"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 661-680 / 68,164건

기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 (Determinants of Employment for the Peoplewith Disability in Enterprise)

필요성을 제언하였다.그 외 장애인 고용 결정요인으로 기업 조직 특성요인 중에서는 기업체가 소재하고 있는 지역과 업종이, 인적자원관리 요인 중에서는 근로자 채용방법과 주당 근로시간 ... 본 연구는 ‘2012년 기업체 장애인 고용실태조사’ 자료를 활용하여 기업체의 장애인 고용 결정에 영향을 미치는 요인을 기업체의 상시근로자 수 규모별로 구분하여 분석하였다. 분석 ... , 근로자 대상 교육훈련 실시 여부 등이 기업의 규모별로 다르게 나타났다. 업무환경 요인에서는 작업환경이 쾌적하지 않을수록, 업무 특성 강도가 낮을수록 장애인 고용 가능성이 높

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

위원, 선출된 대표자 등을 적습니다.⑭ 란은 다음과 같이 적습니다."해고를 피하기 위한 방법"란에는 "연장근로의 축소, 근로시간 단축, 신규채용의 중지, 배치전환, 재교육ㆍ훈련 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 장애인 표준사업장 인증 신청서

가 운영하고 있는 사업장의 총 수를 적습니다.4. ⑬란의 "상시근로자 수"는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자수를 말 ... 합니다. 다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.5. ⑭란은 ⑬란의 상시근로자 수에 포함되는 중증 또는 ... 수 개⑨사업체전화번호⑩사업체 팩스⑪담당자 연락처성명: 휴대전화: 전자우편(e-메일):신청서 제출 직전 월의 장애인 근로자 고용 현황⑫기준 시점⑬상시근로자 수(장애인 포함)⑭장애인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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50인 이하 소규모 제조업 남성 근로자들의 직무 스트레스와 관련요인 (Occupational Stress and Its Associated Factors among Male Workers in Small-scale Manufacturing Industries under 50 Members)

본 연구는 50인 이하의 소규모 제조업 사업장 남성 근로자들의 직무스트레스 수준을 파악하고, 이들의 인구사회학적 특성, 건강행태 및 직업관련 특성과의 관련성을 규명하고자 하 ... 였다. 조사대상은 한 검진기관에서 건강검진을 실시하고 있는 50인 이하의 소규모 제조업 사업장에 종사하고 있는 남성 근로자 856명으로 하였다. 자료 수집은 2010년 4월 1일 ... 부터 6월 30일까지의 기간 동안에 자기기입식 설문조사를 통해 이루어졌다. 연구결과, 조사대상자의 직무스트레스는 여러 인구사회학적 특성, 건강관련행위 특성 및 직업관련 특성 변수들과 유의

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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요양보호사의 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향 (Effect of Positive Psychological Capital on Turnover Intention of Care Worker)

요인들인 자기효능감·희망·복원력의 특성을 파악한 결과 ‘자기효능감’은 배우자가 있고, 근무경력과 1회당 근로시간이 길며, 건강상태가 좋은 경우에 높았다. ‘희망’은 근무경력과 1회 ... 당 근로시간이 길며, 건강상태가 좋은 경우에 높았다. ‘복원력’은 종교를 가지고 있으며 건강상태가 좋고, 근무경력이 길어서 상대적으로 높은 급여를 받는 경우에 높았다. 둘째, 요양 ... 았다. 셋째, 요양보호사의 이직의도는 근무경력과 근로시간이 짧고 미혼인 경우에 많았다. 마지막으로 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 분석한 결과 긍정심리자본은 이직의도에 부(

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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2006년 근로환경조사 자료를 이용한 운전직 종사자의 요통과 업무관련 요인 (Prevalence and Risk Factors of Work-related Low Back Pain Among Operators and Drivers of Transportation Vehicle)

목적: 본 연구는 취업자근로환경조사를 통하여 전국에서 표본추출된 운전직 종사자를 대상으로 업무관련 자가보고 요통 환자들의 규모를 알아보고, 심리적 위험요인의요통에 대한 영향 ... 을 알아보고자 한다.방법: 연구대상은 2006년 근로환경조사의 대상자10,043명 중에서 운전직에 종사하고 있는 779명이다. 요통의 직업적인 위험 요인으로 알려진 전신진동, 중량물취급 ... : 2006년도 근로환경조사의 결과 모수추정 후 파악된 15세부터 64세의 1,480,289명의 운전직 종사자 중에서 요통을 호소한 사람은 전체 응답자의 27.7%여서409,867

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간 ... 의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자이다.(2)시간제 근로자: 통상근로자보다 근로시간이 1시간이라도 짧은 비정규직 근로자를 말한다.(3)비전형 ... 탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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법규등록부(준수평가), IS45001

설치의 근로자 포함 신체적 피로와 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.? 적용 : 근로자관계수급인의 근로자 포함 20명 이상 사업 ... 주의의무제210조 건강진단 결과에 따른 사후관리 등? 검진 실시에 요구시 근로자 대표 참석, 필요시 결과설명, 본인동의 없이 비공개? 필요시작업장소변경, 작업전환, 근로시간단축 ... 의 질환 있어 근로시 병세악화 우려 있는자? 근로자 건강을 회복후 지체 없이 근로 배치안전관리팀업무적합성 평가실시N/A제139조유해·위험작업근로시간제한제99조유해·위험작업에 대한

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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의료서비스마케팅 사례

5. 제휴진행 프로세스 ll. 주치의 서비스 6. 기대효과1. 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로 ... 자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요 ... 제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 , 삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적으로 증가2. 제안내용 기업

ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

(출퇴근) 근로자는 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다.① 시업개시 30분~1시간 전 여유를 두고 출근하여 그 날의 업무에 관한 준비를 완료하고, 안전사고에 유의 ... 한다.② 퇴근시 서류, 공구, 안전장치, 소등 등을 확인 및 정리정돈하여 마무리 점검을 한다.③ 시업 및 종업시간은 기준근로시간 범위내에서 회사의 대표자가 정한다.제29조(결근·지각·조퇴 ... 작업사용시 특별안전 교육 등 산업안전보건법령에 따른 제반 교육을 실시하며 근로자는 이 교육에 성실하게 참여하여야 한다.제81조(교육시간) 안전교육 등 교육시간 및 직무와 관련

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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[고용노동부] 건설고용보험카드 발급 신청서

. ⑨란은 카드발급 대상 근로자의 자택연락처 및 휴대전화번호 중 하나 이상을 적습니다.9. ⑩란은 카드발급 대상자의 일일임금을 적습니다.10. ⑪란은 카드발급 대상자의 일평균 근로시간을 적습니다.11. ⑫란은 카드발급 대상자의 직종을 적습니다. ... (◎자택주소)⑨◎자택연락처(◎휴대전화번호)⑩*일일임금⑪*일평균 근로시간⑫*직종--------「고용보험법」 제15조제6항 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 신청 ... 합니다.년 월 일신청인(사업주 또는 대표자):(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤 쪽)공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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ooCBD방법론을 적용한 조선소의 HSE관리시스템 설계 (Design of HSE Management System in a Shipyard using object-oriented Component-Based Development Method)

Smart work는 정보통신기술을 이용하여 시간과 공간의 제약 없이 언제, 어디서든 근로자가 업무를 수행할 수 있는 유연한 근무형태를 의미한다. 스마트워크의 유형에는 모바일 ... 를 수행할 수 있다. 이러한 모바일 오피스 시스템을 조선소에 적용한다면, 실시간 처리로 근로자들의 생산성과 업무 효율성을 향상 시킬 수 있다. 따라서 본 연구는 조선업을 위한

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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동료관계와 일자리 만족 - 잠재성장모형을 이용한 종단연구 - (Peer Relationships and Job Satisfaction - Longitudinal Study Using Latent Growth Model -)

게 평가할수록 일자리에 더 만족할 뿐만 아니라, 시간이흘러도 초기치와 유사한 일자리 만족도를 보여준다는 것을 파악했다. 산업재해근로자들의 일자리 만족을 위해 초기 동료 관계형성 ... 본 연구는 산업재해근로자의 동료관계와 일자리 만족의 관계가 종단적으로 어떻게 변화해가는지의 경향성을 확인하기 위해 수행되었다. 일자리 만족의 변화에 동료관계가 미치는 영향을 확인 ... 하고자 산재보험패널의 제2차 코호트(2018~2020) 자료를 사용하였다. 결과적으로 일자리 만족도는 시간이 흐르면서 증가하는 경향을 보이지만, 동료관계는 낮아지는 경향이 나타났

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석 (The College Wage Premium among the Korean Youth)

한 청년 임금근로자는 그렇지 않은 임금근로자에 비해 낮은 수준의 대졸 임금 프리미엄을 누리는 것으로 분석되어 선취업 후진학의 경우 대학 교육의 이수가 인적자본의 축적에 기여하는 정도 ... 대졸과 고졸 학력의 임금 격차가 14.8%로 나타났으며 일자리 유형, 근무시간 등의 요인 및 시간 고정효과 등을 추가로 통제하였음을 고려하면 선행연구의 결과와 크게 다르지 않

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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HRM전문가 34회 기출문제 복원

단시간 근로자 보호에 관한 법률 등이 있다.32. 다음 중 바르게 설명한 것으로 짝 지어져 있는 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의 함)ᄀ. 경업금지 약정 ... 를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. 공민권 행사의 보장 - 사용자는 근로자가 공민권 행사를 위하여 필요한 시간 ... 시민법의 3대 원리를 수정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장한다.② 근로자 측에 노동3권이라고 하는 집단적 힘의 행사를 허용해 줌으로써 노사관계에 있어 실질적인 대등성을 보장

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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파트타임 근로계약서 샘플

00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 과 같다.1. 소속: 000002. 직급: 시간제강사제2조(임용기간) 본 계약의 임용계약기간은 2021년 3월 2일부터 2022년 02월 28일까지로 한다.제3조(근무장소) 근무장소 ... 는 단체명 혹은 단체장이 지정하는 장소로 한다.제4조(근무일 및 시간) ①”을”은 “갑”과 합의한 시간표에 따라 근무한다.② 국경일 등 휴일은 휴식함을 원칙으로 하나, 대체휴일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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코로나19 충격의 고용형태별 차별적 영향 (The Heterogeneous Impacts of COVID-19 Across Different Types of Employment Arrangements: Real Time Survey Evidence from Korea)

한국산업노동학회 황선웅

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

만을 사용하는 사업, 가구 내 고용활동- 미적용근로자: 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2. 퇴직급여제도의 설정] 둘 중 하나 이상 ... 사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함.[단시간근로]:1주 동안의 소정근로시간이 ‘같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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장기요양요원의 근로실태가 생활만족도에 미치는 영향 (Effects of Long-term Care Workers’ Working Conditions on Life Satisfaction)

시간이었고, 월평균 임금은 177만 4천원으로 나타났으며, 근로만족도는 평균 2.85점으로 보통(3점)에 다소 못 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 인구 사회적 특성, 근무지 특성 ... 본 연구는 고령화와 맞물리면서 장기요양시설의 꾸준한 증가와 함께 돌봄이 필요한 노인에게 서비스를 제공하고 있는 장기요양요원의 근로실태를 파악하고, 생활만족도에 영향을 미치는 주요 ... 한 요인이 무엇인지 분석하고자 하였다. 이를 통해 장기요양요원들의 열악한 근로환경 및 처우를 개선하고, 생활만족도를 향상시키기 위한 방안을 강구하는 데에 기초자료로 제공하는 것

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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