"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 1,881-1,900 / 67,917건

비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 ... 다. 가령 여성의 노동시장 참가가 늘어남에 따라 가정과 일자리를 양립할 수 있는 방법으로서 파트타임 근로를 선호할 수 있으며, 또 신규 근로자가 직업경험을 쌓거나 여가시간을 활용 ... 이 필요하다.그리고 근로기준법 시행령 별표 1의 2에 따르면, ① 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있으며, ② 별도로 취업규칙을 작성

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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현대자동차 산업간호사 자소서

를 적용했고, 이후에는 시간 대비 업무 완결도가 크게 개선되었습니다. 현대자동차의 산업간호는 단순한 주사, 기록의 반복이 아닌, 복잡한 작업환경 내에서 예방-보건교육-근로자 신뢰 ... , 근로자 건강정보 기반 관리체계 등 최신 산업환경 변화 흐름을 반영해, 치료 중심 간호를 넘어 조직 맞춤형 보건설계를 제안할 수 있는 전략형 간호사상을 설득력 있게 제시한 자기 ... 은 환자를 만나며, 간호는 치료뿐 아니라 ‘질병을 예방하고 환경을 조율하는 일’이라는 점을 반복해서 실감했습니다. 하지만 저는 어느 순간부터 “환자 이전에 근로자를 건강하게 유지할 수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29

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근로기준법

고, 특히 임금의 구성항목 ? 계산방법 ? 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우에는 이를 교부하도록 하고 있 ... 에서 지급의 책임을 면하며, 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다. 동법 제74조). ... 근로기준법목차근로기준법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체와 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌근로기준법I. 법의 의의와 목적“근로기준법”은 1953년 5월에 제정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 와 범위, 재원 조달방식, 각 나라의 복지제공 기준은 국가별로 차이점이 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 것 ... 등이 주체가 되어 근로자와 그의 가족들의 생활의 안정, 생활수준 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시책, 시설, 서비스 활동 등이다. 기업에 있어서는 기업 내 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... 어서도 임금 감소의 위험이 발생한다. 이를 악용하는 사례도 적지 않으며 노동자의 근로조건 및 기본권 보장을 위한 법이 오히려 노동의 어려움을 더하고 있다. 또한 사업주에게도 52시간 ... 은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 우영을 저해하는 행위인데 반해, 단체행동은 일과시간 후의 농성, 리본착용과 같은 근로자의 집단 ... 가 되는 지점이다. 즉, 적정이직률 초과 시, 총 이직비용이 증가하여 조직 유효성이 저하되는 것이다. 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건 ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다. 기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산 ... 는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동 ... 이 시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다. 더 섬세하고 세밀한 노동이 가능하기 때문이다. 노동을 통한 노동력 상품의 질 향상을 경험한 한국은 초과근무나 추가근로가 직장문화처럼 적용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

. (총 17점)1)계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년 ... 을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용 ... 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우② 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우③ 근로자가 학업, 직업훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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외국인 근로자 연구

-외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다. 즉, 국가 간의 국경을 넘어 일자리에서 일하는 근로자이다. 인력을 송출하는 국가의 입장에서는 해외근로자이며, 인력을 수입하는 국가의 입장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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<A+ 자료 >지역사회간호학실습, 산업장 CASE STUDY (오마하 간호진단), 진단 10개, 과정 1개

·부서별성별 비율·근로자들의 근속 년수·사무직근무 형태·근무 시간 내 휴게시간 및 식사 시간영역(구분)자료요약결 론더 필요한 자료환경적 특성-소음①소음 유발 공정, 근로자수, 근로 ... 시간, 발생시간, 측정치공정근로자수근로시간발생시간측정치밴딩52조2교대10시간10시간(불규칙)81.9수몰L/T52조2교대10시간10시간(불규칙)80.1반자동브레이징82조2교대10시간 ... 한 물품이 들어있다.·유해물질의 노출 허용기준·근로자의 평균 유해물질 노출시간·물질안전보건자료게시 또는 비치 여부·경고표지부착여부·물질안전보건자료교육실시 여부·응급 구급함의 물품 개수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. 우리 ... 게 됩니다. 이것은 소비자 물가 향상으로 이어질 수 있습니다. 둘째, 근로시간의 단축이 생산설비의 이용의 비효율성을 만들고 생산량 차질을 가져 올 수 있습니다. 근로자들의 단축 근무 ... 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동자의 자유와 생존권을 구체적으로 보장하는 것을 법원리로 하는 법의 총제를 노동법이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

나 사용자 단체와 근로자의 임금이나 근로시간, 후생, 해고 기타 대우에 관해서 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 의미한다. 따라서 단체교섭권이라는 것은 노동자 개개인에게 인정 ... 협약을 체결하는 것을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하면 부당노동행위에 해당한다고 규정하고 있고, 근로자가 근로시간 중에 노동조합법 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용 ... 교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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산업위생관리기사 실기 2015년~2022년도 기출문제 정리

- 작업장의 기계화, 생산의 조직화, 기업의 경제성을 고려하여 모든 근로자가 근무를 하지 않으면 안되는중추시간을 설정하고, 지정된 주간 근무시간 내에서 자유출퇴근을 인정하는 제도 ... 상 질병으로 인정받은 근로자가 ( )명 이상 발생한 사업장 또는 ( )명 이상 발생한 사업장으로서 발생 비율이 그 사업장 근로자 수의 ( )퍼센트 이상인 경우 근골격계 예방관리 프로그램 ... 기본원칙 4가지]- 대치 : 공정의 변경, 시설의 변경, - 격리 : 저장 물질 격리, 시설 격리- 환기 : 전체환기, 국소환기[ - 교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)

생활 등2. 유해물질 허용 기준노출 기준? 근로자의 유해요인에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준? 1일 작업시간 ... ―――――――――――――――――――― (1일 8시간 작업기준)8? C : 유해인자 측정치, T : 유해요인 발생시간단시간 노출기준(STEL)? 근로자가 1회 15분간 유해요인에 노출되는 경우를 기준 ... 으로, 이 기준 이하에서는 1회 노출간격이 1시간 이상인 경우 1일 작업시간 동안 4회까지 노출이 허용될 수 있는 기준최고 노출 기준(C)? 근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 모색하고자 하는 학문이다. 대표적으로 시간-동작 분석이 있으며, 최근에는 어떤 작업 환경, 작업 공간이 근로자들의 생산성을 극대화할 수 있을 것이냐에 대한 연구도 이루어지고 있 ... 하는 데도 인사심리학이 작용한다.조직심리학은 근로자 개개인이 아니라 조직에 대해 관심을 가진다. 근로자들의 직무 만족, 작업 동기가 무엇인지를 파악하는 것, 조직 내의 효과적인 의사 ... 할 수 있다.끝으로 산업상담이다. 산업사회가 지속되면서 다양한 심리적 문제를 가지게 되는 근로자들을 대상으로 어떻게 상담을 할 것인지를 연구하는 학문 분야이다. 특히 사람을 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... , 수술, 그 밖의 치료(4) 재활 치료(5) 간호 및 간병(6) 이송3) 이송비용근로자가 국외지역에서 요양기관으로 이송되거나, 본국으로 송환되는 경우 이송비용을 보상하지 않는다. 다만 ... 적 또는 심각한 기능장해나 기능부전, 생명을 위협하거나 장기간 치료를 요하는 위중한 부작용을 말한다.근로자재해보상 책임보험의 일시보상 및 사용자 배상책임 특약에서 보험금 산정시 공제

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

%)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... 계 유해물질 취급시 주의사항을 인식 및 이행한다.(3) 20XX년 XX월까지 근로자들은 정해진 시간에 환기를 시행한다. (시행률 90% 이상)2) 방법과 수단 설정방법□직접 간호 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

2019년 한국 근로자의 근로시간은 1,967시간으로 OECD에서 두 번째로 길다. 반면 한국 근로자가 아파서 쉰 일수는 2일에 불과하여 미국 4일, 프랑스 9.2일, 독일 11 ... 보건의료 정책변화 보고서(상병수당 시범사업 시행 - 2022. 07. 04.)1. 정책변화가 필요한 사유상병수당 제도란 근로자가 업무와 관계없는 질병·부상으로 일을 하지 못하 ... 여 경제활동이 불가한 경우 적시에 치료를 받을 수 있도록 소득을 일정 부분 보장해 주는 사회보장제도이다. 상병수당 시범사업은 근로자가 업무와 관련 없는 질병 또는 부상으로 아프면 쉴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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