"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 가족복지론 육아휴직제도 무료직업소개소 비정규직 여성복지론 인적자원관리

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"근로시간제도" 검색결과 1,141-1,160 / 39,261건

[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업, 차량 운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하 ... 하기 위하여 근로자가 자신이 개인적으로 갖고 있던 아이디어를 공유하는 방식으로 활용된다..고충처리제도는 고충 처리 위원회를 조성하여 고충 처리함 등을 만들어 노동자가 직장 내 ... 가 곤란한 사항의 경우에는 노사협의회에서 회의에 부쳐 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통을 활성화하고자 하는 것뿐만 아니라 종적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 총 근로시간 꾸준히 단축 정부 주도의 ‘ 일하는 방법 개혁위 ’2. 외국기업사례 - 일본 TOYOTA – 노동시간 단축 및 재택 근무 제도 확장 도요타의 근로시간 단축 재택 근무 ... 개선방안 단계적인 근로시간 단축 인센티브 제도의 확충 근로 시간 단축 유예 특별 연장 근로 허용출처 출처정리 각종 뉴스 보도자료 http://news.naver.com/main

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년 ... 미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 적 개선 등 적정 임금을 지급하기 제도적인 개선 차원으로 접근을 해야지, 성년근로자와 청소년을 구분하여 단지 임금 격차 완화를 위한 수단으로써의 접근은 최저임금제도 취지를 벗어난 것이 ... 고용 저임금 근로자의 생활을 보호하는 제도적 장치로 미흡하다. 그리고 최저임금법에서 최저임금을 주도록 하는 법적 강제 제도이자 법제도 제정 취지로 보아도 소득분배 효과도 제한적일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도가 시행되면서 강화된 자활사업은 조건부수급자의 근로능력 향상을 통해 노동시장에서 취업을 촉진시키며 장기적으로 복지재정을 절감 ... 에 우리나라에서 시행되고 있는 자활사업은 근로연계형 복지제도 범주에 포함된다고 볼 수 있다.이처럼 자활사업을 통해 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 집중적, 체계적 자활지원 서비스 ... 하고 있다. 그러나 자활사업은 일반 시민들은 내용적으로 잘 알려져 있지 않으며 또한 자활사업의 성과 또한 시행된 지 시간이 오래 지났지만 아직까지 제자리걸임 수준으로 이어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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2024 산업안전보건공단 체험형 인턴 합격 자소서

을 VR을 통해 교육 시간을 단축하여 쉽게 체험할 제도라고 생각합니다.두 번째, 현장과 유사한 사고로 경각심을 잃지 않고 근무하여 사고를 예방할 수 있다. 항상 주의하고 근무해야 하지 ... 서 근로자를 대상으로 건강검진을 했던 경험이 있습니다. 작업 현장의 안전에 대해 보고서를 작성하며, 산업재해 예방에 대해 자연스레 관심을 가지게 되었습니다. 이러한 경험으로, 작업 ... 예방 교육이 정말 중요하다고 생각합니다.VR 가상안전 체험이란 현실 건설 산업현장을 구현하여 현장별로 위험 요소 및 사고 발생원인을 배치해 체험자가 사고를 체험하도록하는 제도

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.26

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

하고자 하였다. 그러나 산업기술연수생제도는 사실상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지 ... 기술 연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’을 마련하였고, 1998년에는 2년의 연수기간을 마친 후에 1년 동안 근로를 허용하는 연수취업제로 제도를 변경하였다. 연수 취업제는 2년 ... 자들이 국내 정주화하지 않도록 제도를 설계하며(단기순환 원칙), 노동관계법 등 내국인 근로자와 대우한다는 것(차별금지 원칙)이다.이러한 원칙에 기반 하여 고용허가제의 세부내용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 이상 대기업이 참여 ... 52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지 ... 하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

제도를 법적 강제 제도로서 도입했으며, 주당 15시간 이상, 1년 이상 일하는 근로자에게는 매년 평균 1개월의 임금이 지급된다. 당초는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 점차 적용 ... 년 미만이거나 주당 소정의 근로시간이 4주 평균 15시간 미만인 근로자는 그렇지 않다.(3) 주택연금자신의 부동산을 담보로 지방자치단체나 금융기관으로부터 자금을 받고, 이용자 ... 사회복지법제와 실천은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 노령연금을 제외한 사적 제도2) 노력연금을 제외한 공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 ... 퇴직하는 것을 방지하기 위해 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 동안 급여를 받는 제도입니다.- 직장보육시설상시 여성 근로자 ... 사회의 다양한 의의를 알아보는 것이 우리나라의 가족복지정책의 개념을 정의하는 데 도움이 될 것 입니다.(1) 우리나라에서 시행중인 가족복지정책- 산전후휴가제도여성공무원의 출산 전후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

상 DC형 퇴직연금의 사전지정운용제도는 디폴트옵션제도라고 불리는 제도로서, 근로자가 퇴직연금 적립금 운용방법을 지시(결정)하지 않을 경우 사전에 정한 운용방법으로 자동으로 운용 ... 하는 제도- 근로자들이 사전지정운용제도를 활용할 경우 보다 높은 금리의 원리금보장상품과 TDF 등 펀드 상품을 통해 더 많은 수익2을 발생시킬 수 있음(2) 적격 사전지정운용방법 ... 을 그만두고 소득이 감소 or 중단되는 재무적 측면의 변화뿐만 아니라 신체적, 심리적 건강, 대인관계, 시간관리, 주거생활의 변화 등 다양한 측면의 비재무적 측면까지를 포함하여 생각

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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대한민국 퇴직금 문제와 해결방안(의무화)

으로 나타났다. 자신이 퇴직 연금 제도에 가입되어 있는지조차 모르거나 회사가 폐업하더라도 지급 받을 수 있다는 사실을 모르는 것이다.퇴직 연금 제도는 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 ... 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사가 갖 ... 고 있으므로 회사가 갑자기 파산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 받을 수 있다.퇴직 연금 제도는 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다는 장점도 있지만, 퇴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.02.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

게 된다. 이 외에 근로를 희망하는 경우라면 근로시간 단축도 신청할 수 있다.현재 우리나라 육아휴직 제도의 문제점 중 하나는 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 지원 제도 등 육아휴직 제도 이용자들을 위한 다양한 컨설팅 등의 제도를 운영하고 있다. 또한 정부 차원에서도 여성 근로자들을 대상으로 쏟아 지는 불합리한 관행 개선을 위해서 지난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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고용유지지원금 제도 알아보기

하다고 직업안정기관장이 인정한 경우Ⅲ. 고용유지지원금 지원조건- 휴업 : 근로시간 조정, 교대제의 개편, 휴업 등으로 1개월 단위의 전체 피보험자 총 근로시간의 1/5를 초과하여 근로시간 ... 고용유지지원금 제도 알아보기※ 목 차 ※1. 고용유지지원금이란?2. 고용조정이 필요한 경우3. 고용유지지원금 지원조건4. 고용유지지원금 지원금액5. 신청 절차Ⅰ. 고용유지지원금 ... 이란?- 매출액, 생산량의 감소로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치를 실시하고 고용을 유지하는 경우에 나라에서 인건비를 일부 지원하여 경영부담완화 및 근로자의 실직 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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독일 노동시장 개혁에 대해 학습하고 이를 기술하시오

과 하츠 개혁을 통해 노동시장 유연화 조치를 시행해 왔다.독일은 이러한 조치를 통해 근로자의 해고요건 완화, 실업급여 축소, 시간제 일자리 확대 등을 효율적으로 추진하였다.이를 통해 ... 은 노동시장 유연화 조치를 통해 모든 근로연령인구가 다양한 제도적 지원을 받는 만큼 독일 고용률을 높일 수 있었다.또한 실업률을 완화하는 효과적인 개혁정책으로 평가받고 있다. 광 ... 실업자에 대한 고용훈련과 고용제도를 강화하였다. 그 결과 독일은 실업을 효과적으로 줄이기 시작했고 유로존과 글로벌 금융위기에서 경제적 안정을 유지할 수 있었다.독일의 노동시장 개혁

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... 8월 26일에 채택4. 영화 - 상징화5. 입양제도 (친양자입양)- 민법에 의한 친양자 입양은 민법에 의한 양자입양에 비해 몇 가지 차이가 존재함- 일반 양자는 입양한 때부터 혼인 ... 양자와는 달리 입양전의 친족관계는 종료하게 됨- 친양자 제도의 목적은 양자와 친생자 사이에 존재할 수 있는 모든 종류의 차별을 없애는 것6. 입양제도 (일반입양)- 양자입양은 친생

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

휴직 급여도 지급하기에 생계의 위협을 받지 않고 양육에 전념할 수 있다. 육아휴직 관련 제도들도 갖추어져 있다. 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있고 근로시간 단축 ... %가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다. 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소 ... 기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

었고 성별에 따른 차이는 남성이 여성보다 더 많이 일을 했다. 근로 시간의 감소는 주 52시간 근로제도의 도입의 영향이라고 할 수 있고 취업시간은 자녀가 어릴수록 더 적은 경향을 나타내 ... 다.3. 탄력근무제도세 번째로 탄력근무제도이다. 정부지원 아래에 다양한 근로형태 활성화를 추진함에 따라 효과적으로 개선할 수 있다. 탄력근무제도가 있음에도 불구하고 현실적으로 많이 ... 사용되지 못하고 있으며 정부의 지원 아래에 이러한 제도가 활성화 된다면 맞벌이 부부가 서로 출퇴근 시간의 조정으로 아이를 돌보는 데에 있어 보다 더 편리해질 수 있다. 원격 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 제도가 모든 상황에서 나쁜 것은 아니다. 예를 들어, 육아로 인해 장시간 근무가 어려운 사람에게는 단기 근로, 파트타임 근무가 오히려 유리할 수 있다. 또 특정 분야 ... 한 것은 비정규직이더라도 인간적인 삶을 살 수 있도록 만드는 제도적 장치이다. 우선, 근로조건의 명확한 공지와 계약서 내 권리 보장은 기본이 되어야 한다. 그 외에도 공정한 평가 제도 ... 다.그렇다면 우리는 어떤 방향으로 나아가야 할까. 비정규직을 아예 없앨 수 없다면, 최소한 그 제도를 통해 발생하는 부작용은 줄이고 장점은 살릴 수 있어야 한다. 이 글에서는 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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