"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,041-1,060 / 68,169건

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

. 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. 기업가는 돈(급여)을 주고 근로자를 고용한다. 그렇기 때문에 근로자들이 과연 그들이 받는 급여 ... 자들이 비효율적이고 낭비가 심하다고 생각했다. 그래서 그는 작업 공정을 가장 작은, 간단한 단위로 분해한 뒤 개별 단위의 형태, 순서, 소요 시간을 계산했다. 이것이 테일러의 시간 ... 연구와 동작 연구이다. 그리고 그 연구 결과를 토대로 하루에 한 명의 근로자가 할 수 있는 평균적인 작업량(과업)의 표준을 정했다. 테일러는 모든 노동자들에게 명확하게 할당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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여가교육의 의의

여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리 ... 한 생활여건 마련과 자신과 가족을 위한 자유 시간을 활용할 수 있게 되었다.근로자의 요구에 의해서 또는 정부의 복지정책에 의해 근로자들에게 많은 시간적 여유가 제공되었지만, 문제는 이 ... 같이 어렵게 확보된 여가시간을 어떻게, 어디서, 가치 있게 활용하는가 하는 문계가 사회적 과제와 시대적 과제로 등장하고 있다. 즉 주어진 많은 시간을 이용하는 데 새로운 측면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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요약정리 직업상담사 1차 노동시장

이 도출될 수 없다 . 1 2 2 1노동시간의 결정 여가 - 소득을 배제한다면 공급곡선은 우상향한다 임금의 변동에 따라 개인의 일과 여가에 선택에 의해서 노동시간이 결정된다 근로자인 ... 임금의 하방경직성 , 비탄력적 수요 유지 노동자의 역선택 발생 임금을 삭감할때 고임금의 근로자는 높은 임금을 제시하는 기업으로 전직함에 의해 기업은 우수한 노동자를 잃지 않 ... 성 헤도닉 임금 고통스럽과 불쾌한 직업에 대한 근로자의 보상요구에 의해 대가 지불의사를 반영한 임금 전제 산업재해의 위험은 다르다 근로자의 산업안전에 대한 선호 차이가 존재 좋은 노동

시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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1. 근로기준법 2. 무과실책임주의 3. 직접 보장 방식 4. 재해보험방식 5. 계약 형식 6. 고용형태

의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규저아고 있다. 예를 들어 임금, 근로 시간 ... 1. 근로기준법이 법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자 ... , 유급 휴가, 안전과 위생, 재해 보상 등에 대해서 정하고 있다.2. 무과실책임주의산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 돌볼 책임이 있는 부모 근로자들의 경우 유연근무제도를 이용할 수 있다. 일정 기간 근무시간을 조정하는 것으로 시간제근무나 일정기간 동안의 업무시간 단축, 근무시간 자유선택제도 등 ... 이 지켜지지 않아 피해를 본 근로자의 제보를 받아 기업에 대한 조사를 하여 강력한 처벌을 내려야 한다고 생각한다. 2)부모 근로자를 위한 유연근무제 도입 많은 부모들이 긴 근로시간 ... 는 영국의 사례처럼 유연근무제를 도입해야 한다고 생각한다. 부모 근로자에 한하여 자녀 양육에 힘을 쓸 수 있도록 근무시간을 정하거나 단축근무를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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법인세 자기검증용 검토서

미만인 근로자 ② 근로기준법 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 ③법인세법 시행령 제42조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원 ④ 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자 ... "* 청년정규직 근로자란 15세이상 29세 이하로써 기간제･단시간 근로자, 파견근로자, 청소년유해업소 근무 청소년 등을 제외한 근로자" * 장애인근로자란 ｢장애인복지법｣의 적용을 받은 ... 사업연도의 상시근로자* 수가 5인 미만 * 상시근로자는「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음에 해당하는 근로자는 제외 ㉠최대주주 또는 최대출자자와 그와「국세

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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정치와 법 수업지도안 예시

할 수 있다.수업흐름? 배움 열기(10분)- 지난 시간에 학습한 근로자의 권리와 관련된 주요 개념을 복습한다.- 학생들의 아르바이트 경험을 묻는다.? 배움 활동(30분)- 청소년 근로 ... 수업나눔 교수·학습 과정안일시학급3학년 수강자지도교사○○○장소3-1 교실과목정치와 법단원명청소년 근로의 보호차시2/2관련성취기준[12정법05-03] 법에 의해 보장되는 근로자 ... 자의 권리와 관련된 주요 개념을 학습한다.- 주요 개념을 적용할 수 있는 예제 문제를 함께 풀며 속성을 검토한다.? 배움 정리(10분)- 이번 시간에 학습한 주요 개념을 복습한다.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... 시간 근로시간 이외에 근무 시에는 가산수당이 지급되어야 하므로 포괄산정 여부, 근로시간에 있어서 소정근로시간 외 근로는 당사자 간에 합의가 있어야 함을 미리 합의함과 동시에 업무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)

1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.1) 근로자의 개념 ... 근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘•감독을 받 ... 았는지의 여부를 판단한다.2) 근로자성 판단기준 계약의 형태와 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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보건관리센터 2일차 재택실습보고서

교육 실시D. 근로자 가족 및 주민 건강관리사업▶가족 돌봄 근로 시간 단축제도① 정의근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것 ... 으로 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있다.② 근로시간 단축 사유근로자의 일, 생활 균형을 실현할 수 있도록 단축사유를 근로자의 생애주기에 맞게 가족돌봄, 본인건강 ... 가능하다.④ 근로시간 단축을 이유로 불이익 처우 금지사업주는 근로시간 단축을 이유로 불리한 근로조건, 해고 등 불이익 처우를 해서는 안 되며, 근로자의 명시적 청구가 없는 한 연장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 과로 등의 문제로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되곤 한다. 근로복지공단 자료에 따르면, 2022년 중소 제조업 근로자 중 42%가 근로시간 과다를 호소한 것으로 나타났다. 이 ... 는 직업 만족도를 저해하고, 이직률 상승의 주요 원인이 된다. 따라서 산업복지는 단순한 현금성 지원을 넘어, 근로 시간이 합리적으로 조정되고, 복지시설이 제대로 확충되며, 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)

용제도를 운영하며, 고령자 근로시간단축제도를 운영하는 사업장 일수록 임금피크제를 도입할 확률이 높은 것으로 나타났다. 따라서 60세 정년제가 강제화 되면, 많은 기업이 고령자 고용확 ... 공공·민간 부문 근로자의 정년을 만 60세로 연장하는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법’ 개정안이 2016년부터 시행되어 정년연장은 노후 사회보장제도의 하나인 ... 형)은 퇴직급여가 상당부분 감소할 수 있다.본 연구에서는「사업체노동력조사 부가조사」와 「고용형태별 근로실태조사」를 활용하여, 현행 임금피크제 도입기업의 특성을 실증적으로 파악하고, 임금

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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고소작업차(스카이) 작업계획서

낙하로 인해 하부 작업 또는 통행자 재해 위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수4명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 ... 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 2층 유리설치 작업작업안전대책작업자 개인보호구(안전모, 안전대 ... 을 다루는 작업 등 안전사고 발생위험이 높은 작업을 포함할 경우 작업내용 기재8. 작업시간에는 세부 작업의 시작 예정시간과 종료 예정시간을 기재9. 작업책임자에는 세부 작업을 진행

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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산업안전기사(산업기사) 필답형 핵심 정리집

에서 굴착, 항타작업 등으로 침하, 균열 등이 발생하여붕괴의 위험이 예상될 경우5. 근로자가 1시간 동안 1분당 6[kcal]의 에너지를 소모하는 작업을 수행하는 경우 ... ⑥ 포장기계36. 산업안전보건법상 사업 내 안전, 보건교육에 대한 교육 시간을 쓰시오.교육과정교 육 대 상교 육 시 간정기교육사무직 종사 근로자①관리감독자의 지위에 있는 사람②채용 시 ... 의 교육일용근로자③일용근로자를 제외한 근로자④작업내용 변경 시의 교육일용근로자를 제외한 근로자⑤신규 교육안전관리자⑥보수 교육안전보건관리 책임자⑦[★★]① 매분기 3시간 이상 ② 연간

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.21

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공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사･복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 - (The Issues and Legislative Tasks Related to Personnel and Service Following the Implementation of the Public Officials’ Time-Off System - Focusing on the Cases of Introducing Postal Officials and Loc)

한 쟁점들을 앞서 제도를 도입한 사례를 통해 살펴보고, 관련 규정의 입법 에 대한 시사점들을 도출하고자 하였다. 다만, 민간의 ‘근로시간 면제 제도’는 근로시간 면제자의 복무 ... 법’, ‘노조법’이라 한다)을 적용받는다(공무원노조법 제2조). 공무원이지만 민간의 ‘근로시간 면제 제도’를 적용받고 있어 공무원 근무시간 면제 제도 시행 시 발생될 수 있는 문제 ... 점들을 예측하는데 가장 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 광역지방자치단체에 근무하는 공무직이다. 신분상 공무원이 아니고 노동조합법에 따른 근로시간 면제 제도를 적용받지만 사용

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

책임이 없고, 장시간 노동을 수행하기 어렵다는 특성도 지닌다. 즉, 동일한 임금을 준다면 성인 근로자 대비 업무 투입 시간이 제한적일 가능성이 높다. 이런 배경에서 기업들은 조금이 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 다. 그렇지만 모든 근로자에게 단일 최저임금을 적용할 때 노동시장 내 일부 계층이 오히려 불리해지는 결과가 나타나기도 한다. 이에 착안하여 몇몇 경제학자들은 10대 근로자에게는 별도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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휴관일 안내문

운영시간 : 06 시 ~18 시 ) 근로자 의날 대체 휴일 석가 탄 신일{nameOfApplication=Show}

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

조건과 근로자 생산성 사이의 관계를 연구하는 것이었다. 그러나 연구 결과는 조명과 휴식시간 등 신체조건의 변화가 근로자 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 대신 ... Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 대신 근로자와 감독자 사이의 사회적, 심리적 관계가 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

로 인해 더 많은 의료기관 인력이 필요하게 되었으며, 비정규직 직원의 채용이 더 증가하게 되었다2. 비정규직의 정의정규직 근로자는 특별한 이유가 없는 한 고용상태가 지속되는 일정기간 ... 이 없는 고용 안정성을 가지며, 법정 근로시간 주 40시간의 전일제(full-time)이고, 고용주와 사용주가 일치하여 사업장에서 사용하는 노동력을 직접 고용하는 것이며, 고용계약 ... 이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념인 비정규직 근로자로 정의할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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산업안전기사_필기 최신 기출요약(25년)

한계선 클로즈 분석도 : 2개이상 문제연천인율 : (사상자수 / 연평균 근로자 ) 연천인율 = 도수율 * 2.4도수율, 빈도율 : (재해 발생건수/ 연평균 근로 총 시간수 ... ) * 106 강도율 : (근로 손실일수 / 연평균 근로 총 시간수) * 103< 중 략 >★3 심포지엄(Symposium) 몇 사람의 전문가에 의해 과제 관한 견해 발표 뒤 토의 ★ 포럼 ... (Forum) 새로운 교재를 제시하고 거기서의 문제점을 피교육자 토의 ★ 버즈세션(Buzz session) 6-6회의라고 하는, 6명씩 소집단 구분 6분간 자유 토의 후 종합

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2025.01.20

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