"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,181-1,200 / 68,169건

어린이집 서류 자체점검 체크리스트

.85(차후 미지급금액 이월지급 시, 지출근거로 활용)보육교사○ 보육교사 휴게시간 미보장, 휴게시간 사용확인서에 강제 서명 강요○「근로기준법」제54조(휴게)에 따라 사용자(어린이집 ... 원장 또는 대표자)는 근로자(보육교직원)의 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함.「2019 보육사업 ... 근로자는 4대보험에 모두 가입하여 함.- 주 15시간 미만이어도, 3개월 이상 근로자는 고용보험에 가입하여야 함.- 만 60세 이상 근로자는 국민연금을 제외한 건강보험, 고용보험

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.14

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

다. 민원으로 인하여 노인 공공 근로자들은 인근 학교 등으로 근무지를 옮겼다고 한다.2. 문제점1) 비정규직하루 12시간 근무, 비정규직 근로 등 부당한 대우를 받는 노인 근로자 ... 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. 또한, 노인 근로자의 절반 이상은 정부가 정한 최저 ... 이 보장되지 않고 있는 실정이다. 노인 근로자가 청년 근로자보다 월 15시간 이상 더 많이 일하고 있으나 연장, 휴일, 야간 근무 시 주어지는 정당한 수당을 지급받지 못하고 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

구글은 지식 근로자를 활용하는 기업으로 잘 알려져 있다. 구글은 직원의 업무시간 중 20%를 창조적 프로젝트에 집중하도록 20% 법칙을 고수하고 있다. 구글은 실리콘밸리의 신화라고 ... 과목명: ?인력개발과활용 주제: ?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지식 근로자와 고성과 작업 시스템 1)지식 근로자 2)고성과 작업 시스템 2.기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간 ... 기준 월 환산 최저임금 206만 원(9,860원 × 209시간)은 이 기준을 충족한다. 이는 단신 근로자 기준으로 보았을 때, 최저임금이 생계유지에 필요한 최소한의 수준을 만족 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

가 가장 중요한 목표이기 때문에 워라밸을 고려하면서도 업무의 효율성을 유지하는 것이 필요하다. 이를 위해 기업과 근로자들은 주어진 시간 내에 집중력 있게 업무를 진행할 수 있는 시스템 ... '일과 삶의 균형'은 근로자들이 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 유지함으로써 삶의 질을 향상시키고, 업무에서의 몰입도를 높이는 것을 목표로 한다. 현대 사회에서 이 개념은 중요 ... , 그리고 심리적 변화가 산업 현장에 미치는 영향을 분석한다. 2. 본론 본론에서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 워라밸이 근로자와 조직에 미치는 장단점, 그리고 이러한 변화가 산업 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법 ... 로 인한 자본 축척에만 열중하여 근로자의 생활개선에는 별로 관심이 없었다. 이러한 열악한 생활환경에서 일부 근로자들은 자신과 가족의 생존을 지키기 위해서 스스로의 힘에 의존하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동 ... 성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요함17. 부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.1) 부가급여의 의미: 경상화폐 ... 임금 이외의 노동자에게 지급되는 것.사용자가 근로자에게 지급하는 화폐임금 이외의 모든 현물보상을 의미한다.2) 사용자가 부가급여를 선호하는 이유- 임금 지급액 중에 부가급여의 증가

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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산업안전기사 실기 1 이론정리 필답형

, 권고적 참여 혼돈 우려 / 스태프에 지나치게 의존할 우려1.안전관리자-상시근로자 = ( 300인 이상 )-건설업 = 공사금액 ( 120억원 ) 토목 ... 공사는 ( 150억원 이상 )2.산업안전보건위원회-상시근로자 = ( 50인 이상 )-건설업 = 공사금액 ( 120억원 ) 토목공사는 ( 150억원 이상 ) ... =산업재해 중 사망 등의 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우1.사망자가 1명 이상 발생한 경우2.3개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 2명 이상

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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[고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간 ... : 휴대전화: )⑧ 대표자⑨ 신고사항1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공 ... )근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

다. 정부 개입 및 기업 – 근로자 갈등 조율 문제가 발생한 뒤 택배기사를 대상으로 설문조사와 정성조사를 통해 공식적으로 근무시간을 측정해보니 주당 약 71시간으로 측정됐다. 주 5일 ... 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 환경을 만들 수 있다. 다만 산업혁명 이후 유산계급이 보여주듯 최소한의 투입으로 최대한의 이익을 얻는 것이 자본의 기본 원칙이다. 따라서 정부와 외부의 개입 없이는 근로자에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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지역사회 복지문제와 해결방안 찾기

조건은 한 달에 224시간, 28일 근무를 보장해야 하고 최저시급의 적용, 최소 2일 의무 휴일 보장이 이루어져야 하고 휴게시간과 근로시간의 변경이 이루어질 때는 계절근로자와 협의 ... 의 출하를 맞추고자 정해진 근로시간을 초과해 근로했다면 우리나라 내국인은 사정을 이해하고 더 근로하는 것을 정으로 생각하지만 외국인 계절 근로자에게는 불만 사항으로 나타나고 있 ... 하는 인원은 2019년에는 309명이었고 그중 농축산업 부문은 128명으로 나타나 전체 외국인고용허가제 근로자의 인원이 약 41%로 제조업, 건설업 등보다 더 큰 비율을 차지한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

의 두어 다음에 해당하는 경우에는 산재 및 고용보험에 적용되지 않는다. 첫째, 65세 이상인 자는 실업급여 대상에서 제외되고, 둘째, 소정근로시간이 대통령이 정하는 시간 미만인 자 ... 재해보상보험의 역사3. 산업재해보상보험의 특징4. 산업재해보상보험의 가입대상 사업자 및 적용근로자1) 보험가입자2) 적용근로자3) 보험 수급권자5. 산업재해보상보험 급여의 종류1 ... 적 개입) 방안I. 산업제해보상보험의 개요산업재해보상보험제도는 근로자들이 근로현장에서 일하다가 업무상 재해 혹은 일과 관련된 질병에 걸렸을 경우에 그로 인한 소득상실을 보전해주

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

, 이들은 새로운 기술이나 업무를 배우는데 시간이 오래 걸리거나 비용이 많이 들 수 있어, 기업은 이들을 고용하는 대신 자동화 기술이나 숙련된 근로자를 채용하는 쪽을 선택할 가능 ... 다. 노동조합은 노동자의 임금, 근로 시간, 안전 및 복지 등 다양한 문제에 대해 협상하며, 노동자의 목소리를 대변하는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 노동자는 보다 나은 근로 환경 ... 근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.

부부가 재직 중인 직장에서 육아휴직을 신청한 사례는 거의 없는 것으로 알고 있다. 우리나라 정부에서는 임신 중인 여성 근로자나 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 자녀 ... 양육을 목적으로 최대 1년간의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 현실적으로 공기업이나 대기업에 재직 중인 근로자 혹은 공무원이 아니고서는 육아휴직을 사용하기 힘들다는 것 ... 이 엄연한 사실이다. 즉, 중소기업에 재직 중인 근로자는 육아휴직을 사용하고 싶어도 기업의 재정상황이 열악하고 인력수급 문제도 있기 때문에 육아휴직을 사용하지 못하게 된다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정 ... 할 수 있는 제도이다. 즉, 이 두 제도는 근로자가 본인의 스케줄에 맞춰 자유롭게 근무시간을 선택할 수 있는 제도이다. 결국 출근 및 퇴근시간을 근로자가 스스로 결정하는 자율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

시간을 줄이는 임금피크제의 경우 도입 후 근로자의 시간을 조정하기 때문에 임금을 조정하는 정년연장이나 재취업형보다 감액 비중이 적다. 또 시간 계산과 일괄 적용에 어려움이 있을 수 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

가지 한계와 문제점을 안고 있다. 첫째, 보험금 지급 절차가 복잡하고 시간이 오래 걸린다는 점이다. 많은 근로자들이 보상을 받기 위해 복잡한 서류 작업과 긴 심사 과정을 거쳐야 ... 하며, 이로 인해 실제로 보상을 받기까지 상당한 시간이 소요된다. 둘째, 보험금의 금액이 근로자의 실제 피해를 충분히 보상하지 못하는 경우가 있다. 특히, 장애 정도에 따라 지급 ... 치기 때문에 이에 대한 체계적인 보상이 필수적이다. 산업재해보상보험법은 이러한 필요성에 의해 제정된 법률로, 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 적절한 보상을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다. 나. 퇴직급여제도를 설정하는 경우에는 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정 방법의 ... ) 4. 자격증 사본(소지자에 한함) 5. 건강진단서 6. 자기소개서 7. 기타 시설에서 정하는 서류 ② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 제44조(근로계약) 장기요양보험

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

는 법정 근로시간 준수 및 연, 월차 휴가 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법이 보장되어 기본적인 근로자로서의 권리를 보장 받 ... 여 가족수당, 학비보조수당, 시간외 수당 휴일 근무수당 근로기준법에 명시되어있는 수당에 대한 보상을 적절히 받지 못하고 있다. 사회복지사들의 급여는 다른 공무원들에 비하여 적은 임금 ... 을 받고 있다. 원인을 살펴보면 첫 번째로 사회복지에 대한 인식이다. 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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건설업 장년 고령근로자 근로계약서

장년근로자 취업동의서 및 관리서약서일검 공문작성하기 (카톡사진참고)현 장 명 0000 신축공사■ 혈압 및 건강상태 확인항 목내 용결 과1차2차3차혈 압 / 맥 압혈 압 측 정 ... 하는 과정에서 아래의 고령 근로자를 채용하고자 합니다.아래 근로자에 대하여 건강상태를 수시로 체크 관리하고(분기 1회), 야간작업, 고소작업, 중량물 운반작업 등 위험작업에는 투입을제한 ... / 투약여부 자신의 건강상태를 숨길 시 추후 관리자가 발견한 경우에는본인에게 100% 책임이 있으므로, 현장에서 바로 퇴출합니다."아 래직 종근로자 취업동의성 명( 서 명 )생년 월일

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.01.04

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