"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 761-780 / 68,168건

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산업안전기사 실기 5 이론정리 필답형

되더라도 건강장해를 일으키지 않는 유해물질의 평균농도2.단시간 노출기준 STEL=근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준을 말한다3.최고 노출기준 C=근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안 되는 기준 ... 여 7~10일 이내에 실험동물의 50%를 치사시키는 양으로 실험동물 체중 1kg당 mg1.시간가중평균 노출기준 TWA=일 8시간 작업하는 동안 반복 노출

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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[행정안전부] 중소기업 사회보험 신규가입에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

에 해당하는 근로자에 대해 사회보험에 신규가입하고, 해당 근로자의 시간당 임금이 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액의 100% 이상 120% 이하 여부여, 부2. 공제세액계산가 ... 근로자 수가 10명 미만인 중소기업 여부여, 부나. 해당 과세연도의 소득세(법인세) 과세표준이 5억원 이하인 중소기업 여부여, 부다. 「조세특례제한법」 제30조의4제3항의 요건 ... . 사회보험에 신규 가입하는 근로자의 사회보험료 중 사용자 부담분⑥성명(생년.월.일)⑦국민건강보험⑧장기요양보험⑩국민연금⑪고용보험⑫산업재해보상보험⑬소계(⑦+⑧+⑨+⑩+⑪+⑫)A

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 사회보험 신규가입에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

에 해당하는 근로자에 대해 사회보험에 신규가입하고, 해당 근로자의 시간당 임금이 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액의 100% 이상 120% 이하 여부여, 부2. 공제세액계산가 ... 근로자 수가 10명 미만인 중소기업 여부여, 부나. 해당 과세연도의 소득세(법인세) 과세표준이 5억원 이하인 중소기업 여부여, 부다. 「조세특례제한법」 제30조의4제3항의 요건 ... . 사회보험에 신규 가입하는 근로자의 사회보험료 중 사용자 부담분⑥성명(생년.월.일)⑦국민건강보험⑧장기요양보험⑩국민연금⑪고용보험⑫산업재해보상보험⑬소계(⑦+⑧+⑨+⑩+⑪+⑫)A

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 ... 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있 ... 다.태아검진시간 부여 (8점)임신한 여성 근로자가 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 한다

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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작업자 위치기반 안전사고 예방 플랫품 사례 연구 (A Case Study of a Safety Accident Prevention Platform based on Worker Location)

국내에서는 매년 2천명 이상의 근로자가 작업현장에서 산업안전사고로 사망하고 있으며, 최근에는 발전소에서 근무하다가 순직한 故 김용균 씨의 사건을 계기로 산업안전사고에 대해 사회 ... 의 위치를 실시간으로 확인하여 필요 시 위험경보를 즉각 전송할 수 있게 하였으며, 작업자의 행동패턴 분석을 통해 사고발생을 예측하고 사전에 대응할 수 있는 시스템을 구축하였다. 특히 ... 를 통하여 화력발전소의 작업자에 대해 안전 작업에 대한 실시간 작업상황 공유가 가능해졌으며, 이를 기반으로 위험요소를 감시하고 사고 발생 가능성을 감소시킴으로서 작업자에게 보다 안전

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무 ... 또는 퇴직금과 상계하는 것을 금지한다.1-3 1. 회사의 지시가 없음에도 일찍 출근한 것은 회사가 근로자에게 출근시간을 보다 일찍 출근할 것을 강제하고 있지 않고, 근로자가 자발

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부 ... 까지 신청한다. 단, 배우자사망, 질병, 이혼 등의 양육곤란 사유인 경우(경황없는 불가피한 경유만 더 연장) 당초예정일 7일 전에 신청해야 한다.11. 육아휴직과 유아기 근로시간

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

에 관계없다는 의미는 어떤 노동인지 불문하고 있으며 어떤 기관의 근로자인지도 구분하지 않습니다. 뿐만 아니라, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않습니다. 사업 또는 사업장 ... 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속당하는지 여부에 따라서 결정된다. 독자적인 사업성은 노무제공 ... 에 회사의 지사 없이 일찍 조기출근을 한 경우는 근로시간에 해당되지 않는다.2) 대기시간 (4점) : 휴게시간 및 대기시간은 근로자가 사용자의 지휘 및 감독에서 벗어나 자유

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... )①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 18세 미만인자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 못한다. 1일 6시간 1주 34시간의 근무시간을 적용받는 근로자는 유해하거나 위험한 작업으로서 잠함 또는 잠수

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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급여관리 실무(진행평가)

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... ④휴게시간정답해설1대기시간은 일반적으로 작업시간 도중 실제 작업을 하지 않고 다음 작업을 위하여 기다리는 시간을 말한다. 그러나 근로자가 작업시간의 중도에 현실적으로 작업에 종사하지 않

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

에 해당하는 대상자를 [보기]에서 모두 고르시오. [보기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월 ... 동안 근로시간 60시간 미만인 자) 라. 근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 등 (배점 ... 위험도에 따라 다른 보험요율을 책정하는 방식은 무엇인가? (배점 : 3점) 정답 : 1① 등급요율② 개별경험요율③ 계획요율④ 소급요율(21) 고용보험의 급여 중에서 근로자가 실업

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.정답 : 24.구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리 ... .시업 및 종업시각을 근로자의 자유의사에 맡김으로써 근로자의 편의나 능률향상을 고려해 도입된 제도를 무엇이라고 하는가? (10점)①선택적 근로시간제②사업장 밖 간주근로시간제③탄력적 ... .②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5) 근로시간, 휴게시간, 추가 휴게(간식)시간 등(6) 임금의 구성(기본급, 연장, 야간, 휴일근로수당 ... 한 만큼 늦게 퇴근하여 평소의 퇴근시간 이후에 퇴근하더라도 늦은 시간만큼 계속 근로하는 것이 연장시간으로 취급되는 것은 아니다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 근로자가 그 시간 ... 을 자유롭게 이용할 수 있는지의 여부에 따라 휴게시간인지 아닌지가 좌우된다. 판례는 대기시간이 근로자의 자유로운 이동이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘감독아래 놓인 시간이

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항정답해설1근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 ... 기간제 또는 단시간 근로자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.4.다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정 ... 은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

, 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로 ... 시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 ... 209시간 기준 1,822,480원2022년 9,160원 월 209시간 기준 1,914,440원② 임금수준 결정 요인 : ⓐ 노동의 공급사정 ⓑ 노동력의 수요 사정 ⓒ 노동자와 사용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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제4차 산업혁명이 노동시장과 노동사회법에 미치는 영향 (The Impact of the 4th Industrial Revolution on Labour Market and Labour Law)

, 근로시간규정, 고정 일자리, 노조 가입 등이 블가능하다. 노동자 스스로가 자신의 사회적 보호, 작업장 보건과 안전 보호 등에 책임을 지게 된다. ‘디지털 경영’(Digital ... management)으로 경영자들은 디지털/스마트 장비로 회사를 보다 효율적으로 경영할 수 있다.사용자들은 근로자들이 잠시 전 연락을 받고 불러내거나 돌려보내는 ‘적시’ (just ... 다. 정보통신기술(ICT)에 기반한 모바일 노동은 노동집중화를 초래하고 스트레스의 수준을 높인다. 스마트 기재로 근로자의 성과를 계속 모니터하는 등의 새로운 경영형태도 스트레스

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

나. ?근로기준법?에 따른 단시간근로자다. 전년도 중에 입사한 근로자15. ‘⑩ 1인당 연간 평균 보수총액’은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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빈곤의 특성과 결정요인: 차상위계층을 중심으로 (Characteristics and Determinants of Poverty: Focused on the Secondary Poor Group)

중에서도 여성 가구주, 60대 이상의 고령자, 자영업자, 단시간근로자에게 완충기간으로서 일정기간 동안에 사회안전망에 편입된 후 다시금 중산층으로회복하는 길을 열어 주어야 할 것이 ... 의 범주화 되어지는 빈곤 집단’으로 파악된다. 둘째, 시간이 경과함에 따라 차상위계층에 속할 확률은 각 특성에 따라 차별성을 보인다. 즉, 여성 가구주, 고연령, 저학력, 농어촌 ... 에 거주할수록 차상위계층일 확률이 증가한다. 노동참여형태에서는 실업 및 자영업자, 직종에서는 농림어업 및 기능·조립 종사자의 위험 확률이 높다. 셋째, 차상위계층은 비교집단 중

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방 ... 되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정 ... 을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.②기간제 및 단시간 근로자의 경우에는 기간제법에서 근로계약기간을 포함하여 근로조건을 서면으로 명시하도록 규정하고 있다.③단시간근로자의

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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