"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,701-1,720 / 38,456건

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

들이 위한 핵심적인 도전 과제가 된다. 2) 교육훈련 내용 기본 교육(신규채용자 과정)은 신규임용후보자, 신규임용자, 승진후보자 및 승진한 사람에 대하여 공무원으로서 필요한 능력 ... 화 ·고도화에 대응하기 위한 국제적 업무수행능력을 갖춘 인재를 양성하기 위하여 국비해외훈련이 본격적으로 실시되었다. 중앙인사위원회에서 실시하는 훈련과 각 부처가 실시하는 국외훈련이 있 ... 보다 경력이 우선시되는 경향이 있을 수 있다. 이로 인해 유능한 인재가 승진하지 못하는 경우가 발생할 수 있으며, 창의성이나 혁신적인 업무 수행이 제한될 수 있다. -직무의 단조로움4

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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제6차 청소년 기본계획(2018-2022)의 정책목표에서 ‘청소년 참여’를 실행하기 위해서 ‘이론’을 한 가지 선택하고

는 활동으로 민주시민으로 성장 할 수 있는 기회를 제공하는 사회적인 여건을 마련한다.세 번째는 환경 변화에 청소년이 도전과 적응을 하면서 협력할 수 있는 창의 융합 인재로 성장할 수 있 ... 을 수립한다.두 번째는 사람 중심의 국정기조를 반영해서 청소년 참여 확대와 청소년이 존중될 수 있는 사회적인 기반을 강화한다. 이를 위해 청소년 스스로 기획과 도전을 할 수 있 ... 게 지원하는 청소년정책으로 패러다임을 전환한다. 이를 위해 청소년 스스로 기획과 도전을 하게 되는 수요자 주도의 청소년 활동으로 프로그램을 개편하고 수요자 중심의 청소년 인프라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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언바운드 UNBOUND 독후감

이 흥미롭다. 생각의 틀에서 벗어나 '무제한' 관점을 갖는 것부터 세계 최고의 인재들이 결정적인 차이를 만들 수 있는 팁까지 게임의 룰을 바꾸고 결국 성공에 이르는 방법을 하나 ... 다. Unbound는 이를 실현하기 위한 방법론으로 세 가지 생존 키트를 제시한다. 이는 구글이 끊임없이 혁신엔진을 만들어내며 과감한 도전을 이어가는 비결이기도 하다.국내 굴지의 글로벌 소셜

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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포노 사피엔스 코드 정리

유통으로 번졌습니다. 코로나시대로 인하여 언택트 소비로 시장이 이동한 것입니다.4)일자리 : 디지털 플랫폼에서 업무를 처리하는 인재상이 다르게 되면서 일자리에서 필요로 하는 인재 ... 상이 변화 될 것이고 이는 일자리에 도전하는 준비의 형태가 바뀌게 될 것이다. 표준을 달리하면 길이 보일 것 입니다.5) 교육 : 코로나 시대로 인한 공교육의 시대 흐름에 뒤쳐지 ... 단통해 학습하고 필요한 능력을 스스로 키워온 인재를 찾는 것입니다. 문제를 스스로 해결하는 능력 그것에 대한 적절한 자료를 가지고 새로운 해결책과 방법을 찾아내는 능력 이것을 원하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

주어진 일에서 도전적인 자세를 할 수 있도록 도와준다. 이들은 장기적인 전망을 하며 조직원들이 문제에 대해 스스로 해결할 수 있는 방안을 찾을 수 있도록 격려하며 함께 일을 진행 ... 중요한 요소는 효율적인 인재경영으로 팀에 맞는 선수단 구성 및 선수운영에 능통했으며 선수단 전체가 그를 따르게 하는 원동력이었다. 퍼거슨은 본인의 조직에 맞지않는 선수가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[국제경영] 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

를 추진하거나 협력을 진행하려는 외부 기업 및 개인에게 큰 도전 과제가 된다. 문화적 이해 부족은 사업 운영의 비효율성을 초래할 수 있으며, 현지 시장에 대한 접근성을 제한할 수 있 ... 를 비즈니스 전략에 반영할 수 있도록 돕는다. 또한, 텐센트는 다양한 배경의 인재를 채용하여 조직 내 창의성과 혁신성을 높이고 있다. 이러한 접근은 회사 전체의 문화적 적응성을 강화 ... 다. 중국의 지역별 문화와 언어의 차이는 외국 기업과 개인에게 도전 과제가 될 수 있지만, 이를 이해하고 적절히 대응하면 큰 기회를 창출할 수 있다. 먼저, 문화적 이해와 현지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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[A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

하도록 만들었다. RBV는 HR연구자들이 전략적인 도전과 경영을 더욱 잘 이해할 수 있도록 뼈대를 제공한다. 논문은 더불어 핵심 역량(core competencies), 역동적 역량 ... 할 때부터, 해당 기업에 가장 적합한 인재를 채용하기 때문에 HR 관행을 모방한다고 해도 그것이 100% 일치할 수 없으며 타 기업에서 효과적일 수도 없다. 따라서 인적 자원, 그 ... 인적 자원이 실행하는 편집 기술, 그런 인재를 채용하는 기업의 HR관행은 고유한 것이며 모방 불가능한 시스템이다.Boxall은 RBV와 SHRM의 영역을 넓혀나갔다. 인적자원우위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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김미경의 마흔 수업을 읽고

의 필수과목 how/아이에게 태도의 선물을 주자-마흔도 아직 인재다끝나지 않는 뒷바라지의 함정/ 투자가 도박이 되지 않으려면/ 교육비 대문에 흑자 도산 하지 마라/ 아이말고 어른 ... 가 회사 밖을 ㅈ대비하지 못하는 이유/ 도전 정신을 무장한 가여운 퇴사/ 퇴사전 임대마인드를 갖자-퇴사하기 전에 반드시 알아야할 것들2회사를 그만두면 잃는 일곱가지/ 퇴사준비란 축적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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직무만족의 개념과 중요성2

측면에서도 직무만족도가 높을수록 우울증, 불안 등의 위험이 낮아집니다.조직 차원에서도 직무만족도는 매우 중요합니다. 구성원의 직무만족도가 높아지면 이직률이 낮아져 우수 인재 유지 ... 를 기대할 수 있습니다.따라서 조직은 명확한 승진 기준과 절차를 수립하고, 직원들의 성과와 역량을 공정하게 평가하여 적절한 승진 기회를 제공해야 합니다. 이를 통해 우수 인재를 유치 ... 의 구성요소 - 업무자체업무 자체의 특성 역시 직무만족도에 큰 영향을 미칩니다. 업무가 지루하거나 반복적이면 직원들은 쉽게 권태감을 느껴 만족도가 낮아질 수 있습니다. 반면 도전

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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교직실무

을 인내하고 지켜봄으로써 유아가 성취감을 느낄 수 있도록 지지해 주어야 한다.⑤ 도전감과 융통성: 교사가 수업의 질을 높이기 위해서는 반복적이고 의례적인 활동에서 벗어나 실패에 대한 ... 두려움을 넘어 새롭게 알게 된 방법들을 시도해 보려고 노력하는 도전감을 가져야 한다. 뿐만 아니라 유아를 가르치는 일이 불확실한 사건의 연속이므로 어떠한 상황에서도 유아들의 흥미 ... 방향을 제시하고, 이를 위해 자극적인 경험을 할 수 있도록 조언하고 지도하며 모범이 되는 경험이 있는 사람을 의미한다. 멘토는 교사에게 삶에 대한 새로운 방향과 도전의식을 끊임없이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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정주영 회장 자서전 독후감, 독후감 수상작, 이땅에 태어나서 수상작

사고하며, 도전한 결과 현재의 대한민국의 모든 근간이 만들어졌다. 만약 정주영 회장이 안 된다는 상황을 인정하고 포기했다면, 이런 놀라운 성장과 결과도 볼 수 없었을 것이다. 형편 ... 이 달라졌다. 우리아이는, 앞으로 이 시대를 이끌어갈 인재며, 나는 인재를 키우는 중요한 사람이라고 이름을 바꾸었다. 우리 아이는 장애로 아무것도 못하는 아이가 아니라, 건강한 온전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.16

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

을 가지고 있을 경우, 그들은 외부에서의 조직에 대한 호감도를 높이는데 기여할 수 있습니다. 이로 인해 조직은 더 많은 고객, 협력사, 투자자와 유능한 인재를 유치할 수 있습니다.혁신 ... 및 창의성직무만족도가 높은 구성원들은 업무에 대한 도전과 창의성을 발휘하기 위해 더욱 편안한 환경에서 일할 수 있습니다. 이는 조직이 지속적으로 변화하는 시장 환경에 적응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리

을 실현하게 된 과정을 고찰하고자 한다. 세계 최대의 소프트웨어 및 하드웨어 기업인 미국의 마이크로소프트(Microsoft)사에서는 라이벌 기업인 구글이나 애플과는 다르게 내부 인재 ... 문채택한 마이크로소프트는 경쟁보다는 협력적 팀을 기반으로 하여 성과를 창출하고 있다. 다섯째, 공격성으로 직원이 협조적이기보다는 도전적이면서 경쟁적인 정도에서는 마이크로소프트 ... 고 행동하는 정도로 마이크로소프트는 기업의 현재 상태를 유지하면서도 한편으로는 제4차 산업혁명의 시대에 도전적 성과를 창출하기 위한 결정 및 행동을 추구하고 있다. 일곱째, 혁신과 위험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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평생교육사로서 기관에 근무자로 가정하여 자신에게 관심 있는 주제를 선정하여 평생교육프로그램 개발 계획서를 제시

명 : 성인학습자를 위한 Y . E . S 인생설계 포트폴리오.2. 프로그램의 필요성 및 기대1) 지역의 ‘주민들과 함께 하는 문화강좌’를 다양화한다.2) 지역 내 전문 인재 ... 는 달라!결혼관, 부모관을 정립하는 시간을 가진다.8회도전성공을 위한 빛나는 도전!진로 페스티벌, 나의 삶의 무대를 넓혀보자.5. 성인학습자를 위한 Y.E.S 인생 포트폴리오 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

의 구현과 도전(1) ESG 경영의 구현 방법① 리더십의 역할과 커뮤니케이션② 정책과 전략 수립③ 이해관계자 관리와 파트너십④ 내부 프로세스와 문화 개선(2) ESG 경영의 도전과 과제 ... 파트너와의 협력, 인재 확보 및 유지, 지역사회와의 상호 작용 등을 통해 사회적 책임을 수행하고 포용적인 기업 문화를 형성할 수 있습니다.셋째, 혁신과 경쟁력을 증진시킵니다. ESG

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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리더십 성공한 인물 레포트 / 이케아 CEO 잉바르 캄프라드

기업문화는 누구든지 새로운 아이디어를 제시할 수 있는 도전 정신을 가지도록 만들었다.이렇듯 그는 누구나 도전 가능하고 능동적인 기업 문화를 만들었다. 위 사례들은 캄프라드의 직원 ... 적 기업어를 수집하기도 했다. 리더의 이러한 모습은 환경의 추세에 민감하게 반응하며 관습에 얽매이지 않고 자연스럽게 영향력을 행사하는 과정이다. 그는 끊임없이 새로운 도전정신을 강조 ... 을 적극 수용하여 인재개발에서 힘써왔다. 그의 이러한 변혁적 리더십은 이케아를 세계적 기업으로 성장시키는 큰 밑바탕이 되었다.결론사례조사를 하며 그의 생애를 되짚고 이러한 철학과 가치관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.12.14

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사회복지4 사회복지시설과사회적경제 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천 현장에서의 중요성

과 책임감과 신뢰를 기반으로 한 매뉴얼 상의 원칙성을 중시한다.해당 기관의 인재상은 행동하는 사람과 변화하는 사람 그리고 협업하는 사람이다. 필요한 역량이 있다면 이해력을 높이기 위한 ... 배움과 관심 그리고 전문역량을 높이기 위한 기술과 기획과 통찰력을 높이기 위해 조직과 사회이며 실패를 두려워하지 않는 도전정신으로 적극적으로 참여하고자 하는 열정과 솔선수범 ... 이 있다.해당 기관의 윤리강령은 다음과 같다. 첫째, 해당 복지관의 가치와 비전을 공유하며 도전적이고 진취적인 정신으로 사명을 완수하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 공정하고 성실히

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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신약개발전쟁 독후감 서평 독서감상문 완벽보장 A+자료

진행되고 있다는 사실을 알게 되었다. 또한, 신약개발의 성공률이 극히 낮고, 막대한 시간과 비용이 투입된다는 점에서 과학적 도전이 결코 간단하지 않다는 것을 깨닫게 되었다.특히 ... 적, 윤리적 문제와도 연결된다. 우리는 새로운 의약품이 만들어지기까지 어떤 과정이 필요한지, 그리고 그 과정에서 어떤 도전과 어려움이 있는지를 이해하고 이를 극복하기 위한 노력 ... 부족이다. 실패를 용인하는 문화와 우수한 인재를 유치하고 그들을 지속적으로 지원할 수 있는 환경 조성이 절실하다. 이러한 환경이 조성된다면, 우리는 비록 바이오 산업에서 후발주자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.10.08

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사회복지조사론 2023년 2학기 - [저출산율 문제] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오 본인의 생각을 정리

, 느리고 역사적 배경 차이에도 불구하고, 전 세계적으로 저 출산 문제는 현대 사회의 주요 도전 과제 중 하나로 부상하고 있다. 특히 우리나라의 경우, 이 문제는 더욱 절박한 상황 ... 과 경제 위기의 복합적인 문제로 인해, 그리스의 많은 청년들은 원하는 직업을 찾지 못하고, 해외로 이주하는 선택을 하게 되었다. 이런 상황은 국가의 인재 유출 문제를 심화시키며, 미래 ... 의 경제 성장을 위한 인재 풀이 줄어들게 된다. 최종적으로, 저 출산율의 문제는 단순히 인구 수 감소 이상의 복잡한 문제를 야기한다. 미래 세대의 삶의 품질, 경제적 안정, 그리고

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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(유아수학교육) 유아기 수학교육의 중요성을 논리적으로 기술하시오

을 가지고 도전하며, 수학적 사고를 하고 추론하는 과정을 통해 문제를 해결하기 위한 기초 수학 능력을 기르는 것이다.”라고 정리할 수 있다. 다시 말해서, 수학을 일상생활에서 적극 ... 적으로 활용하고 그를 활용해 창의성을 기르며 나아가 미래 인재가 되기 위해 유아기 수학 교육이 필요하고 중요한 것이다.2. 프뢰벨 1) 은물의 특징과 유아수학교육에서의 2) 의의와 3 ... 고, 자능화 된 다지능 인재를 원하기 때문이다. 그런 점에서 볼 때 정보처리이론은 현대사회가 지향하는 수학 교육의 방향성과 일치하는 측면이 있다고 말할 수 있을 것이다. 또한 같은 맥락

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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