"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 가족복지론 육아휴직제도 무료직업소개소 비정규직 여성복지론 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간제도" 검색결과 1,341-1,360 / 39,262건

판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대 ... 지 않다.육아휴직제도를 통해 아이와 함께하는 시간이 상승함에 따라 아이가 바른 정서 및 거절감 상처등이 생기지 않도록 도울 수 있으며 애착형성 장애등을 방지할 수 있다.단점 : 육아 ... 이 자리잡히게 된다.ㅁ. 해결방안육아휴직을 사용하는 남성 사용자 및 근로자가 매해 늘어나는 추세이기는 하지만 아직 현실은 육아휴직제도에 관해 냉담한 것이 사실이다. 육아 휴직자에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

다운로드 장바구니
복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

되어 1975년부터 시행되었다. 1986년 채택된 농어촌지역의료보험안은 1995년 시행되기 시작하였다. 이처럼 우리나라의 사회보험 제도는 1960년대부터 시작해 오랜 시간에 걸쳐 4대 ... 을 보호함으로써 복지국가의 핵심적인 사회보장제도로 기능한다. 그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자 ... 으로, 고용보험의 경우 처음부터 임금 근로자를 적용 대상으로 한 제도이기 때문에 자영업 근로자들의 경우 보험의 적용이 되지 않고 있는 상태이다. 또한 고용의 불안정성이 낮다고 판단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 "인건비 폭탄"을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

이전까지 68시간으로 규정되어 있던 주당 법정 근로시간이 2018년 7월 이후로 52시간으로 단축되었다. 이렇게 줄어든 법정 근로시간으로 인하여 각 기업에서는 단축 이전과 동일 ... 되어 8,590원으로 규정돼 각 기업 및 자영업자들이 종업원들에게 지급해야 하는 인건비 부담이 가중되고 있다. 이러한 기업들의 인건비 부담 문제를 해결하는 방법에는 유연근로제 도입, RPA 프로그램 시행, 성과주의 형 보상지급제도 강화 등이 있다. ... 한 생산량을 지속하기 위하여 추가적으로 근로자를 고용한다거나 생산량을 줄여야만 하는 문제가 직면하고 있다. 이뿐만이 아니다. 최저임금 또한 2019년에 대비하여 2.9%가 인상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 육아정책

병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간 단축 지원 공기업 , 일부 대기업을 제외한 일반 사 ... 에서는 상상하기 힘듦 11 육아기 부모 근로시간 단축 근로시간이 단축되면서 , 직장생활도 단축될 확률이 높음 12 영유아 보육 지원 변경 ( 어린이집 ) 어린이집의 사건사고가 많 ... 육아정책은 근로자의 복지와 주택문제 그리고 취업난 3 가지 문제와도 연결고리가 되어 있음 2 조는 앞으로 미래에 닥칠 위기 그리고 현재 육아정책으로 여러 가지 고민을 하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

, 중앙대학교 사회개발대학원 논문 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. Ⅰ. 서론 언제부터인가 아이 키우는 것을 부담 또는 고통으로 생각하는 사람들이 급증하기 ... 시작하고 있다. 오늘날 임신과 출산의 기쁨이 부담으로 전환되는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않는다. 이는 임신한 여성이 직장 내 차별, 눈치 보이는 육아휴직, 주변에서는 찾

리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

과 출산에 대한 불안이 사라지고, 장기적인 관점에서 저출산 문제를 해결할 수 있을 것이다.두 번째, 사회적 지원 정책이다. 우리나라의 근로시간은 세계적으로 많은 수준에 해당한다. 또한 ... 사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... 지원 정책을 확대하고, 주거안정을 위한 임대주택 공급 등을 확대할 수 있도록 한다. 또한 과도한 비정규직 근로를 제한하고, 근로여건을 개선할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금(노후 연금제도)

되다가 1980년대 후반 이후 비로소 국민연금 제도가 시행되었다. 처음에는 10인 이상 사업장에서 근무하는 근로자들을 대상으로 한 사업장 가입자만을 인정했지만, 1990년대를 거치 ... 고, 운용 수익률도 향상되었다. 연금보호법에서는 모든 근로자가 의무적으로 401K에 가입하도록 하고 있다. 국가가 직접 연금 제도를 운영하며, 국민들의 가입을 강제하는 우리나라 ... 의 임금이 인상되면 적립률이 올라가는 ‘자동인상 제도’를 도입했다. 그래서 미국의 근로자들은 급여가 올라가면 자동으로 납입액이 늘어난다. 자동인상 제도 역시 401K의 기금액

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제의 개념과 방향성

으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 한 맹점들을 보완해줄 수 있는 제도가 근로장려금의 확대이다. 근로장려금이란 노동을 하는 저소득층에게 정부가 현금을 지원해 주는 근로연계형 소득지원제도를 말한다. 이 제도의 장점은 정부 ... 최저임금제1. 서론(문제제기)2. 최저임금제도의 개념과 목적3. 한국 최저임금제의 현황과 변천사4. 최저임금제 인상에 대한 찬반5. 최저임금제도의 개선방향6. 결론1. 서론현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

다운로드 장바구니
2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 도입, ② 근로자 청구에 따라 주 15∼30시간으로 단축 근로(초등학교 1학년 자녀를 둔 경우 주35시간 이내 가능), ③ 전환기간 ... 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원 대상기업, 중견기업의 사업주? 시차출퇴근제 : 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도? 선택근무제 : 1개월 이내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

할 수 밖에 없는 것이다. 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이 ... )의 경우 자녀양육 및 돌봄으로 인해 사직을 하는 경우가 많은데, 기업이 자녀양육 및 돌봄 문제로 어려움을 겪는 여성 근로자들을 배려하고, 그들이 육아휴직제도를 적극적으로 사용할 수 있도록 배려할 필요가 있다고 생각한다. ... 와의 소통부재 문제, 가사분담 문제에서 자유롭지 못하다 할 것이다. 우리나라 정부에서는 맞벌이 가족의 일·가정 양립에 도움을 주기 위해 육아휴직제도를 시행하게 되었음은 물론 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

시간의사결정 지원② 우리나라의 환경영향평가제도㉠ 환경영향평가- 대규모 개발사업 중심㉡ 전략환경영향평가- 정책개발 OR 개발따른 기본계획 평가㉢ 소규모환경영향평가- 환경보전 필요 ... 보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

다운로드 장바구니
최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

휴직, 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 사업주의 허용으로 휴직이 이루어지도록 하고 있다. 그러나 현 제도의 문제는 제도 적용이 가능한 자녀의 연령이 낮고 사용 기간을 분할 ... 문제 해결을 위한 대안적 사회복지정책 및 서비스 제시-나의 견해를 바탕으로1) 육아휴직제도 강화 정책우리나라의 현재 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하의 자녀 양육을 위해 육아 ... 하는 것이 어려워 근로자들이 제도를 실질적으로 활용하는데 제약이 발생한다는 점이다. 또한 육아휴직 대체 근무자를 구하는 절차가 번거롭고 업무에 지장이 발생한다는 점을 들어 암묵

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

것이다. 결국에는 부모가 일의 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 제도나 의식이 되면 해결될 일이기 때문에 주당 근로시간 단축 및 육아휴직 및 지원 등 확대와 같은 보다 본질적인 ... 토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에 ... 과 육아의 양립 등 각종 사회 문제 속에서 이를 완화시켜 출산을 더 장려할 수 있는 제도이자 지원일 것이다.이에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 보면서 해당 이슈에 대해 생각해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

있다. 대부분의 간접고용이 영세한 하청기업에 고용되기 때문에 불규칙한 근무시간과 원청 상황에 따라 근로하지 않는 날이 많으며, 갑작스러운 장시간 노동을 제공해야 하기도 한다. 또 ... 원청 상황에 따라 일을 하지 않을 때는 급여가 지급되지 않고, 고용보험 같은 제도의 혜택도 받을 수 없다.두 번째로 고위험과 관련하여 서술하자면, 이렇듯 불규칙하고 장시간 근무 ... 이 있고, 파견법에는 파견근로자의 업무 이용 범위를 지나치게 확대함에 있다. 이에 대한 적절히 조율하여 비정규직이 더 이상 확산되지 않도록 법 제도적인 보완이 필요하다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

제, 정년 후 재고용제, 시간제 고용 등의 다양한 재취업 기회의 제공 방안이 있을 수 있다. 본 조사에서도 희망 근무형태와 희망 근로시간을 각각 시간제 42%, 주5일 근무 34 ... 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책1) 연금제도2) 국민기초생활보장제도3) 기초연금4) 기타 노인 소득지원정책5) 사적 소득보장제도2. 현재 시행되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

화된 복지 제도의 도입, 직원 개개인의 상황과 필요에 따른 맞춤형 서비스 제공 등이 더욱 강화될 것으로 예상된다.4. 기술의 발전과 산업복지산업화와 기술의 발전은 근로 환경 및 근로 ... 다.AI, 빅데이터, IoT 등의 기술의 도입은 기업들이 근로자의 복지와 만족도를 실시간으로 모니터링하고 평가할 수 있게 되었음을 의미한다. 이를 통해, 기업은 근로자의 요구와 문제점을 빠르게 파악하고 이에 적절한 복지 서비스나 프로그램을 제공할 수 있게 되었다. ... 하였다. 그 이유는 산업복지가 단순히 근로자의 복지 향상을 넘어 기업의 생산성과 효율성 향상에도 기여하기 때문이다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 충성도 증대에 기여하여 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 한 논리를 수용했다. 두 번째, 노동시간의 단축 합의다. 근로자들은 임금인상의 억제를 수용하면서, 주 40시간이었던 당시 법정 노동시간을 주 36시간으로 단축했다. 세 번째, 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

제도는 65세 이상의 전체 노인 중에서 가구소득 인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 일정액의 연금을 지급하는 제도로, 국가발전과 자녀의 헌신적인 양육으로 자신의 노후를 대비할 시간 ... 에게 지급해야 할 퇴직 급여를 회사가 아닌 금융회사 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다.개인연금은 공적연금, 기업 ... 한 증가세를 보이고 있으며 노인 빈곤, 노인자살은 OECD에서 가장 높은 수준이지만, 노인인구 증가로 지출이 증가하고 있는 공적 연금제도의 재정안정에 대한 의문과 노인 돌봄과 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

으로 체결되는 계약을 말한다. 근로 기간이나 급여의 액수, 근로 조건과 시간 따위에 대해서는 원칙적으로 자율적으로 결정한다.(9) 최저임금제도다만, 근로계약에 자유가 인정되더라도 급여 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로[문제 2]1. 임금체불에 대한 구제1) 민사소송과 대한법률구조공단2) 고용노동부2. 부당해고에 대한 구제1) 노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
LG 에너지 솔루션 자기소개서[최종합격!]

를 위한 관리역량이 우선으로 구축되어야 합니다. 따라서 생산공정에서 발생할 수 있는 산업재해를 예방하고 관리하여 근로자의 생산성 향상에 윤활유 역할을 하는 환경안전직무가 가장 중요 ... 있는 기초지식을 쌓았습니다. 이를 통해 안전사고를 예방하고 관리하는 데 이바지하겠습니다.또한, 2020 안전보건 아이디어 공모전에 참여하여 안전관리 제도를 만들 수 있는 논리 ... 의 안전사고를 방지하고, 이달의 안전배달원을 선정하여 법규를 준수하고 모범이 되는 배달원에게 성과급을 지급함으로써 근로자 스스로 안전문화를 증진할 수 있도록 동기 부여

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

다운로드 장바구니

이전10개 63 64 65 66 676869 70 71 72 다음10개

파워링크

신청하기