"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,421-1,440 / 68,187건

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정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정

의 발전에도 기여할 수 있게 된다.Ⅲ. 결론지금까지 정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정에 대해 분석하였다.주 52시간 근로제도는 근로자의 과도한 업무 시간과 노동 강도를 줄여 삶의 질을 높이자는 취지로 도입했다. ... REPORT정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주 52 ... 시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정2. 주당 최대 69시간까지 근로 시간을 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부 노동 개혁 가운데 가장 관심을 끄는 대목은 현행 주

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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제조업 근로자의 업무상 뇌심혈관질환 승인여부에 영향을 미치는 요인 (Influencing Factors in Approving Cerebrovascular and Cardiovascular Disease as Work-Related Disease of Workers’ in Manufacturing Sectors)

, 대전, 대구, 광주)에서 심의한 뇌심혈관 질환 2,780건 중에서 교대근무자, 사인미상자,근무시간의 기록이 부실하거나 근거가 없는 경우를 제외한 제조업 근로자 359건을 연구대상 ... 목적: 본 연구는 2008년 7월 1일 산재법 개정이후 제조업 근로자가 뇌∙심혈관 질환으로 업무상 질병 요양 신청한 사례들을 분석하여 업무상재해 승인여부 현황을 알아보고, 업무 ... 으로 하였다. 재해자관련 기본특성, 상병관련 사항 및 업무관련 사항 등에 대해서 단변량 로지스틱 회귀분석을 이용하여 각 요인별 승인율 차이와 오즈비를 구하였다. 이후 성별과 연령

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

,250시간 근무한 근로자로 제한)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에는 임금을 지불할 의무가 없다.핀란드는 EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상 ... 의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 ... 으면 고용주는 업무추진에 지장을 받게 되고 다른 근로자들이 이를 보충할 수 있도록 노동강도를 강화하게 된다. 시간제 육아휴직제는 노사가 업무의 특수한 상황, 근로자의 개인적 사정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분 3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질 ... 하지 아니한 시간 또는 일에 대하여 사용자가 임금을 지급할 것을 강제하는 것은 아니다. 1. 근로자가 자기의 사정으로 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니한 경우 2 ... . 사용자가 정당한 이유로 근로자에게 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 시키지 아니한 경우 ⑦ 도급으로 사업을 행하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수 ... 하는 제도. 재량근로시간제: 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도. 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

한 변화와 도전에 직면해 있다. 이러한 변화의 중심에는 비정규직 근로자의 증가가 있다. 비정규직은 시간제, 단기 계약, 파견근로 등 다양한 형태로 존재하며, 전 세계적으로 그 비율 ... 이 증가하고 있다. 한국 역시 예외가 아니다. 이러한 상황에서 비정규직의 효과적인 관리 방안은 기업과 근로자 모두에게 중요한 문제로 떠오르고 있다. 이 글에서는 비정규직 인력 관리 ... 방안을 제시하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하면서 장점을 극대화할 수 있는 방법을 제시할 것이다.먼저, 비정규직 근로자의 현황과 비정규직 활용의 필요성을 간략히 검토한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하기 위한 핵심적인 역할을 한다. 이 법은 근로자들의 근로 시간, 임금, 휴식 시간, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세하게 규제하며, 공정한 근로 조건을 제공한다. 노동자들이 안전 ... 하세요.서론현대 사회에서는 노동법과 사회복지법이 빈민과 노동자의 권리와 안전을 보호하고, 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자 ... 을 '게으름과 무지'에서 비롯된 문제로 보고, 국가의 개입을 통해 이를 개선하겠다고 주장했다.현대 사회의 노동법 및 사회복지법현대 노동법의 특징현대 노동법은 근로자들의 권리와 안전을 보호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현재우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다

I. 서론최근 2017년 11월 개정 근로기준법과 2018년 3월 개정근로기준법으로 총 2차례 노동법이 개정되었다. 2차례의 법 개정은 근로자의 근로 시간과 휴식시간과 관련 ... 되어 있다. 2017년에 새로운 정부가 한국의 근로자가 장시간 노동을 하는 관행을 없애고 근로시간을 줄여서 워라벨을 실현하고자 하는 의지를 표명하였다. 특히 2018년 3월 근로기준법 ... 점에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개정 사항(1) 52시간 근무이제까지 한국 근로자의 최대 근로시간은 68시간이었는데, 주 40시간이었던 근로시간이 이번에 노사합의를 통하여 일주일에 12시간의 연장근로를 할 수 있게 되어 근로시간이 52시간으로 변경되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.25

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

는 기업들이 인건비 상승에 대응하기 위해 신규 채용을 줄이거나 기존 근로자의 근무 시간을 단축하는 방식으로 나타납니다.저임금 일자리의 감소 저임금 일자리 감소 최저임금 인상은 저임금 ... 수 있습니다. 연구에 따르면, 최저임금 인상이 기업의 운영비용을 증가시키고, 이는 결국 고용 축소나 근로시간 단축 등의 대응으로 이어질 수 있습니다.중소기업 및 자영업자에 대한 ... , 기업 운영 등에 미치는 다양한 효과를 분석하고, 국내외 사례를 통해 정책적 시사점을 도출하겠습니다.최저임금의 정의 및 목적 생존권 보호 최저임금은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약 ... 흥미와 열정이 떨어지는 현상도 나타났다.이처럼 업무 요구도가 높고 휴식 시간이 부족한 환경에서는 만성적인 피로감과 소진이 누적된다. 많은 사무직 근로자들이 일을 빨리 처리 ... 들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성 ... 을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

시간정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외판매업무 종사 근로자매분기 3시간 이상판매업무 종사 근로자 외매분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는 사람연간 ... 16시간 이상채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자8시간 이상작업내용 변경 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자2시간 이상특별교육일용근로자2시간 이상일용 제외 ... 근로자?16시간 이상(최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시 가능)?단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상건설업기초안전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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자활사업의 이해

으로, 기술 습득은 물론 근로 기회의 제공과 취업 알선, 자산 형성 지원 등 다양한 자활 지원 프로그램을 제공함으로써 참여 대상자의 탈빈곤을 목적으로 하고 있다. 즉, 자활사업 ... 는 ▷ 보건복지부 장관이 정하는 자 등이다. 조건 제시 유예 대상자는 ▷ 도서벽지거주수급자, ▷ 북한이탈주민, ▷ 영주 귀국 사할린 한인, ▷ 12월 이하의 영아의 양육을 위해 근로 ... 이다. 근로 유지형 참여자는 공공시설물 관리나 환경 정비 등의 업무를 할 수 있다. 자활근로사업은 1일 5시간, 주 5일 참여가 원칙이지만, 보장 기관의 필요성에 의해 탄력적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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4대보험신고요령

만, 60세이상, 기초수급자, 타공적연금가입자(공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국직원), 타공적연금 수령자, 1월 미만 또는 월 60시간 미만 근로자?건강보험 : 연령제한없 ... 음, 의료급여수급자, 유공자등의료보호대상자, 1월 미만 또는 월 60시간 미만 근로자?고용보험 : 월 60시간 미만 근로자, 공무원, 사립학교연금가입자○ 자격취득일 : 사업장 가입일 ... 은 해당기관에서만 처리가능합니다.사업장 가입 신고(영업시작일 14일이내 꼭!신청)○ 가입대상 : 근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장○ 신고 서식(증빙자료 필요한 경우 있음, 이하

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2021.03.23

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사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.

한 사고로 인해 사상한 경우(5) 휴게시간 중 사고사업주가 근로자에게 제공한 휴식시간 중에 사업장에서 사회통념 상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인해 발생한 사고 ... 대상인 근로자가 1인이라도 고용하는 모든 사업장에는 동법의 적용을 받게 된다. 산재보험의 의의는 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직 ... 한 것이나, 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피해근로자나 가족을 보호, 보상해주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다 할 것이다. 이런 산재보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인 ... . 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

후 직장에 복귀했을 때 업무 공백 없이 일할 수 있도록 대체인력뱅크를 운영하고 있다. 또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 ... 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 ... 적 장치가 필요하다. 이를 위해 정부에서는 다양한 지원책을 마련하고 있다. 여성가족부 산하 가족친화지원센터에서는 기업들의 가족친화경영 도입을 적극 장려하고 있고, 근로자가 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.” 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대 ... 수 있다.탄력근로제 시행 시, 고용주는 일의 양이 많고 적음에 따라 적절히 노동자를 사용하면 되므로 인건비를 절감할 수 있지만 노동자는 출퇴근시간이 일정하지 않게 되고, 성수기 ... 기간에는 장시간 노동에 시달리면서도 시간 외 수당을 받지 못해 임금이 감소하게 되어 불리한 요소가 많다.현재 근로기준법 제 51조 제2항에 명시되어 있는 “사용자는 근로자대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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