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"시간제근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 67,915건

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    경영학의 이해 정리
    가 요일 x3는 시간대일 수 있다. 변수는 통제되지만 정확한 값을 알기는 어렵다.· 대기이론 : 작업 공정을 수행하는 근로자의 대기시간, 서비스를 기다리는 대기자의 대기 시간 ... 사회 일반에 이르기까지 기업과 관련된 이해관게자 모두를 의식하는 기업 운영의 원리를 의미한다.→ 연공주의 - 근로자, 구매자, 소비자, 주주, 은행, 정부가 있고 이들은 공존 ... · 산업 혁명 이후→ “The Wealth of Nation”에서 부의 증진을 위해 노동 생산성을 강조함 (Adam Smith)→ 최고 노동시간의 제한, 미성년자 노동 제한, 기업
    시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21
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    산업안전기사 필답형 핵심문제 정리집
    1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 상 근로자가 작업이나 통행 등으로 인해 전기기계, 기구 등 또는 등 또는전류 등의 충전부분에 접촉하거나 접근함으로써 감전 위험이 있는 충전부분 ... 을 중지 하여야하는 기상 조건 3가지 [★★★]풍속 ( ① ) m/s강우 ( ② ) mm/h강설 ( ③ ) cm/h① 10 ② 1 ③ 15. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이 ... 으로 할 것나) 수평면과의 각도는 ( ③ )도 이상 ( ④ )도 이하를 유지할 것① 10 ② 2 ③ 20 ④ 3039. 리프트 곤돌라를 사용하는 작업에서 사업자가 근로자에게 하
    시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.31
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    직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오
    , 통풍장치 등을 갖추어야 한다. 장애인이 30명 이상 기숙하는 시설의 운영은 장애인 한 명당 일정 면적 이상이어야 하고 복도, 다락 등을 제외한 바닥 면적은 기숙 근로자 한 명 ... 에게 많은 임금을 지급하거나 근로장애인 복지후생 개선에 우선 사용해야 하는데 수익금을 시설의 종사자에 대한 인건비, 시설의 일반적인 관리운영비, 기능보강비로 사용하고자 하면 시설 운영 ... 교과목명 : 지역사회재활시설론 직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설2. 직원3. 수익금과 임금4. 근로 기준5. 보건과 안전6. 생산과 품질7
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로 ... 기준법상 근로자*1. 정의"근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. 개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수도 있다. 이를 육아기 근로시간 단축제라고 한다.육아휴직의 가장 큰 문제는 사회적 인식이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 신청 ... 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 때문에 긴장 또는 역할 갈등을 가지게 된다.또한, 배우자와의 정서적인 친밀감을 나눌 수 있는 시간이 부족해지고, 부부간의 대화나 공동여가 및 동반적 활동이 부족해진다.이로 인해 가족
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    하나로, 인간의 존엄성과 삶의 질을 결정하는 매우 중요한 문제이다. 적절한 근로 환경과 근로 조건은 국가와 기업의 발전에 기여할 뿐 아니라 근로자의 건강과 안전을 보장하며, 인간 ... 다. 이에 따라, 노동인권 문제를 해결하고 근로자의 인권을 보호하는 것은 국가와 기업의 책임이자 의무이며, 이를 위해 국제적인 협력과 노력이 필요하다.2. 청소년 노동자의 권리 ... 침해 사례대부분의 청소년 노동자는 일자리를 구하기 위해 권리를 포기하거나 불이익을 받는 경우가 많았다. 이들은 불필요한 압박과 강요, 불법적인 일하는 시간의 연장, 적정한 보상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27
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    책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)
    성을 부여하고 근로시간근로조건에 일정한 제한을 두는 것이 계약의 공정성이다. 둘째, 국가가 무제한 소유에 일정한 제한을 가하면서 소유자의 소유권과 재산권을 통제하는 기능을 수행 ... 게도 근로기준법에 관심을 가져본 적이 없다. 노동자의 권리에 대해 얼마나 생각해 보셨나요? 지금 내가 서 있는 곳은 절망적인 노동의 현장과는 거리가 멀지만, '전태일 평전'을 읽으며 근로 ... 할 수 없었다.사회법과 사회복지법에는 세 가지 원칙이 있다. 첫째, 근로자와 자본가가 어느 정도 동등한 계약을 맺기 위해서는 근로자가 집단적으로 계약의 대상이 될 수 있도록 정당
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    을 알아보고자 한다.1. 2020년 노동법 개정 내용① 최저임금액 인상: 시간급 8590원, 월급 1,795,310원으로 인상② 건강보험료 인상: 근로자 부담 건강보험료가 3 ... 이기 때문에 현실적으로 주 52시간제를 적용하는 데 많은 어려움이 뒤따라오며 근로자의 시간이 줄어든 만큼 노동 강도와 근로시간 관리가 엄격해져 근로자의 안전 문제를 발생시킬 수 있 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반
    노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자 ... : 2010-12-221. 근로시간면제제도는 근로시간면제한도 내에서 대상 업무를 수행할 경우에 그 시간에 대해유급으로 인정해 주는 취지이므로, 파트타임의 경우 사용자는 급여지급을 위한 ... 최소한의확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
  • ,잡쉐어링필요성
    제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
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    마이크로 위크
    3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... ”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충 ... 워크 작업자들은 대부분 부업이나 아르바이트로 업무를 진행하고 있어 총 수입 가운데 약 16% 정도를 차지하고, 평균적으로 하루에 2~3시간을 할애하고 있으며, 중장년이나 업무 이력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28
  • 산업안전기사 필답형 2020년 4회
    점)1. 관리대상 유해물질의 명칭2. 인체에 미치는 영향3. 취급상 주의사항4. 착용하여야 할 보호구5. 응급조치와 긴급 방재 요령5. 재해건수 3건, 근로자 500명, 연간근로 ... 인원의 구성 및 작업근로자의 역할범위기출 2020년 4회 기사 2014년 1회 기사8. 산업안전보건법령상 사업 내 안전ㆍ보건교육에 있어, 채용 시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육 ... ) 착용③ 정전기 제전용구 사용④ 작업장 바닥 등에 도전성을 갖추도록기출 2020년 4회 2019년 1회 2018년 3회 2012년 1회 2011년 3회10. 근로자 400명이 일
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    해야 합니다. 임금체계의 투명성과 공정성을 제고하고 근로시간과 휴가 등 근로조건에 대한 최소기준을 마련해야 합니다. 또한 불법적인 계약 형태인 무기계약을 근절하고 비정규직 노동자 ... 근로시간의 유연성과 워크-라이프 밸런스를 고려한 복지 제도를 마련함으로써 비정규직 노동자의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있습니다. ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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    업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례
    들의 출, 퇴근 용도 아닌 다른 용도라는 의미이다) 차량일지라도 이것을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우라면, 근로자가 이 차량에 탑승 ... 로 인정된 사례가. 사례 1피재 근로자는 항암제를 취급하는 내과 병동에서 7년 1개월 동안 근무하던 중 자가 촉진 결과 복부에 종괴가 있다고 판단해 정밀검사를 시행하였고, 만성 골수 ... 성 백혈병에 의한 비장종대를 진단받았다. 피재 근로자는 음주, 흡연, 약물장기복용 등의 경험이 없고 가족력도 없었다. 피재 근로자가 근무한 병동에서는 간호사실로부터 1미터 정도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론
    , 현대 사회의 노동법은 근로자들의 근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. 회사 측에서 제시하는 조건에 동의할 경우, 근로계약서를 작성 ... 에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 하도록 권장하며, 그에 따른 적절한 임금을 받을 권리가 있다. 만약 이러한 규정에 어긋나거나 임금을 지급받지 못한 경우, 근로자들은 고용노동부의 노동청 사건 진정을 통해 자신의 근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 ... 가 악화되고 저임금·미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가하였고, 1997년 IMF 외환위기를 거치면서 근로능력이 있으나 노동의 유연화 및 고용 ... 근로자의 직업능력 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로서 근로자의 생활안정과 구직활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 관련이 있다. 상담현장에서 근로여건을 생각하면 사업장에서 산업심리학은 근로자 복지만이 아니라 조직 목표달성에서도 중요하다. 산업심리학에 목표하는 것은 개인이 새로운 자신으로 변화 ... 와 분석을 통해 과학적 원리를 도출하고 심리학적인 지식을 산업현장에 적용하여 생산성을 높이며 산업체에서 일하는 근로자나 고용주 모두의 복지를 높이고자 하는 학문이다. 인사심리학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요
    은 기본적으로 근로자의 근로시간에 맞춰 운영되기 때문에 직장 어린이집을 이용하는 근로자는 마음 높고 업무에 집중할 수 있는 것이다.라. 모성보호 육아지원제도(출산 전후 휴가, 육아휴직 ... 에 우리나라 정부에서는 육아휴직제도, 무상보육, 근로시간 단축제도 등과 같은 가족친화정책을 시행하게 되었는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행 ... 사업장은 법적으로 육아휴직제도를 수용하고 있다. 육아휴직제도 사용기간은 최대 1년이며, 육아휴직을 원하는 근로자가 자신의 거주지나 사업장 소재지 관할 직업안정기관에 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
  • 중급거시경제학(경제성장론3판) 5~6장 설명 및 요약
    이지?위에서 구한 식을 로그로 차분한 후 t(시간)로 미분하면 증가율 공식이 된다. 곱연산은 합연산으로 바뀌고 결국 나오는 식은1인당 GDP 증가율 = 근로자 1인당 GDP증가율 ... 희석 = 근로자가 증가하면 1인당 가용한 자본이 줄기 때문에 인구증가는 1인당 산출량을 낮춘다모든 조건이 동일하고 인구증가율만 다른 두 국가의 1인당 정상상태 소득비율을 위의 식 ... 는지 논지를 잃지 말 것)한 나라의 생산성을 알고자 할 때 = 근로자 1인당 GDP에 초점한 나라가 얼마나 잘사는지 알고자 할 때 = 1인당 GDP에 초점근로자 1인당 GDP = GDP
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.12.15
  • 지역사회 간호과정, 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성, 소음성 난청 위험성
    시간9:00마감시간18:00휴식시간점심시간(12:00~13:00)(2) 근로자 특성근로자특성(남/여)상시 근로자수5(3/2)성별 분포남60% 여40%외국인 근로자-장년근로자 (50 ... -54) 경기 부천시 오정구 부천로433(내동)업종도금업주요 생산품기계부품(금형도금)보건관리자□선임 □미선임 □보건관리대행 ■해당없음업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간8h시작 ... 세 이상)3(2/1)평균연령만46세구분30대40대50대60대인원수(%)1(20%)1(20%)2(40%)1(20%)- 근로자 연령 평균구분비흡연반갑(10개피)한갑(20개피)한갑이상
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
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2025년 08월 31일 일요일
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