"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,401-1,420 / 5,560건

노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

가. 본질적으로 분쟁조정은 자발적 성격을 띠고 있으므로, 정부는 파업을 중지시키거나 냉각기간을 설정할 권한을 가지고 있지 않다.미국미국의 노동조합은 주로 실리주의적인 노동운동 ... 는 여러 가지 유형으로 존재하는데 미국과 영국은 노사자율주의로서 노사 간 단체협약을 통한 교섭과 조정을 중시한다. 독일과 스웨덴은 민주적 조합주의 노사관계로서 공동체적 의사결정 ... 구조로 대기업 정규직에서는 거의 모든 노동자가 노동조합에 가입하여 노조의 보호를 받고 있으며 노동조합은 강력한 교섭력을 가지고 있다. 그러나 이러한 조직화된 부분은 전체 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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조별발표자료작성

: 노조활동 전임을 인정하되, 무급 휴직으로 함◇ 분쟁조정기구 설치?운영- 중앙노동위원회에 공무원노동관계조정위원회 설치, 단체교섭 결렬시 당사자의 신청 등에 따라 조정?중재◇ 정부기관 ... 을 찾기 어려워 노사간 힘의 균형을 확보하기 어렵고, 분쟁에 따른 비용을 노사당사자가 아닌 일반 국민이 부담(억제력 결여)○ 따라서 공무원의 노동기본권 보장은 민간부문의 근로자 ... 자, 직업공무원제도(제7조)○ 공무원의 노동기본권 보장(제33조 제1항)?노동조합및노동관계조정법○ 공무원과 교원에 대하여는 별도법으로 위임(제5조 단서)?국가공무원법?지방공무원법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부 ... 한다는 규정이 있으면 비정규직에 대하여 더욱 보호가 될 것이다.2. ‘노동조건 및 휴가’ 관련주 5일제의 완전도입으로 노동시간이 변경되었다. 또한 사유발생시 합의하여 조정, 시행하는 규정 ... 과 합의하여 조정시행한다.‘노동시간 및 기타 노동조건에 저해하는 사유’라는 것이 정확히 어떤 것을 의미하는지가 확실히 규정되어 있지 않아 해석상 논란의 여지가 있을 것으로 보인다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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노사관계의 노동쟁의, 노사협의회

는 경우.)로 인해 생기는 분쟁상태를 말한다. 이러한 분쟁상태를 통해서 노동관계 당사자가 파업, 태업, 직장폐쇄 등의 행동으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 쟁의행위로 이어진다.쟁의 ... 행위의 흐름은 노사교섭시 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생하고 -> 교섭이 결렬됨으로서 노동위원회의 주관하에 조정절차를 밟는다.(조정전치주의) -> 쟁의행위 ... 에 준하여 실시 되어야 한다.이 절차 중 조정절차를 거치지 않으면 쟁의행위를 행할 수 없다. 조정은 교섭결렬시 노사중 하나가 노동위원회에 조정 신청을 의뢰하여 노동관계 당사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10

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[레포트] 중국의 고도성장과 후진타오의 조화사회론

전환은 매우 순조롭게 진행되었다.이처럼 개혁개방정책과 선부론으로 사상 유래 없는 부를 맞이하게 되었지만, 전반적인 물질적 풍요 속에서 일반 노동자와 농민들은 그 물질적 혜택을 받 ... 의 분쟁 등은 중국의 발전과 안전을 위협하는 잠재된 불안 요소들이다.구체적으로 개혁개방정책과 함께 중국이 맞이한 위기는 크게 3가지로 설명할 수 있다.첫 번째 위기는 통치이념의 공백이 ... , 시장화 과정에서 신흥 엘리트로 성장한 사영기업가 계층에게 당의 문호를 개방하는 등 적극적 포용정책을 펼쳤지만 전통적 지지기반인 노동자, 농민 등은 정치적으로도 주변세력으로 밀려났

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.26

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글로벌 무역에 대한 최근 이슈

하여 서비스, 지적재산권 등 새로운 교역의제를 포괄하고 회원국의 무역관련법ㆍ제도ㆍ관행 등을 제고하여 세계 교역 증진 GATT에는 주어지지 않았던 세계무역분쟁 조정기능과 관세인하요구 ... 글로벌 무역에 대한 최근 이슈1. GATT와 WTO (세계무역기구) 2. 글로벌 무역 분쟁 3. 글로벌 무역과 환경 4. 질병과 글로벌 무역1. GATT와 WTO*GATT ... : 1995년 1월 1일 설립목적 : 세계교역 증진(세계 자유무역 확대, 불공정 무역 규제) 주요활동 및 업무 : 국가간 무역분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권 이용, 국가간 분쟁

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.03

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

에 자율적으로 분쟁이 해결되지 않는 경우 근로자 또는 근로자가 속한 사업장의 노동조합과 당해 사업주의 쌍방 또는 일방은 이러한 분쟁이 발생한 경우 원인이 되는 행위가 있은 날(계속 ... 되는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다.고용평등위원회는 남녀고용평등법의 규정위반에 관한 분쟁을 조정하고 관할지역내 남녀고용평등실현에 관한 ... 우에는 위원회에 조정을 신청할 수 있다(법 제26조 제1항).한편, 조사의 결과 남녀차별사항에 해당한다고 인정할만한 상당한 이유가 있을 때에는 남녀차별임을 결정하고 당해 공공기관

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

대상은 이른바 이익분쟁에 한하는 것이고 이 사건에서와 같은 이른바 권리분쟁은 포함 안되는 것이라는 전제하에 중재 회부 결정이 부적법한 것이라고 비난하고 있으나 노동쟁의조정법 제2조 ... 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다.그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁 ... 은 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 즉, 노동쟁의에 해당되며 이 같은 불일치 상황에서 그 주장을 관철하기 위한 쟁의행위는 정당하다.”고 지적한다.정리해고는 근로조건과 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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일본의 고대와 중세

(거부) → 왕위계승 분쟁으로 무력항쟁→ 소가 씨의 승리 → 쇼토쿠 태자를 세워 645년 몰락할 때까지 야마토 조정은 소가 씨가 주도-아스카 문화 : 6세기 중엽 백제로부터 전래 ... 과정① 당시 천황가는 지묘인 계통과 다이카쿠지 계통으로 분열하여 황위 계승 등으로 대립 → 가마쿠라 막부는 분쟁을 해결하고자 두 계통이 교대로 천황에 취임하도록 조정(양통질립兩統迭立 ... . 야마토 왕조-아마토 조정 : 3세기 여왕 히미코가 다스리는 야마타이 국을 중심으로 형성되어 있던 연합국 시대 이 후, 4세기 초 긴키의 야마토를 중심으로 형성. 호족 연합체제의 성격

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25

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과학적 관리의 법칙 (과학적 관리,테일러,Taylor,관리의 법칙)

지만, 오늘날 우리나라의 기업들만 보더라도 사용자와 노동자 사이에는 평화보다는 분쟁 중에 있고, 그들의 상호관계를 조정함으로써 서로의 이익을 실현할 수 있다기 보다는 대립관계에 있 ... 하고 있다. 즉, 전통적 관리 방식하에서 경영진의 당면과제는 ‘어떻게 해서 모든 노동자들에게 최선의 동기를 부여하는가?’이다. 저자는 어떤 관리자가 그의 노동자들의 솔선을 확보하기 ... 위해서는 보통의 직장에서 주어지는 것을 넘어선 ‘특별한 격려(incentive)’를 그의 노동자들에게 주어야 한다고 말하는데, 이를테면 빠른 승진, 더 높은 임금, 더 짧은 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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쌍용자동차 노사분쟁 해결방안

기로 ,035153705651411차(204명)5회(110억)셋째, 쌍용차 노사분쟁은 노동조합의 투쟁적인 구조조정 지지투쟁의 한계를 확인하는 결과를 낳았을 뿐만 아니라, 조합원 ... 하고자 하며, 노동자는 자신들의 고용안정성을 위협하는 사용자의 요구를 묵살하기 위해 점거농성을 실시한다. 이와 같은 쌍용자동차의 노사분쟁은 마치 전쟁과도 같았던 77일간의 옥쇄파업 ... 의 구조조정 추진배경과 2009년 쌍용차 구조조정 노사분쟁 전개과정 및 노사분쟁의 특징에 대한 분석을 실시하여, 쌍용자동차 노사분쟁의 전후 상황에 대한 객관적 이해를 도모하고자 한다

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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고용보험의 의의,고용보험 사업의 특징,고용보험의 필요성,고용보험의 과제와 발전 방향,우리나라 고용보험법

보험 제도의 문제점5. 문제점의 해결 방안III. 결론Ⅰ.서론1.고용보험제도의 의의우리나라 고용보험법 제 1조에서는 “이 법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 노동자 ... 의 직업능력의 개발향상을 도모하고 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하여 노동자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 노동자 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회 ... 발전에 이바지함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다.고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14

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남아프리카공화국(남아공) 기본정보, 남아프리카공화국(남아공) 정치, 남아프리카공화국(남아공) TRC, 남아프리카공화국(남아공) 흑인의식운동, 남아프리카공화국(남아공) 진보정당운동

여 문명화 노동정책이라는 미명 아래 ＜산업조정법＞＜임금법＞ 등의 인종 차별법을 입법화하였다. 이러한 정책들에 대해 아프리카인들은 최초의 민족주의운동 조직인 아프리카민족회의(ANC ... 운동Ⅶ. 남아프리카공화국(남아공)의 진보정당운동1. 선도적인 투쟁관계2. 대중적 교육?조직?동원관계3. 일상적인 정책동맹관계4. NDR을 추구하기 위한 선거연합관계5. 노동자 계급 ... 의 헤게모니를 강화하기 위한 경쟁관계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가제도의 붕괴와 정부기능의 부패는 이들 나라들에 원조하고 개입하는 등 분쟁해결을 위한 국제기구들의 노력을 어렵게 만들

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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글로벌 기업의 경제적 환경

,00033%8우루과이 라운드1986-93농산물, 섬유류, 서비스단계적 조정1990년대 및 2000년대의 국제교역질서를 강화하기 위해1986년 9월 우루과이 의 푼타델에스테(Punta ... (분쟁 해결절차를 통해 제재 가능)(2) WTO체제의 출범*3. UR과 WTO체제의 출범2) WTO의 운영원칙 ① 최혜국 대우의 원칙 : 무역상대국에 대한 차별대우 배제 ② 내국민 ... 적으로 교역되는 모든 상품분쟁해결절차상설 분쟁해결기구가 없으며, 무역분쟁에 대한 권고안만 제시상설 분쟁해결기구인 DSB의 신설 과 상소기구의 신설 분쟁해결의 단계적 절차의 이행 기간 명료

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.07

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노동쟁의조정 관련 주요 판례 정리

노동쟁의조정 관련 주요 판례 정리1. 집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부집단적 노사관계에 관한 사항의 조정 대상성여부와 관련하여 판례의 태도를 살펴보면,“중재절차 ... 는 원칙적으로 노동쟁의가 발생한 경우에 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이고, 노동조합및노동관계조정법 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 ‘노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 ... 에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태’라고 규정하고 있으므로,근로조건 이외의 사항에 관한 노동관계 당사자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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중국 사회주의 법률제도의 개혁

음.-금전관계나 인사상의 위반행위 또는 단순한 싸움등 경미한 민사 및 형사사건을 다룸.-통상적으로 분쟁조정을 위해 화해와 조정을 유도-상고기능이 없기 때문에 최초의 판결이나 재심 ... 은 해양활동과 해외투자와 기업들로부터 받은 분쟁, 군사, 철도, 산업재해 등 을 다룸?최고인민법원-최고의 사법기관으로서 수도인 북경에 설치 됨.-사법제도에 대한 감독과 관리업무, 사법 ... 고 각 도시, 현, 진에 公安局이나 公安分局이 있다.-일반시민이나 외국인의 활동을 감시하거나 모든 범죄사건을 조사를 수행.-1957년 이래 자신의 관할아래서 노동개조에 수용하는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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국제마케팅 멕시코 진출 성공 사례 - 오뚜기 라면

유치와 풍부한 천연자원 및 숙련되고 유능한 노동력의 공급이 존재하고, 첨단 기술에 대한 관심과 투자가 높다는 점과 비교적 많은 중소기업이 존재한다는 장점 또한 갖추고 있다. 멕시코 ... 건설 사업에 최초로 참여한 이래 본격화되어 1994년 멕시코의 북미자유무역협정 체결을 기점으로 꾸준히 증가 추세이다. 대멕시코 투자는 값싼 노동력을 활용해 미국 진출을 도모하는 한국 ... 기업 단일 세율법인세(IETU)) 폐지세제 간소화현금임금세(IDE)폐지소득세율 조정-연간 소득 50만페소 이상 : 30%-75만페소 이상 : 32%-100만페소 이상 : 34%

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2019.02.04

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지역이기주의극복방안

Ⅴ. 사례Ⅴ-1 님비현상의 사례Ⅴ-2 핌피현상의 사례Ⅵ. 해결방안Ⅵ-1 제도의 개선Ⅵ-2 의식적인 개선Ⅵ-3 분쟁조정기구의 활성화Ⅵ-4 당사자간 해결Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 지역이기주의 ... 다. 이때 집단이라 함은 각종 이익단체와 노동자, 농민 등의 여러 단체는 물론이고, 지역주민도 포함된다. 따라서 지역이기주의란 집단이기주의의 한 형태라고 볼 수 있다.언론에서 공해 ... )를 추구하는데서, 정당하지 않고 너무 지나치게 이를 추구하여 생긴 일이다.Ⅳ. 지역이기주의의 원인행정 환경적 원인행정 체제적 원인주민의 권리의식 향상갈등 조정 활동의 저조지방자치의 실시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.26

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

Chapter 03. 조직기능Ⅰ. 조직과 조직화의 이해* 조직화의 단계- 일의분화/ 일과 자원의 할당/ 부문화/ 조정화* 조직을 구성하고 있는 특징① 복수의 개념 - 복합체 ... 시키는 분업 및 전문화가 필요5) 조정의 원리- 조직 내의 모든 구성원이 자신의 조직과 부서의 목적 달성을 위해 합심해 기여해야 한다는 원리- 집단의 노력을 질서있게 배열 조정 ... 함으로써 조직의 존속과 효율화를 기함.- 전문분야간의 갈등, 분쟁을 해소하며 특수 분야의 독립성을 보장6) 권한과 책임의 원리- 할당된 직무 수행을 위한 책임의 명확화는 책임에 따르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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비판받는 자유무역주의를 위한 변론(자유무역이냐 보호무역이냐의 기로에서)

에 맞게 채택되었는지 등의 기능을 수행한다. 하지만 WTO는 분쟁과 협정의 이행 등을 올바르게 조정하는데 있어서 회원국을 강제할 권리는 갖고 있지 않는다. 그래서 만약, 양국 간 ... 일자리는 단순히 무역으로 인한 것보다, 국내외적인 경기순환, 기술발전에 의해 더 큰 영향을 받는다. 예를 들어, 미국의 노동 집약적 산업에서 일자리 상실의 원인은 단순히 수입 ... 의 증가에 따른 것이 아니라, 자본에 의한 노동의 대체, 혹은 신기술 도입 등으로 발생할 수 있기 때문이다. 그리고 임금에 있어서도 마찬가지이다. 전체적 맥락에서 보면, 수출은 생산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2015.10.10

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