"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,681-1,700 / 68,191건

일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 ... 는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 육아기 근로시간 단축 급여는 우선지원 대상기업과 대기업 소속 노동자 모두 ... 가 생기게 되는 경우가 많이 있다. 출산과 육아로 인해 근로 시간이 단축 되지만 출산과 육아를 경험하지 않거나 제도를 활용하지 않은 근로자는 제도 사용자로 인해 피해를 보게 된다는

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등 ... 를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간이라도 일을 하거나 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 근로자”이다.영국과 네덜란드는 노동시장 변화와 일-가정양립의 강조 ... 었다. 1992년 1월 노동부는 ?시간제 노동자의 근로 조건 보장에 관한 지침?을 시행하였는데, 실제로 당시의 시간제는 노동시간은 전일제와 거의 차이가 없고 임금 산정 방식만 시급제인 고용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, (6) (단시간 근로자의 경우) 근로일 및 근로일별 근로시간이 있음.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)① 근로자의 자유 ... 과 근로시간 종료 후 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육 불참을 이유로 근로자에게 어떠 ... 해야 처우를 하는 것은 금지됨.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 74조 임산부의 보호에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 을 받지 못하는 직무를 의미한다. 일반적이라고 비정규직이라고 불리우는 경우에는 다음과 같은 사항들이 있다. 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 ... 짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

는 해고금지 및 경영상 해고금지, 휴업수당지급, 근로시간 관련 규정, 연차유급휴가·근속기간 1년미만인 노동자의 경우 월차유급휴가, 기단법 제3조 제2항의 근로계약기간관련규정, 근로 ... 시간내 태아검진시간 및 수유시간 등이 있고 적용되는 규정으로는 사용자의 해고예고의무, 임금관련 규정, 근로시간휴게·휴일 관련 등이 있다.2. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 ... 법률(이하 ‘기단법’이라 한다)상 사용기간제한제도(1) 기단법과 우리나라의 기간제근로의 보호수단기단법은 기간제근로자와 단시간근로자를 보호하기 위함이 그 입법 목적으로 그러한 목적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

, 단시간 근로자 등을 모두 보호할 수 있는 방안과 함께 논의되어 2007년 국회에서 개정안이 의결되었고, 2008년부터 시행되었다. 법안 적용 초기에 보호가 시행되었던 직업 ... Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력 ... 에서는 일반적인 근로자와 유사한 특성을 갖는다. 이러한 특수형태근로자는 자신과 계약이 형성된 사업자에게 경제적으로 종속된다는 점에서 약자의 위치에 놓이게 되고 일반적인 근로자와 동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

으로 제정된 법안이다. 근로자의 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 골자로 한 산업안전보건법 개정안으로, 2018년 10월 18일부터 시행되었습니다.고객 응대 근로자가 고객의 폭언 ... 및 상담 지원, 고객응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해배상 청구 등을 하는 데 필요한 증거물, 증거서류 제출과 같은 지원을 해야 합니다.또 고객응대 근로자 ... 는 고객의 폭언 등으로 인하여 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우, 사업주에게 업무의 일시 중단이나 전환을 요구할 수 있습니다. 만약 사용자가 고객응대 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 에 반영하는 것이 중요하다. 근로자들이 자신의 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성하는 것은 불필요한 갈등을 예방하고, 조직 내 긍정적인 분위기를 형성하는 데 도움이 된다.공정 ... 수 있다.급식업체는 근로자들에게 명확한 직무 규정을 제공하고, 이에 따른 공정한 대우를 보장해야 한다. 급식 경영에서 법규 준수는 신뢰 기반의 노사관계를 형성하는 핵심이다. 근로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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현대그린푸드 경력직 보건관리자 서류합격 자소서입니다. 이거를 참고하여 다른 회사에서도 서류합격 하였습니다.

1 경력기술저는 3년간 건설현장에서 근무하며, 위험요인이 상존하는 작업환경 속에서 안전·보건 관리의 중요성을 실감하며 실무경험을 쌓아왔습니다. 근로자의 냉·온열질환 및 근골격계 ... 이 많은 현장의 특성상, 근골겨계질환 예방에 주력하였습니다. 다양한 공정에서의 작업자세를 직접 촬영하고 이를 자료화 하였습니다. 또한 교육에 그치지 않고, 교육 내용을 근로자들이 실제 ... 성을 더욱 체계화하고자 산업안전기사 자격증을 취득하였으며, 이를 통해 안전보건 관련 법규, 위험성 평가, 근로자 건강관리 등에 대한 이론적 이해를 탄탄히 다졌습니다. 또한 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.27

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력 근무 제도를 발전시켰다. 시간제, 집중시간 ... 제, 직무공유, 재택근무, 탄력근무제 등이 주로 사용되는 일 가정 양립 노동시간 정책이다.더불어 2003년 4월에 도입된 탄력 근무 청구권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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고용보험

적으로 가입하도록 되어 있으며 모든 근로자에게 적용되나 사립학교교직원, 연금법 적용자, 1개월 미만의 기간 동안 고용된 자(실업급여만 제외), 1개월간 소정 근로시간이 80시간 미만인 ... 근로자(주당 18시간 미만인자 포함), 60세 이후에 새로이 고용된 자, 65세 이상인 자 등에 대하여는 적용을 제외하고 있다.4. 급여일반적으로 실업급여를 수급 받으려면 비자발 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 발생배경3. 적용대상자4. 급여5. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험1. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

업무의 효시가 된다. 안전이라는 명칭이 들어간 최초의 정부조직으로 미군이 6.25 전쟁에 관여를 하게 되면서 생기게 되었다.근로자들의 노동시간과 안전에 관해서는 1953년에 제정 ... 은 근로자의 안전을 지키기 위해서 필요하다. 산업화가 처음 진행되면 기업은 이윤추구에 급급하기 때문에 근로자의 안전에 대해서 별로 신경을 쓰지 않는다. 이는 산업혁명이 처음으로 일어난 ... 하면 근로자의 안전을 위한 안전관리 요구가 증가하게 된다. 기업이 단순히 이윤추구만 할 것이 아니라 사람들에게 미치는 영향이 크기 때문에 사회적 책임경영을 다해야 한다는 요구가 생기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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회사의무교육_안전보건교육일지

구분계남여교육미실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 성희롱 없는 활기찬 일터 만들기교육내용1.근로자 응급조치요령2.고열작업에 의한 증상 및 대책3 ... 에 관한사항교육 실시자,장소, 방법 및 시간성 명직 명교육실시장소교육시간비고특기사항교육 참석자 명단2022년 월 일NO직 책성 명서 명NO직 책성 명서 명*************29630731832933103411351236133714381539164017411842194320442145224623472448교육사진 ... 안전보건교육일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라. 특별교육교육인원

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

들은 정규직 근로자들처럼 충성도가 높거나, 높은 생산성을 기대하지 않아야 할 대상이다. 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알 ... 고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 ... 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 불구하고 비정규직 근로자들의 업무 내용 및 업무 기대 사항들은 정규직 근로자들과 다를 바가 없으므로, 비정규직 근로자들의 불만

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

두통을 유발함.-공장에 진통제(게보린, 펜잘큐)를 두고 필요시 근로자들이 복용중임.-2교대 근무로 하루에 8시간을 일하지만 근무일정표에 따라 작업하는 시간이 다르기 때문에 규칙적인 ... 에 대한 지식이 결여되어있음.-근로자 중 대부분이 건강진단 시 상호 설정한 치료목표에 도달하지 못함.S :-“내가 운동할 시간이 어디 있어”-“따로 정해진 수면시간은 없어요”-“다시 ... 맞춤이 없음.-언어적, 비언어적 의사소통이 적절히 이루어지지 않음.-안전보건관리자님이 안전교육을 진행할 때 근로자들에게 질문이나 말 할 시간을 주지 않음.-산업장에서 직업적인 부분

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 들이 해당된다. ?기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들 ?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다. ?파견 ... 하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

는데, 행정심판제도의 변경은 시간과 비용의 부담이 커 승소하더라도 산재 근로자가 누릴 권리의 상당액을 손해를 볼 수 있다. ... 적으로 어떻게 처리나 해 결이 되었는지 그리고 행정법 교재나 판례의 경우와 어떤 차이 점이 있는지 적어보시오.목차1. 서론2. 본론1) 한국의 산재 심사제도2) 산재근로자 권리구제3. 결론4 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론현재의 사회는 다양한 근로 제공이 제공되고 있고, 나 역시 경제활동을 하는 근로자 계층으로써 업무상 재해 시 근로 제공이 불가능하였을 때, 나와 가족

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

, 고용 감소 효과는 최저임금 인상으로 인해 기업들이 인건비 부담을 느끼고, 이에 따라 고용을 축소하거나 기존 근로자들의 근로 시간을 줄이는 등의 조치를 취하게 되어 결과적으로 저임금 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주 ... 는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상의 의의2. 최저임금과 근로자의 임금 간의 상관관계3. 최저임금의 상승과 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. "가난한 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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투썸플레이스 인사관리 자기소개서

. 이 과정을 통해 업무에 대한 열정을 고취시키는 것도 가능할 것 같습니다.두 번째, 근로시간 저축휴가제입니다. 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 적립해두었다가, 휴가 사용시 이 ... 를 꺼내서 쓸 수있는 제도를 만드는 것입니다. 이 과정을 통해 근로자가 본인의 업무 스케쥴에 맞춰 스스로 유동적으로 근무할 수 있어 자율성이보장될 수 있다고 생각합니다. 예를들 ... 어 월말에 바쁜 부서원의 경우, 연장근로를 몰아서 했다가, 일이 몰리지 않는 날에 그동안적립된 연장근로 시간만큼 개인 활동을 위한 휴가로 활용할 수 있습니다. 치과 검진, 은행 방문

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

이나 훈련이 부족한 경우도 많다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 인적자원 관리는 종사자들이 맡고 있는 역할과 그들의 업무 환경, 근로 조건 등을 포함하는 넓은 범위의 관리 영역이다. 이 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가 ... 에서 종사자들이 하루에도 수십 명의 클라이언트를 상대하거나, 정해진 시간 내에 과중한 업무를 처리해야 하는 상황에 놓이곤 한다.사회복지시설에서는 종종 충분한 인력을 확보하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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