"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,261-1,280 / 5,550건

조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점

분쟁상태’이냐?”면서 조정신청을 반려하거나 이른바 ‘행정지도’를 하는 일이 반복되고 그런 일을 자주 당한 노동조합은 당연히 “교섭이 몇 번이나 결렬되어야 노동쟁의 상태로 볼 수 있 ... 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점1. 들어가며임단협 투쟁기간이 되면 노동조합들로부터 “교섭이 몇 번이나 결렬되어야 노동쟁의 상태로 볼 수 있는 것이냐?”는 질문을 받 ... 게 된다. 도대체 이게 무슨 말인가?이 해묵은 문제를 풀기 위해서는 우리나라 노동법에 규정한 ‘노동쟁의’의 정의부터 들여다봐야 한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조에서는 ‘노동쟁의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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중국중재제도의 주요 내용과 문제점 레포트

되어 경제계약분쟁의 조정과 중재의 법적근거가 마련되었다. 1983년 8월 22일에는 국무원이 중화인민공화국 경제계약 중재조례를 공포하고 또한 국가공상 행정 관리국이 「경제계약중재위원회 ... 판안규칙」을 제정하여 국내경제계약 중재제도가 확립되었다. 그 밖에도 7월 12일에는 국무원의 그밖에도 1986년 7월 12일에는 국무원의 「노동분쟁처리잠정규정」에 의하여 노동분쟁 ... 기구를 설립하였고 1987년 7월 31일에는 국영기업 노동분쟁처리잠정규정을 공포하였다. 또한 1991년 1월 21일 국가과학기술위원회가 공포한 기술계약중재기구관리 임시규정에 따른

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2015.02.14

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노사관계 용어 정리

자 단체간 체결과는 개별적 근로관계 및 집단적 근로관계에 관한 계약[Chapter 5_노동쟁의]노동쟁의노동쟁의노사 간 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁 상태쟁의 행위노동 쟁의의 결과 ... 이 필요. 노사갈등이 표출되면 노력을 통해 분쟁을 해결, 노사간의 힘의 균형을 이룰 수 있음파업노사간 주장 불일치가 원인으로, 노조나 노동자 집단 주도 하에 노동력을 생산수단과의 결합 ... 조업 계속노조의 동맹파업 시 노조 이외의 피고용인 또는 노조 중 근로희망자를 사용해서 조업을 하는 행위알선분쟁 당사자를 설득하고 화합하여 문제를 토론하게 하는 방법조정조정자가 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

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A+[경영학]금호타이어 경영 및 노사관계

전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립 , 미신고로 정식 인정 안 됨 1973. 6. 12 단일지부로 정식 발족 1974. 1. 24 근로자 - 사용자의 이해와 협조 ... 통한 노사공동이익에 관한 사항 협의 , 처리하고 회사의 발전에 기여하기 위해 노사협의회 설치 1985. 1. 19 명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경 ... ) 1999.11. 22 민주노총 합법화 노조소개 및 연혁 기업소개 선정이유 Intro02 Main Discourse분쟁원인 1) 워크아웃 2) 임금차별 철페 3) 임금삭감반대

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2013.10.05

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의료

를 53.55%로 재평가하여 인하하였다(’12.4.)(2) 의료서비스 공급체계 및 의료환경 개선가. 공정하고 신속한 의료분쟁조정체계 마련환자가 의료행위의 과실 및 인과관계를 입증하기 ... 어렵고 특히 서민들은 장시간, 많은 비용을 들여 소송을 진행하기 어려우므로 조정절차를 통한 신속한 피해구제가 필요하다. 1988년 이후 「의료분쟁조정법」 제정 노력은 22년째 계속 ... 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」이 보건복지위원회를 통과(?09.12.29.)하였고, 법제사법위원회에 2010년 2월에 회부되어 법리적인 검토를 거쳐 마침내 2011년

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.02

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사례를 통한 아동권리와 복지

에서 건강하게 자랄 권리4. 노동착취로부터 보호받을 권리다. 언론에 보도된 아동 권리 침해 사례1. 가정2. 유아교육기관3. 사회적 아동 권리4. 아동 성폭행..PAGE:3가. 아동 ... 으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례1무력분쟁으로부터의 아동 보호전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리폭력 등의 피해자인 아동의 회복..PAGE:72. 전쟁과 폭력으로부터 보호받을 권리 ... 가. 아동 권리 사례12004 병역법 개정 - 현역병 모집 연령을 17세에서 18세로 상향 조정2005년 공군항공과학고등학교 교육생 중 18세 미만자의 전시기본업무수행 규정 개정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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신노사관계론 부분 정리

에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태노동쟁의는 노사간의 의견차이에서 발생하는 것이므로 노사당사자 ... 간 자주적으로 해결하는 것이 가장 바람직하다.쟁의행위의 정의는 노동조합 및 노동관계조정법에 규정그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 노사관계론◎ 단체교섭노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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북한경제의 변천사

. 개인 소유의 대상은 근로자들이 받는 임금이나 노동의 질과 양에 따라 받는 분배 몫과 그것으로 구입한 소비품들뿐이다.북한은 생산수단에 대한 사회주의적 개조를 1946년에 착수 ... 화가 모두 일단락되었다. 대부분의 농업과 공업의 생산부문에 대해서 국가의 사회주의적 통제가 가능해졌다.그러나 중소분쟁으로 인하여 사회주의 국가로부터의 원조가 급격히 감소하게 되 ... 과 창조적 재능을 고도로 발휘시켜 사회주의를 보다 잘 그리고 보다 빠르게 건설하기 우해 시도된 대중 동원 운동이었다.② 목표1956년 4월 조선 노동당 제3차 대회에서는 “사회주의

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.02

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책 관계의 힘 감상문

를 찾아가게 된다. 조이사는 원더랜드의 공동 창업주로 경영보다는 발명가로 유명한 인물이었고, 조이사가 가지고 있는 주식은 백회장의 두 아들들의 경영권 분쟁의 중요한 열쇠를 가지 ... 에게 넘겨주고 성공에 더욱 가까워질 수 있는 기회를 잡게 되지만, 자신의 동료들을 구조조정 하려는 작은 백이사의 모습을 보고 그 기회를 포기한다. 1년 뒤, 원더랜드는 새로운 상황 ... 하지 않을 것 같다. 모든 사람들이 나에게 우호적이지는 않겠지만 나와 맞는 사람들을 만나면서 얻는 행복 또한 일상에서 중요하고, 큰 비중을 차지하는 것 같다. 요즘 기업과 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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[비영리조직경영론 공통] 비영리조직은 비전지향조직이다. 우리나라의 비영리조직 중에서 최소한 5개를 선택하여 각각의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지를 분석하시오.

. 즉들도 많이 있다. 이러한 경우가 나타났을 때 그 가운데로 들어가 분쟁의 조정자로서의 역할을 하는 것이 바로 비영리 조직이다. 이러한 집단 간의 분쟁이 해결 되지 않을 경우 그 ... 피해는 대부분이 국민들이 짊어지는 경우가 많다. 이러한 국민들의 피해를 줄이기 위해 비영리 조직들은 집단과 집단 간의 분쟁의 조정자로의 역할은 매우 중요한 역할이라고 할 수 있 ... 대중보다 조직의 회원들에게 일정한 이익을 제공하기 위해 존재하는 조직으로, 친목과 공제기관, 재계와 전문가단체, 노동조합, 정치단체 등이 있다. 또한, 공공봉사기관은 회원의 이익

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

노동쟁의는 노노법 2조5호에 명시되어 있는데, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다. 보통 노사 간에 합의 ... , 단체교섭에 의한 근로조건의 형성과정에서 발생한 분쟁을 말한다. 보통 권리분쟁을 제외한 이익분쟁만을 노동쟁의로 보는데, 실제현장에서 노동분쟁이 권리분쟁과 이익분쟁으로 명확히 구분 ... 노력을 계속해도 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우에 ‘단체교섭의 결렬선언의’형태로 나타난다. 노노법상 노동쟁의의 대상이 되는 범위는 ‘근로조건의 결정’에 관한 것인데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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단체교섭과 쟁의행위

노동법 REPORT단체교섭의 대상범위와쟁의행위의 정당성사례-3 주제 : 단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성1 - 단체교섭대상의 범위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 2 ... 조 4항, 5항 , 제 29조 1항2 - 단체교섭성실의무법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 30조, 제 81조 3항3 - 부당노동행위법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 ... 81조 ~ 제 86조, 제 95조4 - 파업의 정당성법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 37조, 제38조, 제 41조, 제 42조대법원 1994.3.25 선고 93다30242

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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사회복지 1급 요약 - 8.법제론

, 급여비용 → 시장·군수·구청장· 급여비용심사기관의 처분 → 급여비용심사기관· 안 날부터 90일 이내 문서로, 처분한 날로 180일 경과하면 제기 못함심판: 건강보험분쟁조정위원회 ... 노동조합연맹, 1961): 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙,무차별 보장의 원칙 등 선언A규약B규약경제, 사회, 문화적 권리시민적·정치 ... 이내에 제기재심사: 고용보험심사위원회, 90일 이내산업재해보상보험(고용노동부)근로자·임금·평균임금·통상임금(근로기준법에 따른 것), 유족(배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성

의 사람들이 공존하는 곳으로 현대 조직 중 어느 조직보다도 조직목적이 복잡하고 전문인력과 고도의 장비가 필요한 노동 집약적인 조직 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳일 뿐만 아니 ... 의 개발 및 향상 , 지역사회 주민의 참여도 증가 , 의료사고에 따른 분쟁병원 조직의 유형 I 형 II 형병원 조직의 유형 III 형 IV 형병 원 조직의 유형 V 형 서울대학병원 ... 평가와 발전을 위한 지침을 마련한다 . 간호인력을 계획하고 직무만족을 위해 인사기능을 수행한다 . 병원 내외의 타부서 및 타 조직과 상호조정한다 . 간호직원 , 간호학생 및 대상자

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

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V-1. 자원의 의미와 특성

이 한정되어 언젠가는 고갈됨. → 가채 연수 로 자원의 사용 가능 연한을 표시 ③ 편재성 : 자원은 지역적으로 고르게 분포하지 않고 특정 지역에 집중 분포함 → 자원 확보 분쟁 및 자원 ... 이 자원의 공급 및 가격 조정을 통해 자원을 무기화하려는 경향으로, 석유 자원을 배경으로 등장 예) OPEC의 석유 생산량 및 가격 조절자원의 분류 1) 의미에 따른 분류 구분 분류 ... 적 자원 등을 포괄함 인적 자원 (인구, 기술, 노동력 등) 문화적 자원(언어, 종교, 제도 등)자원의 분류 1) 재생 가능성에 따른 분류 재생 불가능한 자원 점차 고갈되며 재생

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.06

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판매자 표지

(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

.우선 협의이혼은 부부 당사자 사이에 이혼이 합의된 경우에 가능하다. 부부가 법원에 이혼신청을 하면 숙려기간으로서 조정할 기간을 갖는다. 이 기간이 지난 뒤에는 법원에 다시금 이혼의사 ... 에는 법정상속인이 유산을 상속한다. 이처럼 우리나라의 현행법에서는 법정 상속인을 명확히 하여 상속에 관한 분쟁을 최소화하고자 하였다.2) 대습상속인민법 제1001조에 의하면, 대습 ... 다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 임금의 하한수준을 정하여 근로자의 최소한의 소득을 보장하는 제도이다. 이를 통해 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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국제무역환경이 다자주의에서 자유주의로 변화되어 가는 현상에 대하여 설명해 보시오

적 이해관계가 상이한 3개국 또는 그 이상의 다양한 국가들이 참여하여 서로간의 국가정책을 상호 조정하고 어떤 원칙과 규범의 형성을 바탕으로 제도적 국제질서를 추구하려는 것이며, 하나 ... 의 조직원리로서 셋 이상의 국가간의 관계를 ‘일반화된 행위원칙’(generalized principles of conduct)에 기초하여 조정하는 제도의 한 유형이라고 할 수 있 ... , 자본·기술·노동 등 생산요소의 자유로운 이동이 확산되고 있으며, 기업들은 판매활동 뿐 아니라 생산관련 활동을 활발히 글로벌화하고 있는 등 글로벌 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.26

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형평 운동

형 있었고 성공적으로 임금인상으로 이어진 경우도 있었다. 그 밖에도 형평사는 사원끼리의 분쟁에도 조정하는 역할을 담당하여 경제적 갈등을 해소하였다.형평사는 일차적인 목표에 대한 ... 의 유입과 대중의 의식의 성장은 사회 여러 분야에서의 부문 운동이 활발해지는 결과로 이어졌다. 노동, 농민, 학생, 여성 등 각 부문에서 권익 신장과 처우 개선, 민족 해방 등의 기치 ... 한 세력과의 연대가 필요했기에 형평사와 다른 단체들 간의 협력은 자연스럽게 이루어졌다. 노동단체의 경우 형평사 창립부터 조직의 형성까지 형평사에게 협조하고 지지하였으며 형평운동은 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.15

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노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

는 효력이다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조 제1항).11. 권리 분쟁근로자의 권리 의무관계를 형성화고 있는 근로계약이나 단체협약 등의 해석, 적용에 관한당사자간의 분쟁으로 즉 ... 분쟁12. 이익분쟁(dispute over interests)13. 중재재정14. 자동연장 규정15. 집단적 노동관계법16. 직접적 효력17. 채무적 효력18. 규약19. 노동자 ... 활동을 포기하고 비 경제활동인구로 들어가므로 실업률을 하락시키는 효과이다.6. 경제적 조합주의(노동조합주의)노사관계를 기본적으로 이해대립의 관계로 간주하지만 이해조정이 가능한 비적대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

“이 법에 의한 분쟁의 조정과 남녀고용평등의 실현에 관한 사항을 협의”한다. 여기서 “이 법에 의한 분쟁”이라 함은 모집과 채용에 있어서의 남녀차별에 관한 사항(법 제7조), 동일 ... 동 위원회가 직장내 성차별에 관한 사항을 조사하고 조정하는 업무를 수행하게 된다.한편 동 위원회에는 분쟁의 조정에 필요한 사항의 조사 및 그 밖에 위원회의 업무를 지원하기 위하 ... 여 2인 이내의 상근전문위원을 두도록 하고 있다(법 제28조 제2항). 상근전문위원이 성희롱 기타 동법상의 분쟁에 관한 조정신청(법 제26조)을 받은 경우에는 사건을 조사하고(고용평등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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