"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 961-980 / 68,168건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

무제란1-1. 유연근무제의 개념 및 도입배경유연근무제는 근로자가 정해진 근무시간이나 정해진 근무장소에 얽매이지 않고 개인적 상황에 맞춰 유연하게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다 ... 근무제, 원격근무제, 재택근무제로 분류될 수 있습니다. 먼저 선택근무제는 근로자가 자신의 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 재량근무제는 근로자가 업무 ... 수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

보조금, 보육 시설 확충 등의 정책을 통해 부모가 직장 생활과 육아를 병행할 수 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.근무 시간 ... 은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 유연 근무제, 재택 근무제 등의 도입으로 근로자가 가정 생활과 업무를 조화롭게 할 수 있도록 돕 ... 를 보장하고 있다. 이는 근로자가 자녀 양육에 보다 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕는다.보육 지원 정책정부는 국공립 보육시설 확충과 보육료 지원을 통해 부모의 육아 부담을 줄이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[고용노동부] 안전ㆍ보건관리 업무계약서

[ ], 아니오[ ]「산업안전보건법」 제19조에 따른 안전보건관리담당자 선임대상 여부 예[ ], 아니오[ ]소재지근로자 수(명)생산직사무직계남남남여여여전문기관기관명대표자소재지전화담당 ... 에 관한 사항[ ]안전보건: 「산업안전보건법 시행령」 제25조에 따른 안전보건관리담당자의 업무에 관한 사항[ ]위에 기재한 사항 외의 업무:업무수수료근로자 1명당 월( )원근무일주요일 ... [ ]안전관리자[ ]영 제22조[ ]보건관리자[ ]영 제25조[ ]안전보건관리담당자의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 건강상담 및 안전ㆍ보건교육 등에 필요한 장소와 시간을 제공

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(양식,예시) 문화재단 기간제 인력 운영 계획(안)

변경될 수 있음Ⅳ예산계획? 산출내역(단위 : 원)구 분내 용금 액비고총 계17,500,000기간제근로자? 인부임(1명) 10,150원 × 8시간 × 22일 × 6.5개월? 주휴 ... ~ 12.31(6.5개월)※ 경력이나 전공 등에 따라 탄력적 인력 선발 및 운영? 근무방법 : **문화재단 기간제 근로자 관리규정에 준함? 구비서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 ... 게재? 접수기간 : 5월 28일(목) ~ 5월 29일(금) ※ 경영팀 방문접수? 서류전형 합격자 발표 : 6월 1일(월) ※합격자는 개별통보? 면접심사 : 6월 3일(수) ※시간 및

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

하게 만들어 주지만, 동시에 우리의 사생활과 개인정보에 대한 우려도 일으킨다. 택배 서비스 업계에서도 고객과 택배 서비스 회사가 택배 배송 근로자의 실시간 위치를 GPS(Global ... 성을 제시했다. 이러한 관점에서 택배 배송 근로자의 위치를 실시간으로 추적하는 GPS 시스템은 택배 배송 근로자들을 순종하는 신체로 통제하는 기술적 수단으로 활용될 수 있다. GPS ... 를 통해 실시간으로 고객이나 택배사가 택배 배송 근로자의 위치를 파악할 수 있는 시스템 역시 24시간 규율이 작용하는 판옵티콘의 한 형태로 볼 수 있는 것이다. 구체적인 주장은 다음

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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CPA 세법 - 소득세

, 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금 ... ->IF근로자부담분 사용자 부담시: 근로소득 포함 O 근로자 소득공제 O-> 국민연금 사용자 부담분 : 근로소득 X- 종업원이 계약자OR종업원이나 배우자,가족을 수익자로 하는 보험,신탁 ... 된 제안의 제안자 받는 부상 : 비과세 기타소득 국가지자체 대회 상금: 비과세 기타소득근로소득공제액 한도: 2천만원국가 근로소득 받는 공무원이 국가 소유 사택 무상 제공이익

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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산업안전기사 실기 필답형 문제 정리(2013년도~2024년도까지

.안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한사항3.근로자의 안전·보건교육에 관한사항4.작업환경의 점검 및 개선에 관한사항*다음 설명에 맞는 프레스 및 전단기의 방호장치를 각각 적 ... 시오. (색상을 글자로 표시, 크기는 나타내지 않아도 됨)*근로자를 환경미화 업무에 상시적으로 종사하도록 하는 경우 근로자가 접근하기 쉬운 장소에 설치해야 하는 위생시설 4가지를 적 ... 게 착용할 수 있는 구조이고, 수인끈은 작업자와 작업공정에 따라 그 길이를 조정할 수 있어야 한다. -수인식 방호장치-*산업안전보건관리비로 사용 가능한 항목 4가지안전보건 교육장 내

시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.09

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월간 직무수행 체크표(안전관리자용)

◎◎◎◎◎○◎◎◎◎◎○◎◎◎◎◎○◎◎◎◎◎○◎◎정기교육관리감독자월1회 2시간◎근로자 교육월1회 2시간◎위험성평가정기평가매1년 마다수시평가신규공종시◎노사협의체정기 회의2개월마다◎(안전보건협의체)합동 점검2 ... *************080910111213141516171819202122232425262728010203토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월안전교육신규작업자매일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.10

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

- 점심시간 활용회의실,휴게실,산업장게시판산업간호사- 고혈압 관리방법에 관한 자료를 게시판에 부착한다.2022.03.02. ~2022.06사업장게시판- 근로자들이 자주 다니는 장소 ... 사지- 근로자 상담결과지보건교육및프로그램- 근로자들은 고혈압에 관해 얼마나 인식하고 있는가?- 근로자들은 고혈압의 위험성을 알고 그에 대한 관리방법을 숙지했는가?- 교육시간과 교육 ... 을 하고 있는가?- 사업장 방문 및 관찰- 혈압기록지 점검기타- 참여 인원이 많았는가?수행 후- 달성자 목록- 생활습관 조사표- 시간과 장소가 적절했는가?1회 수행 후- 근로자 설문조

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할 ... 을 자유롭게 변경할 수 있는 제도이다.2. 유연근무제 운용 사례사례 1: 삼성전자삼성전자는 '스마트워크' 제도를 도입하여 근로자들이 원하는 시간과 장소에서 업무를 수행할 수 있 ... 를 들어, 직무 성과를 투명하게 평가할 수 있는 체계적인 평가 시스템이 필요하며, 근로자들이 원활하게 소통할 수 있는 IT 인프라 구축이 필수적이다.또한, 직원들이 업무와 사적 시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

시간 도중에 주어야 한다. ( O, X )O,X 선택형 2. 18세 이상인 근로자는 1일의 연장근로시간의 한도가 없음으로 1일 20시간의 근로가 가능하다. ( O, X )..(생략 ... 교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 방법 설명하기태도권리의식 함양하기학습내용 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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회사의무교육_직장내성희롱

사례3.직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차4.직장 내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준5.직장 내 성희롱 발생시의 법적 구제절차6.직장 내 성희롱 예방을 위한 ... 노력 등교육 실시자,장소, 방법 및 시간성 명직 명교육실시장소교육시간비고특기사항교육 참석자 명단2022년 월 일NO직 책성 명서 명NO직 책성 명서 명*************29630731832933103411351236133714381539164017411842194320442145224623472448교육사진 ... 직장 내 성희롱예방교육 일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.06.22

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제조업 남성 근로자의 신체부위별 근골격계질환 자각증상과 관련요인 (Musculoskeletal Disorder Symptoms and Its Related Factors among Male Workers in Manufacturing Industries)

본 연구는 제조업 남성 근로자들의 신체부위별 근골격계질환 자각증상 호소율을 알아보고 그의 관련요인을 파악하고자 제조업에 종사하고 있는 생산직 남성 근로자 856명을 대상으로 자기 ... 기입식 설문조사를 통해 이루어졌다. 연구결과, 조사대상자의 신체부위별 근골격계질환 자각증상 호소율을 보면 어깨부위 61.2%, 허리부위 55.4%, 목 부위 55.3%, 다리/발 ... 가 유의한 관련성이 있는 요인으로 나타났다. 팔/팔꿈치부위는 수면시간, 업무상 질병으로 인한 결근여부, 직무스트레스가 유의한 관련성이 있는 요인으로 나타났으며, 손/손목/손가락 부위

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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무엇이 아픈 노동자들을 출근하도록 만드는가? 직업환경과 프리젠티즘(presenteeism)에 대한 연구 (What Makes Sick Workers Go To Work? A Study of Occupational Environment and Presenteeism)

적 이슈가 된다. 이 연구를 위해 안전보건공단에서 실시하는 근로환경조사 2014년 자료가 사용되었고, 분석에는 15세 이상의 임금근로자 24,571 명이 포함되었다. 프리젠티즘의 경험 ... 즘은 학술연구 분야에서 상대적으로 새로운 개념이지만, 노동자들의 미래의 직업적 전망과 삶의 질에 위협을 가하는 중요한 요인이자, 노동생산성을 저하시킨다는 의미에서 중요한 사회 ... 여부에 대한 로지스틱 분석을 시행하여 노동시간과 개인생활, 노동환경과 직장환경, 고용불안정, 보상과 복지 네 가지 측면에서의 가설을 검증하였다. 분석 결과로부터 1) 근무시간

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

가 인상 또는 인하된 명세가 적힌 해당 근로자의 임금대장 사본일자리안정자금지원 신청 ③해당 근로자의 주 소정근로시간 등을 기재한 서류작성방법 및 유의사항공통"성명 및 주민(외국인)등록 ... 신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... )합니다.* 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건- 기준소득월액 대비 실제 소득이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간 ... 을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하고 있다. 3 ... ) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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인간공학기사 실기 2주만에 끝내기 기출정리 및 암기, 공식

노출 시간3. 근골격계질환 예방관리 프로그램의 시행조건 기술 (고용노동부 명령 제외)ㅇ 근골격계 질환으로 업무상질병으로 인정받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장ㅇ 근골격계 ... 질환으로 업무상 질병 인정받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10% 이상인 경우 4. C/R비 5 일때 둔감해지더라도 정확한 조종을 하고자할 때 더 ... 동작 ㅇ 부적절한 자세 ㅇ 과도한 힘ㅇ 신체적 압박 ㅇ 부족한 휴식시간 ㅇ 기타(온도-한랭, 조명, 직무스트레스 등) ㅇ

시험자료 | 26페이지 | 33,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2024.04.03

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

의 안전령 근로자가 참여한 프로젝트에서는 평균적으로 프로젝트 완료 시간이 15% 지연되었으며, 이는 전체 건설 비용의 상승으로 직결되었다. 이러한 비용 상승은 프로젝트의 경제성을 저하시 ... 시간이 15% 단축되었다. 이러한 기술 도입은 고령 근로자의 작업 부담을 경감시키는 동시에, 프로젝트의 품질과 효율성을 높이는 데 기여한다.또한, 건설현장에서의 자동화 및 기술 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 속도로 고령화되고 있으며, 이로 인한 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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