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"시간제근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 67,915건

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    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오
    등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원한다(상한액 250만원). 육아기 근로14시간 단축 급여를 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원)에 단축 전 소정근로 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
  • [a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.
    의 적합성시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 실제로 건강보험과 국민연금은 월 80시간 미만자와 1개월 미만 근로자를 직장가입자 ... 등의 사고를 당했을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계 ... 적으로 지원하고 근로자의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행항 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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    산업위생관리 기사 & 산업기사 실기시험 암기문제 정리
    근로자들의 불완전한 작업이나 과격한 동작♣ ACGIH, NIOSH, TLV 영문 및 한글 번역 ☆⇨ ACGIH : American Conference of Governmental ... 미국국립산업안전보건연구원TLV : Threshold Limit Value 허용기준 ♣ ACGIH TLV 적용시 주의사항 ☆☆☆☆⇨ 대기오염 평가 및 지표로 사용할 수 없다24시간 ... 노출 또는 정상작업 시간을 노출한 독성평가에는 이용될 수 없다 기존의 질병 및 신체적 조건 판단 지표가 될 수 없다작업조건이 다른 나라에 그대로 적용할 수 없다 안전농도와 위험농도
    시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지 ... 끊임없이 스트레스에 노출되며, 스트레스로 인한 감정조정과 탈진 등의 상황이 반복되면 근로자의 이직과 결근에 영향을 미칠 뿐만 아니라 직업병이나 산업재해로 이어질 수 있다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과
    적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상 ... 화학물질 등은 전문화하여 별도로 실시해야 합니다.근로자의 근로에 관계되는 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것은 모두 위험성평가의 대상으로 합니다.6
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    아 경우에 따라서는 가입자 본인이 기피하고 자영업자, 단시간 노동자, 특수형태 노동자 등이 이 제도의 사각지대가 되고 있습니다. 직원이 이직할 경우 사용자는 사업장을 관할하는 근로복지 ... 에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로 ... 됩니다. 희망퇴직이 아닌 회사의 정전을 견디지 못하더라도 회사가 '희망퇴직'을 신고하면 실업급여를 받을 수 없고 법인의 결정에 이의가 있을 경우 근로자가 직접 심사를 신청해야 합니다. 정전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관
    은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 할 수 없는 사람’들을 위한 법적 장치라고 볼 수 있다. 예를 들어, 노동법은 노동자의 근로시간을 규제하고, 공정한 임금을 보장하는 규정을 통해 근로자의 기본적인 생활 수준을 확보 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 부산대학교 재정학 핵심 문제 선별
    시간은 별로 감씨ㅣ지 않은 것으로 나타나는 데 그 이유를 설명하시오.=> 대부분의 근로자들이 노동시간을 자유로이 선택할 수 없는 상황에 처해 있고, 또한 근로자들이 ETIC ... -1. 근로장려세제에 대해 무엇인지 설명하고 도입의 이유를 서술하시오.=> 소득이 적어 생활이 어려운 근로자가구에 대해 생계비를 보조해 주는 제도로서, 생계 안정의 혜택과 더불 ... 재정학 중간 범위 핵심문제 (1장 ~ 6장)1. 인터넷 확산이 재정에 미치는 영향과 그 요인을 설명하라=> 인터넷의 확산으로 종래의 소매상 같은 과세상의 협력자를 찾기 힘들
    시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    맨큐의 경제학 9판 19장 응용문제 풀이
    2번 첫째 10대 근로자는 생산성이 낮기 때문에 한계생산가치인 VMP가 성인에 비해 낮을 것이다. 그러므로 최저임금이 한계생산가치보다 높을 가능성이 있다. 둘째 10대 근로자 ... 에 대한 노동 수요는 성인에 비해 탄력적이기 때문에 최저임금제가 시장을 더 크게 왜곡할 가능성이 있다. 10대 근로자 대부분은 비숙련, 비경력이기 때문에 최저임금제 는 이러한 노동시장에 큰 영향을 미칠 것이다. ... 이 나중에 도움이 될 수 있고 인턴 경력이 있으면 이력서에 기재 할 수 있기 때문이다.(c) 시간이 지난 뒤에는 여름방학에 무보수 인턴을 한 이들의 임금이 더 높을 가능성이 있다.19장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트
    평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장 ... 을 있지만 휴가,질병,악천후 등으로 인해 일시적으로 일을 하지않는 사람도 포함)2) 실업자 : 최근 4주 동안 일자리를 찾으려 했으나 고용되지 않은 사람.3) 비경제활동인구 : 전업 ... 주부, 학생, 은퇴자 등 1.2)에 모두 해당되지 않는 사람들* 실업률 : 경제활동인구에서 실업자가 차지하는 비율실업률 = 실업자 수/경제활동인구 X 100경제활동 참가율 = 경제
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15
  • 저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견
    할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향 ... 제도 등을 시행하고 있지만 기업 내 제도 시행 비율은 저조하다 (근로시간 단축으로 인해 동료직원의 업무량 증가, 대체근로자 확보 어려움 등의 이유로). 이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 이 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라 결혼확률에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타나므로 출산율 제고를 위한 정책수립시 청년층의 고용안정화 방안을 중요한 요소로 고려
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24
  • 지역사회간호과정 산업장
    시간을 만들어 15분 스트레칭 시간을 가진다.● 일주일 내로 근로자들의 BodyChecker S를 사용하여 스트레스 지수를 측정한다.● 1개월 내로 비만프로그램을 개설한다.● 일주일 ... 시간을 30분 증가시킨다.● 6개월이 됐을 무렵 근로자들의 BMI을 다시 측정한다.● 1년뒤 음주율, 신체활동실천율의 감소와 증가의 폭이 작으면 음주, 운동에 대한 교육을 다시 ... 지역사회 간호과정-산업장-과목명지역사회간호학교수명분반/팀B반/7팀조원 (학번)제출일사정 영역의미 있는 자료결론필요한 자료 또는 문제조직 특성인구학적 특성·본사 근로자 245명 중
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 간호사례 보고서 - 산업장
    , 금속가공근로자 인구 특성근로자수 13명 ? 남 12명 여 1명고령자(55세 이상): 7명- 특수건강검진 진단 시 근로자 13명 중 2명이 요관찰, 2명이 유소견 판정을 받음[ 총 ... ① 제관/용접/사상- 제관/용접/사상 작업을 5명의 작업자가 병행하여 작업함- 작업 시 용접봉, 사상 숫돌 사용으로 인한 금속류가 불연속적으로 발생함② 가공- 근로자수: 2명 ... - CNC 가공기를 가동하여 절삭 가공을 수행함③ 쇼트- 근로자수: 1명- 제품의 녹제거 및 표면처리 작업을 수행함④ 세척- 근로자수: 2명- 세척신나를 사용하여 이물질을 제거하는 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31
  • 지역사회간호학 환경보건 관리 요약 및 문제
    근로자 수, 연 근로시간, 재해 건수를 알 수 있는 경우 산출할 수 있는 산업재해지표로만 이루어진 것은?? 건수율, 도수율 ? 강도율, 도수율 ? 건수율, 재해율? 강도율, 평균 ... 작업손실일수 ? 재해율, 평균 작업손실일수-> 건수율 :{재해발생건`수`} over {평균근로자`수`} TIMES 1,000 / 도수율 :{재해발생건수} over {연`근로시간 ... } TIMES 1,0000,000Q2. 어느 사업장의 상황이 다음과 같고 1일 8시간 근무, 한 해 동안의 근무일이 300일일 때 도수율을 구하시오- 평균 근로자 수 : 400명
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    하게 증가하면서, 맞벌이 가정이 늘어나게 되었다. 여성이 사회에 진출하여 기업에서 일하는 경우가 적지 않게 되면서, 기업은 남성 근로자 위주였던 기존 복지 정책에 변화를 꾀해야 하 ... 는 상황이 되었다. 여성 근로자가 임신, 출산 등의 이유로 출산휴가, 육아휴직을 신청해야 하는 경우가 늘었고, 최근에는 남성 근로자도 육아휴직을 신청하는 경우가 적지 않다. 기업 ... 은 기존의 남성 근로자 위주의 복지 정책에서 벗어나 기업 구성원 전체가 혜택을 받을 수 있는 형태의 새로운 복지 체계를 수립해야 할 필요가 커졌다. 최근 저출산 등의 인구 문제로 인해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오. 할인자료
    최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월 ... 에서 36개월까지 확대되며 급여도 주당 최초 5시간에서 최초 10시간 통상임금 100% 지원으로 확대된다.조산 위험으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    [64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음
    는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 기관(진료소 제외), 의료기관, 비영리단체, 공공기관, 노인복지관2. ( )명 이상의 마약류취급의료업자가 의료에 종사하는 의료기관 대표자는 그 기관에 마약류관리자를 두어야한다.3
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22
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    A+++지역사회실습-보건사업 정책분석
    1. 울산광역시 북구 보건소의 근로자 건강증진사업과 보건복지부 심뇌혈관질환 예방사업 매뉴얼 비교분석1.1 울산광역시 북구 보건소의 「소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업 ... ) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함?50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한 ... 높은수준임사업선정 배경?(대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의
    의 구조를 가지고 있다. 이뿐만 아니라 연금 제도는 미래 근로소득이 없을 국민이 사회적 약자로 전락하지 않게 하기 위해 시간차를 두고 재분배하는 기능을 가진다.셋째, 궁극적으로 사회 ... 한 자들이 사회복지 급여를 통해서만 생계를 유지하려고 하고 근로의욕 없이 살아가는 현상을 의미한다. 둘째, 도덕적 해이는 사회보장제도에 가입한 사람들이 이의 덕을 보기 위해 실상 ... 이 그것이다.본 보고서에서는 이중 최근 심사를 마치고 지급되기 시작한 근로장려금을 살펴볼 것이다. 근로장려금은 소득이 생긴 시점과 장려금을 수급할 수 있는 시점의 시간 차가 컸던 기존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 08월 31일 일요일
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