"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,641-1,660 / 38,455건

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자율활동 특기사항 기재 예시-15 입학사정관의 눈에 번쩍 뜨이는 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 한글로 탑재되어 있습니다.

어 보는 사업이라는 생각에 대한 조언을 얻기 위해 직접 CEO에게 ‘돈’이라 는 주제로 강의를 듣는 시간을 가짐. CEO의 자신이 도전해 왔던 일에 대해 들으면서 어떤 일을 진행할 ... 때는 추진력의 중요성을 깨닫고 아무리 좋은 상황이 있어도 도전하지 않으면 성공하지 못한다는 것을 느꼈다고 함. 또한 실패의 중요성을 역설하시는 CEO의 말을 듣고 실패를 실패 ... .14.)을 수강한 뒤 우리가 지금 사는 이 자체가 기적이며 이러한 기적을 누리는 우리는 생명을 소중하게 여기며 자살 같은 건 하지 않을 거라는 결심을 함. 도전 의식 고취를 위한

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

적 TOEIC 750점 또는 TEPS 322점 이상인 자? ?서류전형 : 직무별 필수자격 보유 여부를 확인 > 조직적합성 진단? : 체계적으로 정립된 인재상에 적합한 기본인성을 지니고 있 ... 는지 평가 > 역량진단 ?: 직무성과 요인(역량)을 도출 > 심층(Zoom In)면접 : 직무별 핵심역량 보유 여부를 검증 > 최종면접 ?: 스누비안 인재상에 부합하는 인재를 선발 ... 위해 각 과목의 전공과목 학습에 최선을 다하였다. 최고의 간호 서비스를 실현하여 병원에 필요한 인재가 되기 위해 탄탄한 전공 지식이 기반 되어야 한다는 신념으로 매 학기 효과적인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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학업 동기 및 학습 무기력 문제의 해결방안

한 사안이다. 무기력한 학생들에게 학교는 더 이상 미래 사회의 인재가 되기 위한 배움터가 아닌 수면 공간, 지루하게 귀가할 때만 기다리며 시간을 허비하는 곳이 되어 버리고 만 것이 ... 다. 이런 환경에서 자라난 학생들이 청소년기가 되면 본인의 주체성과 정체성에 대한 도전, 감정상의 조절이 어려운 상황에 마주치면 어찌할지 모르며 해결 능력, 즉 학업 성취도 ... 을 고려한 과제를 해결하기 위한 협동 학습은 지나친 경쟁과 서열화를 어느 정도 완화할 수 있다. 학생들은 상호적으로 도움을 제공하며 도전적인 과제를 함께 해결하는 과정에서 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03 | 수정일 2024.11.11

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[인간행동과사회환경 A+] 환경속의 인간개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계)개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

하였으며 국/내외에서 아주 우수한 인재가 되었고, 결혼까지 하였다. 무엇보다도 올바른 인성을 가진 인간으로 키워내기 위하여 남편과 나는 최선을 다하여 바른 삶을 살아가면서 스스로 ... 을 개척하는 도전 정신의 과정을 겪었다. 개인적으로 현재의 회사는 여자에 대한 배려가 상당히 많아져서 뿌듯하다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

는 환경, 사회, 지배구조에 관한 정책과 주요 사항을 심의하고 회사의 ESG 경영의 전략적 추진을 담당하고 있다.ⅱ. 경영전략하이브의 창업자인 방시혁은 도전의식과 탁월성을 중심 ... 및 환경을 위한 투자, 기후변화 대응, 콘텐츠 품질 관리, 정보보안 및 개인정보 보호, 유연한 조직문화, 인재확보 및 육성, 마케팅 리스크 관리. 투명한 이사회 운영, 이해관계자 ... 했고, 이는 기존 대기업과 차별화되는 요소 중 하나이다. 또한, 이사회의 사외이사 비율을 높이고 다양한 전문성을 갖춘 인재들을 모집하여 의사 결정의 다양성과 전문성을 확보하고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

를 성취하도록 격려하며 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려하는 점이 중요하다고 생각한다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십평소의 나의 성향과 가장 가까운 리더십 ... 조직구성원들의 자발적 참여와 자율성을 유도할 수 있는 서번트 리더십을 갖춘 인재상을 요구하게 되었다. 실무에서 여러 가지 리더십 중 서번트 리더십을 사용했을 때, 보다 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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아동미술_아동미술의 표현유형 중 우연의 효과를 설명하고 우연의 효과를 이용한 표현기법의 예를 들어 설명하고 아동미술에 어떻게 적용할 수 있는지 작성해보시오

에서는 창의적인 인재를 필요로 하며, 미래의 도전에 능동적이고 창의적으로 대응할 수 있는 능력과 자세를 가진 인간을 요구하고 있다. 아동미술을 통해 아동들에게 미술에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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맞춤형 복지행정과 포용적 복지행정 비교 후 문제점과 본인 의견을 제시하시오.

은 저출산, 고령화 심화, 저성장 및 지식기반 사회화, 사회통합 약화를 주요 도전요인으로 전제하여 향후 10년간 사회통합적 복지구축에 주력하고 또한 고령화에 따른 세대간 갈등에 대비 ... 에서는 볼 수 없었다. 구체적으로는 국민내일배움카드, 스마트교육훈련 플랫폼, 고졸 재직자의 대학 교육, 유망산업 선도인재, 재직자 신기술 훈련 등의 프로그램을 통해 미래인재를 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

액션 프레임워크 영원한 화두 : 변화와 인재, 리더십 리더십 패러다임 변화 혁신과 변화를 이끌어내는 리더십 한국적 리더십의 특성 효과적인 리더십발휘의 요건**목차 혁신의 의미 ... 관계 집단최고경영층의 환경해석조직변화최고경영자의 환경에의 영향력 행사***웰치와 이멜트 시대의 경영비교******영원한 화두 : 변화와 인재, 그리고 리더십*ChangeHow to ... 혁신모방적 혁신(BM)창조적혁신후진국개발도상국선진국3류2류1류교육열 (주입식) 근면성(농업적, Work Harder) 향상심(평등주의) 기업가 정신(무대포) 도전정신(Can do s

리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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유아 수학교육의 이론적 배경과 연계한 보육교사의 수학활동 지도방안에 대하여 설명하시오

우리가 살고 있는 사회는 빠르게 지식정보가 변화해가는 환경에서 살고 있다. 점차적으로 다원화되고 있는 시점에서 수학적 소양을 갖춘 인재, 즉 기초계산 능력보다는 자료의 분석, 수학 ... 다. 그러므로 이 수학적 전문지식을 갖춘 인재를 얻기 위해서는 보다 빨리, 영유아아동기 시기부터의 수학교육을 하는 것이 중요하다고 보고, 수학교육을 통해 문제해결력과 논리능력을 습득 ... 간 상호작용을 증진시키고, 흥미, 도전감, 즐거움을 제공한다. 게임 활동을 통한 접근과정으로는 수학적 개념을 선정하고 활동을 계획하고 교구 및 교재를 준비하며, 활동하고 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2024.03.15

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학점A++받은자료(교수님평가도매우좋았으며 꼭 도움되실겁니다)4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

및 시대에 필요한 인재상제 4차 삭업혁명은 융합과 연결로 정의할 수 있다. 정보통신기술이 발달되어 세계적 소통이 가능하다. 제 3차 산업혁명 정보통신 기술 (ICT)을 바탕 ... 은 새로운 부가가치를 만들어 내고 있다.미래인재위원회가 정의하는 미래 인재상 으로는 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 인식하고 해결 할 수 있는 능력, 인간과 기계의 공생을 통해 다양 ... 있는 능력 등 도전 정신을 가지고 위험을 유연하게 대처하여 진로 목적을 달성 시킬 수 있는 ‘적응유연성’강화가 필요하다.‘전 국민 진로교육목표와 성취기준’이 필요하다. 고령화 시대

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

요소를 가지고 있습니다. 세종대왕은 능력중심으로 인재를 선발, 활용하여 유능한 인물들이 큰 일을 할 수 있게 하였습니다. 상식적으로 불가능한 것처럼 보이는 근본적인 문제에 도전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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기업가정신 및 창업기초 새로운 시험 족보

1.다음은 기업가정신에 대한 설명이다 옳지 않은 것?답 : 기업가의 정신상태나 심리적인 요소에 한정된다.2. *준비된 창업인재의 3요서는 무엇인가?답: 창의적 아이디어, 열정 ... , 도전정신3. 사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?답: 실패에 대한 강력한 제재4. 자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플 ... 에도 불구하고 진취적이고답: (3) 가치24. 미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 유연성25. 창의적인 잠재력이 있음에도 불구하고 발현되지 않

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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창업과기업가정신 청년기업가정신재단강연 창업 감상문

었다. 그리고 창업에 대한 이야기는 대표님이 강연하신 도전이라는 것과 많은 관련을 가지고 있었다. 요즘에는 창업에 대해서 지원이 많은 것 같다. 대학교 게시판에 붙어있는 포스터 ... 을 가진다라는 것이 내 도피처는 아닐까 생각도 해본다. 하지만 어렸을 때부터 무엇인가 도전해보고 싶은 욕심이 많았다. 강연을 듣고 문득 과연 내가 어떤 아이템으로 시작해 볼 수 있 ... 명확히 하고 확실한 시야로 앞을 바라본다면 좀 더 가능성이 높아지지 않을까 하는 생각이다. 저는 현장형 인재를 굉장히 중요시 생각하였습니다. 건축에서 아름답고 효율적인 설계를 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.08

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등직무 환경탄력적 있는 근무시간 제도, 직무 재설계를 통한 자율성 및 기능의 다양성 제고, 조직에서의 안정감 부여, 의사결정 참여 ... 직무의 중요성과 난이도에 따라 임금 결정- 장점 : 인사관리 합리화 가능, 유능한 인재 확보, 작업능률 향상- 단점 : 비용소모 큼, 직무표준화가 미비할 때는 적용 어려움?직능급 ... : 직무의 수행능력에 따라 임금을 결정(연공급 + 직무급)- 장점 : 조직의 사기 유도, 유능한 인재 확보 용이, 능력을 그대로 반영한 보상 가능, 보상의 다양성- 단점 : 통제

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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보람찬 대학생활설계 중간고사

부터 시간관리대학에 들어와서 가장 먼저 해야 하는 것 : 개성 만들기목표 개성 특별 --> 훌륭한 인재자신만의 스타일only one 스타일철저한 자기분석 실천, 구체적인 습관의 형성- ... -> 학습 습관부터 시간 관리까지 모든 것을 아우르는학과공부, 각종교내활동/대외적으로도 잘 표현, 재현 --> 사회생활을 하는데 큰 자산기업과 사회가 바라는 인재 : 자기스타일 ... . 외국어시험이 진화2. 자격증알고 도전하자3. 추억을 기회로 (공모전)4. 아르바이트5. 취업성공, 인턴십이 대새6. 새내기인맥6주차***외면당하는 입사서류1. 맞춤법과 띄어쓰기

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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깨끗한나라 기업분석

검출로 인한 분쟁 및 소송 진행중OT코로나-19로 인한 마스크 등 위생용품 수요의 폭발적인 증가원재료인 폐지 가격의 상승5. 채용정보ⓛ 인재상1) 열정창의성, 도전정신을 가진 인재2 ... ) 팀워크회사와 동료에 대한 애정을 가진 인재3) 전문성자기분야 최고의 지식을 가진 인재② 직무소개1) 생산생산설비, 인원을 관리하여 생산공정의 개선과 생산성 향상을 위한 다양 ... 에 대한 조사와 대책을 수립합니다. 품질검사 능력, 문제해결능력, 해당 제품에 대한 지식, 원만한 커뮤니케이션 능력 등이 요구됩니다.13) 인사총무인사 파트는 인재의 채용, 교육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

어서 도전을 중시하는 기업의 경우에는 도전정신과 리스크를 감내하는 능력 등을 더 주요하게 여길 것이고, 그에 비해서 수동적으로 다른 사람의 말을 따르는 것을 더 좋아한다거나 자신 ... 로 하는 인재를 보다 장기적인 관점에서 육성하는 것이다. 또 인사이동을 보다 계획적으로 시행하며 보다 강력한 기업문화를 정립하는 것이다.경력개발은 업계의 트렌드와도 밀접한 관련이 있 ... 는 기업의 비전과 이념을 중심으로 생각하고 행동할 수 있는 인재를 양성할 수 있도록 경력개발 프로그램을 짜야 한다. 이러한 부분에서 실천가능성을 더욱 높이기 위해서는 조직 내부의 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

에 따른 성과급을 결정한다.공격성에 있어 직원들은 경쟁적이기보다 꿈과 열정을 가진 도전적이고 협조적인 것에 가깝다. 팀원들 간의 소통과 협업을 촉진하며 수평적으로 일하는 문화를 지향 ... 에는 어려울 수 있으며 제품의 수명 주기 등을 생각하면 환경적 영향을 최소화하는 것은 도전일 수 있다. 친환경 제품 개발이나 친환경 생산 기술 연구는 연구 개발 비용과 기술적 등의 제약 ... 이 생길 수 있고 기업의 경제적 여건에 따른 투자 자원이 한정되어 있을 수 있다.사회적 활동에는 여성 인재를 육성하기 위한 채용을 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 일본 아마존 베스트셀러 1위 Chapter 1. 사람과의 관계에 투자한다. 지은이. 다카마사는 일본내의 대학을 졸업하자 마자 곧바로 골드 ... 간 교육을 받았다. 하버드 졸업후에는 맥킨지 입사하여 경영컨설턴트로서의 기초를 배웠다. 현재는 인재 개발을 지원하는 회사를 경영하고 있다. 골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 ... , 유럽 중심으로 전 세계 사업, 금융 정계 진출하여 네트워크를 형성하며 서로에게 영향을 주고 있다. 세계 최고의 인재들이 실천하는 네가지 기본 다른 사람과의 ‘관계’를 소중히

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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