"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,541-1,560 / 68,185건

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

시키는 금액이라 할 수 있다. 자활근로는 수급자이기 때문에 일하면서도 노동 현장에서 근로자로서 보호 조차 받지 못하고 근로시간이나 일 수가 늘어 지급 금액을 넘으면 수급대상에서 탈락 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 한 자를 기준으로 선정하며, 판정대상자는 집중취업지원 대상자 70점 이상인 자이다.보건복지부 자활사업은 자활근로를 대상으로 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형, 근로유지형 등 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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법질국 중간대체과제 3주차

※ [단시간근로자]단시간근로자(통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로서 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자)는 주휴수당을 받을 수 있고, 1개월 ... 1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 2, 2019.1.15. 신설)사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

의 제도입니다 . 1 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다 . 휴게 시간 : 5 인 미만 사업장이라도 근로시간이 4 시간인 경우 30 분 이상 , 8 ... 시간인 경우에는 1 시간 이상 의 휴게시간을 근로시간 중에 제공해야 합니다 . 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접 ... 의 부담을 크게 느낀다. 이들 기업은 인건비 상승을 다른 방식으로 상쇄할 여유가 적어, 인력 감축이나 근로 시간 단축 등을 통해 비용을 절감하려는 경향이 있다. 또한, 저숙련 노동자 ... 한 논의를 불러 일으켰다.최저임금제의 주된 목적 중 하나는 소득 불평등을 완화하고, 노동자의 권리를 보호하는 것이다. 과도하게 낮은 임금으로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개

함. 신체선열에 맞지 않고 부상 위험이 있는 작업 환경 - 신체에 적합하지 않은 가공대에서 고정된 자세로 오랜 시간 근무함. - 2020년에 근로자 50명 중 1명이 추락으로 인한 ... : 8명 (남:여=7:1) ? 사무직 외: 45명 (남:여=40:5) ? 외국인 근로자 수: 16명 (남) ? 총근로자 수: 54명 ? 연령대: 30~50대 ? 주간 425명(사내 ... 401명, 사외 24명), 야간 205명 ? 여성(11.1%)보다 남성(88.9%)의 비율이 더 높음 ? 54명 중 16명이 외국인 근로자(29.6%)이며 모두 남자임 ? 교육

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서 ... 여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 을 말한다2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)근로자가 일정기간 취업을 제한 당하는 불이익이 발생하기 때문에 경업금지 약정이행에 대한 대상조치로서 그에 상응하는 대가를 지급

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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유연 근무제

근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호 합의 아래에서 선택하고 조정하여 ‘워크 앤 라이프 밸런스’를 이룩하는 것이다. 유연 근무제는 우리나라의 가족친화 ... 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 하는 유연 근무제이다.선택 근로제는 4대보험, 최저임금 등의 기본적인 근로조건이 보장되며 주 40시간을 근무하는 사람들과의 처우 상에 차별이 없 ... 등이 있다. 이 외에 사업장 밖 간주근로시간제는 근로자가 출장 외의 사유로 근로 시간 중의 전부나 혹은 일부를 사업장 밖에서 일을 해서 근로 시간을 정확하게 산정을 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

을 이룬다.2. 산업복지의 필요성1) 근로자 권익 보호산업복지는 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 근로자는 직장에서 많은 시간을 보내며, 이들의 권리를 보호하는 것 ... 의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 현황4. 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망결론참고문헌서론산업복지는 중요한 복지 제도로, 근로자가 직장에서 신체적, 정신 ... 적, 사회적 건강을 유지하면서 안정된 삶을 살 수 있도록 다방면에서 지원하고 있다. 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 지원을 포함하며, 단순히 경제적 혜택에 국한되지 않

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

어 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족이 증가하는 이유작년 우리나라 근로자의 평균 급여는 약 300만 원대였지만, 20대 근로자의 평균 급여는 200만 원 미만으로 나타났 ... 중 하나입니다. 게다가 우리나라 근로자의 약 35%는 임시직 근로자이며, 이들의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과합니다. 임시직 근로자는 임금이 낮아 생계유지를 위해 ... 기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외Ⅰ.서론한국에서 맞벌이 가구의 비중이 전체 가구의 약 50%에 달하고 있습니다. 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

종속관계가 존재하는지 여부, 근로자인지 여부의 판단은 구체적인 사례에서 여러 상황을 종합적으로 평가해서 판단한다. 예를 들어서 근로제공의 장소와 시간의 타인(주로 사용자) 결정 ... 자가 구체적이고 직접적으로 근로자를 지휘, 감독하는지 여부, 사용자가 정한 장소에서, 정한 시간에 근로자가 근무를 하는지 여부 따위를 기준으로 근로자성을 판단한다고 판시하였다.한편 ... 과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

다.일반적으로 최저임금이 오르면 한계상황이 근로자들만 적용을 받는게 아니라 직급상 임금격차로 인해 다른 근로자들의 급여도 덩달아 오르기 때문이다.2) 외국인 근로자에 대한 합리적인 ... 최저임금 적용외국인 근로자는 언어 소통 애로사항이 있어 노동생산성이 상대적으로 내국인 근로자 보다 낮은 것으로 평가되고 있다. 이에 따라서 외국인 근로자 최저임금문제는 차별 ... 으로 나타난다.이미 주요 선진국에서는 업종별 구분 적용과 기업의 지불능력을 반영하고 있다.일본의 경우 지역과 업종, 근로자 개개인에 따른 맞춤형 최저임금으로 기업 경쟁력을 유지중이다.

자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2. 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3. 노무제공자가 스스로 비품 ... 시간에 해당되지 않음.2) 대기시간근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장된 시간에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 사용 ... 자의 지휘, 감독아래에 있는 대기시간으로 보아 근로시간으로 인정※ 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 봄(근로기준법 제50조 제 3항)3) 교육시간사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리

.• 다른 국가의 근로자는 더 많은 돈을 벌 수 있지만 제품 가격은 더 높습니다.삶의 질(Quality of life) — 정치적 자유, 자연 환경, 교육, 건강 관리, 안전, 여 ... (근로자).3. 자본.4. 기업가 정신.5. 지식오늘날 부유한 국가를 부유하게 만드는 것은 기업가 정신과 지식입니다.비즈니스 환경 Business Environment기업의 발전을 돕 ... 부터 컴퓨터 및 다양한 소프트웨어 프로그램에 이르기까지 모든 것입니다.기술이 근로자와 귀하에게 어떻게 도움이 되는가:• 효과성 Effectiveness – 원하는 결과 생성• 효율

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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산업위생관리기사 필기 요점정리

과 응급조치 요령⑥ 그 밖에 근로자의 건강장애 예방에 관한 사항? 소음작업의 정의- 1일 8시간 작업을 기준으로 85dB 이상의 소음이 발생하는 작업? 소음작업, 강렬한 소음작업 ... ? 산업위생의 정의 ? 미국산업위생학회 (AIHA): 근로자나 일반대중(지역주민)에게 질병, 건강장애와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경 요인 ... 과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술? 산업위생관리의 목적① 작업환경과 근로조건의 개선 및 직업병의 근원적 예방② 작업환경 및 작업조건의 인간공학적 개선③ 작업자

시험자료 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하 ... 여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[A+보장]지역사회간호학 산업장 고혈압 보건교육안, 교육 계획서, 보건계획, 보건교육 자료입니다.

지역사회간호학실습 산업간호실습[A+보장]지역사회간호학 산업장 고혈압보건교육안A+ 받은 1페이지 자료입니다.근로자 보건교육안대상자근로자대상자 수28명일시2023/04/30소요시간 ... 자는 고혈압 관련 질문 시 80% 이상 대답할 수 있다.학습단계학습 내용교수 - 학습활동/방법시간(분)교수-학습자료교수 활동근로자 활동Ⅰ. 도입▶인사 및 동기유발고혈압 발생 ... 19분장소교육자학습 주제고혈압 환자에 대한 식습관 개선 및 올바른 약물 복용법 교육학습 목표1. 대상자는 고혈압의 정의를 구두로 서술할 수 있다.2. 대상자는 고혈압 악화요인을 세

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

되었고, 현대사회에서 환경 변화로 인해 근로자들은 자신의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 기업은 경쟁력을 높이기 위해 훌륭한 인재를 선발한다. 즉, 21세기 현대사회에서 환경 변화를 통한 ... 환경 변화 : 현대 사회에서 빠른 기술의 발전과 산업의 혁명으로 인해서 노동시장이 변화하고 있다. 그리고 변화하는 사회 속에서 정보화, 고령화, 비정규직 근로자의 증가, 세대의 ... 차이, 세계화, 근로시간의 변화 등이 나타났고 이러한 21세기 환경 변화는 우리의 삶의 큰 영향을 미쳐 기업에서 인적자원관리는 매우 중요하게 변화했다. 이로 인해서 기업도 인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

도 가능하다. 그러나 근로자와 유사하지만 노동법의 근로자성 판단기준에 충족되지 못해 퇴직급여나 해고제한, 근로시간과 같은 노동법 내 주요제도에 대해 사각지대에 놓인 존재들이 있 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용 ... 다. 이들은 특수고용직종사자라고 정의되며 보험설계사나 학습지 교사, 골프장 캐디, 택배기사, 대리운전기사 등이 속한다. 이러한 특수고용직종사자가 근로자로 인정받지 못한 채 자영업자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

-OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할 ... 종사자 현황 - 특례입소 2. 시설유지보수 시행 예정 3. 육아기단축근로 시행 4. 여름철 태풍, 호우, 장마 등 대비 1. 2023년 현 수급자 및 종사자 현황 - 특례입소 ... 하고자 합니다. 고충상담을 해주신 선생님은 자녀가 세 명 있고 하루 두 시간 단축근로를 희망한다고 합니다. -OOO : 우리나라의 출산률도 낮은데 당연히 해주어야한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

면 2022년 기준 전체 근로자의 약 30% 이상이 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 또한, 일부 산업 분야에서는 비정규직 비율이 50%를 초과하는 것으로 조사되어, 비정규직 인력 ... 는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... 해야 할 과제이다. 최근 조사 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 65% 이상이 계약 조건의 불안정과 낮은 복지 혜택 등으로 인한 심리적 불안정을 호소하고 있으며, 이와 같은 부정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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