"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,001-1,020 / 39,131건

(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 또는 3 개월 이내 제도 ( 제 51 조 ) 의 적용을받는 근로자에게는 근로일 간 11 시간 연속휴식을 부여할 의무는 없음 ◎해당 근로일의 근로가 종료된 시각은 서면 합의에서 근로 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

의 근로시간 등 제도적?환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌 ... 확보를 위한 제도적인 부분의 개선을 위한 노력을 할 수 있도록 성장하고 싶다.이에 따라 본 보고서는 외국인 노동자의 전체적인 현황에 대해 다룬 후, 산업재해, 주거환경문제, 장시간 ... 어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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호손연구에 관한 나의 소견

하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 창출하는데, 근로자가 갖고 있는 아이디어를 공유하는 방식으로 활용되고 있으며 고충처리제도는 고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을 활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로 ... 제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통 활성화뿐만 아니라 조직 구성원 간의 정보를 교환하는 의사소통를 하기 위한 것으로 이처럼 조직 구성원 간의 활발한 의사소통은 조직 구성원의 소속감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

다. 근로 시간이 재편성되면서 노동 강도가 균형 있게 조절되고, 교육을 통해 숙련된 인력이 늘어나 작업 효율이 올라갔다. 실제로 유한킴벌리 관계자는 제도 시행 20여 년이 지난 현재 ... 를 정착시킨 것이다. 유한킴벌리의 4조 2교대 제도 하에서는 노동자가 주간 12시간씩 4일간 일하면 4일을 연속 휴무하고, 이후 4일간 야간근무 후 다시 4일을 쉬는 주기가 반복 ... 된다. 이처럼 근로 이후 연속된 휴식과 재충전이 보장되는 일정은 과로를 예방하고 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 크게 개선하였다.유한킴벌리는 단순히 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

는 상황이고, 그래서 근로소득이 없어서 극빈자로 내몰린 상황이더라도 형식상 보기에 근로능력이 있다고 인정되면 기초생활보장 제도라는, 우리 사회에서 빈곤층들이 붙잡을 수 있는 마지막 ... 는 죽음을 앞둔 시점에서도 자신들의 의무와 도리를 다하기 위해 최선을 다한 선량하고 정직한 사람들이어서 더욱 안타까움을 자아냈다. 이들은 기초생활보장 제도의 보호를 받고 있지는 않 ... 았지만, 실제로는 소득이 거의 없는 빈곤층이었다. 빈곤하여 생활이 어려웠지만 제도적 지원을 받지 못한 복지 사각지대에 놓인 사람들이었던 것이다. 세 모녀의 비극적인 소식이 알려지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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자신의 관점으로 출산장려정책을 논하세요

로 단 한번도 육아휴직제도를 이용한 적은 없었다. 지금까지 우리 부부는 시부모님 및 지인 찬스로 자녀를 어린이집에 등원시키고 있는데, 솔직히 근로생활을 영위하는 여성이 육아휴직제도 ... 적으로 한국사회 기업문화 자체가 육아휴직제도에 배타적이기 때문에 육아휴직제도를 이용하고 싶어도 이용하지 못하는 부부가 많을 것이라 생각한다. 실제 여성근로자들 사이에서는 육아휴직제도 ... 를 이용하는 순간 권고사직의 대상이 될 수 있다는 말이 회자되고 있으며, 이 때문에 많은 여성근로자들이 육아휴직제도를 이용하지 못하게 되었고, 나아가 출산 및 양육을 꺼리게 되었다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... 8월 26일에 채택4. 영화 - 상징화5. 입양제도 (친양자입양)- 민법에 의한 친양자 입양은 민법에 의한 양자입양에 비해 몇 가지 차이가 존재함- 일반 양자는 입양한 때부터 혼인 ... 양자와는 달리 입양전의 친족관계는 종료하게 됨- 친양자 제도의 목적은 양자와 친생자 사이에 존재할 수 있는 모든 종류의 차별을 없애는 것6. 입양제도 (일반입양)- 양자입양은 친생

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

이용 방식 등은 각 나라의 문화와 제도가 상당히 달라서 생활 전반에서 어려움을 호소하는 외국인근로자도 적지 않다고 한다. 마. 사회적 편견과 차별 외국인근로자들은 업무상 혹은 ... 인종·다문화 사회로 빠르게 진입하고 있다는 사실을 받아들여야 한다. 특히 정부 차원의 정책 지원이나 제도 개선이 없다면, 외국인근로자들은 본국 가족과의 단절, 언어 장벽, 종교 및 ... 의 제도와 관행을 개선하는 노력이 함께 이루어져야 한다. 예를 들어 작업장에서는 외국인근로자들을 위한 체계적인 안전교육과 통번역 서비스를 지원하고, 문화 차이를 반영한 작업 지침

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

는 현실에서 청년수당제도가 이와 같은 문제를 완화하는 기능을 할 수 있다. 또한 청년수당제도를 통해서 청년들이 자신들의 적성, 능력에 맞는 직업을 탐색할 수 있도록 충분한 시간을 제공 ... )관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 ... 적 소득이전은 민간부문 안에서 자발적 동기로 이루어지는 현금 이전을 의미한다.이러한 소득재분배는 효과에 따라서는 수직적 재분배, 수평적 재분배, 우발적 재분배로 분류되며 일어나는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

활발해짐에 따라 전통적인 가족 구조와 양육에 대한 관념이 변화하고 있다. 이런 사회문화적 변화도 출산율 감소에 영향을 미치는 요인 중 하나이다.③ 근로환경 및 복지제도의 문제점 ... 율 감소의 원인은 단순하지 않으며 경제적, 사회문화적, 근로환경 및 복지제도의 복합적인 요인이 상호작용한다. 이런 다양한 요인의 정확한 이해는 현상을 근본적으로 해결하는 데 필수적이 ... 한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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고용보험제도의 내용

고용보험제도의 내용목차고용보험제도의 내용1) 대상2) 급여3) 전달체계4) 재정관리* 참고문헌고용보험제도의 내용고용보험이란 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 때 생활안정과 구직 ... 가 근로자 과반수의 동의를 얻어 고용보험에 임의가입을 할 수 있다.또한 적용 제외자로 65세 이상 고령자, 가사서비스 종사자(주부, 파출부), 월 근로 60시간 미만(주 15시간 ... 에서 지급하도록 한다.고용안정사업은 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 제도이다. 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용 기회의 확대, 그 밖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정 ... 와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및 ... 근로자2시간 이상(건설: 1시간 이상)-채용시 교육과 동일특별교육안전담당자 지정작업에 종사하는 근로자16시간 이상(건설: 2시간 이상)-공통내용: 신규채용시 교육내용과 동일-개별내용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권 ... 임금 지급이 어려워질 경우 국가가 임금을 대신 보장하는 제도다. 또한 포괄임금제는 근로자의 실제 근로 시간과 상관없이 일정한 임금을 포괄적으로 지급하는 방식을 의미하며, 근로자 ... 와 사용자가 일정한 임금 조건에 합의하는 제도이다.근로시간과 산업안전에 대한 정책으로는 주 52시간제와 산업안전보건 정책이 있다. 주 52시간제는 주당 최대 근로 시간을 52시간

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장 ... 들이 기억에 남는다. 더불어, 근로 시간에 대한 규제 덕분에 업주로부터 과한 노동 시간에 대한 압박을 피할 수 있었으며 필자에 대한 권리가 보장되었던 경험이 존재한다. 이처럼, 필자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... 이내에 일정한 단위 기간을 정하여, 그동안 1주 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로 가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로 ... 이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용 ... 습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 포함합니다. 근로자는 이러한 근로 조건의 개선을 요구하여 자신의 권익과 복지를 증진시킬 수 있습니다.이를 통해 근로자 ... 을 담고 있는지 상세히 살펴보고자 합니다.이번 레포트는 사회복지와 헌법의 상호 관계를 이해하고, 사회복지 정책 및 제도의 발전과정에 대한 통찰력을 제공함으로써 사회복지의 중요성을 강조

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

제도가 확대되었고, 놀금 제도 대신에 격주로 네시간씩 자기 계발 시간을 제공하는 Break for a Different 제도를 시행하였다. 또한 지난해 말까지 전사 코어 타임과 주 ... 경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balanceof Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... ,Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.-목차-I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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청년 내일 채움 공제 분석

있다는 장점이 있다. 해당 제도는 2년의 기간 동안 근로자, 기업, 정부 모두가 매월 일정 금액을 적립하고, 만기 시 적립된 금액을 근로자에게 제공하는 형식으로 운영된다. 기업 ... 적립하여 2년 후 만기 시에 최소 1,200만 원의 목돈을 수령할 수 있는 제도이다. 이에 따라 목표는 크게 두 가지로 나뉜다. 첫 번째는 청년들이 중소기업으로 취업하도록 유도 ... 에속5. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인.6. 허위 기타 부정한 방법으로 청년 공제에 가입한(하였던) 자7. 세법에 따라 사업자등록을 한 자.8. 정규직 채용일 기준 소정근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다 ... 고 있다. 이러한 기준에 따르면, 일용직이나 주당 소정 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 노동자도 모두 포함되는 것이다. 자영업자 역시 50인 미만 사업장이라도 본인의 희망에 따라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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