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"시간제근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 68,168건

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    최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오
    근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 입법 목적으로 하고 있는 제도이며 1987년 ... 부터 시행되고 있다. 우리나라의 최저임금제도는 1988년 이후 적용대상 사업장 및 산업이 점차 확대되면서 2000년 11월 24일 이후부터는 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자 ... 에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일 ... 다. 젖소의 비유로 돌아가, 경영자 입장에서 근로자에게 자신이 원하는 공간에서, 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있는 환경을 조성해 주면 만족한 젖소는 분명 더 많은 우유를 생산
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 이 있거나(예를 들어 장애인들이 근로 능력이 있더라도 집과 회사가 매일 2-3시간 통근해야 하는 위치에 있다면 장애인들은 현실적으로 출/퇴근을 하기 어렵다), 사회적 제약으로 취업하기 ... 하는 경우라면 근로 장애인의 수가 10명 이상이면 된다. 이곳 역시 장애인근로자가 전 직원의 70% 이상이어야 한다. 다만, 근로장애인 중에 중증 장애인의 비율은 60% 이상이면 족하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.
    있다. 또한, 기계 및 장비의 소음을 줄이기 위해 소음 저감 설계를 적용하고, 소음 발생원을 분리하거나 감쇄시키는 등의 조치를 취할 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음 보호장비 ... , 작업 프로세스의 변경 등을 통해 소음을 감소시킬 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음에 대한 위험성과 예방 방법에 대해 교육하고, 보호장비의 올바른 착용법과 유지 관리 방법을 안내 ... 해야 한다. 그리고 작업장에서의 소음 노출 상황을 정기적으로 모니터링하고, 소음 노출량을 측정하여 안전 기준을 준수하는지 확인하는 것도 필요하다. 또한, 근로자들의 청력 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향 ... 가 인건비 절감을 위해 근로시간을 단축하거나 근로자 수를 줄이는 등의 방식으로 대응하기 때문에, 최저임금 인상이 실업률을 높이는 주요 원인으로 작용한다. ... 나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 중요한 사회정책이다. 모든 노동자는 일정한 임금 이상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오
    기 때문이다. 그럼에도 불구하고 현 정부는 기업의 입장을 대변하면서 어떻게든 노동시간을 늘리려고 하고 있다. 선진국에 비해 많은 노동시간을 가지고 있고 많은 노동시간근로자의 건강 ... 면 〃근로자가 산재법에 따라 업무상질병으로 보상을 받으려면 근로자의 질병이 ‘업무상’발생한 것이어야 한다. 그러나 현행 산업재해법에서는 업무에 대해 명확하게 규정을 내리고 있지 않 ... 다. 다만, 근로복지공단에서는“업무란 산재법이 적용되는 사업의 사업주와 근로계약 등에 의해 근로자가 종사하는 일로서 근로자의 재해에 대한 원인이 될 수 있는 일”이다. 업무상 질병
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10
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    산업안전산업기사 실기 필답형
    의 장소로 철골 등 도전성이 높은 물체에 근로자가 접촉할 우려가 있는 장소Q2 [산업안전보건법령]상 안전관리자의 직무 3가지- 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도- 사업장 순회점검 ... : 가드(guard), 록(lock) 기구, 오버런기구Q9 산업재해 발생 시 사업주가 기록·보존해야 할 사항 4가지- 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항- 재해 발생의 일시 및 ... 3가지: 갱 폼, 슬립 폼, 클라이밍 폼Q9 표지판금연 / 산화성 물질 경고 / 고온 경고Q10 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 근로자 안전보건교육의 종류 4가지- 정기교육
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2024.02.20
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • HRM전문가 핵심 요약본
    시간 / 주휴일,연차연소근로자(18세미만 근로계약 체결 서면으로 必 ) 교부의무 위반 500만원 벌금*평균임금(사유가 발생한 날 이전 3개월간의 지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당 ... /10(90% 지급)최저임금 적용제외자(정신,신체장애자,동거하는 친족만을 사용하는사업,가사사용인 선원)근로시간일반 근로자휴계시간을 제외하고 40시간(일8시간) 초과금지 / 합의시 주 업종사자
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    고용보험(실업급여, 휴직급여 등)
    고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 인적자원의 질을 향상시키고 근로자 스스로의 직무능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는 데 목적이 있다. 구체적인 지원으로는 근로자 수강 지원금이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07
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    [A+자료] 지역사회간호학실습, 근로자 대상 보건교육 계획안, 안전보호구 착용 교육 계획안
    지역사회간호학 실습 Ⅰ- 보건교육 계획안 -과목담당 교수실습지실습기간학번/이름대상00메탈 근로자인원23명주제작업자의 안전을 책임지는 안전보호구일시/ 장소학습목표1. 근로자는 안전 ... 보호구 착용 교육을 듣고 보호구 착용 이유에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.2. 근로자는 안전보호구 미착용 시 발생할 수 있는 사고에 대해 인지한다.3. 근로자는 안전 보호구 ... 착용의 중요성에 대해서 알 수 있다.4. 근로자는 정확한 방법으로 안전 보호구를 착용할 수 있다.5. 근로자의 안전의 유해 및 위험요인을 차단하거나 피해 정도의 크기를 줄일 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    ● 실근로시간과 소정근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하는 시간을 휴가 또는 초과근로로 정산 ▶ 실근로시간이 소정근로시간을 초과 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가 ... 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장 ... 수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축하고 , 인건비 부담을 완화하 는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있음04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.
    : 유연근무제는 근로자가 자신의 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 우리나라는 시간제 근무, 선택적 근로시간제, 재택근무제 등을 통해 근로자가 일과 가정 ... 할 수 있다.유연근무제: 스웨덴은 근로자가 자신의 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있도록 다양한 유연근무제를 제공한다. 특히, 부모는 자녀가 만 8세가 될 때까지 근무시간 ... 다. 반면, 스웨덴은 근로자가 근무시간을 줄일 수 있는 권리를 법적으로 보장하고 있어 사용률이 높다. 셋째, 보육서비스의 접근성과 질에서 차이가 있다. 우리나라는 보육서비스의 접근
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    (인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자 ... 등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 은 매년 점점 증가하고 있는 것으로 볼 수 있다.최저임금은 우리 사회에서 조직 또는 기업에서 일하는 근로자의 임금 및 연봉 등과 밀접하게 연결되어있다. 그 때문에 매년 정부에서 발표
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    제, 자율 근무 시간 등을 도입하여, 그들이 최적의 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다.성과 중심의 보상 시스템 구축: 성과에 기반한 공정한 보상 시스템을 구축하여, 지식근로자 ... 을 거둔 대표적인 사례이다. 구글은 지식근로자들이 창의성과 혁신성을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 전략을 도입하였다.20% 프로젝트: 구글은 직원들이 업무 시간의 20%를 자신 ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    .3) 근로시간관련법제일과 가정생활의 양립을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일?가정양립 ... 뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 또한 다양한 일?가정의 양립지원과 더불어 가족 ... 친화적인 근로환경을 만들기 위해서 삶의 기본단위인 시간의 재조정을 통해 근로자의 삶과 밀접한 관련을 가진 근로시간을 가족 친화적으로 재구성하여 최소한의 시간을 가족과 보낼 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    ■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡 ... 을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮 ... 은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 예를 들어 설명하라.I. 서론최저임금제는 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    시간, w대로 쉴 수 없는 무급휴게시간 등이 집약되어 있다.2.아파트 경비원 근로자의 어려움은퇴 후 노인들이 주로 선호하는 직업은 4대 보험이 보장되어 있는 아파트 경비원이 ... 민들의 눈치가 보이며, 일부 입주민들이 항의를 하기 때문이다. 아파트 경비원이 입주민들의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 55세 ... 와 실제 업무가 다른 경우도 많이 있다. 근로계약서에는 휴게시간을 8시간으로 정해놓고서 실제로는 5시간만을 운영한다고 입주자대표회의에서 결정을 내리면 하루에 19시간이나 일을 해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    강사를 배치했으며 외부 교육기관과의 연계를 통해 여러 프로그램을 운영하기도 하였다. 이에 따라 근로자 개인당 교육훈련 시간이 연평균 300시간에 이르렀고 이를 통해 근로자가 다양 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 개념2. 고성과 작업시스템3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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2025년 08월 11일 월요일
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