"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,981-2,000 / 38,455건

4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

다. 또한, 학생들이 미래의 도전과 기회를 마주할 때 창의적으로 대처할 수 있도록 지원할 것이다.3. 현재 교육의 문제점 및 개선점현재 교육의 문제점과 개선점은 창의성을 촉진 ... 하고 학생들이 4차 산업혁명 시대에 더욱 뛰어난 인재로 성장할 수 있도록 다음과 같이 정리할 수 있다.1) 문제점- 과목 중심 교육: 현재 교육 시스템은 주로 과목 중심의 교육을 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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한국의 근대화와 서양사상의 번역

하는 쉬운 길을 두고 서구 언어를 직역하는 일은 외국어 구사 인재의 육성의 필요성으로 시간이 오래 걸리는 수고스러운 길로, 이를 택하는 것은 상식으로 봐도 비현실적이었다.지금까지 보 ... 교가 분명 성리학 중심 사회에 대한 도전으로 여겨졌으리라 판단된다. 순조 즉위 후 정순왕후는 다음과 같은 하교(下敎)를 내리며 천주교 신자에 대한 처벌을 예고하였다.(원문)今之所謂 ... 에 필적할만한 중국의 국력을 양성하고자 한 양무운동의 산물로 설립된 군사무기를 제조하는 공장이었다. 청말의 고위 관료로서 활약한 증국번, 이홍장 등이 서양의 과학기술을 습득할 인재

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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평생체육론-청소년 / 청소년의 평생체육에 관련한 내용을 담은 피피티입니다. 별도의 대본없이 참고자료 및 내용이 간단하게 녹아들어있습니다.

는 현상 .청소년기의 윤리적 특성 부정적 특성 ① 기존의 윤리적 자세나 가치를 거부하려는 자세 ㉠ 성인의 윤리적 자세나 가치에 도전적 → 이유 없는 반항 ㉡ 객관적 기준 없이 ... ( 스트레스 해소 ) 학습능률 상승 공동체 의식 , 자의식 형성 국가적 차원 자살률 감소 범죄해소 사교육비 감소 사회적 인재 구축 부모 입장 사교육비로부터 스트레스 해소 공교육 신뢰

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의의 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

되는 전후 협정에 대한 도전이었다; 전후 협정은 베버리지의 복지국가와 케인즈의 경제적 개입주의가 특징이다. 전후 협정은 1930년대 대공황의 유산이었는데, 이 협정은 사람들이 "시장 ... 공격이었고 경제적 사상 면에서 케인즈주의에 대한 도전이었다.오스트리아와 시카고 경제학파는 1950년대와 1960년대 신자유주의 정치의 발전 측면에서 가장 영향력 있는 집단이 ... 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 채용의지, 기업가의 투자의지, 일반 시민의 취업의지가 훼손되고, 누진소득세 부담을 느끼는 유능한 인재가 해외로 유출된다. 또한 가처분소득

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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공공기관의 운영에 관한 법률이 제정된 이유와 이전 법과의 차별점을 서술하시오

을 사명으로 하는 기관으로 이를 위해서 창의적인 사고, 도전 정신, 정직, 공정성 등을 중요한 가치로 내건 조직이다. 윤리헌장이 마치 헌법처럼 기본적이고 핵심이 되는 내용을 정한 것 ... 이라면 윤리강령은 헌장을 준수하기 위해서는 구체적으로 어떻게 해야 할지 구체적인 방법을 규정하고 있는 문서라고 할 수 있다. 예를 들어서 인재 육성과 활용, 임직원의 부당한 정치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시하시오.

도전 과제를 해결할 수 있도록 직원의 역량을 강화할 것이다. 또한, 클라우드는 어느 곳에서나 보안과 가용성이 모두 뛰어나므로 영업팀에게 시간과 장소에 상관없이 어느 경우에도 완벽 ... 와 기능은 중요한 조건이 되었기 때문에 미래형 인재 채용을 위한 클라우드 도입을 고객관리만큼 중요하게 생각해야 한다.④비즈니스 환경이 소셜 및 모바일을 통해 변화하고 있다. 모바일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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관광산업의 이해 기말고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

를 최우선으로 하는 입지 의존적인 현금거래형 사업-입지전략, 상권분석, 경제성 검토 등이 중요[TIP]-“테이크아웃, 스타벅스 신 카페문화에 도전장”프랑스 파리 생제르맹 데프레 거리 ... (양말 빤 물) 라고 부르면 비하한다.▶인재산업: 고객, 종업원, 경영인이 3위 1체가 되는 고감도 연출이 필요한 노동집약적 사람 및 인재산업▶매뉴얼 산업: 생산,판매,소비가 동시

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 다고 판단하였다. 당시 현실에 안주하고자 했던 다른 리더들과 달리 웰치는 오히려 변화를 즐기고 그것에 도전하고자 하였다. 그러한 사업 환경의 변화에 대응하기 위해 GE의 모든 사업 ... 비전을 제시하고 옆으로 살짝 물러나 직원들 스스로 일을 하도록 하는, 최소한의 관리만 하라는 것이다. 또한 리더는 필요한 사업에 적절한 자원과 인재를 배분하고 직원들의 자발적 노력

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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환경도서 2050 거주불능 지구를 읽고 독서감상문

분야에 밑천없이 뛰어든다는 것은 무모한 도전일 수도 있다.일자리 역시 마찬가지이다. 산업이 발달한 나라는 일자리도 풍부하여 세계 각 나라의 우수한 인재를 영입하고 있지만, 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2023.11.26

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KAKAO TALK 카카오 톡 전략경영

글로벌 , 마케팅 대외 커뮤니케이션 전담 김범수 이제범 이석우 카카오톡의 인재상 : 도전내부환경 분석 혁 신 자원 신뢰 충돌 혁신 수평적 기업문화 / 조직구조 탄력적이고 빠른

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사

수 있는 [()]이 된다.”답 : X10. "'하나하나 스스로 네 것을 만들어가는 게 참 좋아 보였어. 그런데 이제 와서 남의 회사로 들어간단 말이지? 아직 젊고 더 도전할 수 있 ... 에 은 “단순한 ‘스펙 능력자’가 아니라 자신만의 독특함과 열정을 가지고 있으면서 직무에 적합한 인재를 골라내기 위해 이 제도를 도입했다”고 말했다.답 : X20. "지금은 지식 ... 다. 현재 우리가 맡은 일의 40%는 [()]년 전엔 존재하지 않았던 일이다. 맥킨지는 결과지향적으로 움직이며, 늘 최고의 인재를 끌어오기 위해 힘쓴다.”답 : 526. "우리

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

시하고 디테일에 초점을 맞추었다. 엄격하게 책임감을 부여하였다.(5) 최고의 인재리더의 중요한 역할은 직원들에게 도전과 목표를 제시해 주고 이를 통해서 그들의 역량을 발전시켜 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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글로벌 기업의 경영 성공 요인 분석. SK하이닉스

았다.이외에도 위기 상황에 닥칠 때마다 SK하이닉스는 남들이 불가능하다는 것에 도전을 주저하지 않고 성공을 하며 당당히 세계 메모리반도체 시장의 글로벌 2강으로서 위상을 갖출 수 있 ... 들의 신뢰가 탄탄하기에 가능한 일이다. 업황도 SK하이닉스에 유리하게 흘러가고 있다. 올해 반도체 슈퍼사이클에 접어들면서 실적 상승에 대한 기대감이 높다.? 인수·합병, 인재 영입 ... 축적해온 기술력이 성과로 드러난 것이다.SK하이닉스의 기술혁신 노력은 적극적인 M&A와 인재영입 등을 통해서도 드러난다. 대표적인 예로 2012년 이탈리아의 ‘아이디어플래시’와 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.01.12

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

기술환경 변화에 따라 사회에서 필요로 하는 인재가 달라져서 HR의 일자리들이 빼앗길 수 있다.1차 자동화로 인해 과거의 육체적 단순 노동자들의 직업의 위기가 찾아왔고 사회 ... 정주영 회장의 진취적, 공격적, 도전적인 스타일이 현대의 기업성격에 영향을 미친 것을 예로 들 수 있다.(3) 현대 인적자원관리의 과제? 지속적 생산성 향상인적자원관리의 과제는 우수 ... 인재를 선발하기 위해서 많은 후보자들을 찾아내고 지원하도록 유인하는 것이다.- 모집은 직무분석, 인적자원계획, 선발과정과 깊은 관계가 있다.선발해야 할 직무의 수와 같은 인적자원

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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경영정보학원론_첨부한 도표의 3단계를 선택하여 해당하는 IT 경영혁신 발전단계별 경영정보시스템의 사례를 조사하시오.

경영혁신전략은 첫째, 책임경영이고, 둘째는 품질경영, 셋째는 글로벌경영, 넷째는 미래경영이다. 여기서 특히 현대자동차에서 가장 역점에 둔 것은 품질경영으로 “품질에 대한 끝없는 도전 ... 을 실천하고 있으며, 신규직원을 채용할 경우 최고급 인재를 원하여 최고급 인재들이 근무하는 최고의 회사로 성장하고 있다. 또한, 통상적으로 “70:20:10시간”이라는 세파트로 구분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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CEO의 자녀교육

은 스스로 개척 하는 것이다. 아이가 원하는 것을 해야 성공 할 수 있다. 다양한 가능성에 도전을 해야 한다. 목표가 아닌 비전을 멀리보고 달리게 해야 만이 되는데 인생은 장기전 이 ... 어야 할 것들이 미래의 인재가 되는 것이다. 경제교육, 리더교육, 글로벌교육드이 잘 이루어 질 때 CEO의 조건들을 충족 할 수 있고, 치열한 경쟁 속에서 살아 남을 수 있는 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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행정사례연구 ) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재(2016년판) 6장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

문헌4. 서론청년들은 사회에서 중요한 인적 자원이며, 성장과 발전은 지역 사회에 영향을 미친다.기업에서 새로운 인재 발굴을 통하여 기업의 발전 도모에도 영향을 미친다. 더욱이 아동 ... 지만 자립 후, 생계비 부족으로 빚에 허덕이던 장군도 지원관의 도움으로 개인회생 절차를 진행하며 다시 홀로서기에 도전하였다. 이 밖에도 많은 자립 청년들이 생활고와 각종 어려움 ... 와 분석을 통하여 남양주 자립청년 정책 비전과 목표, 사업내용 및 성과를 확인하고 앞으로 나아갈 방향을 제시해본다.자립청년정책의 비전과 목표는 청년의 힘을 기르고, 함께 도전하는 청년

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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춘추전국시대와 진나라와 한나라의 발전 요약정리

한 인재를 등용- 혼란한 세상을 바로잡기 위해 다양한 사상가와 학파 등장(제자백가)② 유가 (공자)- 인, 예를 중심으로 ( ) 주장- 효도, 우애의 ( ) 윤리 강조 ? 가족 ... 으로 나눔, 관리 파견② 수도와 지방을 잇는 도로망 건설 ? ( ) 강화③ 화폐·( )·문자(전서체)를 통일- 화폐 : 각 제후국에서 사용하던 도전, 포전, 의비전의 화폐

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2023.04.09

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일을 해결하는 사람 일에 휘둘리는 사람 독후감 본깨적 독서감상문

달성102 ** 불확실성의 시대 크든 작든 문제가 발생했을 때 해결사가 되어줄 직원을 원한다.문제해결형 인재는 어디서나 인정받음106 ***** 무슨일을 하던 적어도 다섯 번 ... * 두뇌는 도전과제를 제공치 않으면 가동률이 내려감. 따분한일은 두뇌 기능의 퇴화를 초래함139 * 창의적 문제 해결을 요구받는 시대, 모범답안만 생각하는 사람은 경쟁력이 없다.140

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.02.05

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조직행위론 조별과제 PPT

이 원활하지 않음 새로운 도전이나 변화에 대해 개방적이지 않음 회사의 중장기 비전에 대해 직원들이 제대로 인식하지 못함 현장의 고충에 대한 경영진의 관심과 칭찬 , 격려 부족 상사 ... 차별 없는 인재정책 개인의 비전과 회사의 비전을 함께 공유조직 내 소통의 성공 사례 03 구글의 힘은 직급이 아닌 지식 ‘ 사악해지지 말자 ＇ 는 경영철학 아래 수평적 조직문화

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05

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