"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 1,401-1,420 / 39,116건

산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

산업재해보상보험법업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청Ⅰ. 산업재해보상보험법 개요산업재해보상보험 제도산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년 ... 을 살펴보면 제1장 총칙, 제2장 근로복지공단, 제3장 보험급여, 제4장 근로복지 사업, 제5장 산업재해보상보험 및 예방기금, 제6장 심사청구 및 재심사 청구, 제7장 보칙, 제8장 ... 벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정률 이상의 장애인을 고용할 것을 강제적으로 부여하는 기존 고용률 제도라고 할 수 있을 것이다. 이 제도를 보면 장애인의 진정한 사회통합을 위해서 기본 ... 하는 제도를 마련했고, 출퇴근에 있어서 편의를 위해서 자동차를 구입하고자 하는 장애인 근로자 혹은 구직자, 애인에게 93년부터 통근차량 구입자금 융자제도를 시행하고 있다. 다음은 장애인 ... 어서 정상인과 똑같은 체험을 하게 함으로 일반 근로자와 동일한 취업의 체계에 합류시키는 주류화를 기본적인 이념으로 하는 정책이다. 다음의 정책은 장애인 취업 알선이다. 고용 의무 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

고 시간제 근무가 확산돼 근로자의 임금 상승이 곧 가구의 소득 향상으로 직결되지 않는다는 지적으로 이러한 지적은 최저임금을 가파르게 인상하는 것이 오히려 양극화를 심화할 가능성도 있 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

이나 노동시간 등의 근로조건이 노동자와 사용자가 이견을 보이는 경우 발생한다. 이 때 노동자는 물가를 반영하여 현실적인 임금 또는 적절한 노동시간 등의 복지조건을 사용자에게 요구하지 ... 의 총칭적 사항 및 근로계약에 부수하는 기본적 사항과 강제 저금의 금지, 해고 등의 제한, 경영상의 이유에 의한 해고의 제한, 우선 재고용 해고의 예고, 퇴직금제도, 임금채권 ... 의 우선 변제 등이 규정되어 있다.제4장에서는 8시간 근로 원칙과 예외, 휴식시간의 규정, 주휴제의 원칙, 월차·연차 유급휴가, 근로시간, 휴식의 특례, 적용 예외에 관하여 규정하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

주제: 사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론주 5일 근무제 시행과 최근의 주52시간 ... 하게 이해하고 있다는 점에서 한계가 있다.2. 국내외 사회복지관광제도1) 국내 사례: 정부에서는 중소기업 및 소상공인근로자, 비영리 민간단체 및 사회복지법인에 종사하는 근로자를 대상 ... 제 시행으로 인해 사람들의 여가문화에 대한 관심은 증대되고 경제적, 시간적 여유가 생기면서 관광을 즐기려는 사람들이 늘어나고 있다. 하지만 장애인, 고령자나 요보호 아동, 취약계층

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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2022학년도 부산대학교 로스쿨 자기소개서(최초합격)

는 일상을 되풀이하다가 이러한 상황에서 할 수 있는 일들을 찾아보았고, 국가근로장학금 사업을 알게 되었습니다. 경제적 어려움이라는 시련이 있었기에 다음 학기에 본교 법학도서관의 근로 ... 할 수 있었습니다. 또한, 같은 근로장학생 중 법조인을 지망하는 친구가 있어 서로 힘이 되었으며, 이후에도 학비 보조도 받으면서 법 관련 정보도 접할 수 있는 근로장학생에 선발 ... 소리를 조율하는 테너 파트 구성원들에게서 동료애를, 무대에 올라 함께 외치는 노랫소리에서 합창 동아리로서의 소속감을 느낄 수 있었습니다.3학년 때는 검찰청 공판검사실에서 근로장학생

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.05.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... )①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못한다.④근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 사용자의 지휘감독아래에 있는 대기시간은 근로시간으로 본다.* 정답 : 3* 해설 :15세 이상

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

으로 떠오르는 이슈는 점진적 은퇴제도이다. 점진적 퇴직으로 은퇴 제도는 정년을 전후로 일정 연령 시점 이후에근로 시간을 부분적으로 줄이면서 그 대신 줄어드는 임금에 대해 고용보험 ... 하고 있지만 결혼과 자녀 양육을 문제로 차별이 행해지고 있다.4. 현행 퇴직제도의 문제점과 해결방안조기퇴직에 따른 문제점은 조기퇴직 근로자의 경제적인 어려움 및 재취업의 어려움이 ... 제도는 근로생애 말기에 고령근로자들이 부딪히는 제도적인 벽이고, 중고령 시기 고용과 소득을 불안정하게 만드는 결정적인 요인이, 하지만 인구와 노동력의 고령화와 더불어 빠른시일내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

으로 체결되는 계약을 말한다. 근로 기간이나 급여의 액수, 근로 조건과 시간 따위에 대해서는 원칙적으로 자율적으로 결정한다.(9) 최저임금제도다만, 근로계약에 자유가 인정되더라도 급여 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로[문제 2]1. 임금체불에 대한 구제1) 민사소송과 대한법률구조공단2) 고용노동부2. 부당해고에 대한 구제1) 노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

의 적용방안과 연계를 하면 상당수가 실업급여를 받을 수 있게 된다. 또한 65세 이후 새롭게 고용되었거나 자영업을 시작한 사람, 월 60시간미만 단시간근로자의 경우 현행 법률 ... 을 받을 수 있는 대책이 마련되길 바란다.3. 개선방향고용보험제도의 틀을 개선하여 실제적으로 사각지대에 놓여 있는 근로자, 자영업자, 청년층, 경력단절여성 등에 대해 수급을 원활 ... 하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책이나 보다 적극적으로는 고용정책으로 대응하고 있다.이러한 맥락에서 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.30

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직업상담사2급 필기 요점정리

중간 정산을 할 수 있다 / 퇴직연금제도의 급여의 받을 권리는 예외적으로 일정한 한도내에서 담보로 제공 가능 하다. / 변경된 소정근로시간에 따라 퇴직금 중간정상 사유가 있을 수 있 ... . 개인형퇴직연금제도 설정 : 누구나 가능 전부다 가능32. 기간제근로자의 차별적 처우 금지 : 기간제 근로자의 손해액을 기준으로 3배를 넘지 않는 범위에서 배상명령 가능 / 6개월 ... 다 / 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회할 수 있다.100. 사용자가 퇴직급여제도를 설정하지 않은 경우 과태료 대상은 아니다 / 근로자의 요구가 있을 경우 퇴직금

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

는 테일러라는 미국의 학자에 의하여 구축된 관리 철학 및 방식을 의미한다. 테일러의 시간연구는 과학적 관리의 가장 기초가 되는 방식으로, “표준시간”이라는 과학적 관리의 철학 ... 을 분명하게 보여주는 매우 중요한 개념을 형성했다. 이러한 시간연구는 노사관계가 매우 적대적이었던 당시에도 성공하지 못한 것으로 비판받았다.- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 ... 일련의 연구들을 통하여 생산성 향상의 원인은, 회사가 인간대접을 해준다는 생각, 내 목소리를 들어준다는 생각 등등의 근로자 내면에 있으며, 이러한 생각들의 근로자들의 사기를 증가

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 정책은 국민의 기본적인 삶의 질을 보장하고 향상시키기 위한 중요한 제도적 장치입니다. 현대사회에서 사회복지정책은 단순한 시혜적 차원을 넘어 국민의 권리로 자리 잡았으며, 국가 ... 의 급여를 의미합니다. 대표적인 예로는 국민기초생활보장제도의 생계급여, 아동수당, 기초연금 등이 있습니다. 현금급여의 가장 큰 장점은 수급자가 자율적으로 사용할 수 있어 개별적인 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

, 취업 촉진, 고용안정, 직업능력개발 등의 사업까지 모두 고용보험제도 안에 포함하고 있다. 더불어 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축 급여 역시 모두 고용보험제도에 포함된다.3 ... , 이외의 근로자의 복지 증진에 대한 사업을 시행해 근로자 보호에 보탬이 되도록 하는 것을 목적으로 하는 제도이다.산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 신체장해, 질병, 부상 ... 과 가족에서 책임질 수 없는 영역이라는 인식이 점차 확산되어갔다.사회보험과 공공부조는 바로 이러한 인식을 바탕으로 나타난 복지제도이다. 사회보험의 경우 산업재해, 질병과 같이 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

할 때 이용할 수 있는 휴가다. 출산한 태아와 여성 근로자의 건강을 지키고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 한국의 배우자 출산휴가는 최초 3일을 5일 ... 과 가정의 양립을 강화하기 위해 남성 근로자들의 육아 참여가 촉진되어야 하므로 배우자의 출산휴가 기간의 확대가 꼭 필요하다.2) 고령화 대응(1) 연금제도기본생활보장제도에서는 공공연금 ... 해서 노력하였으며 2006년에 저출산 고령화사회기본법을 처음으로 제정하였다. 이는 노인의 생활을 안정시키고 출산율을 안정시키며 고령화 인구에 직면하여 생산 활동에 기여하기 위한 제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는가

원의 일과 가정의 균형을 지원함으로써 종업원의 건강 및 삶의 질을 개선하고 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다.유연근무제와 탄력적 근로시간제 도입유연근무제와 탄력적 근로시간제는 일 ... 과 가정의 역할 갈등을 줄이기 위한 효과적인 방안으로 꼽힌다. 유연근무제는 종업원이 업무 시간을 조정하여 개인적인 필요에 맞춰 일을 할 수 있도록 돕는 제도이다. 이 제도는 특히 ... 위한 노력이 중요해지고 있다는 의미이며, 직장 내에서도 이를 충분히 고려할 필요가 있다는 것이다. 직장인들은 하루 중 상당 시간을 일터에서 보내며, 이후 가정으로 돌아가 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일 ... 상사에게 징계 및 벌금을 부과하도록 좀 더 강력한 처벌을 하는 제도를 만들고 우리 사회의 인식 개선이 가장 필요하다고 생각된다.2) 근로복지육아로 인한 퇴사 후 재취업한 기혼 ... 의 경우 경력 단절 이후 경제적 상황의 압박으로 인해 재취업을 하지만 이전보다 불리한 조건으로 취업하는 경우가 대다수라는 문제가 있다. 이러한 문제를 해소하기 시간선택제나 단시간 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

은 그러한 이름을 가진 법률이 있는 것이 아니라 사회복지에 대한 내용을 담고 있는 다양한 법을 아우르는 개념이다. 넓은 의미에서 사회복지법은 사회보장 정책이나 제도의 근거, 실현 ... 과 관련된 모든 법규범을 말한다. 사회복지법은 전반적으로 국민들의 삶의 질과 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하지만, 국가마다 사회복지 제도나 정책의 수준, 내용에 차이가 있기 때문 ... 었다가, 추수기가 되면 이것을 다시 갚도록 한 제도였다. 영세한 백성들을 구제하기 위한 제도였다. 신라 유리왕 때에는 환과고독이라고 하여 홀아비와 홀어미, 고아, 자식 없는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 를 충족시키기 위해 또는 자신의 정체성을 확인하기 위한 문화상품을 소비하기 위해 시간제 근로를 하고 있으며 한편으로는 학교 교육이 학생들로 하여금 학습 자체에 흥미를 떨어뜨려 점차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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