"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,421-1,440 / 38,455건

기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

사업, 인재양성, 문화·체육 부분에 관심을 가지고 사회적 공익차원에서 접근해야 한다. 그로 인해 기업의 자원봉사는 기업의 목적을 전략적으로 추구해 양질의 노동력을 구축하며 소비자 ... 고, 새로운 결단을 할 수 있게 될 수 있다.②기업의 자원봉사활동에 참여함으로써 문제해결능력과 새로운 도전의식이 함양될 것이다. 기업 내부에서 쌓인 스트레스가 자원봉사활동을 하면서 해소 ... 될 수 있다. 새로운 문제에 직면하게 되면 해결방법에 대해 고민하고 연구하며 해결되었을 때의 성취감·만족감은 새로운 일에 대한 자신감과 도전의식이 되고 이는 자신을 창의적·미래지향적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

며, 이웅열 회장이 직접 참여하여 적극적으로 펀경영을 실시하고 있다. 이 회사에서는 워크숍을 통해 네트워킹이라든가 웃음치료 같은 분야에 대한 과제를 주고 팀장과 팀원들에게 그 도전과제 ... 중 하나가 인재경영이라는 것은 재계뿐 아니라 학계에서도 인정받는 것으로 인재경영에는 구 회장의 의지가 큰 역할을 하고 있는 것이다.또한 LG이노텍도 인간 중심 경영을 통해 크 ... 기업을 대상으로 조사한 결과를 통해서도, 여러 인재육성 수단 가운데 다양한 직무경험이나 프로젝트 참여, 직무이동 등 업무와 직접적인 관계가 깊은 것들일수록 교육효과가 높게 나타났

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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저출산 고령화 사회의 경제적, 사회적 문제분석

으로 한 사회보장 체계의 개편, 지속 가능한 연금 시스템의 확립, 고령자 친화적 인프라와 서비스 개발이 절실히 요구됩니다.이러한 인구학적 변화는 국가의 재정 안정성에도 큰 도전을 제기 ... 시스템에 대한 부담 증가 등 다양한 사회적 도전이 가중됩니다.(3) 결론저출산과 고령화는 각각의 경제적 및 사회적 도전을 가져오며, 이 두 현상은 서로 연관되어 복합적인 문제 ... 할 수 있습니다. 스타트업과 기술 기반 산업에서 혁신은 주로 젊은 인재에 의해 주도되는데, 이들의 수가 줄어들면 기술 혁신의 속도 또한 둔화될 수 있습니다.? 기술 발전의 저해

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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현대카드 광고,경영혁신전략 분석과 SWOT분석 및 현대카드 위한 새로운전략 수립과 미래전망 예측

호응을 얻었다. 이러한 현대카드의 새로운 시도와 도전은 그대로 현대카드의 브랜드 이미지로 이어졌고, 지금도 소비자들은 현대카드가 어떤 새로운 시도(현대카드 뮤직, 오이스터)를 하 ... 는 인재 양성을 위해 힘을 쏟고 있는데, 그 예로 카드 대란 때, 경쟁사들이 인원을 감원한 반면, 현대 카드는 기존 직원의 연봉을 10%이상 인상하고, 고급 인력들을 대거 스카우트 ... 했다. 현재 현대 카드를 이끌고 있는 핵심 인재들은 이 당시 영입된 인재들이 대다수이다. 현대 카드의 인재를 중시하는 가치관은 신규 사업을 시작할 때도 나타나는데, 현대카드는 실적보다는 시스템을 깔고 사람을 모으고 인프라를 구축하는데 더 큰 무게를 둔다.

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.28

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[A+ 과제] 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

까지 어떻게 하면 보다 창의성을 가진 인간으로 성장하여 이 변화를 주도할 인재가 될 수 있을까? 그 방법에 대하여 지금까지의 우리 교육의 문제점과 개선점을 중심으로 살펴보고자 한다 ... 적인 자신감을 키워가기 위해 끊임없이 도전하는 것이 중요하다. 아주 작더라도 더 나은 가치를 만들어 내는 것이 ‘창의성’이라는 것을 인지하며 거창한 것이 아닌 일상의 사소한 생각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다.핵심가치(Core Value)인천국제공항공사는 인재에 대한 핵심가치로 4가지를 꼽고 있다. 꿈을 향한 도전, 함께하는 행복 ... 에게는중심으로 나아갈 인재를 찾고 있다. 이를 위해서는 하늘 저 너머의 새로운 세상에 대한 무한한 호기심과 꿈을 가진 혁신적인 인재와 함께하기를 원한다.존중하는 인재 (Respect ... 차을 실시하고 있으며 이는 사회적 책임을 고려한 교육 프로그램이라고 할 수 있다.인재개발원과 인재개발원 건물을 소유하고 있어 다양한 교육훈련 프로그램 장소로 활용하고 있다.주기

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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보육학개론-보육교사의 인성과 품성이 영유아의 유능감에 미치는 영향에 대해 논하시오.

의 유능감(4) 보육교사의 인성과 품성이 영유아의 유능감에 미치는 영향3.결론1. 서론보육의 목적은 미래사회에 적응하는 인재와 미래사회를 주도할 역량을 갖춘 사람을 길러내는 것이 ... 감을 가진 사람은 도전적 과제에 적극적인 참여의 모습을 보이지만, 낮은 유능감을 사람들은 도전적 과제에 회피의 모습을 보인다. 높은 유능감을 가진 영유아는 도전적 과제에 적극적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더라면 정조처럼 [독서감상문]

그것을 타파하려는 노력과 도전 그리고 그것을 거꾸러트리려는 음모는 계속되어왔다. 그런 와중에도 나라를 나라답게 백성을 위하고 제대로 된 나라를 세우고자 하였던 정조의 노력은 후세 ... 한 외가를 가졌지만, 친인척을 멀리하고 인재의 등용을 중요시하였으며, 장용영을 세우는 등 국방강화를 위해 노력하였다. 또한 백성이 읽고 쓸 수 있어야 국가가 발전할 수 있다고 생각 ... 토지 정치적 조율을 위한 핵심인물을 발탁하는 탕평, 개혁을 이끌 핵심인재 중용과 젊은 인재의 양성을 위한 규장각과 초계문신제를 통한 인재육성의 기반을 다진다.제4장에서는 지식과 능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

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젊은 과학도에게 보내는 편지 독후감

자로서의 삶은 도전의 삶이며 정상에 오르는 기쁨을 누린다고 설명한다. 아무도 올라가지 않은 정상, 아무도 연구하고 발견하지 못한 분야를 찾아 스스로 이름을 짓는 성취가 자신 ... 인재들이 물질의 노예로 전략하기보다는 창의적 활동을 할 수 있는 과학자의 삶을 살기를 계속 바라본다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

: 모든 사회복지 실천과정에서 생명존중가치를 제일 최우선으로 하는 인재* 변화 : 지역사회와 주민의 욕구 변화에 민감하게 반응하고 도전을 즐기는 인재* 균형 : 열린 사고와 전문 ... 2) 2차 현장가. 고용노동부장년(고령자) 인재은행: 만 50세 이상 장년층을 대상으로 구직 구인상담, 알선 및 취업까지 무료로 연결해드리며 고용노동부에서 지정하여 운영되는 무료 ... 하는 복지과나. 주민과 함께하는 복지공동체 조성다. 찾아가는 서비스와 선도적인 생명존중 실천라. 항상 웃고 스스로 성장하는 인재5) 연혁(시작 년도)- 1986년 6월 28일6

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

므로, 사회복지 인력들은 사회복지행정에 관한 다양한 이론과 기술을 숙지해야 할 필요성이 있고, 인적자원 중심으로 운영되는 사회복지행정 조직의 효율적 운영에 꼭 필요한 인재상의 청사진 ... 만, 모든 의사결정 권한은 리더가 가지고 있다는 점이다.② 참여적 리더십을 선정한 이유 : 하우스는 경로-목표 이론에서 참여적 리더십이 효과적으로 작동할 상황에 대해 ‘도전적이고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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제3차 어린이집 표준보육과정과 제4차 어린이집표준보육과정의 자연탐구영역의 영역과 내용을 비교하고 영역별 활동의 예를 제시하시오

적, 언어적 발달을 중심으로 다양한 경험을 제공하고 있으며, 두 번째는 37개월부터 60개월까지의 중급 단계로서, 아동의 창의성, 사고력, 사회성 등을 촉진하고 도전적인 경험을 제공 ... 중요한 역할을 하고 있다. 아이들은 이 영역을 통해 자연과학적인 사고력과 문제해결 능력을 키우며, 미래에는 환경 문제 등을 해결할 수 있는 인재로 성장할수 있게 해준다. 제4차

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

과 인재 유치 및 유지에 기여하며, 전반적으로 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 직무만족에 대한 연구와 조사 결과를 종합해 보면, 직무만족을 높이는 주요한 요인은 다양 ... 다. 그러나 역량이 높은 경우에는 직원들이 더 많은 도전과 성취를 경험하며, 이는 직무 만족도를 높이는데 도움이 된다. 또한, 직무와 개인의 역량이 적합한지 여부는 직무 만족에 중요 ... 하고, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 가질 수 있으며, 이는 직무 만족도를 높이는데 도움이 된다. 또한, 도전적이면서 발전 가능성이 있는 업무는 직원들이 자신의 역량을 발전시킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

는 직무분석 과정이 꼭 필요하다고 보고 있습니다. 삼성에버랜드의 인재 채용 시 활용하는 직무 관리 표를 보면 직무분석의 필요성을 얼마나 잘 알고 있는지 확인할 수 있습니다. 직종 ... 역할과 자질 또한 세부적으로 기재되어 있는 것을 확인할 수 있습니다. 이는 구체적인 직무분석을 통해 선발한 인재를 가장 적합한 직무에 배치하여 업무 정확도와 효율성을 높이기 위함 ... 는 역할 수행?현장에 대한 애착이 필요?식자재 물류에 대한 도전정신?창의적인 아이디어또 인사심리학을 적용한 선발방법이 인상적인데, 삼성 직무적성검사(SSAT)를 활용하여 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

하는 일은 모두 사람에 의해서 이루어지는 것들이다. 그런데 기업에서 이러한 사람들의 의욕을 저하시키는 정책을 시행하면 서비스의 품질 또한 저하될 것이고, 우수한 인재가 이직을 하 ... , 그리고 노하우가 필요하기 때문에 시행착오가 따르기 마련이다. 즉, 미지의 것에 대한 도전과 개척이 필요하여 위험을 감수하는 용기가 필요하다. 하지만 “미래는 개척하는 자의 것이고 ... 가 있다.오늘날, 기업 경영은 혁신적이고 창의적인 조직을 만드는 데에 초점이 놓여있다. 이러한 조직을 만들기 위해서는 혁신과 도전, 창의, 그리고 자율을 저해하는 경영의 요소

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.11

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생산관리 ) 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100프로인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해

치 않은 상황에서 고등 교육을 받은 인재들이 값싼 노등력을 바탕으로 와이셔츠, 내복 같은 의류부터 생산하며 수출산업을 개척해 나갔습니다. 이런 값싼 노등력을 바탕으로 자금을 확보 ... 업은 새로운 도전과 기회를 마주하고 있다. 일본의 수출 규제는 우리나라의 부품 산업에 큰 영향을 미치고 있으며, 이를 통해 우리 부품 산업의 현황, 대일본과의 무역 역조 현상 ... 의 도전과제 중 하나다. 한국의 부품 산업은 꾸준한 성장과 혁신을 통해 글로벌 시장에서 더욱 강화되고 있으며, 국내 제조업의 발전에 지대한 영향을 미치고 있다.2) 대일본과의 무역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.09

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

시장은 점차 노인 인구의 비중이 높아지면서 새로운 도전에 직면하고 있다. 이에 따라 고령 인구의 경제적 자립은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 고령층의 경제적 자립은 사회 ... 어 주는 타당한 방안이다.그리고 전문성과 경험의 지속적인 활용은 현대 사회에서 매우 중요하다. 경험은 가치로 인정되며, 노동 시장에서는 경력과 전문성을 가진 인재에 대한 수요가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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(예술경영과예술행정) 교재 6쪽을 보면 “문화는 사회의 재생산화 기능을 가지고 있다”는 표현이 나옵니다

을 참조하면서 우리 사회에서 이런 재생산화의 사례를 찾아보고 그 사례에서 기존의 양식이나 체계는 어떤 것이었으며 이에 대해 어떤 식의 도전이 이루어졌고 그 결과 어떤 양식이나 체계 ... 가 형성되었는지 분석해 보십시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 집단 문화와 술 문화2. 한국의 집단 문화와 술 문화에 대한 도전과 그에 따른 결과Ⅲ. 결론Ⅳ ... 와 술 문화에 대한 도전과 그에 따른 결과음주로 인해 발생되는 다양한 문제들은 술을 처음으로 접할 때, 즉 사회생활을 하면서 잘못된 음주 문화와 접촉하게 되면서 발생되는 경우가 많

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18 | 수정일 2022.02.19

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중 (1)창의성과 인류발전 (2)창의성 연구의 다양한 접근

하며 변화 주체가 되어야 한다. 이에 따라 21세기의 글로벌 인재가 갖추어야 하는 핵심역량에는 창의성이 있다. 디지털 정보량은 기하급수적으로 증가하고 있고 현대인은 빠른 무선인터넷 ... 를 해결할 수 있도록 하며 아동이 스스로 배우고 도전하면서 흥미로운 것을 발견하도록 놀이를 함께 하는 경향이 있다. 학교에서는 지식과 기술을 전달하는 것보다 새로운 것에 관한 개방 ... 성, 사물을 새롭게 바라보는 능력, 예상하지 못한 문제를 도전할 용기를 키우기 위하여 노력하는 것이 필요하다. 교사는 창의성에 관하여 관심과 열정을 가지고 있어야 하고 여러 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

화하려는 모험과 도전의 정신'이라 했으며, 경제학자 슘페터는 기업가정신의 본질을 혁신이라고 보았다. 슘페터는 새로운 발명뿐만 아니라, 새로운 시장 개척이나 새로 값싼 원료의 발견 ... 서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 및 새로운 프로세스 개발, 창조성을 장려하는 혁신성은 기업가정신의 중요한 개념이다.②위험감수성불확실한 결과가 예상됨에도 불구하고 과감히 도전 ... 정신①성취욕구어려움을 극복하고 자신의 능력을 발휘해서 문제해결을 통해 목표를 달성하려는 욕구이다. 이는 도전적이고 어려운 과업을 훌륭히 성취해서 만족을 얻으려고 하는 내적 의욕이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

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