"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 1,421-1,440 / 39,131건

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

을 늘려야 할 것이며 보육의 시간에 발생할 수 있는 사고에 대비하여 책임소재를 명확히 제정해야 한다고 생각한다.4) 출산휴가 제도 개선우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 ... 정책 확대2) 아이돌봄 서비스 지원 확대3) 시간연장형 보육료지원 확대4) 출산휴가 제도 개선5) 육아휴직제도 개선6) 남편의 역할분담Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 맞벌이 가족의 ... 에는 시간당 4,680원이 추가된다.긴급보육지원 정책을 질병에서 보다 범위를 넓혀 적용하고 제도의 홍보를 통해 긴급한 상황에서 보육을 맡겨야 될 부모들에게 실질적인 제도의 개선이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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[직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

는지 및 근로소득세의 원천징수 여부⑩ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 여부 ... 1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자, 사업이나 사업장에 근로 ... 를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무의 내용을 사용자가 정하는지② 노무제공자가 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사용자가 노무제공

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

하였다. 그러나 노동시장에서 비정규직의 비중이 높은데다가, 최근에는 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 어려운 노동시장 ... 상황이 지속되고 있다.본론서는 고용보험의 제도 현황을 소개하고, 고용보험제도의 적용과 수급에 있어서 사각지대의 문제점과 개선방안 및 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 개선 등 ... 이 제도의 사각지대를 감소시키는 것이라 할 수 있다.나. 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 및 고용보험 실업급여 계정 재정적자 개선(1) 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 개선

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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한국 노인돌봄서비스의 체계와 정책

환경 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어 2022년부터 요양보호사 최저임금을 인상하고, 4대 보험 가입을 의무화하는 등의 정책을 시행하고 있습니다. 또한 근로 시간 ... 단축, 휴식 시간 보장, 유급휴가 확대 등 돌봄 종사자의 근로조건 개선을 위한 노력도 병행되고 있습니다.이러한 정책적 노력은 노인 돌봄 인력의 전문성과 처우를 개선하여, 서비스 ... 하고자 합니다. 이를 통해 노인 돌봄 서비스의 중요성과 지속적인 발전 필요성을 강조하고자 합니다.한국의 노인돌봄서비스 체계 - 공적 노인돌봄서비스 제도한국의 공적 노인돌봄서비스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

운영시간의 보완이 필요하다. 제도 설계상 제시하고 있는 운영시간이 현실적으로 시장에서 작동하지 않는 상황에서 이에 대한 개선이나 보완 노력 없이는 돌봄 공백은 계속적으로 발생할 수 ... 에 하원하는 아동 등의 상황을 고려하면 해당서비스 운영에 어려움이 발생할 수밖에 없다. 수치상으로는 현재의 12시간의 보육시간은 충분한 보육시간이 될 수 있지만 우리나라의 장시간근로 ... 와 야근, 회식문화를 고려하면 괴리가 발생한다. 이에 일반적인 근로자들의 퇴근시간인 오후 6시 전후를 정규보육시간으로 정하고, 그 이후의 시간을 시간 연장서비스로 구분하여 운영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 하여 항목에 따른 보조금이 다른 목적으로 쓰이지 않도록 감독과 관리가 필요하다. 소규모 사회복지시설의 경우 근로기준법의 해당 대상에 포함되지 않는 등 법이나 제도가 개정되어도 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행 ... 과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 등 제도개선과 관련된 논의를 진행하였다. 이 중 근로시간단축은 노사간의 최종합의 실패 ... 지도로 근로자 참여경영을 위한 신뢰기반을 확충- 지식근로자 육성 : 지식기반 정보화 사회에 부응한 지식근로자 양성체계 구축을 도모하고, 기업의 인적자원개발 투자 촉진을 위한 제도

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

정책들은 부모가 근로자일 경우 근로에 대한 여러 혜택지원을 볼 수 있다. 출산휴가를 확대해주고 육아기간동안에 근로시간을 단축해주는 지원도 있다. 뿐만 아니라 고용보험 미적용자 ... [가족복지론]주제 : 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.-목차-1. 서론2. 본론2-1. 한국의 가족 ... 관련 법.2-2. 가족의 소득지원정책2-3. 건강지원정책3. 결론. 가족관련 제도의 개선책※ 참고문헌아이디 :이름 :1. 서론20세기에 들어서면서 우리나라는 사회적 정책에 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간 ... 하고시간당 평균 임금은 1만 8502원으로, 남성(2만 6042원)의 71% 수준이었다. 남성과 여성이 같은 시간 일을 해도 여성이 남성의 71%를 받는다는 뜻이다. 이와 같이 여성 ... 의 경우 휴직의 의미가 아니라 양질의 파트타임 근무제를 시행하고 있다. 독일과 네덜란드의 경우 전일제에서 선택에 따라 정규직 파트타임 등 다양하고 유연하게 제도를 운영하는 반면 한국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 구성, 근로 조건 등 계약 내용을 분명히 하고, 근로 조건 위반 시 법적 책임이 따르며 손해배상 청구 및 근로계약해지도 가능하다. 법정 근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간 내

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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현재 시행되고 있는 사회복지정책

을 할 수 없도록 근로장려제도를 구축한다.(3) 근무능력이 있는 사람은 지역사회지원사업, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 조건부 급여를 지급한다.생활비 지원이 거부되거나 이행 ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이 ... 는 특별한 상황에서만 간병인을 대상으로 하는 일시적, 선택적, 보완적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하는 영구적, 보편적, 제도적 개념으로, 모든 인간이 언제 어디서나 삶

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

차원에서 정의하였다. 첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째 ... 에 대한 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무연장이 제도는 근로자 개인에게 계속근무할지 여부를 선택할 수 있는 선택권을 부여하는 제도가 아니라 기업에게 선택권을 부여하는 유형이다. 직무 ... 를 유지하는 가운데 이를 보완하기 위해 퇴직 후 시간제 근무 등의 파트타임 제도를 공식적으로 도입하는 것이다. 일자리를 나누어 공유하는 개념을 포함한 파트타임은 노령층의 생산성 저하라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

미스매치(제도적 한계) 문제로 인하여 일, 가정양립 정착이 미흡- (장시간 근로) OECD 최고 수준 장시간 근로관행은 일과 가정양립이 어려운 근본적 원인으로 장시간의 근로관행 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... 시간과 근로시간 불일치 으로 취업모 보육서비스 만족도 저하, 사적 양육부담의 초래* 어린이집 이용하는 아동 중 어린이집과 사적양육서비스 중복 이용비율 35.0%, 이중 약 34

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

고용보험 급여전달체계의 현황2022. 05고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안Ⅰ. 고용보험의 개요1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통 ... 적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 ... 정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

고 시간제 근무가 확산돼 근로자의 임금 상승이 곧 가구의 소득 향상으로 직결되지 않는다는 지적으로 이러한 지적은 최저임금을 가파르게 인상하는 것이 오히려 양극화를 심화할 가능성도 있 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

산업재해보상보험법업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청Ⅰ. 산업재해보상보험법 개요산업재해보상보험 제도산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년 ... 을 살펴보면 제1장 총칙, 제2장 근로복지공단, 제3장 보험급여, 제4장 근로복지 사업, 제5장 산업재해보상보험 및 예방기금, 제6장 심사청구 및 재심사 청구, 제7장 보칙, 제8장 ... 벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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포스코 경영지원(인사) 합격 자소서 [강력 추천]

마다 매번 근로자의 질문과 답변, 그리고 전화시간을 기록하는 전화상담 일지를 작성해야 했습니다. 그리고 이를 매일 제가 취합하여 관리자에게 제출해야 했습니다. 하지만 문의전화가 하루 ... 에서 연말정산 업무 매니저를 담당한 경험이 있습니다. 2019년과 2020년 총 2번에 걸쳐 아르바이트생들을 리드하는 매니저를 담당하며, 효율적인 인력관리 및 인사제도 기획 능력을 길렀 ... 습니다. 50여개 회사에 재직 중인 12,000여명의 연말정산을 담당하며 근로자 전화상담, 서류검토, 지급조서 오류검증을 수행했습니다. 담당 회사별 스케줄을 관리하여 팀원들에게 업무

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.22

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

이나 노동시간 등의 근로조건이 노동자와 사용자가 이견을 보이는 경우 발생한다. 이 때 노동자는 물가를 반영하여 현실적인 임금 또는 적절한 노동시간 등의 복지조건을 사용자에게 요구하지 ... 의 총칭적 사항 및 근로계약에 부수하는 기본적 사항과 강제 저금의 금지, 해고 등의 제한, 경영상의 이유에 의한 해고의 제한, 우선 재고용 해고의 예고, 퇴직금제도, 임금채권 ... 의 우선 변제 등이 규정되어 있다.제4장에서는 8시간 근로 원칙과 예외, 휴식시간의 규정, 주휴제의 원칙, 월차·연차 유급휴가, 근로시간, 휴식의 특례, 적용 예외에 관하여 규정하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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