"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,421-1,440 / 5,549건

무역학개론,FTA개요와 국내기업영향,자유무역협정(FTA),한국의 주요 FTA,한-미 FTA,한-칠레 FTA,FTA의 배경

, 통신시장 개방, 인력이동, 투자, 지적재산권, 무역 분쟁 해결 등 다양한 분야에 대한 내용을 포함. 인도에게는 OECD 국가 중 최초의 FTA 체결이며, 한국에게는 브릭스 국가 중 ... 토지와 노동력 그리고 공급량으로 인하여 국내 섬유산업의 도태우려. 법률시장 개방으로 인한 우리나라 법률시장의 위기.4. 2 한-페루 FTA한-페루 FTA 의 의의 - 2010년 ... 이익이 크게 증가 할 것으로 기대 양측 모두 산업내 무역의 비중은 낮고 산업간 무역이 높은 구조라 국내산업구조 조정을 최소화하며 최대의 교역자유화의 효과 농산물 , 섬유 , 의류

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.29

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현대자동차 노사분쟁사례 분석

노사분쟁의 메카 현대자동차목차 1. 현대자동차는 ? 2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념 3. 현대자동차 노동조합의 파업 4. 노사갈등 상황 5. 현대자동차가 시행한 갈등 대응 ... 급 5328 억원 1992 1993 35 일 임단협 4057 억원 1994 무분쟁 - - 1995 8 일 양봉수분신 2413 억원 3. 현대자동차 노동조합의 파업4. 노사갈등 상황 ... 이상의 이익 1. 현대자동차는 ?2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념 1987 년 노동조합 설립 2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념2. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념 구분

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27

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삼국과 가야의 성립과 발전

공구를 다량 집적하고 넓은 대지를 점유하여 읍락민의 노동력을 조직적으로 동원하면서 우세한 세력으로 성장할 수 있었다.- 주변의 후진적인 지역집단을 장악하여 지역정치집단 곧 나국 ... 으며, 그런 의미에서 800년유국설이나 900년유국설은 충분히 있을 수 있다.(2) 고구려의 발전① 국가체제의 정비- 초기 국가체제는 계루부왕권과 나부의 역관계를 조정하고 이들이 원활 ... 하였다. 또 나부세력은 관계를 수여받아 자신의 세력기반을 인정받고 이를 바탕으로 중앙정계에 진출하였다. 계루부왕권과 각 나부세력은 관계의 수수를 통해 역관계를 조정하고 통치력을 행사

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.28

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국제관계의 이해 기말고사 족보

가 폄하되었다. 자유주의자들은 한국이 IMF를 극복하는 방법에 대하여 노동 탄력성을 늘리고 시장의 자유를 보장하여 극복했다고 평가하고 있으나, 진보주의자들은 정부가 제대로 기업과 경제 ... 정부가 정치적 개입을 통해 국제 경제문제를 조정하거나, 국제 경제환경이 각국의 정치에 영향을 미치고 있듯이 세계적 차원에서 정치와 경제의 상호관계를 연구하는 학문이다.따라서 국제 ... 가 존재한다. 하지만 유럽의 경우 최근 200년 역사가 전쟁의 역사로 서로간의 갈등이 작지는 않았으며, 지속된 분쟁과 영토 쟁탈이 이뤄져 왔기 때문에, 따라서 유럽통합이 쉽다고 단정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01

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FTA의 정치경제학

)으로부터 구제 금융을 받던 시기임. 1998년 11월 대외조정경제위원회에서 FTA를 추진, 첫 대상국으로 칠레를 선정함. 4년 후인 2003년 2월 한·칠레 FTA가 서명, 2004년 4월 ... 처에 대한 조항까지 포함하는 광범위한 협정. 노동과 환경에 대한 조항도 포함.(109쪽)2001년 부시 대통령 취임 이후, 미 행정부는 FTA를 대외 통상 전략의 핵심 수단 ... 재확인, 양측 간 SPS조치 관련 분쟁사항 또한 WTO 분쟁해결절차를 따르는데 합의.(122쪽)4. 무역구제FTA 협정안을 발효하게 되면 당사국 간 무역장벽을 철폐함에 따른 강력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.27

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글로벌 기업의 법률적 환경

고 전문적인 지식을 갖춘 제3자로 하여금 분쟁의 양당사자간의 이견을 좁혀 합의점을 찾도록 하는 방법 ☞ 조정은 간편한 절차로 진행되지만, 법적 구속력이 없음*3. 법률적 환경의 관리(2 ... (2) 글로벌 경영과 법률적 환경 3. 법률적 환경의 관리 (1) 사전적 대응전략 (2) 분쟁발생 후 대응전략*1. 국제 법률환경의 성격(1) 국제 법률환경의 개념- 국제기업활동 ... 되지 않는 경우 분쟁해결 방안을 다루는 법 - 계약분쟁의 해결에 공통적으로 적용될 준거법의 결정, 국제소송, 국제중재법3) 국제경제법(국제통상법) - 자유롭고 공정한 국제교역조건을 형성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09

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국제 경제 기구 WTO에 관해

강화된 것이다. 따라서 WTO는 모든 회원국에 일률적으로 적용되는 하나의 틀에 따라 회원국 간의 무역 분쟁과 마찰을 효율적으로 조정해 나갈 수 있게 된 것이다.또한 WTO는 그 산하 ... 기능을 크게 4가지로 구분하면 ① 다자간 및 복수국간 무역협정의 관리 및 이행, ② 다자간 무역협상의 주도, ③ 회원국 간 무역 분쟁 해결, ④ 각 회원국의 무역정책의 감독 등 ... 을 주도해 나간다. 이미 WTO 내에서 논의되고 있는 환경 분야 외에도 경쟁정책, 노동조건, 기술정책, 전자상거래 등이 새로운 협상의제로 포함될 가능성이 크며, 그와 같은 새로운 협상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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노사관련 법제도

을 목적으로 노동조합과 사용자의 집단적 노사관계를 규율하는 법률 . 의의 노동조합 및 노동관계 조정법 근로자 참여 및 협력증진에 관한법 노동위원회법2 절 집단적 노사관계법 노동조합 ... 의의 조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구 단일화2 절 집단적 노사관계법 노동조합의 조직 / 운영에 관한 규정 노동조합의 조직과 가입 ... 42 조의 3 항 · 4 항 ) 필수유지업무를 수행할 조합원에게 사전에 통보하여야 한다 ( 제 42 조의 6 항 )2 절 집단적 노사관계법 노동쟁의의 조정과 중재 노동관계 당사자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

, 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자 ... 시켰으며 기업구조조정의 발판을 마련하고 금융기관의 자율적 구조조정을 유도한 것으로 평가받고 있다.그러나 한편으로 다수의 이해당사자의 반발이 있었고 그 중 일부는 법적 분쟁으로 비화하기도 하

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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1. 북한 에너지 시스템과 경제정책

12월 당중앙위원회 제4기 제5차 전원회의에서‘4대 군사로선’을 채택하였다. 1960년대 중반부터는 공산권의 이념분쟁과 중?소분쟁이 격화되는 상황에서 김일성은 국방에서의 자위를 제창 ... 하였다. 7.1 경제관리개선조치의 주요 내용은 ①물가 및 임금 인상, ②환율현실화 및 관세조정, ③기업의 경영자율권 확대, ④식량?생필품 등의 배급제 단계적 폐지, 개인경작지 확대 등 ... 이다. 7.1 경제관리개선조치에 따라 물가는 쌀가격을 기준으로 모든 가격을 전면적으로 현실화하는 데 초점을 두었으며, 임금도 평균 18배 인상하고‘노동의 결과에 따른 분배원칙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

의욕을 저하시키는 원인이 되기도 한다. 따라서 노동전문가인 공인노무사에 이러한 임금관리를 맡김으로서 객관적이고도 공정함 임금체계를 확립하여 경비절감은 물론 분쟁을 사전에 예방 ... 으로써 노사간의 자율적인 문제해결(노사자치주의)을 실현하는 것을 목적으로 하는 법이다.?집단적 노사관계법으로는 ‘노동조합및노동관계조정법’과 ‘노동위원회법’을 들 수 있다.3) 협력적 노사 ... 노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리의 의미Ⅲ

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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소송에 갈음하는 분쟁해결제도

.가사조정민사조정ⓛ 법원에 의한조정소비자분쟁위원회중앙의료심사조정위원회지방의료심사조정위원회언론중재위원회저작권위원회② 행정위원회에 의한 조정ⓛ 상사중재② 노동중재③ 해상중재④ 언론중재 ... 소송에 갈음하는 분쟁해결제도(ADR)구분화해조정중재의의당사자가 상호 양보하여 당사자간의 분쟁을 끝내는 것이다.(제3자 중개없음)법관이나 행정위원회가 분쟁에 개입하여 화해로 이끄 ... 는 절차이다.(제3자 중개있음)당사자간의 합의로 사법상의 분쟁을 법원의 재판에 의하지 아니하고 중재인의 판정에 의하여 해결하는 절차이다.신속하고 적은비용으로 가능함.※ 집행력 얻

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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성공한 기업들의 노사화합 사례

을 통해 “노사는 서로를 존중하고 생산성 향상을 통해 근로조건의 개선을 추구할 것”임을 천명하게 되었다.토요타의 임직원들은 이러한 초창기의 노사분쟁을 슬기롭게 극복하면서 노사 ... 한 분동조합은 누구를 위한 모범인가? 이러한 모범이 계속 될 때 노동자의 삶과 생존은 어떤 상황에 처하게 될 것인가? 진실하게 답해야 한다.이날 시상식에 진정 한국의 노동자들을 대표 ... 한다거나 혹은 노동자들이 존경하거나 인정하는 사람은 단 한명도 초대받지도, 참석하지도 않았다. 힘들게 일하고 있는 하청노동자들과 하청노조는 결코 초대되지 않는다. 하나같이 자본

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.24

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한국의 사회보장제도

화되면서 경영상의 이유에 기초해 합법적인 고용조정을 추진할 수 있었으나, 근로자와 노동계의 반발이 심각해지자 이를 무마하기 위해 명예퇴직제도나 퇴직자 지원제도를 도입하기 시작 ... 되고 있다. 노동비용을 삭감하기 위해 시작한 인력구조조정이 명예퇴직금의 과다 지급으로 오히려 인건비 증가를 가져온 기업이 10.5%나 된다. 그로 인해 퇴직관리가 기업과 근로자의 상생 ... 51. 구조조정 사전예고제2. Yellow Card제의 도입3. 노사공동의 전직지원(outplacement

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19

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조정전치주의 전반의 법적 검토

다. 따라서 노동쟁의의 대상은 이익 분쟁에 한정되며, 권리분쟁은 노동쟁의의 대상이 아니다.(3) 임의적 교섭사항임의적 교섭사항은 노동쟁의이 대상에서 제외된다.Ⅲ. 조정전치주의1. 공 ... 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함으로써 원만한 분쟁해결노력을 촉구하고 조정절차의 실효성을 확보하려 하고 있다.3. 조정전치주의 위반의 쟁의행위의 정당성조정전치주의를 위반한 쟁의행위 ... 에 대하여 조정전치주의는 노동행정상의 편의를 위한 제도로서 쟁의행위의 본질적 요소와는 무관하므로 정당성에는 영향을 미치지 않는다고 본다.Ⅱ. 조정의 대상1. 의의조정의 대상은 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나 ... 는 분쟁상태를 말한다. 이는 동맹파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인 ... - 정부나 여론의 향배가 파업에 미칠 영향 분석1.5 한국의 노동쟁의 법규(1) 쟁위행위의 목적- 권리분쟁 : 법령이나 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 이미 확정된 권리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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조직행동론 보고서,GM의 연혁소개,로저스미스 소개,로저스미스의 특성,개인적차원과 조직적 차원,존스미스의 소개 및 상황대처,조직적 차원특성으로 본 존 스미스

했다. 1차 오일쇼크는 1973년 10월 6일부터 시작된 중동전쟁(아랍이스라엘분쟁)이 10월 17일부터 석유전쟁으로 비화하면서 발발했다. 세계의 경제는 제2차 세계대전 이후 가장 ... 으로 로저 스미스는 닛산의 미국 내 공장의 15%에 해당하는 20여 곳의 공장을 폐쇄하고, 종업원의 1/4에 해당하는 16만명을 해고한다. 그리고 86년 2차 구조조정을 시도 ... 관련 문제로서는 자신을 지배하는 욕구 중 지배욕구가 강했던지 하향식 의사소통을 고집하였다. 그 일례로 GM이 생겨난 고향인 플린트 주의 해고된 노동자들이였다. 로저는 무작정 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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간호지도자론

의 목적과 체제 내에서 간호활동의 모든 단계에 관한 관리를 관장함은 물론, 병동내의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 병동 간호 업무의 총관 ... 에의 적용1) 경로-목표 이론을 통한 간호사 조직 진단병원 조직도 사회가 발전함에 따라 복잡해지고 전문화되어 가고 있으며, 또 노동조합의 형성으로 구성원의 권리 주장도 강화 ... 함에 따라 소송이나 의료분쟁이 많이 발생하고 있으며, 의료보험의 확대 실시로 국민의 건강권 차원에서 보자면 도움이 되겠지만, 실제 병원 운영 면에서는 많은 재정적인 곤란을 겪고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

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경영학원론 단어정리

의 무역장벽을 낮추는 것에 대한 합의세계무역기구(WTO) : 1994년 우루과이라운드에 따라 국가 간의 무역장벽을 줄이고 분쟁을 조정하기 위해 발족된 기구세계은행 : 개발도상국가에 낮 ... 설비, 건물 등의 투입물기업가 : 여러 생산요소를 결합하여 제품이나 서비스를 만들어 팔아 이익을 얻으려 하는 사람지식 : 노동인력의 총체적인 재능과 기술지식근로자 : 지식을 창조 ... 하거나 전파하고 사용하는 노동인력인구통계학 : 인구의 연령, 인종, 민족적 배경, 거주지 등의 분포와 특성을 통계적으로 연구하는 학문기술 : 과학적 지식과 공학적 기법을 활용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.03.03

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석

서비스Ⅴ. 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노조법상 사적조정이던 비노조법상 사적조정이던 사적조정인의 자격에 대한 제한은 없으므로 누구나 노사합의에 의하 ... 여 사적조정인이 될 수 있다. 따라서 변호사, 교수, 노동운동가, 경제전문가 등 각종 경력의 소유자가 사적조정을 담당함으로써 조정의 성공률을 높일 수 있다. 조정인의 수에 관하 ... 여도 아무런 제한이 없으므로 당사자의 합의에 의하여 수인의 조정인을 선정할 수도 있다. 다만 조정기간은 신속한 분쟁의 해결을 위하여 단기간으로 정해지는 것이 보통인데, 사정조정을 전문직업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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