"시간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자" 검색결과 2,021-2,040 / 67,915건

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정보통신기획평가원 체험형 인턴 합격 자소서

를 형성했었습니다. 이후에도 개인정보 보호를 위해 노력했기에 담당자 분께서 믿고 대회 및 이벤트 관련 업무를 맡겨주셨던 경험이 있습니다.일반 회사에서 근로 장학생을 할 때 전공과 다른 ... 었습니다. 또한 산학협력단에서 근로 업무를 하면서 연구비, 연구 환경에 대해 정말 많은 체계와 기준이 있다는 것을 알게 되었습니다. 연구자가 연구하기 좋은 환경을 구축하는 것도 중요 ... 을 확인했고, 자료 정리를 도우면서 발표 준비를 잘 마칠 수 있었습니다. 첫 발표가 끝나고 이야기 해본 후에 조원도 잘하고자 하는 마음에 준비하다가 시간 안에 해내지 못할 것 같

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월 ... 에서 36개월까지 확대되며 급여도 주당 최초 5시간에서 최초 10시간 통상임금 100% 지원으로 확대된다.조산 위험으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 기관(진료소 제외), 의료기관, 비영리단체, 공공기관, 노인복지관2. ( )명 이상의 마약류취급의료업자가 의료에 종사하는 의료기관 대표자는 그 기관에 마약류관리자를 두어야한다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

는 경우 자녀가 없는 여성에 비해 경력단절을 경험할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 일자리의 질이 떨어지고 임금도 낮았으며, 단절 이전에 상용 근로자였던 비율이 88.2%였으나 ... 단절을 경험한 이후에는 51.5%로 대략 36.7%나 감소하게 되었다. 반면에 임시 근로자는 5.2%에서 14.6%로, 그리고 고용원이 없이 일하는 자영업자의 경우에는 4.6 ... 했으나, 판매직이나 서비스직의 경우에는 각각 14%와 12.5% 증가했다. 직장 내 지위도 살펴보자면, 상용근로자는 경력 단절 이전에 비해 36.7% 감소하였고, 임시 근로자는 9.4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

1. 울산광역시 북구 보건소의 근로자 건강증진사업과 보건복지부 심뇌혈관질환 예방사업 매뉴얼 비교분석1.1 울산광역시 북구 보건소의 「소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업 ... ) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함?50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한 ... 높은수준임사업선정 배경?(대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의

의 구조를 가지고 있다. 이뿐만 아니라 연금 제도는 미래 근로소득이 없을 국민이 사회적 약자로 전락하지 않게 하기 위해 시간차를 두고 재분배하는 기능을 가진다.셋째, 궁극적으로 사회 ... 한 자들이 사회복지 급여를 통해서만 생계를 유지하려고 하고 근로의욕 없이 살아가는 현상을 의미한다. 둘째, 도덕적 해이는 사회보장제도에 가입한 사람들이 이의 덕을 보기 위해 실상 ... 이 그것이다.본 보고서에서는 이중 최근 심사를 마치고 지급되기 시작한 근로장려금을 살펴볼 것이다. 근로장려금은 소득이 생긴 시점과 장려금을 수급할 수 있는 시점의 시간 차가 컸던 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회복지학개론 ) 복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지 위치에 대해 기술하시오.

었다. 그 중에서 제일 심각하게 대두된 사회적 문제로는 빈부의 격차를 들 수 있다. 빈부의 격차는 정말 다양한 사회적인 갈등을 불러일으켰고, 근로자들은 자본의 분배에 대한 강력 ... 한 불만과 스스로의 권익을 찾기 위해서 파업 등과 같은 사회적인 갈등을 야기하기 시작하였다.18세기 이후 근대의 국가들이 취하고 있던 자본에 대한 생각이 많은 근로자의 불만을 가져 오 ... 게 되면서 정부는 야경 국가라는 비판과 저항을 받았고, 근로자들은 격렬하게 봉기하였다. 국민들은 이제까지와는 다른 새로운 국가의 역할과 노력에 대한 기대와 관심을 모으고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절 ... 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완하는 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본 론일과 가정의 양립(Work-Family Balance)이란 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 ... 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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[고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시 중인 근로자는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.※ 법인사업은 법인단위로 10 ... 습니다.[ ]고용보험보험관계 성립신고서([ ] 예술인 종사 사업장)[ ] 노무제공자 종사 사업장[ ]산재보험보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성 ... 보험료 지원을 신청합니다[근로자 수 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].[ ] (신청 시 괄호에 “√”표시를 합니다)고용보험예술인 또는 노무제공자 수피보험자 수성립일보험사무대행

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

가치로 자본가가 수취하는 부분의 합이다. 그래서 자본가가 생산수단을 점유해 근로자는 필요노동시간과 잉여노동시간을 합친 시간을 노동하지 않을 시 취업할 수 없다고 본다.2) 임금생존비 ... 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 임금의 가치1) 노동가치설고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스에 의해 주창된 이론으로 마르크스는 임금 ... 재생산에 필요한 생존수단을 생산하는 데 필요한 노동시간에 의해 결정된다. 노동만이 모든 가치를 창조하고 노동자에 의해 생산된 총가치는 임금으로써 노동자에게 지불되는 부분 및 잉여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

)선발사전 취업교육 중 한국어교육(15시간)입국 후국내 취업 교육 중 한국어 교육(3~4시간)근로자 대상의 한국어 교육은 국내 입국 전/ 입국 후 의무교육이다. ‘외국인근로자의 고용 ... 36~42주, 주 1회 2시간씩 이루어지므로 연간 총 수업 시간은 72~84시간 정도이다.근로자 대상의 교재는 일반 목적의 교재들을 사용하고 있는데, 현 직업에서 업무 수행 ... 었다.2002년 월드컵 이후 한류의 영향으로 학습자는 지속적으로 증가하였고, 동시에 외국 국가 근로자가 한국에 와서 일을 할 수 있도록 고용허가제(2004) MOU가 체결되어 EPS

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.08.03

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전태일 평전을 읽고

자체였다. 저임금과 지저분하고 열악한 근로 환경에 처해있었고 공장에서 근무하던 근로자라는 개념보다는 노예나 노비의 개념정도가 정확해 보이는 것 같았다. 이들은 늘 과중한 근로시간 ... 아름다운 청년이라 불리는지 알게 되었다. 오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. 하지만 당시에는 1주일에 98시간~100시간을 노동현장에서 보내야 했 ... 아름다운 전태일을 읽고전태일이라는 사람은 많은 노동자, 근로자의 입에오르내린다. 현대 근로기준법의 초석을 만든 희생자로 기억되기도 하며, 노동자의 대표자로 오늘날까지도 전태일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

화하고 분석할 수 있어야 합니다. 내부적으로는 정기적인 모니터링 회의와 자체 워크숍을 통해 사업 운영의 문제점을 지속 점검하고, 근로자와 직원의 피드백을 실시간 반영할 수 있는 순환형 실행 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부 ... 추진계획 1) 장애인 근로자 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론) Ⅰ. 서 론 "장애인의 삶을 지역

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

로 느껴져서는 안 된다. 육아기에 어머니의 관심이 다른 곳에 집중하는 것을 피해야 하며, 외가나 조부모가 있는 큰집에 보내 키우는 것도 바람직하지 않다. 근로자를 포함한 모든 여성들에게 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화하는 것이 바람직하다 ... 은 친밀감을 형성하는 데 가장 효과적인 레시피인 셈이다. 더 많은 맞벌이 부부들이 직장은 물론 가정에서도 균형 잡힌 성공을 이뤄나가기를 응원한다. 최근 우리나라 정부는 임신한 근로자 ... 을 줄이는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 적극 활용할 수 있게 하기로 했다. 때늦은 감은 있지만 매우 적절한 조처다. 특히 전문 분야 경쟁에서 뒤처지거나 승진에서 불리할 것을 우려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

라 불리기도 하였습니다. 과학적 관리는 동작과 시간 연구를 통하여 업무에 대한 과업표준을 설정하고 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용으로 이는 근로자의 근로의욕과 능률의 증대 ... 분석을 통한 재구조화. 과학적 선발과 훈련, 관리자와 근로자 간 협력, 관리자와 근로자의 역할 분화 4가지 입니다.이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않 ... 하여 존업성, 정서를 무시했다는 부정적 평가도 존재합니다. 4가지 관리원칙은 1911년도에 탄생한 기법으로 먼저 시간과 동작을 연구하여 일반 노동자가 할 수 있는 표준작업량을 산출

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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공중보건학 기출문제100제 + 정답 및 해설 첨부

C. 백신 접종D. 항생제 투여61번 ㅡ 산업보건에서 작업환경측정의 목적은 무엇인가?A. 질병 진단B. 근로자 유해물질 노출 평가C. 스트레스 수준 확인D. 근로자 생활습관 개선 ... . 근로자 유해물질 노출 평가B. 근로자 체중 관리C. 근로자 스트레스 평가D. 근로자 재활83번 ㅡ 건강 영향 평가의 목적은 무엇인가?A. 정책·사업이 건강에 미칠 영향 예측과 관리 ... 적인 방법은?A. 표본 크기 증가B. 표본 무작위 추출C. 자료 수집 기간 연장D. 질문지 개선91번 ㅡ 근로자 건강관리 활동에서 정기검진 외 권장 사항은?A. 작업환경 개선B

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

여 제공하는 시장외적인 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 2001년에 제정된 근로자복지기본법 제3조에서도 “근로자복지(임금?근로시간 등기본적인 근로조건을 제외 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐 ... 에 따라 기업복지에도 큰 변화가 나타나고 있다. 형식적인 사망보장 중심에서 실질적인 생활보장 중심의 근로자생애복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 본론에서는 노동현장에서 산업복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 관해 기술해보려고 한다.- 본론1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움1) 신체적 폭력: 실제적 공격, 공격 시도 등복지관 직업 ... (치료에 집중하지 못하는 아동을 통제하기 위해 아동의 양팔을 손으로 잡음)에 대해 보호자가 늦은 저녁 시간에 기관으로 전화를 하였다. 보호자는 치료사에 대한 비난과 전화를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

하여 높은 성과를 창출하고자 한다.3. 직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. 자본주의 체제 내에서 근로자는 자본가와 노동계약을 체결하고 그 ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

보험제도연혁1. 1977년: 500인 이상 사업장 근로자, 공업단지 근로자에 강제 적용2. 1979년: 300인 이상 사업장까지 확대3. 1989년: 전국민 의료보험 실현4 ... 정하게 보상근로자건강센터-50인 미만 소규모사업장근로자의 건강 관리 (산업단지 내에 설치 및 운영)- 건강관리서비스 무료 시행민간조직한국직업건강간호협회- 학술연구와 더불어 근로자 ... 의 건강 증진, 국가 산업발전에 기여하는 것을 목표한국직업건강간호학회- 산업간호 향상을 위한 학술활동 목적대한산업보건협회- 사업장 근로자의 건강을 위한 건강진단, 쾌적한 작업환경

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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