"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,481-1,500 / 67,922건

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태 ... 해야 한다.휴일도 반납하면서 장시간 노동에 시달리는 이른바 저임금 근로자들의 사회 보장성 역할을 하면서 주휴일 인정 및 주휴수당 도입이 되는데 사실 지금은 주 5일제를 넘어서 주 4

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모합니다. 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원 ... 하게 됩니다. 신청을 하게 되면 고용안정 장려금과 대체인력 지원금이 지급되는데 기준은 아래와 같습니다. 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 ... 근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간, 최대 1년 동안 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 의 장단 등 형식적 기준에 의해 정할 것이 아니다.또한, 통상임금은 ‘초과근로수당 산정 등을 위한 기초임금’이다. 통상임금이 위와 같이 근로자가 사용자와 사이에 법정근로시간의 범위 ... 에서 정한 근로시간(이하 ‘소정근로시간’이라고 한다)을 초과하는 근로를 제공할 때 가산임금 등을 산정하는 기준임금으로 가능한다는 점을 고려하면, 그것은 당연히 근로자가 소정근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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사회복지행정론 중간고사 기출문제

을 x축, 사업완성에 필요한 각종 활동 y축으로 하는 그래프② 근로자의 생산활동과 시간을 통제하기 위한 도구③ 복잡하고 입체적인 다양한 직업이 연결되어 있는 프로젝트에도 적용가능④ 시작과 끝이 분명한 관리업무에는 모두 적용가능17. 목표관리에 대한 설명 중 옳은 것은? ... 을 나타낸다.5. 다음 괄호안에 들어갈 알맞은 단어는?( ）는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자 최저 생계에 미치지 못하는 봉급을 받① 길버트법 ... 은?① 최고 관리자의 입장에서 관리 연구② 관리에 관한 일반이론 정립③ 관리지와 근로자간의 적절한 책임분담강조④ 최고관리자의 기능으로 POSDCoRB를 제시8. 다음 중 고전적 조직이론

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 양립정책은 근로자가 성별을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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지역사회간호학 산업장 보건교육안

운동[보건교육안]일시:대상: 금속 가공업 근로자 13명강사:장소: ○○ 교육장차시: 4차시 중 2차시주제: 자세교정 및 커플 스트레칭보건교육 프로그램명: 일할 때만큼은 아프지 말 ... - 대상자는 스트레칭 시 주의사항에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.교수-학습 방법: 강의 및 시범교수-학습 매체: 스트레칭 자세와 관련된 사진 자료수업시간: 50분(도입 5분 ... (기준: 파란색, 검사자의 자세: 핑크색)을 통해 근로자들에게 올바른 자세를 쉽게 이해시켜 줄 수 있으며 기준 자세와 검사자 자세 비교결과, 뭉쳐진 근육과 늘어진 근육, 중요 문제점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 등의 이유를 위해 ... 중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다.(6) 주 52시간제 확대2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다. 작년 1월부터 시행 ... 부담비용을 모두 수용해야 하므로, 특고에 대한 고용감소가 초래할 것이다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... 시스템에 관해 서술한다. 그리고 지식근로자를 효율적으로 관리할 수 있는 체계를 제시하고 이를 올바르게 실행한 기업 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과작업시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

생산직 근로자의 경우에는 주당 근무시간, 업무요구도, 결근일 수 등의 중요도가 높았다(윤정민, 2015). . 직업관련성 근골격계 질환의 증상 단계별 특징 단계 특징 1단계 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

근로자와의 끊임없는 소통이 이루어져야 한다. 이를 위해서는 조직 간의 연결성이 중요하다. 효과적인 실시간 소통 도구 (예, 인트라넷, 위키 등) 를 통해서 기능 간의 협업 ... 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... --------------------------------------------1. 지식근로자 (정의,특성,중요성)2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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워라밸에 대해서

로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 근로시간제도입니다.여기서 저는 제가 어떠한 직업군을 가지는지에 따라 ... 48시간입니다. 한국의 주당 52시간에 비해서 짧은 시간입니다. 독일 노동자들은 어떻게 길지 않은 법정 근로시간 동안 업무에 쫓기지 않으면서 일과 삶의 균형을 유지할 수 있 ... 을까요? 그 핵심은 탄력근로제에 있습니다.2009년부터 독일은‘ 근로시간 저축계좌제도’를 도입했습니다. 근로시간 저축계좌제도의 특징은 마치 은행 계좌에 입출금 명세가 기록되듯 노동자의 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

·방독마스크 착용 규정도 제대로 시행되지 않았다. 시간이 흐르면서 이상 증상을 호소하는 근로자가 늘어났다.1974년 5월, 동일 공장에서 근무하던 35세 남성 근로자가 원인 불명 ... 는 산업현장 안전관리 체계의 부재가 노동자의 생명과 건강에 얼마나 치명적인 영향을 미치는지를 단적으로 보여준다.첫째, 본 과제는 선택된 직업병 사례의 사건 경과를 시간 순으로 정리 ... )가 누출됐으나, 환기 설비 고장과 안전 점검 미흡으로 다수 작업자가 고농도 VCM에 장시간 노출되었다. 누출 사고 발생 직후 회사는 표준작업절차(SOP)를 준수하지 않았으며, 안전모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

부터 일용근로자 및 시간제근로자(월간 60시간, 주당 15시간 이상)로 실업급여 적용대상을 확대하고 2006년 1월 1일부터는 고용안정사업과 직업능력개발사업을 고용안정 ? 직업능력개발 ... 는 근로자가 실직하였을 경우 일정 기간 소득을 보장함으로써 실업자와 그 가족의 생계안정을 도모하고, 구직활동에 필요한 시간을 주어 그의 능력에 적합한 직장에 재취업할 수 있도록 지원 ... 로 발전된 사회보장제도를 갖고 있는 복지국가에서도 안정된 삶과 생존을 위협하는 사회적 위험이다. 그래서 국가는 실업자의 빈곤화를 예방하고 새로운 직장을 찾을 때까지 경제적 및 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 실기 총정리

가 있는 방호망 또는 절연덮개를 설치할 것-전주 위 및 철탑 위 등 격리되어있는 장소로서 관계근로자가 아닌 사람이 접근할 우려가 없는 장소에 충전부를 설치할 것-발전소 · 변전소 및 ... 개폐소 등 구획되어 있는 장소로서 관계근로자가 아닌 사람의 출입이 금지되는 장소에서 충전부를 설치하고, 위험표시 등의 방법으로 방호를 강화할 것2. 철골작업을 중지해야 하는 기후 ... -항 2가지(총 15회 출제)-신호수 미배치-작업반경 내에 근로자가 접근함-작업자 안전모를 미착용하고 있음-위험표지판 등 안전표지판 미설치-화물 인양시 와이어로프를 한 가닥만 묶

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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유연근무제

. 본론1.유연근무제 개요와 종류유연근무제는 정해진 장소와 시간에 구애받지 않고 근로자가 선택하고 사용자와 합의한 근로시간과 근로유형을 근로자가 실행하도록 하는 제도로, 유연근무제 ... 는 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다.선택적 근로시간제는 정해진 근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 근로자가 자율적으로 결정하거나, 정산기간 내 ... 에서 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정한다. 선택적 근로시간제는 개발, 디자인, 연구 등 창의성을 요하는 직무에서 적용되는 경우가 많은데 작업자마다 작업의 효율이 높은 시간대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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산업안전보건공단 최종 합격자 자기소개서와 면접자료

실습에서 여러 설비와 근로자를 동시에 관리해야 할 때, 기록과 보고를 신중하게 처리하다 보니 동료보다 업무 완료 시간이 늦어질 때가 있었습니다. 이 과정을 겪으며, 꼼꼼 ... , 작업 환경에서의 작은 위험 요소가 실제 사고로 이어질 수 있다는 사실을 직접 확인했습니다. 특히 공장 실습 중 한 기계 작업 현장에서 안전장치가 제대로 작동하지 않아 근로자 ... 과 의사소통 능력 또한 강화될 수 있었습니다.산업안전보건공단은 근로자의 안전과 건강을 체계적으로 관리하고, 정책과 교육을 통해 사고를 예방하며 사회적 책임을 수행하는 기관입니다

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.23

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감상문_지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 1_저자 채사장

지 않는 계급제도를 구축하고, 이를 유지하고 있다고 생각한다.현대 사회에서 나타나는 기업과 근로자의 모습과 원시 공산사회에서 나타나던 지배계급과 피지배계급의 모습을 노예제도에 비추 ... 의 노동력을 제공하고, 그 대가로 임금을 받아 자기 자신과 가족들의 생계를 유지한다. 이 과정에서 근로자들은 기업 운영을 주도하는 사용자의 지휘 하에 제한된 영향력을 바탕으로 업무 ... 를 수행하고, 사용자보다도 낮은 임금으로 자신의 노동력을 제공하고, 때때로 근로자로서의 지위에 따라 영위하게 되는 노동조건과 권리조차 보장받지 못한 채 근로를 제공하기도 한다. 결국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지 ... 하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정 휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 지원금을 지원함으로써 근로자의 실업 예방 및 생계안정을 유지하도록 하기 위한 서비스입니다.2. 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

또는 국소 배기장치의 설치 등 공학적인 대책을 가장 우선적으로 적용하며, 다만 공학적인 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인 보호구의 착용 ... 에서 발생하는 분진으로 인하여 근로자의 호흡 관련 직업성 질환을 예방함에 있다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 분진 발생구역과 분진에 초과 노출되는 근로자 및 분진으로 인하 ... 여 건강장해 (진폐관련유소견자)가 일어난 근로자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 호흡기 보존 프로그램분진노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 호흡용보호구의 지급 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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