"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,381-1,400 / 67,923건

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

)에는 모니터링 및 지원 체계 안정화에 주력하겠습니다. 정기 점검 일정표를 수립하고, 외국인 근로자의 고충 사항·안전 사고 사례를 전산화하여 유관 부서와 실시간 공유할 수 있는 업무 ... 진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 낮다고 할 수 있겠다. 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 ... 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부 ... 있다는 점에서 반발하기도 한다. 그러나 이러한 과정을 거쳐 시간선택제 일자리가 일반화되고, 근로자에게는 필요할 때 선택할 수 있는 대안이 될 수 있어야 한다.또한 가장 근본

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

며 사용되었다. 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. 하지 ... 교육 훈련, 고용 등을 제외하는 전체 영역에 걸치는 것이다. 산업복지는 법률, 시장조건 욕구가 아니라 근로자의 근로시간, 노동, 생활조건, 임금 등에 관한 확고한 표준을 설립 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

자가 근무시간과 장소를 지정하고 근로자는 이에 구속을 받는지 여부이다. 다음으로 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립 ... 할 의무는 없다.2) 대기시간 (4점)- 근로기준법 제50조에 의하여 작업을 위해 근로자가 사용자 지휘 감독 아래 가지는 대기시간은 근로시간으로 간주한다. 이럴 경우 현장에서는 대기 ... 시간과 휴식시간을 구분하는 것이 어렵기 때문에 일반적으로 휴식시간 이외에 대기시간을 관리하는 것이 효율적이다.3) 교육시간 (4점)- 교육시간 및 근로자의 업무능력향상을 위해 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

으용의 중요성에 대한 개인상담을 실시한다.9) 모든 근로자에게 ‘청력보호구 관리‘에 대한 교육을 분기별 1회, 2시간 실시한다.10) 모든 근로자에게 ‘소음성 난청 예방 및 관리 ... 를 개최한다.13) 작업장 위험성 평가를 1년에 1회 시행한다.결과목표1) 소음발생 작업장 근로자의 95% 이상이 근무시간 중 청력보호구를 착용한다.2) ‘소음성 난청 예방 및 관리 ... 사정2) 유소견자 사후관리3) 방문 시 사업장 관찰 (작업환경 측정)- 근로자의 귀마개 착용 여부- 근로자 휴식 시간 유무간호 수단직접간호 제공○1) 혈압 및 혈당 측정2) 건강상담

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등 ... 태도, 직무몰입저하 등을 야기해 업무의 생산성을 떨어트리게 된다.또한 산업발전에 따른 삶의 질 향상에 따라 근로자들은 생계유지 뿐 만 아닌 자아실현에 대한 욕구도 증가하였다. 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

의 건강 보호를 위한 조치는?25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?27. 직장 내 흡연 문제를 해결 ... 과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 은?11. 보건교육을 효과적으로 진행하는 방법은?12. 직무 스트레스 관리 방안을 설명해주세요.13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?14. 정신건강 관리를 위한 방안은?15. 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 제기와 주제 선정의 이유는 비정규직 관리가 단순한 인력 운용의 문제가 아니라 근로자의 권리 보장과 기업의 장기적 경쟁력 강화, 나아가 사회 전반의 안정과 직결되는 사안이기 때문이 ... 다. 정부와 기업, 그리고 근로자 간의 상호 협력을 통해 보다 공정하고 체계적인 관리 체계를 마련하는 것이 필요하다고 판단된다. 또한, 최근 통계 및 사례 분석을 통해 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 길이 나왔는데, 여기가 한국인지 외국인지 구별하기 어려울 정도로 외국인 근로자들의 수가 많았기 때문이다. 요즘 우리나라에서 일하는 외국인 노동자들의 수가 많다는 이야기를 듣기는 했 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모 ... 다. 그러나 이 정책은 일부 한정된 계층만을 대상으로 하고 있어, 근로자들의 자녀 보육지원에는 큰 역할을 하지 못하고 있다.미국정부는 미국의 대표적인 세제지원 정책인 EITC

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 있다(노조법 제24조 제2함 참조). 다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. 공제수양 기타 복리 ... 노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사1. 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회 ... 로부터 원조 받는 경우다. 공제수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우즉 노동조합이 되기 위해서는 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로 ... 자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상근로자에 비해 짧은 근로자를 의미한다. 근로시간이 짧은 것에 의한 차별만 인정하며 단시간 근로자도 통상근로자와 똑같이 근로

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

(Threshold Limit Value : TLV) 근로자 주변환경 및 작업환경을 측정하여 간접적으로 근로자가 유해물질에 노출된 수준을 평가하는 방법 Ⅰ. 작업환경 관리 1) 시간 ... 가중 평균농도 (Time Weighted Average : TLV - TWA) ․ 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간의 정상 노동시간 중의 평균 농도 ․ 근로자가 이러한 조건 ... 의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[a+취득자료] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오.

규모 사업장의 근로자들은 이 혜택을 받지 못하고 있다. 사실 두리누리 사회보험 역시 사회보험 지원 사업이 도입되고 전국에 확대되는 데 까지 시간이 오래 걸렸으며 2012년에 시행 ... 자들이 국민연금과 고용보험의 가입을 할 수 있도록 하기 위해서 도입되었다. 10명 미만의 근로자가 일하는 사업장에서 월평균 140만원 만의 근로자에게 근로자의 보험료와 사용 ... 자의 보험료를 국가가 반반씩 지원하는 사업이다. 사회보험금을 부담해야한다는 이유로 꺼리는 근로자에게 대폭적으로 부담을 완화하여 사회보험의 가입을 확대하고 복지사각 지대를 해소하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

에서의 근로 조건은 엄청난 압박과 불안정성을 초래했다. 이러한 변화는 노동자 계급의 증가와 함께 노동조건의 악화로 이어졌다.노동자들은 낮은 임금과 긴 근로 시간, 안전과 보건에 대한 ... 하였다. 또한, 이는 사회보험의 개념을 처음으로 도입하여 근로자들에게 경제적 안정을 제공하고 국가의 사회적 안정을 강화하는 데에 기여하였다. 이러한 시대적 배경과 목적, 성격은 독일 ... 것이다.2. 본론가. 목적과 성격비스마르크 사회입법의 주요 목적은 사회적 안정과 경제적 안정을 확보하는 것이다. 이는 노동자 계급의 불안정성을 해소하고 근로자와 기업주 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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자동차보험 및 산재보험실무 ) 산업재해 보상보험의 후유증상진료 와 재요양급여의 의의 및 장,단점을 비교해서 정리하시오

요양급여의 의의 및 장,단점을 비교해서 정리하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인해 신체 ... 적 피해를 입었을 경우, 국가가 일정한 요건을 충족한 근로자에게 치료와 소득 보전을 제공하는 제도이다. 이러한 제도는 단순히 치료를 지원하는 차원을 넘어, 장기적으로 근로자의 회복 ... 다.두 제도는 모두 근로자의 건강 회복을 위한 중요한 수단이지만, 각각의 적용 조건과 목적, 효과 측면에서 차이가 존재한다. 이에 따라 본론에서는 후유증상진료와 재요양급여의 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

은 보통 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급될 수 있습니다. 시급은 근로자가 시간 단위로 일한 경우에 지급되는 금액이며, 월급은 월 단위로 지급되는 금액입니다. 연봉은 연간 기준 ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 되는 돈의 양을 말합니다. 보통 일정한 시간 동안 일한 노동자에게 지급되는 금액으로서, 노동의 가치와 시장 조건에 따라 결정됩니다.임금은 주로 일자리에 따라 다르며, 각 직업과 업계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 되고, 구직자 채용 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 된다.지식재산권 보호를 위해 구인 ... , 직업, 재산 등2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 ... 된 경제적 가치가 있어야 하며, 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 것이어야 한다.둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위를 확인해야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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프로그램 계획서

과 신체적/심리적 측면에서장시간 야외활동에 어려움이 있다.따라서, 장애인 근로자들의 정서적 안정과 장시간 단순반복 작업에서 오는 무료함을 탈피하여근무 의욕을 향상시켜 줄 수 있는 웃음 ... 프로그램 계획서(대집단 및 지역사회복지)프로그램명활력 레크레이션지도자(실습생)명대 상장애인 근로자참여자 수10기 간22.8.9(화)장 소다목적실1. 프로그램 실시 배경장애인 근로 ... 자들이 필요하다고 느끼는 것은 같이 할 수 있는 여가, 스포츠 , 여행등 야외활동과 같은 사회활동 프로그램 이다.하지만, 보호작업장 장애인 근로자들의 경우 근로라는 업의 특성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우 ... 에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있습니다. 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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