"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,021-1,040 / 68,168건

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . 동의자 : ( 인 ... 본인동의 장관인가 유해위험 작업자 1 주 34 시간 , 1 일 6 시간 금지 제한 없음 제한 없음 근로시간 도중에 주어야 함 . 시업 직후 또는 종업 직전에 주는 것은 허용 ... 해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

제를 폐지하여 많은 소득을 창출해야 한다고 주장 법정근로시간은 주당 35 시간으로 유지하되 , 민간기업의 고용자와 근로자가 단체협약 체결을 전제로 EU 가 정한 최대 근로시간인 주당 ... 를 이행한다 . 산별협약은 산별교섭에 참여하는 기업 소속 근로자들의 임금상실 보상 내지는 교통비 보상 , 임금유지에 관한 내용을 정해야 한다 .Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 협약체결 이때 ... 대표성을 평가하는 방식은 근로자자문투표와 근로자대표선거가 있다 . 이 경우 선거협약 자체는 대표적 노조들 중 절반 이상이 해당 협약의 통지를 받은 날로부터 15일 내에 거부권을 행사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

들은 언제나 한정된 시간이라는 자원을 가지고 고성과를 창출해야 하기 때문에 혁신을 이룩하는 것이 중요하다. 지식근로자의 존재 가치는 조직의 성과에 얼마나 기여하느냐로서 이들의 목표 ... 게 나타난다고 한다. 근무시간 유연성이 부족하다면 직원들의 이직에 대한 욕구를 키울 수도 있다. 근무시간을 지정하여 일을 하기가 어려운 지식근로자들은 일정 수준 근무 시간 유연성을 가진 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 근로 시간 역시 여성이 남성보다 140원 정도 많은 것으로 보여 졌다.이 임금은 최저임금 준수, 서면 근로계약 등의 기본적인 청소년 근로조건에 있어 매우 성인에 비해 열악한 수준 ... ~24세의 경우 6.8%가 제대로 된 임금을 받지 못한 체불 상태로 체불피해 근로자 29만 여 명 중 전체 20대 이하가 1만 명에 달하는 치수는 결코 적지 않은 청소년들이 임금체불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

경영학개론 주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 을 두고 있다. 우리나라에서 유연근무제는 근로시간과 근로 장소, 근무량, 근무 연속성에 따라 아래 4가지의 형태로 구분되어 운영되고 있다. 일반적으로 많이 이용되는 유연근무제는 시 ... 차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

1일/2월2일2. 상실 부호 22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. 초일에 가입자 자격을 취득하고 같은 달에 자격 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서[ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 ... 을 지며 형사처벌을 받을 수 있습니다.2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음 날부터 12개월입니다.3. 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

/2월1일, 1월30일/1월31일, 사망일/상실일: 2월1일/2월2일2. 상실 부호 22. 근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의6서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서 ... [ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 자격상실 신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 자는 사회적, 경제적 약자의 위치에 놓일 때가 많다. 그렇기 때문에 사용자가 근로 조건, 근로 시간, 급여 수준 따위를 결정하는데 주도적인 역할을 하기 쉽다. 그리고 근로자 개인 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

함을 시사한다. 셋째, 근로시간 단축과 연차 사용의 거부다. 육아기 근로시간 단축과 같은 제도를 신청한 근로자들 중 일부는 회사로부터 거절당하는 사례도 있다. 넷째, 해고와 권고사직 ... 는 근로자의 권리이며, 이를 사용하는 것에 대해 불이익을 겪어서는 안 된다. 하지만 장시간 노동과 공짜 노동 문화가 만연한 현실에서 이러한 제도의 효과가 제한적일 수 밖에 없다. 정부 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 과 우선순위- 상위법 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 당연히 상위규범을 따르는 것하위규범은 효력이 없는 것으로 간주- 유리한 조건 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 근로자에게 유리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

할 필요가 있다.여성 근로자의 사례를 살펴보면, 먼저 가사노동과 직장 노동을 병행하는 현실이 드러난다. 많은 여성들이 가족과의 시간을 확보하면서도 경제적인 기여를 하기 위해 노력 ... 교육을 강화하여 여성 근로자들이 안전하고 건강한 근무환경을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.뿐만 아니라, 유연한 근무시간 제도나 원격 근무 제도의 도입은 여성들이 가사노동과 직장 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 산업 현장에서 근로자의 복지를 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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작업운전자의 자각피로도와 교통사고경험 관련성 (The Relation of Commercial Motor Vehicle Driver's Fatigue and Traffic Accident)

시간은 정(+)적인 방향으로 사교통사고 경험에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 향후 사업용 화물자동차 직업운전자의 피로도 관리 및 교통사고 예방을 위하 ... 여 적절한 법정 근로시간 기준 및 야간근무일수 제한 기준이 마련되어야 한다. Commercial motor vehicle accident incidence and mortality ... 본 연구는 직업운전자 자가 피로도 및 교통사고 경험의 관련요인을 파악하고, 자각피로도와 교통사고의 관련성을 분석하고자 시행하였다. 설문조사는 서울, 경기도 소재 휴게소와 운수업체

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

을 줄 수 있다. 또한, 일부 고용주는 근로시간 단축이나 수당 삭감 등을 통해 임금 상승에 대응할 수 있어, 일용직 근로자들의 실업률을 증가시킬 수 있다.3. 한국개발연구원(KDI ... 논의는 경제학적으로 복잡한 문제를 내포하고 있다. 최저임금이 인상되면, 가난한 근로자들의 소득은 증가하지만, 동시에 고용주들이 그에 대한 대응으로 고용 축소나 근로시간 단축 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금의 인상은 경제학적으로 논란이 많은 주제 중 하나이다. 최저임금 인상은 노동 시장의 불평등을 해소하고, 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

조직 지원과 태도는 이러한 문제와 갈등을 조절하도록 돕고, 직장에 다니는 근로자와 부부의 주관적 안정감과 행복 수준을 높이는 요인으로 부각된다. 근무시간은 근로환경 중 중요하고 보편 ... 적인 요인으로 근로자의 만족을 높일 수 있도록 적절한 휴식시간과 근로시간이 정해져야 한다.다중 역할을 수행하면서 느끼는 시간 부족과 시간 제약은 일과 가정의 양립을 어렵게 만드 ... 고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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일본의 서비스 산업에서의 산업재해 예방법리 (Policies and the Law of the Prevention of Industrial Injury in Service Industry in Japan)

을 고찰함으로써 그 특징을 보았다. 노동안전위생법상의 면접지도제도, 과로방지를 위한 특별법제정에 의한 국가 및 지반자치단체의 책무, 나아가 근로시간 단축 및 연추유급휴가 사용촉진 ... 의 논의의 필요성 관점에서 일본의 개인업무위탁계약에 의한 수탁자의 근로자성 문제, 이들 업무 종사자들이 노동조합법상 근로자라는 것에서 단체교섭 및 단체협약 체결을 통하여 적어도 제도 ... 등의 과로방지에 대한 정부의 정책을 보았다. 육상화물운송사업에서의 산업재해 예방을 위한 교통산업재해 예방을 위한 가이드라인의 내용을 보았다.자영업과 같은 사업자의 산업재해 보호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 ... 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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유연 근무제

보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다 일과 생활의 균형감 - 소위 "워라밸(Work and life balance)"를 찾도록 하기 위한 ... 무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의 자유를 부여하고 있지는 않은 것으로 분석된다.한국 정부는 워라밸의 중요성이 높아지는 상황에서 공공부문에 대하여 유연근무제 ... 되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 하여 자신의 근무 시간을 자율적으로 선택하도록 하는 근무제도를 도입한 것이다.이미 이전에 네이버는 책임근무제를 도입해 운영해 온 바 있으며, 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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산업안전기사,산업기사 기출 계산문제 총정리

율 ={연간재해자수} over {연평균근로자수} TIMES 1,000 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율② 강도율 ={총근로손실일수} over {연근로시간수 ... -128. 평균근로자수가 540명인 A 사업장에서 연간 12건의 재해 발생과 15명의 재해자 발생으로 인하여 근로손실일수 총 6500일 발생하였다. 다음을 구하시오 (단, 근무시간 ... -6000} over {7000} = {14000} over {7000} =28.도수율 12, 연간재해발생건수 12건, 휴업일수146일 (근로시간은 1일 10시간, 연간 250일)강도

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.31

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<무기계약직>의 현재 상황

자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1 ... 시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당된다.셋째, 비전형근로자는 ‘근로제공 방식’을 기준으로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사 ... 며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10 ... 아닌 농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일․휴게 규정 등이 적용되지 않는다.해설: 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원, 지방 ... 공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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