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"노동분쟁조정" 검색결과 1,441-1,460 / 5,560건

  • 소송에 갈음하는 분쟁해결제도
    .가사조정민사조정ⓛ 법원에 의한조정소비자분쟁위원회중앙의료심사조정위원회지방의료심사조정위원회언론중재위원회저작권위원회② 행정위원회에 의한 조정ⓛ 상사중재② 노동중재③ 해상중재④ 언론중재 ... 소송에 갈음하는 분쟁해결제도(ADR)구분화해조정중재의의당사자가 상호 양보하여 당사자간의 분쟁을 끝내는 것이다.(제3자 중개없음)법관이나 행정위원회가 분쟁에 개입하여 화해로 이끄 ... 는 절차이다.(제3자 중개있음)당사자간의 합의로 사법상의 분쟁을 법원의 재판에 의하지 아니하고 중재인의 판정에 의하여 해결하는 절차이다.신속하고 적은비용으로 가능함.※ 집행력 얻
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    FTA의 정치경제학
    )으로부터 구제 금융을 받던 시기임. 1998년 11월 대외조정경제위원회에서 FTA를 추진, 첫 대상국으로 칠레를 선정함. 4년 후인 2003년 2월 한·칠레 FTA가 서명, 2004년 4월 ... 처에 대한 조항까지 포함하는 광범위한 협정. 노동과 환경에 대한 조항도 포함.(109쪽)2001년 부시 대통령 취임 이후, 미 행정부는 FTA를 대외 통상 전략의 핵심 수단 ... 재확인, 양측 간 SPS조치 관련 분쟁사항 또한 WTO 분쟁해결절차를 따르는데 합의.(122쪽)4. 무역구제FTA 협정안을 발효하게 되면 당사국 간 무역장벽을 철폐함에 따른 강력
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.27
  • 국제관계의 이해 기말고사 족보
    가 폄하되었다. 자유주의자들은 한국이 IMF를 극복하는 방법에 대하여 노동 탄력성을 늘리고 시장의 자유를 보장하여 극복했다고 평가하고 있으나, 진보주의자들은 정부가 제대로 기업과 경제 ... 정부가 정치적 개입을 통해 국제 경제문제를 조정하거나, 국제 경제환경이 각국의 정치에 영향을 미치고 있듯이 세계적 차원에서 정치와 경제의 상호관계를 연구하는 학문이다.따라서 국제 ... 가 존재한다. 하지만 유럽의 경우 최근 200년 역사가 전쟁의 역사로 서로간의 갈등이 작지는 않았으며, 지속된 분쟁과 영토 쟁탈이 이뤄져 왔기 때문에, 따라서 유럽통합이 쉽다고 단정
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01
  • 조정전치주의 전반의 법적 검토
    다. 따라서 노동쟁의의 대상은 이익 분쟁에 한정되며, 권리분쟁노동쟁의의 대상이 아니다.(3) 임의적 교섭사항임의적 교섭사항은 노동쟁의이 대상에서 제외된다.Ⅲ. 조정전치주의1. 공 ... 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함으로써 원만한 분쟁해결노력을 촉구하고 조정절차의 실효성을 확보하려 하고 있다.3. 조정전치주의 위반의 쟁의행위의 정당성조정전치주의를 위반한 쟁의행위 ... 에 대하여 조정전치주의는 노동행정상의 편의를 위한 제도로서 쟁의행위의 본질적 요소와는 무관하므로 정당성에는 영향을 미치지 않는다고 본다.Ⅱ. 조정의 대상1. 의의조정의 대상은 노동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업들의 노사화합 사례
    을 통해 “노사는 서로를 존중하고 생산성 향상을 통해 근로조건의 개선을 추구할 것”임을 천명하게 되었다.토요타의 임직원들은 이러한 초창기의 노사분쟁을 슬기롭게 극복하면서 노사 ... 한 분동조합은 누구를 위한 모범인가? 이러한 모범이 계속 될 때 노동자의 삶과 생존은 어떤 상황에 처하게 될 것인가? 진실하게 답해야 한다.이날 시상식에 진정 한국의 노동자들을 대표 ... 한다거나 혹은 노동자들이 존경하거나 인정하는 사람은 단 한명도 초대받지도, 참석하지도 않았다. 힘들게 일하고 있는 하청노동자들과 하청노조는 결코 초대되지 않는다. 하나같이 자본
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24
  • 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
    Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나 ... 는 분쟁상태를 말한다. 이는 동맹파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 ... - 정부나 여론의 향배가 파업에 미칠 영향 분석1.5 한국의 노동쟁의 법규(1) 쟁위행위의 목적- 권리분쟁 : 법령이나 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 이미 확정된 권리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 1. 북한 에너지 시스템과 경제정책
    12월 당중앙위원회 제4기 제5차 전원회의에서‘4대 군사로선’을 채택하였다. 1960년대 중반부터는 공산권의 이념분쟁과 중?소분쟁이 격화되는 상황에서 김일성은 국방에서의 자위를 제창 ... 하였다. 7.1 경제관리개선조치의 주요 내용은 ①물가 및 임금 인상, ②환율현실화 및 관세조정, ③기업의 경영자율권 확대, ④식량?생필품 등의 배급제 단계적 폐지, 개인경작지 확대 등 ... 이다. 7.1 경제관리개선조치에 따라 물가는 쌀가격을 기준으로 모든 가격을 전면적으로 현실화하는 데 초점을 두었으며, 임금도 평균 18배 인상하고‘노동의 결과에 따른 분배원칙
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도
    화되면서 경영상의 이유에 기초해 합법적인 고용조정을 추진할 수 있었으나, 근로자와 노동계의 반발이 심각해지자 이를 무마하기 위해 명예퇴직제도나 퇴직자 지원제도를 도입하기 시작 ... 되고 있다. 노동비용을 삭감하기 위해 시작한 인력구조조정이 명예퇴직금의 과다 지급으로 오히려 인건비 증가를 가져온 기업이 10.5%나 된다. 그로 인해 퇴직관리가 기업과 근로자의 상생 ... ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 51. 구조조정 사전예고제2. Yellow Card제의 도입3. 노사공동의 전직지원(outplacement
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19
  • 조직행동론 보고서,GM의 연혁소개,로저스미스 소개,로저스미스의 특성,개인적차원과 조직적 차원,존스미스의 소개 및 상황대처,조직적 차원특성으로 본 존 스미스
    했다. 1차 오일쇼크는 1973년 10월 6일부터 시작된 중동전쟁(아랍이스라엘분쟁)이 10월 17일부터 석유전쟁으로 비화하면서 발발했다. 세계의 경제는 제2차 세계대전 이후 가장 ... 으로 로저 스미스는 닛산의 미국 내 공장의 15%에 해당하는 20여 곳의 공장을 폐쇄하고, 종업원의 1/4에 해당하는 16만명을 해고한다. 그리고 86년 2차 구조조정을 시도 ... 관련 문제로서는 자신을 지배하는 욕구 중 지배욕구가 강했던지 하향식 의사소통을 고집하였다. 그 일례로 GM이 생겨난 고향인 플린트 주의 해고된 노동자들이였다. 로저는 무작정 그
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 노사관계 사후조정사례
    ㈜ ㅇㅇ전자의 사후조정사례Contents ? 서론 본론 결론 ㅇㅇ전자 성장의 경제적 배경 분쟁의 발생원인 조정과정 및 주요내용 단체협약의 사측 일방 파기와 사측의 본사 이전 문제 ... . 24 사측의 교섭 일방파기 - 2009. 2. 25 남동공단 회사 이전 - 2009. 4. 3 총 9 차례 노사교섭 - 2009. 4. 7 조정위원회에 노동쟁의 조정 신청 2006 ... 년 이후 , 3 년 연속 적자 누적에 의한 경영악화 분쟁 의 발생원인 직원들은 노동조합을 설립하고 민주노총 금속노조에 가입 (2009. 1. 20) 회사측은 사직 권고자
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무
    이다.나. 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 ‘근로조건의 결정’에 관하여 서로 주장이 일치하지 않아 발생한 분쟁상태를 말 ... 성이 인정되며 배타적?전면적?독점적인 점거는 정당성을 상실한다.라. 절차노동조합 및 노동관계조정법 및 단체협약에 명시되어 있는 절차를 위반하는 경우 정당성을 상실할 수 있다.다만, 절차 ... 조합과 조합원들은 그 쟁의행위와 관련하여 일체의 민?형사상 책임이 면책된다.가. 형사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “형법 제20조(정당행위)의 규정은 노동조합
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01
  • [노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석
    서비스Ⅴ. 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노조법상 사적조정이던 비노조법상 사적조정이던 사적조정인의 자격에 대한 제한은 없으므로 누구나 노사합의에 의하 ... 여 사적조정인이 될 수 있다. 따라서 변호사, 교수, 노동운동가, 경제전문가 등 각종 경력의 소유자가 사적조정을 담당함으로써 조정의 성공률을 높일 수 있다. 조정인의 수에 관하 ... 여도 아무런 제한이 없으므로 당사자의 합의에 의하여 수인의 조정인을 선정할 수도 있다. 다만 조정기간은 신속한 분쟁의 해결을 위하여 단기간으로 정해지는 것이 보통인데, 사정조정을 전문직업
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)
    - 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정 3) 1953년 5월10일 근로기준법 제정 공포 3) ... -1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법 : 노동위원 ... 쟁의 조정법, 노동위원회법 개정 - 노사협의회법 신규 제정 - 법률의 특징 : 근로자 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 - 크게 강화 - 노동조합의 자주적운영 제한 - 단체행동
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23
  • 경영학원론 단어정리
    의 무역장벽을 낮추는 것에 대한 합의세계무역기구(WTO) : 1994년 우루과이라운드에 따라 국가 간의 무역장벽을 줄이고 분쟁조정하기 위해 발족된 기구세계은행 : 개발도상국가에 낮 ... 설비, 건물 등의 투입물기업가 : 여러 생산요소를 결합하여 제품이나 서비스를 만들어 팔아 이익을 얻으려 하는 사람지식 : 노동인력의 총체적인 재능과 기술지식근로자 : 지식을 창조 ... 하거나 전파하고 사용하는 노동인력인구통계학 : 인구의 연령, 인종, 민족적 배경, 거주지 등의 분포와 특성을 통계적으로 연구하는 학문기술 : 과학적 지식과 공학적 기법을 활용
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03
  • 간호지도자론
    의 목적과 체제 내에서 간호활동의 모든 단계에 관한 관리를 관장함은 물론, 병동내의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 병동 간호 업무의 총관 ... 에의 적용1) 경로-목표 이론을 통한 간호사 조직 진단병원 조직도 사회가 발전함에 따라 복잡해지고 전문화되어 가고 있으며, 또 노동조합의 형성으로 구성원의 권리 주장도 강화 ... 함에 따라 소송이나 의료분쟁이 많이 발생하고 있으며, 의료보험의 확대 실시로 국민의 건강권 차원에서 보자면 도움이 되겠지만, 실제 병원 운영 면에서는 많은 재정적인 곤란을 겪고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18
  • 한양대학교 e러닝 생활속의 계약과 협상 과제1 계약서 작성
    한 제조건을 명시한 당사자간의 계약으로 사후에 분쟁이 발생할 것에 대비하여 사전에 명백히 해 두어야 한다.2. 개인 : 성명, 주소, 상호, 주민등록번호, 사업자등록번호를 확인 ... 명확한 문언으로 표시한다.8. 분쟁의 발생을 사전에 예방하고 나아가 분쟁이 발생하여 소송으로 해결할 수 밖에 없게 된 경우에 그 입증자료로 사용할 수 있어야 한다.(2) 계약서 ... 되어야 한다.5. 장래 분쟁의 소지가 될 사항에 대해서는 상대방과 충분히 논의하여 문제가 생기지 않도록 한다.6. 정정은 가입, 삭제한 자수(字數)를 그 행의 난 외에 기재하고, 당사자
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2019.08.13
  • 인권이란 무엇인가
    , 물, 햇빛, 자연경관 등을 경제재로 취급하게 되면서 그 보존과 보호가 강화된 것이다. 환경 분쟁 조정이 심해지면 공법적 구제제도로서 환경 분쟁 조정 제도를 통해 환경 분쟁 조정 ... 면서부터 타인에게 양도할 수 없는 고유한 권리를 가지고 있다”는 천부인권사상을 반영하고 있었다. 인권사상은 노예제의 폐지, 노동법의 제정, 공공교육 실시, 노동조합의 인정, 보통선거 ... 의 거주 이전의 자유와 직업선택의 보장, 주거의 불가침과 사생활의 보호, 재산권의 보장과 공공복리를 위한 제한, 인간다운 생활을 할 권리와 교육을 받을 권리 및 근로의 권리, 노동
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17
  • 주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성
    에 근거하여 협의와 교섭을 한다. 단체협약의 이행 여부나 위반에 따른 권리분쟁이 일어날 경우 전담 노동법원을 통해 분쟁을 해결하고 있다. 독일 정부는 참여적 노사관계의 정립을 위하 ... 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자의 관계를 의미한다. 노사관계는 동전의 양면과 같이 여러 측면에서 이중적 혹은 양면적인 성격을 가진다. 이러한 노사관계의 양면 ... 적 관계를 형성하는 반면 성과 또는 부가 가치의 배분에 있어서는 노사가 대립적인 입장에 처하게 되는 협동적 관계와 대립적 관계, 노동력을 제공하고 임금을 받는 경제적 관계인 동시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
  • 법의학 세미나
    으로(「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」 제2조제2호), 환자가 병원에서 진료를 받는 과정에서 의료인의 과실, 간호사·약제사·물리치료사 등의 과실, 병원관리상의 하자 등 ... 다. 의료사고. 분쟁해결, 제도의 미비하고, 적절한 의료분쟁조정법 및 의료분쟁 조정 기구의 부재가 문제이다.3. 의료사고의 유형에는 어떤 것들이 있는가?)4. 의료분쟁을 줄이기 위한 제도 ... 법의학세미나 과제 12주차-의료분쟁, 사고1. 의료사고, 의료분쟁, 의료과오(과실)란 무엇인가?1) 의료사고)의료사고는 의료에 관계되는 장소에서 주로 환자를 피해자로 하여 생기
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제통합의 단계와 세계의 경제블럭
    최적경제활동에 대한 인위적인 장애요인을 제거하고 조정과 통합에 필요한 모든 요소를 도입함으로써 가장 바람직한 경제권을 만드는 것을 말한다.경제통합목적지역주의적 협정 : 생산요소 ... 로운 이동을 통해 자유무역의 경제적인 효과를 극대화 정치적 효과 지역 내 국가간의 경제를 통합함으로써 정치적인 유대관계도 높이고 국가 간의 정치적 갈등이나 분쟁 방지. 유럽연합 : 유럽 ... 생산요소까지도 자유로운 이동이 보장되고, 노동자와 자본이 자유롭게 이동가능. 이민, 국외 취업, 자본의 해외이전 등으로 구성국가간에는 자유로운 이동 사례)유럽연합 유럽연합
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.05
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2025년 08월 21일 목요일
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