"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,321-1,340 / 5,548건

북한의 경제,김일성 시대 북한 경제,김정일 시대 북한 경제,북한 경제의 미래

( 생산시설 미비 , 노동력 부족 , 기술자 부족 그리고 외화부족 ) - 극복을 위해 많은 노력을 하였으나 가장 도움이 된 것은 경제원조 . 원조액 : 5 억 5885 만 달러 ... ) 5 개년 계획기 1957~61 년 1956 년 4 월 조선 노동당 제 3 차 대회에서 “ 사회주의 공업화의 기초를 마련하고 , 인민의 의 , 식 , 주 문제를 기본적으로 해결 ... 2.9 배 , 소비재 생산 2.2 배 증가목표 연평균 공업 성장률은 21.5% 로 설정 사회주의 국가로 부터의 원조 급감 ( 중소분쟁으로 인함 ). 재원부족으로 심각한 문제로 등장

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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인권법

다. 세계 인권 선언 및 국제인권규약의 기초를 맡았고, 오늘날 세계 각지의 인권 및 취약계층의 권리에 관한 협약 검토, 소수민족과 이주노동자의 보호, 인종ㆍ성ㆍ종교로 인한 차별 및 ... 는 일종의 대안적 분쟁해결기구라고 할 수 있다. 중요한 점은 인권기구가 기존의 국내법에 의하면 사법적 권리구제가 곤란한 문제, 즉 실정법상 합법과 불법 여부가 불분명한 이른바 회색 ... 하면서 이에 대해 조정을 통한 우호적 해결, 진정인에 대한 구제수단에 관한 정보의 제공, 법률의 제한 내에서 진정의 청문 및 타 기관에의 이송, 법률 규칙 행정관행의 개선 등의 제안 및 권고 등의 기능을 제시한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까

들의 개별적인 정책을 검토하고 분쟁사례를 조사한다. 2. 규칙조항을 위반한 계약주나 하청계약자로부터 위원회와 조정협정서(Letters of commitment and c ... ] 스웨덴 노동시장의 여성 관리직 고용 비율 감소 추세." 국제노동브리프 5.8 (2007): 79-84.1980년부터 시행된 ‘남녀평등에 관한 법(Act Concerning ... 에 영향을 받은 것이나 결과적인 평등을 보다 명시적으로 추구한다는 점에서 차이가 있다. 이 법은 노동시장의 성별분리 완화를 목표로 하는 것인데 어느 한 쪽 성의 비율이 최소한 40

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.06.08

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[남녀고용평등][남녀고용평등 동향][남녀고용평등 고용평등법]남녀고용평등의 동향, 남녀고용평등의 의의, 남녀고용평등의 체계구축, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 고용평등법

여 노동연구원에『고용평등연구팀』가동3. 고용평등 정책의 조정?종합?평가기능 강화○ 고용평등 정책의 종합 및 평가를 담당할 기능 확보를 위해 (가칭)『고용평등정책 심의위원회』구성, 운영 추진 ... Ⅳ. 남녀고용평등의 체계구축1. 기초적 통계 등 자료 구축2. 고용평등 정책 연구를 위한 체계 구축3. 고용평등 정책의 조정?종합?평가기능 강화4. 고용평등 정책 기능 강화에 따른 ... 조직보강1) ?고용평등위원회?가 성차별 관련 분쟁에 효율적으로 대응할 수 있도록 활성화 방안 강구2) 육아휴직, 보육시설 등 직장과 가정의 양립지원 정책이 점차 중요성을 더함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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경제법, 간접투자자산운용업법, 증권거래법, 독점규제및공정거래에관한법률, 은행법, 경제자유구역의지정및운영에관한법률안, 제주국제자유도시및경제자유구역내외국교육기관설립및운영에관한특별법

의 등록위원회, 전자거래분쟁조정위원회, 개인정보분쟁조정위원회 등 다른 공공기관형 분쟁조정기구과 같이 독립성을 보장해야 할 것이다.둘째, 증권거래소의 증권피해구제기능을 강화해야 할 것이 ... 다. 증권거래소의 경우에도 회원조직법인의 성격상 ‘분쟁의 자율조정’이라는 애매한 업무보다는 소비자보호원과 같이 합의권고를 업무로 해야 할 것이다. 그리고 합의권고가 되지 않을 경우 ... 분쟁조정위원회에 분쟁조정이 진행되도록 해야 할 것이다.셋째, 한국증권업협회의 경우도 회원조직법인의 성격상 자율분쟁이라는 기능보다는 합의권고의 기능을 업무로 해야 할 것이다.장기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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판매자 표지

글로벌 기업의 법률적 환경과 관리방법

규범, ② 국제환경규범, ③ 국제노동규범 등2. 국제기업의 법률적 환경(1) 법적 관할권(jurisdiction) 문제- 국제기업간 분쟁 발생시 어떤 법률 체계를 적용할 것인가 ... 을 합의하는 것2) 제3자에 의한 해결방법① 조정(conciliation) : 객관적인 입장에 있고 전문적인 지식을 갖춘 제3자로 하여금 분쟁의 양당사자간의 이견을 좁혀 합의점을 찾 ... 도록 하는 방법- 조정은 간편한 절차로 진행되지만, 법적 구속력이 없음② 중재(arbitration) : 분쟁의 당사자들의 합의에 의해 법원 이외의 제3자에게해결을 위임하는 것- 중재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15

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노사관계론 핵심개념정리

1. 노동쟁의행위의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 채용, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말 ... 한다. 즉, 노사간 단체교섭이 노사 쌍방 주장의 불일치로 결렬된 이후의 대립상태이며, 현장에서는 노사분규, 노사분쟁이라고도 한다.노동쟁의행위는 파업,태업,직장폐쇄,기타 노동관계 ... 계약 관계가 그대로 존속하는 점에서 집단해고와 구별된다. 3. 직장폐쇄는 집단적 분쟁상태를 전제로 하기 때문에 휴업 또는 정업과는 구별된다.3. 부당노동행위 구제제도의 의의와 객관

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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[법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

) 기관구성의 문제6) 주식회사의 내부분쟁에 관한 문제Ⅶ. 법적 논쟁1. 각 주 미디어법의 채널배분 기준1) A 모델2) B 모델2. 법적 조정 절차Ⅷ. 법적 정당성1. 독일 ... ) 명예훼손과 관련된 광고분쟁은 대부분 민사상의 절차를 밟는 경향이 강하다2) 광고와 관련한 ?명예훼손? 분쟁3) 분석 사례 구분2. 의견 및 사죄광고에 대한 법원의 판단3. 인격 ... 권 보호와 광고의 자유간 조정 법리Ⅵ. 법적 형태1. 대외적 문제점2. 대내적 문제점1) 설립시의 문제점2) 계산과 공고에 관한 문제3) 주권발행에 관한 문제4) 주주총회 개최의 문제5

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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중재재정의 대상

중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 를 말한다.1. 노동쟁의 개념1)노동관계 당사자단체협약 체결권을 가지고 있는 사용자 또는 사용자단체와 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)에 따라 설립된 노동조합만을 의미함.2)주장 ... 의 불일치단체교섭 권한이 있는 자의 단체협약 체결 또는 변경을 위한 교섭과정에서 발생한 집단적 이익분쟁에 관한 견해의 차이를 말함.3)분쟁의 상태노동관계 당사자가 일정한 기간 단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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사례를 통해 살펴본 국제기구의 유용성

사례를 통해 살펴본 국제기구의 유용성Ⅰ. 서론국제분쟁에 대한 전통적인 해결주체는 주권국가였지만, 제1차 세계대전이후 결성된 다양한 국가기구들이 설립됨에 따라 이들도 국제분쟁 ... 화하고 전쟁이 발발하더라도 이를 평화적으로 해결한다는 이상주의를 기초로 하였다. 국제연맹의 목적을 법과 민주주의에 기초한 정의로운 시계질서를 구축하는 것에 두고 군축, 분쟁의 평화적 해결 ... , 안보문제와 노동, 여성, 아동보호, 상업의 자유 등 특정 이슈가 아닌 다양한 이슈를 포괄적으로 다루었다. 하지만 제2차 세계대전에 이르는 과정에서 국제연맹의 핵심기능인 전쟁억제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

노동관계조정법에서는 노동조합과 그에 속한 노동자에게 특별한 보호를 하고 있다. 그러나, 어디까지나 사용자와 근로자의 대등한 위치를 보장하는 것이어야 하므로, 사용자가 오히려 불리 ... 된다.노동조합 및 노동관계조정법은 사용자측의 쟁의수단으로서 이를 인정하고 있다. 근로자 측의 쟁의행위에 대한 노동조합 및 노동관계조정법상의 보장이 헌법상의 노동3권 보장에 따른 법률 ... 관계조정법은 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있도록 제한하고 있다.2. 직장폐쇄의 위헌여부(1) 위헌설 : 헌법 제33조의 주체는 근로자이므로 사용자의 단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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국제 Hospitality 세미나 비평A+자료-호텔경영학과 국제경영론

는서 발생한 쓰나미나 센카쿠 열도를 둘러싼 영토 분쟁과 관련한 반일 감정 때문이었다. 위의 사례에서 보듯이 국제 관광 수요 결정 요인은 크게 내생 변수와 외생 변수로 나누어 판단 ... 들의 가치가 그 속도를 맞추지 못한 것이 원인일 것이다. 이에 사람들의 가치 체계에 있어 조정이 필요하다. 여가를 경제적인 측면에서 바라본다면 자아 개발과 같은 여가의 고유 목적은 상실 ... 성을 주장하는 견해가 틀린 것도 아니다. 본래 여가란 노동을 제외한 나머지 시간으로써 자기 계발을 하는 시간이다. 여가 시간이 제공하는 자유성, 창의성, 지적 탐구, 사회성 등의 고유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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템플릿파워포인트 (구성도 모음,다이어그램) ppt

하도록 구성 각 사업 단계별로 공정에 따라 조직을 유동적으로 운영조정ㆍ심판 수요의 증가자체 업무정보화 필요대국민 서비스 미비증가하는 노사관계분쟁에 대한 조정ㆍ심판 수요 증가 노동위원회 행정 ... 정보의 체계적인 제공 미흡노동위원회 업무정보화 추진의 전무상태 심판ㆍ조정사례에 대한 정보축적이 어려움 신속한 커뮤니케이션 부족심판.조정사례 정보에 대한 접근이 어려움 우편,인편 ... 중심의 접수 및 결과 통보 사건처리의 지연으로 인한 민원야기업무전산화를 통한 신속한 민원업무처리 조정ㆍ판정사례에 대한 체계적인 정보제공신속.공정한 판정 및 조정업무 지원으로 노사관계

ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01

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중국통상론 중간고사 요약정리

관세 규정 적용→한국 특혜관세 제외6.4 천안문 사태 이후 한국정부 교역 목표 하향 조정but, 대만이나 싱카포르에 비해 부정적 양향 받은 것 제외 실질적 영향 전무, 오히려 ... 시장 공략 보다는 저렴한 노동력 활용인 수출지향적 임가공 사업 선호1992.05 한중투자보호협정.1992 08 한중수교: 한국 대중 투자의 급속한 확대의 계기 작용한중관계 기반 구조 ... 는 가장 중요한 영역 1992년 국교정상화 이후 경제교류 증가, 무역과 투자의 지속적 확대는 한중관계의 안정적 유지에 큰 역할과 동시에 마찰과 분쟁 일으킴 마늘분쟁과 김치파동 같

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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노사관계로드맵

다. 그리고 노동기본권과 사용자의 대항권을 보장함에 있어서 글로벌 스탠다드를 원용하고 있다.분규의 노사자율적 해결을 원칙으로 하되 실질적인 조정서비스를 제공하겠다는 발상은 문제가 없 ... 줄어들고 있다. 공공부문의 파업은 구조조정에 따른 생존권 방어차원에서 일어났던 것이다. 이러한 파업이 계속적으로 일어날 것이 아님에도 이것을 이용하여 대노동공세를 강화시키고 있 ... 을 수렴하고 있고 조만간 해당 결의기관에서 확정할 예정이지만 한국노총 입장과도 거의 차이가 없을 것으로 본다.노사관계 로드맵은 우연의 일치일 수도 있으나 노동운동에 대한 총체적 고립화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[다문화사회와 교육] 간문화적 갈등과 중재 - 중재의 발생배경과 원칙, 제3자의 역할, 간문화적 갈등처리를 위한 기회와 전제조건

된 명제는 사회적 갈등을 조정하는데 기여할 수 있는 사회과학적인 개입방안으로서 중재(mediation)를 이해할 수 있는 가능성이 있다는 것이다. 갈등을 조정하기 위한 개입방안 ... 으로서 중재의 중요성이 최근 점점 더 많이 인식되고 있다. 이러한 경향에 단서를 제공한 대표적인 모범사례로는 I960년대에 미국에서 등장한 이른바 '대안적 분쟁해결(ADR ... 에 집착하지 않으면서 일단 승인된 규범에 기초하여 어떤 유형의 분쟁을 결말짓는 것)을 하면서도 법정보다는 더 매력적인 포럼(forum)을 덧붙임으로써 법적 체제에 대한 부담을 덜어주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.24

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프랑스와 한국의 비교행정

, 우편 , 통신 , 교통 , 철도 , 연구개발등 다방면에 국가가 직 . 간접적 관리 . 정부구조 국가주의 ( 신뢰 , 중립 ) 2 . 정치과정노동조합 정당 국민의사 투입기구 제도 ... 적표 . 다양한 정당 스펙트럼 . 정당은 조직적으로 민주적 절차가 정착 . 조직 - 노동총연합 , 민주노동연합 , 노동자세력 , 교육연합 세부구성 - 직장위원회 , 노사심판관 노조 ... 가입율 -1940 년대 (30%) 8% 공공노조 가입율 - 15% 목적 - 노동자의 물질적 , 정신적 권익보호 독립성을 천명 하였으나 정치행정 과정 에서 중요한 행위자로 기능

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.19 | 수정일 2018.05.14

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[노사관계론] 일본의 노사관계

한국전쟁 발발 노동계에서 공산주의자와 좌익 노동자 축출반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회(총평)1952년 긴급조정제도(쟁의행위 50일 정지)가 도입1955년 총평 ... . 노사관계 당사자3) 정부입법, 행정적으로 노사관계 전반에 영향정부 종업원과의 노사관계(공무원)민간부문의 노사관계후생노동성노동조합법에 따라 노동위원회 설치노동조합과 기업간의 분쟁해결 ... 을 위해 공익위원, 노동자위원, 사용자위원의3자로 구성1945년노동쟁의의 조정(알선, 조정, 중재), 부당노동행위 심사, 노동조합 자격심사..PAGE:234. 한일 대표 노조 비교

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

을 사전에 예방하기 위한 노력① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발4) 정부의 노동정책의 변화Ⅰ. 서론1 ... 이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도를 의미하는데 한국은 동남아시아의 개발도상국에도 밀리고 있는 실정이다.4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화노동시장의 양극화로 인한 ... 하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 대립된 이견으로 5월 중순, 회사의 구조조정 방침에 노조는 점거 농성으로 맞서며 점거파업을 돌입, 사측은 공장폐쇄로 맞서고 사측

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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미국 통상정책

1962)대통령에게 보다 광범위한 관세인하 협상권한을 부여하고, 수입급증으로 인해 피해를 입 은 기업과 노동자들의 경재력 제고를 지원하기 위한 무역조정지원프로그램을 창설하였다.ⓓ무역법 ... 대표부를 설립그러나 수입급증으로 인한 피해 방지를 위한 조치로 기업과 노동자들의 경쟁력 제고를 지원하기 위한 무역조정지원 프로그램을 창설하고 긴급수입제한조치에 관한 규정도 두었음.2 ... 에 추구하고있다. 예를 들면 WTO 분쟁해결절차(DSU)에 있어서 최대의 제소국은(98년 8월말 현재 제소된 142건중 50건을 미국이 제소) 미국이며 WTO 제소 전에 양자간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17 | 수정일 2017.08.27

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