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산업간호 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 산업안전기사 행정 졸업논문 단시간근로계약서 인적자원 족보 사회복지학개론 저출산 사회복지 가족복지론
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"시간제근로자" 검색결과 1,321-1,340 / 68,185건

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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    한 근로 시간제, 재택 근무 제도, 개인 맞춤형 건강 관리 프로그램 등이 도입될 것으로 예상된다.또한, 디지털 기술의 발전에 따라 스마트 산업복지 시스템이 도입될 것이다. 이는 근로자 ... 의 건강 상태와 작업 환경을 실시간으로 모니터링하고, 데이터를 분석하여 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 시스템이다. 예를 들어, 웨어러블 기기를 통해 근로자의 건강 데이터를 수집 ... 현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    서울지역 20대 커피전문점 교대근무 여성의 식행동 및 식품섭취빈도 비교 (Dietary Behavior and Food Frequency of Females in Their Twenties Working Shifts at Coffee Shops in Seoul)
    본 연구는 테이크아웃 형태의 커피전문점에 주간과 야간으로 교대 근무를 실시하는 20대 여성근로자 100명과 주간 근무를 실시하는 20대 여성사무직 여성 근로자 100명의 식행동 ... )은 늦게 자고, 수면시간(p ... 다. 생활습관 및 건강관련 요인은 실험군에서 최근 1년간 체중변화(p
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
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    인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형
    업무를 수행하기 위해서 요구되는 최단시간(표준시간)이 대두되게 되었다.2) 배려적 관리 : 미국 경제 대공황시 조명 실험과 연구를 통해 생산성의 변수들을 근로자의 내면에서 찾 ... '를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)생산성 향상의 원인은 근로자 내면에 있으며 이러한 생각들이 근로자들의 사기를 증가시켜서 생산성이 증가된다는 ‘호손효과’ 라는 개념을 형성하게 되 ... 게 되고, 근로자들의 사기를 증가시켜서 생산성이 증가된다는 호손효과라는 개념을 형성하게 되었다. 또한 이로 인하여 조직관, 인간관에 있어서 과학적 관리와 완전히 상반되는 인간관계론이
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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    (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보
    단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법 ... 적으로 3년 이상 육아휴직이 가능하다.② 근로시간 단축을 한다면 근로조건이 불리해도 감수해야 한다.③ 근로자가 명시적으로 근로단축을 요구하면 주12시간 내로 연장근무가 가능 ... 는 사간외 근로를 하지 않도록 한다.④ 건강보험에서는 출산과 관련하여 지원을 한다.문제 9. 다음 중 맞는 것은? ( )① 한국은 배우자 출산휴가제도가 없다.② 아내의 출산으로 휴가
    시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06
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    베트남 노동법 이해(21년 개정)
    제107조제2항) 된다. 다만 정규근로시간과 관련하여 개정노동법 제105조제2항은 “국가는 사용자가 근로자에 대해 1주 40시간 근무를 시행하는 것을 권장한다.”라고 규정하고 있 ... 베트남 개정 노동법 이해 ?21.1.1 개정노동법 주요항목 및 내용1. 개정노동법 항목1.1. 월 초과근무시간 확대1.2. 퇴직 연령 상향1.3. 공휴일과 명절1.4. 복수 근로 ... 자 대표단체 조직 허용1.5. 근로계약 형식·종류 등 변화1.6. 양성평등 관련 조항 추가1.7. 그 밖의 주요내용: 임금표, 외국인 근로자 노동허가, 최저임금제도, 불시 근로감독
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29
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    (A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)
    기 때문이다. 현재 이들 업계의 고령근로자와 단순노무 종사자들의 산업재해에 관한 대책 마련이 필요한 실정이시간경과 무감각으로 작업속도 지연 지속적 주의집중 곤란 단기기억력 감퇴 언어 ... 이상 권장기준(kg) 일시작업(시간당 2회 이하) 남 25 여 15 계속작업(시간당 3회 이하) 남 10 여 5 고령근로자에게 중량물 운반 작업을 부여할 때에는 "인력운반 안전작업 ... 고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.
    어, 한국은 주 52시간 근무제를 도입하여 근로자가 지나치게 많은 시간을 일하는 것을 방지하고, 가족과 함께할 시간을 보장한다. 이는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 가정 내 ... 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다. 유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕 ... 는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견
    들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있 ... 의 시간을 겪었다는 것에 미안함과 죄책감을 느끼며, 2009년 쌍용차 사태가 남긴 상처가 너무 깊어 그 이야기를 다시 꺼내는 것조차 조심스러워 한다고 한다. 이렇듯 근로자의 일자리 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안
    수 있음을 알 수 있다.2017년 국가인권위원회의 실태조사의 결과에 따르면, 전일제 근로자의 근로시간에 따른 현재 직장에서의 괴롭힘 피해 경험률에서 주당 평균 근로시간이 40시간 ... 이하인 응답자 중에서 54.5%가 현재 직장에서의 피해 경험자인 반면, 주당 52시간을 넘게 일하는 응답자 중에서 그 비율은 81.6%로 올라갔다. 그리고 연장근로시간을 기준 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
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    법적복리후생에 대해 설명하시오
    노력해야 한다.2. 법적복리후생의 종류한국의 법적복리후생은 퇴직금, 연차, 육아휴직, 그리고 근로시간 단축 등으로 이루어져 있으며, 이러한 복리후생은 근로자의 삶의 질을 향상 ... 은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 데 기여한다는 것이 밝혀졌다. 그러나 이러한 법적복리후생 ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.
    . 수면과 저녁시간을 근로자 스스로가 정할 수 있도록 하는 자율적 방안이라고 할 수 있겠습니다.청년 취업의 촉진을 위해서는 해외의 일손부족 일자리를 탐색하여 국가 또는 국내 기업과 해외 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    도록 제공하는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 가족과의 시간을 더 많이 보낼 수 있으며 가정과 직장 사이의 균형을 유지할 수 있습니다. 이 제도는 많은 나라에서 시행되고 있 ... 으며 우리나라 역시 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 따라 근로자들이 이를 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 출산으로 인한 휴직과 육아를 위한 휴직으로 구분되며 최대 1년까지 이용 ... 이 가능합니다.? 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 근로자와 가족의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 장점이 있지만 단점도 존재합니다.장점으로는 가족과의 소중한 시간을 보내며 가정과 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
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    장애인, 사업주 지원제도
    중증장애인 근로자 ③ 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자 ) 1 일 8 시간 , 주 40 시간 한도 내 지원02-3. 발달장애인 가족 휴식지원 “ 발달장애인 가족의 양육부담 ... -1. 시설장비 무상지원 제도 “ 장애인 근로자의 생산성 향상 및 고용안정을 위해 사업주에게 장애인 고용에 필요한 편의시설 , 통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도 ” 지원 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고 , 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도 ” 2021 년 기준 의무
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가
    '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보 ... 면 우리나라 비정규직 비중은 28.3%(2021년 기준)로 5.6%인 영국·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 단시간 근로자 보호
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    권의 주체성과 근로자성이 인정됨에도 불구하고, 헌법 및 법률 등에서 인정하는 인간으로서 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 것, 구체적으로는 저임금, 장시간 노동, 임금체불 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>
    지식 부족이다. 근로자는 최저임금을 받을 권리 외에 주휴 수당을 받을 권리, 휴게시간을 보장받을 권리 등 많은 권리를 가지고 있다. 그런데 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르 ... 면 56.7%가 4시간마다 30분의 휴식을 사용할 권리를 모른다고 답했다. 그리고 38%의 응답자가 연장, 야간, 휴일근로에 대한 50% 가당 수당을 받을 권리를 모른다고 답하는 등 많 ... 했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27
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    열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병
    ? 다습 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.② 사업주는 근로자가 폭염에 직접 노출되는 옥외 장소에서 작업을 하는 경우에 휴식시간에 이용할 수 ... 직업간호학열사병Ⅰ. 연구의 필요성1. 근로자 온열질환 현황[출처] 고용노동부 산업보건과2016년부터 2020년 간 폭염으로 인한 열사병 등 온열질환 산업재해자가 총 156명 발생 ... 하고 이 중 26명이 사망했다. 여름철 근로자의 건강에 적신호가 켜지면서 고용노동부는 열사병 등 여름철 폭염으로 인한 근로자의 건강장해 예방을 위해 2021년 6월 1일부터 9월
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2
    , 가시광선, 적외선 등을 말한다.- 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광 및 용접 흄 등에 장시간 노출되어 해당 상병이 발병- 근로자는 제관업무에 따른 가용접, 용접, 사상 ... 주제: 직업성 안질환1. 직업병 사례 설명1) 개요 (슬라이드1)근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침 ... 한 증상이 있어 안과 진료 후 2021년 6월 7일 양안의 백내장을 진단받았으며 2021년 6월 두 차례 수술을 받았다. 이에 근로자는 약 20여 년간 시행한 용접 작업 중 용접광
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
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    사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로
    지 못할 뿐 아니라 만연하게 장시간 근무에 노출되어 있는 상태입니다. 이에 정부의 대책으로 근로노동법을 수정하여 특수형태의 근로자들도 최저임금제 대상이 될수 있게끔 많은 노력을 하 ... 시간 노동에 노출되어 있으며 이로인해 생존권 자체가 위험에 처해져 있는 실정입니다. 또한 특수형태를 띈 근로자들은 사용자 즉 속해있는 기업체로부터 일방적으로 계약을 폐기 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05
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2025년 08월 12일 화요일
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