"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,041-1,060 / 39,262건

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

으로 확인이 되었다. 이는 그동안의 휴가 휴직제 등 돌봄 지원 제도가 고용보험에 가입한 근로자를 중심으로 하였기 때문으로 보았다. 이에 돌봄 시간을 지원하는 제도의 사각지대로 보고 근로 ... 을 위한 휴가 휴직제도 이용할 수 있도록 제도를 확대하는 것 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 탄력 근무, 선택 시간 근로 등 유연근무 제도 확대, 근로 형태에 무관하게 돌봄을 위한 ... 시간 지원제도 사각지대 해소, 감염병, 위기, 재난 상황 대응 공적 돌봄 체계 구축 등이다. 두 번째로는 돌봄에서의 성 불평등에 대한 해소에 대해서 제안하였다. 돌봄에서의 가장 큰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고

도록 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 코로나19로 인해 경영상 어려움을 겪는 기업이 근로시간 단축, 휴업 등의 조치를 취할 경우, 정부가 해당 근로자의 인건비 일부를 지원 ... 경기 침체와 실업 문제를 해결하기 위해 다양한 고용지원 정책을 시행하고 있습니다. 그중 대표적인 것이 고용유지지원금 제도입니다. 고용유지지원금은 기업이 근로자의 고용을 유지할 수 있 ... 되는 사례가 발생하고 있습니다. 또한 고용유지지원금 제도에서도 지원 대상이 일정 규모 이상의 사업장으로 한정되어 있어, 영세 중소기업이나 특수고용직 근로자들은 혜택을 받지 못하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업 ... 의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 이 목적조항에 따르면, 실업급여제도는 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요 ... 취업이 될 수 있도록 지원하는데 있기 때문이다. 그런데 현행 실업인정제도는 실업자의 근로의 의사와 능력을 실질적으로 확인하기 보다는 형식에 치우치고 실제 재취업의 유인을 제약

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건 ... 하게 된다. 예를 들어 상시 근로자의 임금이 경직된 상태라면 시간제 근로자를 원하는 기업이 많아질 것이며 이에 따라 근로 시간, 근무 일정의 유연성이 증가될 것이다.2) 한국 노동 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입 ... 고, 그 복잡성과 보편성을 보여줌을 알 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘에 의한 근로시간의 손실에 따른 사회적 비용은 연간 4조 7천억 원으로 국가경제에 미치는 손실도 크다. 즉 ... 가 엄격하거나, 성과주의에 따른 동료 간의 연대가 약화되었을 가능성이 크다. 또한, 장시간근로, 과중한 업무 등 전통적인 노동법 현상과 결부된 사업장일수록 그 발생 개연성이 높아질

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

하는 워라벨을 위해 최소휴식시간제도를 입법화 하는게 좋은 대안이라고 생각합니다.독일의 최소휴식시간제도는 근로자가 하루의 근로를 종료한 이후 다시 근로를 재개하기까지의 시간을 의미 ... 으로서 성의를 보이지 못하는 것’, ‘한국 노동기준의 후진성을 나타내는 지표’ 등 비판이 제기되고 있습니다. 반면 우리나라 노동관련 법률들이 선진제도에 대한 꾸준한 연구를 통하여 근로자 ... 저희 조는 일반 근로자들의 처우개선을 위해 독일의 최소휴식제도를 도입하는 방안을 생각해봤습니다.이 제도에 대해 설명 드리기 전에 짧은 영상을 하나 보여드리도록 하겠습니다.(4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.

는 근로자와 그의 가족의 생계를 보장하는 기능을 하며, 실업자로 하여금 되도록 짧은 시간 안에 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾을 수 있도록 경제적으로 보조하는 역할을 한다 ... 이 있는 실직 근로자에게 지급되는 것으로 비자발적 이직이 기본 조건이 된다.2. 노인장기요양보험 제도의 사회복지정책분석틀에 따른 분석1) 할당 ? 누가 정책의 대상인가실업급여 수급 ... 대상자는 현재 실업 상태인 자로 실업급여 수급 기간 이내의 기간(이직일의 다음날로부터 12개월 이내)에 있어야 하며, 이직일 이전 고용보험 적용사업장에서 18개월 간(초단시간 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여

성이 취약하며 동시에 충분한 심사시간의 부족 등의 문제점을 가지고 있다. 이에 따라서 산재노동자들 심사에 있어서 불리한 여건으로 작용하고 있는데, 산재심사는 근로자가 제출한 서류 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험에 대응하기 위하여 보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험입니다. 사회 ... .산업재해의 기준1)기준2.문제 및 개선방안1)심사제도2)안전보건교육사업 추가3)산재입증의 책임전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후로 급격하게 발전하는 산업사회에서 종사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

활발해짐에 따라 전통적인 가족 구조와 양육에 대한 관념이 변화하고 있다. 이런 사회문화적 변화도 출산율 감소에 영향을 미치는 요인 중 하나이다.③ 근로환경 및 복지제도의 문제점 ... 율 감소의 원인은 단순하지 않으며 경제적, 사회문화적, 근로환경 및 복지제도의 복합적인 요인이 상호작용한다. 이런 다양한 요인의 정확한 이해는 현상을 근본적으로 해결하는 데 필수적이 ... 한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

.1%), ‘휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움’(13.8%) 순으로 나타났다. 이처럼 출산휴가 제도를 이용한 근로자는 추후에 임금삭감 가능성, 이직, 퇴사 등 ... 실태조사1. 주제 선정 이유우리나라의 임신, 출산, 육아기 휴가 및 휴직을 지원하는 제도는 서구 선진국과 비교해서 뒤처지지 않는다. 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많 ... 은 여성들이 경력단절을 경험하는 주된 이유는 관련 제도 활용에 대한 부담과 노동시장 활동을 병행하기 어려운 현실 때문이다. 통계청 발표에 따르면, 우리나라 경제 활동기 기혼여성의 5명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동 ... 함으로써 리스크를 줄이고, 장기적인 관점에서 안정적인 수익을 추구합니다.기여자와 수혜자 간의 관계는 국민연금 제도의 핵심적인 부분을 이룹니다. 기여자는 연금 적립금의 원천으로, 현재 근로 활동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

의 근로시간 등 제도적?환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌 ... 확보를 위한 제도적인 부분의 개선을 위한 노력을 할 수 있도록 성장하고 싶다.이에 따라 본 보고서는 외국인 노동자의 전체적인 현황에 대해 다룬 후, 산업재해, 주거환경문제, 장시간 ... 어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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경제용어 4

했고 어떻게 일했는지 사용자가 뚜렷이 구분할 수 없을 때 노사가 합의해 일정한 시간을 근로한 것으로 보는 제도. 근로시간을 직원 스스로 재량껏 결정하는 것으로 신문이나 방송기자, 방송 ... 사 PD, 직급이 높은 관리직 등이 대표적 사례다. 기자는 회사에 출근하지 않고도 취재를 위해 거의 밖에서 일하기 때문에 회사가 근로자와 하루에 몇 시간 일한 것으로 한다.고 합의 ... 는 나라는 일본이며 도시광산이란 용어도 1980년대 일본에서 탄생한 것이다.5. 공정거래 신호등 제도공정거래 관련 법 위반 행위를 예방하는 제도다. 사업자나 사업자단체가 특정 사업활동

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력 ... 보상금을 지급하고 있는 사회보험 및 배상제도로는 사립학교교원연금법, 국가배상법,근로기준법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 자동차손해 ... 법인체 미 소득세 감면제도를 신설하여, 장애인에 대한 증여세를 감면하고, 장애인주택에 대한 재산세도 감면하는 제도를 신설하고, 근로소득세를 부과할시 소득공제액의 범위를 확대하는 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

로 일?가정양립 사각지대 해소하고 한국 청년층의 요구에 부합하는 지원을 강화하면서 더 다양한 정책이나 제도를 수립할 필요가 있다. 과도한 근로시간과 경직적 근무환경을 세분화하여 일 ... 가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계 ... 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일?가정양립에 관련 문제 해결3. 나의 의견Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 조의 내용부터 해석이 가능하다. 고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준 ... 법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

문에서 나타난 문제점은 임금피크제이다. 임금피크제란 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하기 위해 근무시간을 줄여 고용을 보장하기 위한 제도이다. 우리나라는 연공급 임금체계 ... , 용역근로자, 단시간근로자, 기간제근로자, 한시적 근로자등은 포함되지 않은 개념이다. 비정규직에 이러한 여러 가지 형태의 근로자들까지 합한다면 단순히 정규직으로의 전환만이 해결책이 되 ... 이라는 개념이 싸게 많이 일을 시키는 것이 아니라 정규직의 보조업무 수행자로서 파트너쉽을 만들어야할 것으로 생각된다. 세 번째로 노사정합의문에서 나온 실근로시간 단축을 위한 제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 또는 3 개월 이내 제도 ( 제 51 조 ) 의 적용을받는 근로자에게는 근로일 간 11 시간 연속휴식을 부여할 의무는 없음 ◎해당 근로일의 근로가 종료된 시각은 서면 합의에서 근로 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... 하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정 ... 으로 인해 내용이 바뀔 수 있음제1장. 계약제 교원이란? 101. 계약제 교원의 개념 102. 계약제 교원의 종류 103. 제도 운영 목적 11제2장. 계약제 교원 채용 개요

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

는 상황이고, 그래서 근로소득이 없어서 극빈자로 내몰린 상황이더라도 형식상 보기에 근로능력이 있다고 인정되면 기초생활보장 제도라는, 우리 사회에서 빈곤층들이 붙잡을 수 있는 마지막 ... 는 죽음을 앞둔 시점에서도 자신들의 의무와 도리를 다하기 위해 최선을 다한 선량하고 정직한 사람들이어서 더욱 안타까움을 자아냈다. 이들은 기초생활보장 제도의 보호를 받고 있지는 않 ... 았지만, 실제로는 소득이 거의 없는 빈곤층이었다. 빈곤하여 생활이 어려웠지만 제도적 지원을 받지 못한 복지 사각지대에 놓인 사람들이었던 것이다. 세 모녀의 비극적인 소식이 알려지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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