"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,441-1,460 / 68,178건

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장 ... 에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

후 직장에 복귀했을 때 업무 공백 없이 일할 수 있도록 대체인력뱅크를 운영하고 있다. 또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 ... 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인 ... . 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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산업안전기사 필답형 2020년 2회

= 1.6×200 = 320 [mm]2. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망이 2건, 근로손실일수가 1200일인 경우의 연천인율을 구 ... 하시오.(3점)연천인율 = 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율(1년에 천명이 일 할 때 재해자 비율)60 건 /1500명 * 1000 = 403. 다음은 연삭 ... 년 2회 2012년 2회5. 다음 교육 시간을 쓰시오 (4점)① 안전보건관리책임자 신규교육 : 6시간 이상② 안전보건관리책임자 보수교육 : 6시간 이상③ 안전관리자 신규교육

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.” 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대 ... 수 있다.탄력근로제 시행 시, 고용주는 일의 양이 많고 적음에 따라 적절히 노동자를 사용하면 되므로 인건비를 절감할 수 있지만 노동자는 출퇴근시간이 일정하지 않게 되고, 성수기 ... 기간에는 장시간 노동에 시달리면서도 시간 외 수당을 받지 못해 임금이 감소하게 되어 불리한 요소가 많다.현재 근로기준법 제 51조 제2항에 명시되어 있는 “사용자는 근로자대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

. 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 ... 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여2. 연차휴가일수 산정방법* 1년에 8할 이상 출근 시 15일이 부여되고, 2년에 1일씩 가산하되 25일을 한도로 함- 1년 ... 에 15일의 연차휴가를 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 부여 받게 됨4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우- 연차휴가는 개별 근로자의 입사일기준 산정이 원칙이나, 노무관리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... 다. 또한 임금은 일한 시간에 비례해 시급제로 지불되고 있다. 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다. 특수고용 이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다. 오늘날 특수 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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초등학교 환경 미화원 채용 공고 서식

: 2023.03.01 ~ 2024.02.29. (1년) ※1년 단위 계약 갱신 가능나. 채용일로부터 3개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당하다고인정된 자 ... 는 근로계약을 해지할 수 있음.3. 보수 및 근로시간가. 근무시간: 1일 8시간 (주 5일, 평일 07:30~16:30, 휴게시간 1시간 포함) ※ 근무시간은 학교사정에 따라 변동 ... 규칙 규정에 따름※ 공무직 휴게실이 따로 있어서 휴게 시간에 편히 쉴 수 있습니다.4. 응시자격 및 채용제한1. 채용 결격사유(다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 채용불가

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.22

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A+지역사회 보건사업 보고서

건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병 ... 은 고혈압 · 당뇨 → 소음→ 근골격계 질환 → 호흡기계 질환 → 간·장질환이었다. 건강진단을 받는 근로자의 200명 중 약 40%에서 고혈압, 당뇨, 고지혈증등 뇌혈관질환의 기초질환

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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사회복지사 실습 중간평가서

실습중간평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것 을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024.03 ... 의 요약해운대장애인 복지관의 시설안내 및 운영에 대해 배울 수 있었으며 장애인 근로자와 함께 작업활동을 보조하며 장애인 특성 및 이해도를 높일 수 있는 활동을 중심으로 실습을 할 수 있 ... . 평가활동보조가 주 업무이나 근로사업장의 특성상 같이 작업을 하는 업무를 하게 되면서 많은 장애유형을 접해보진 못하였으나 그동안 같이 일을 하면서 조금은 이해를 할 수 있는 시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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직업상담사(노동시장론) 요약

가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다. ... ) 모든 노동은 동질적이다 : 전체 노동력 동질2) 모든 노동자는 노동시장에 대한 완전한 지식을 가지며, 이동이 자유롭다 : 정보의 완전소유, 노동력 완전유동성3) 고용주들은 요소

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

외에도 상의 형태로나 별도의 혜택으로 나타날 수 있습니다.3. 근로시간과 휴식 : 고강도의 정서노동은 노동자의 정신적, 감정적 탈진을 초래할 수 있는데 적절한 근로시간 조정 ... 산업심리학토론 주제정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.토론 내용정서노동 ... 과 휴식시간 제공은 노동자들이 업무에 대비하고 회복하는 데 도움이 됩니다.4. 조직문화와 지원 : 조직 문화가 노동자들의 감정노동에 큰 영향을 미치는데 업무환경에서 상호 존중과 지원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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안전보건교육일지(어류및연체류HACCP)

육 ( ○ )6. 기 타 ( )교육인원구 분계남여교육대상 공종(협력업체)교육 대상 근로자수교육 실시 근로자수교육미실시 근로자수1091321770교 육 의실시개요강 사 명교육시간 ... 원구 분계남여교육대상 공종(협력업체)교육 대상 근로자수교육 실시 근로자수교육미실시 근로자수990330660교 육 의실시개요강 사 명교육시간교육장소교육방법사 용 교 재 등김형석17 ... ( )4. 일 반 교 육 ( ○ )6. 기 타 ( )교육인원구 분계남여교육대상 공종(협력업체)교육 대상 근로자수교육 실시 근로자수교육미실시 근로자수1090330761교 육 의실시개

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.23

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[간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강

계직업병유소견자(명)1*************81133012123근로자들은 근무 중 다양한 소음에 노출되는데, 지속적으로 장시간 소음에 노출되면 청각 세포의 손상으로 청력 손실 ... -소음과 근로자 건강-1. 서론작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인에는 물리적 인자, 화학적 인자, 생물학적 인자, 사회적 인자, 인간공학적 인자가 있다. 이 글 ... )통계자료를 수집하면서 소음이 근로자의 건강에 생각보다 큰 영향을 미친다는 것이 인상깊었고 소음에 대해 어떤 법적 규제가 이루어 지고 있으며 이에 대한 보건관리자의 역할에 대해 깊이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.19

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산업안전기사필기 1과목 안전관리론

}} over {연근로총시간수} : 연근로시간 100만 시간당 재해발생수② 연천인율 ={재해자수 TIMES 1000} over {근로자수} = 도수율 * 2.4: 근로자 1000명 ... 당 연간 발생하는 재해자수③ 강도율 ={근로손실일수 TIMES 1000} over {연근로총시간수}* 근로손실일수 = 휴업일수 *: 연근로시간 1000 시간당 근로손실일수④ 종합재해 ... 에 근로자의 유해 · 위험 예방조치에 관한사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상교육시간신규교육보수교육안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히 ... 을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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근로자 건강문제 도출과 관리 계획안

방식독립교대제2조 2교대 8시간주요생산품자동차부품근로자수장년(50세 이상)장시간(60hr/주)교대(야간)근골부담작업근골격계질환(업무상 질병 3년간)뇌심질환(업무상 질병 3년간)일반 ... 으로 소음 노출 시간을 줄인다.? 소음이 큰 기계로 작업하지 않는 근로자와 기계 간의 거리를 둔다. (소음원과 거리)2) 건강교육? 소음의 유해성에 대한 교육을 수행한다.? 청력보호구 ... 근로자 건강문제 도출과 관리 계획안산업장(OO공업) 간단한 소개산업장명OO공업설립일-소재지-노동조합X업종제조업제품/사업자동차 부품근로자 인원250명 (2022년 3월 기준)산업장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

는 시사점1-1. 과학적 관리론최초의 경영학으로 알려진 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로 테일러가 제강소에서 근무하던 시절 근로자들의 파업·태업에 따른 경영난을 목격한 후에 과학을 바탕 ... 연구와 동작연구를 기초로 생산과정을 세분하여 작업절차를 표준화하였고 이를 통해 예정된 작업량을 달성하고자 했다. 또한 테일러는 근로자의 근로의욕을 높이고자 차별적 성과급제를 도입 ... 하였다. 이는 표준화된 하루의 작업량, 즉 과업을 설정해두고 그것을 달성한 근로자에게는 고임금을, 달성하지 못한 근로자에게는 저임금을 지급하는 제도로 그가 급여로 근로자에게 동기부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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