"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 최저임금 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 1,081-1,100 / 39,119건

복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

의 의료보험제도는 의료보험제의 가입 및 보험료 납부를 의무화하고 있다. 더불어 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 다만, 급여가 보험료 산정 상한선을 넘는 근로자 ... , 주당 15시간 이내의 저소득 계층 등은 가입 의무에서 면제된다. 의료보험 급여의 내용은 의료서비스, 현물급여, 현금 급여로 구분된다.② 상해보험제도 : 상해보험은 직무수행의 과정 ... 및 참고문헌1. 서론사회복지제도는 산업화 과정과 자본주의로의 전환기에 크게 발달하였다. 이후 복지국가는 세계대전을 거치며 등장하게 된다. 이 시점부터 복지국가는 사회보장제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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최저임금제도 레포트

, 가사사용인, 그리고 선원법의 적용을 받는 선원이나 선원을 사용하는 선박소유자에 대해서는 적용하지 않는다.2. 최저임금제의 목적최저임금제도는 부당한 저임금, 장시간 노동 착취 등 노동 ... 하게 되면, 근로자들의 생활의 안정을 보장하고 생산성의 향상에도 기여할 수 있다. 또한 안정된 생활을 가진 노동자는 능력의 개발과 기능 향상 등에 더 시간을 투자할 수 있게 되어 노동 ... 미사용수당, 약정휴일 중 유급휴일에 대한 임금 등 소정 근로시간 또는 소정의 근로일에 대해 지급하는 임금 외의 임금은 제외한다. 둘쨰, 수개월을 주기로 지급하는 상여금, 정근수당

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

였다. 더불어, 2008년부터는 근로시간 단축제도가 병행하여 시행되었고 2010년에는 급여 또한 인상되었으며 지금까지도 육아휴직제도의 활성화를 위하여 해당 급여를 인상하고 적극 활용 ... 를 활성화 하기 위한 방안은 무엇이 있는지에 관하여 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적육아휴직제도란, 근로자가 자신의 자녀가 출산하고 또 양육을 하는 데 있 ... 어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

하는 경우 임금을 지급하기보다 근로시간 계좌를 제공하여 저축해 둔 후 저축한 휴일 일수만큼 육아기에 사용할 수 있도록 유도하는 제도이다. 기타 정책들로는 산전후 휴가를 분할사용 할 수 ... 를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 청구권 및 근로시간 계좌제 도입이다. 현재는 허용의 여부가 사업주 지량에 달려있으나 특이 상황을 제외하고는 허용할 수 있도록 의무화하겠다는 것이다. 연장과 야간, 휴일에 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

제도의 자활사업 문제점 및 개선안탈수급의 한계자활사업(근로)에 참여하면서 사회적 계층이 변했다고 생각하는 사람은 없었다. 그 이유는 월급이 적고 돈으로 한 달을 버티기 어렵기 때문이 ... 사회복지학개론국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오.서론본 과제물에서는 국민기초생활보장법에서 다루는 자활사업 및 빈곤의 함정 문제를 다루어보고자 한다. 자활 ... 사업은 국민기초생활보장법 조건부 수급자의 근로를 통해 도덕적 해이를 예방하고 안정적인 일자리와 근로를 위한 보상체계를 강화하며 기존 자활사업과 자활사업의 인프라를 개선하는 것이 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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부산대학교 재정학 핵심 문제 선별

-1. 근로장려세제에 대해 무엇인지 설명하고 도입의 이유를 서술하시오.=> 소득이 적어 생활이 어려운 근로자가구에 대해 생계비를 보조해 주는 제도로서, 생계 안정의 혜택과 더불 ... 어 근로유인을 제공하기 위해 마련된 제도2-2. 김씨와 박씨는 모두 근로장려세제의 지원을 받고 있다. 김씨는 근로장려세제가 없었다면 일을 더 많이 했을 것이라고 말하는데, 박씨는 그 ... 시간은 별로 감씨ㅣ지 않은 것으로 나타나는 데 그 이유를 설명하시오.=> 대부분의 근로자들이 노동시간을 자유로이 선택할 수 없는 상황에 처해 있고, 또한 근로자들이 ETIC

시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

질병에 대한 적절한 대응이 강화돼야 한다. 신속한 치료가 핵심이고, 많은 근로자들에게 경제적 문제는 현실에서 가장 큰 어려움이 될 것이다. 건강보험 제도가 상당히 정착돼 있 ... 심의로 넘어가 시간이 크게 단축된다. 각종 산업현장의 실태를 살펴보면 목, 어깨, 허리 등 질병과 통증을 호소하는 근로자들이 많다. 단순한 현대병이 아니라 열악한 근무환경, 과도 ... 을 다른 생산성 향상으로 감당할 수 없을까.근로자의 지위만을 중시하는 고용·노동 관련 제도가 늘어나는 상황에서 기업의 부담을 늘리는 것도 대책이다. 노동자들의 고충을 덜어주는 명분이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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외국(미국, 영국)의 공공부조제도(공적부조제도)

외국(미국, 영국)의 공공부조제도(공적부조제도)목차외국의 공공부조제도1. 미국의 공공부조제도1) 현금급여제도2) 의료급여제도3) 현물급여제도4) 근로소득공제제도2. 영국의 공적 ... 부조제도1) 중증장애수당2) 산업재해장해급여3) 장애생계수당4) 장애근로수당5) 장애인개호수당6) 무능력자 급여7) 전쟁장애연금8) 독립생활기금9) 기타 보조금가. 수리비 보조금나 ... 는 빈곤가구나 개인에게 주정부가 제공하는 현금 또는 현물급여인 GA(Genera1 Assistance)가 있다.4) 근로소득공제제도조세를 통한 직접적인 소득보장프로그램으로서 근로소득

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.15

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자소서

을 온라인으로 수강하며, 현장에서 바로 적용 가능한 지식을 준비하고 있습니다. 특히 자율안전관리체계와 근로자 위험성 평가제도 등은 산업간호사로서 현장에서 반드시 알고 있어야 할 실무 영역 ... 는 간호학을 공부하며 환자의 몸과 마음을 동시에 돌보는 간호의 본질적인 가치를 느끼게 되었기 때문입니다. 특히 병원 외 산업현장에서도 간호사가 근로자의 건강을 직접적으로 책임지 ... 고 있다는 점에 큰 매력을 느껴 산업간호에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 현대자동차는 세계적인 수준의 제조업 경쟁력과 동시에, 근로자 건강과 안전에 대한 체계적인 관리 시스템

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회주의적 복지체계 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

하지 못하고 있다.2.휴가제도1)설명중국에서는 근로자의 휴가에 관련해서 그들의 권리를 보장하기 위해서 법이 개정되었는데 전체 직원의 휴가 사항에 있어서 원칙적인 규정을 두 ... 다. 연차유급제도를 보았을 때, 근로자의 근속연수에 따라서 받을 수 있는 휴가의 종류는 매우 다양한데, 연속으로 10년 미만 근무한 직원은 5일의 가족휴가를 받을 수 있고 20년 ... 미만으로 일한 직원은 10일을 받을 수 있다. 이처럼 중국에서는 결혼한 근로자가 휴가를 자유롭게 이용할 수 있게 그들의 권리를 중시하고 있다.2)장점해당의 제도가 가지는 장점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인 ... 헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

되어야 한다고 생각한다.? 일과 고용에 대해서는 근로자가 현재 구축된 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 및 육아시간 사용에 부담을 느끼지 않도록 지속적으로 기업에 대한 지도·교육을 실시해야 한다 ... .또한 고용주들의 이러한 복지를 위반이나 근로자에 대한 압박이 발생할 경우 법적 제도가 뒷받침돼야 한다.? 또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이 ... 들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러 육아에 바쁜 부모들의 여건을 고려해 1시간 단위로 거주지 주변

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

상 DC형 퇴직연금의 사전지정운용제도는 디폴트옵션제도라고 불리는 제도로서, 근로자가 퇴직연금 적립금 운용방법을 지시(결정)하지 않을 경우 사전에 정한 운용방법으로 자동으로 운용 ... 하는 제도- 근로자들이 사전지정운용제도를 활용할 경우 보다 높은 금리의 원리금보장상품과 TDF 등 펀드 상품을 통해 더 많은 수익2을 발생시킬 수 있음(2) 적격 사전지정운용방법 ... 을 그만두고 소득이 감소 or 중단되는 재무적 측면의 변화뿐만 아니라 신체적, 심리적 건강, 대인관계, 시간관리, 주거생활의 변화 등 다양한 측면의 비재무적 측면까지를 포함하여 생각

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

최선의 작업 방법을 마련하고 작업시간을 확정했다. 이에 따라 과업의 달성 여부를 구별하고 동일 작업에 대한 작업자의 달성률을 비교해 임금을 차별화하는 성과금 제도를 실행하고 있 ... 시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 ... 실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이 ... 다. 게다가 시간 단축 근로 제도 역시 부모가 일뿐만 아니라 적절한 양육 할 수 있도록 일상의 균형을 잡힌 생활을 가능하게 만드는 제도이다.2. 가족의 소득지원정책가족 소득 지원 정책 ... 가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 으며, 사업장 및 부서별 특성에 맞게 유연복장제도에 대한 자율 가이드라인을 정해 운영하고 있다.3) 탄력적 점심시간 제도유한킴벌리는 시차출퇴근제도를 이용하고 있는 본사의 사원을 배려 ... 하고 효율적인 시간활용을 장려하고자 본사에 근무하는 임직원을 대상으로 탄력적 점심시간제도를 운영하고 있다. 이에 따라 점심시간은 11시 30분부터 13시 30분 사이에 자율적으로 선택

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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우리나라의 최저임금에 관한 논의

금액은 시간당 8,590원이다. 이는 근로자들의 처 지에서 긍정적으로 보이지만, 사업주의 처지에서는 경영상 매우 큰 부담을 주게 되었다.양날의 검과 같은 최저임금 인상은 사용 ... 원활하게 조율하고 모두가 이전보다 나은 입장을 가질 방안은 무엇 일지, 우리나라의 경제가 더 안정적이게 성장하며 사용자와 근로자의 관계가 양립할 수는 없을지, 결국 우리나라는 최저임금 제도를 어떤 방향으로 발전시켜 나가는 것이 좋을지 등을 논의해보고 자 한다. ... 었고, 2025년에는 4만 달러 진입을 예상하는 추세다. 이렇게 선진국의 대열에 합류했음에도 불구하고 우리나라의 소득 불평등 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 한국은 저임금 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 이 제도의 시작은 1987년이라고 볼 수 있을 것이다. 1987년 ... 휴직제도의 장점이라고 말할 수 있는 것은 무엇보다 성장기의 아이들이 부모와 함께 시간을 보낼 수 있다는 점이다. 신생아를 포함한 성장기에 있는 아이들은 부모와 함께 시간을 보내 ... 들이 부모와 함께 시간을 보낸다는 것 자체가 힘들었다고 볼 수 있을 것이다. 그렇기에 육아 휴직제도로 인하여 아이들이 부모와 함께 시간을 보내고 이에 따라 파생되는 다양한 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

되어 있으며, 실제로 휴직기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입 ... 하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. 따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장 ... 에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화 하도록 한다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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직장과 가정내의 여성차별

적제도가 필요하다.≫ 피해자의 심리적 의견에 따라, 가해자와의 적절한 분리 조치를 취하는 것이 고려되어야 한다.≫ 직장 내 성희롱 판단의 전문성을 가진 근로감독이 필요하다.≫ 일반 ... 기간 근로 단축제도가 존재함에도 불구하고 실천되고 있지 않기 때문에 모든 직업군에서 활발히 이뤄져야 한다. 출산이나 육아의 부담을 개인에게만 주는 것이 아니라 사회도 함께 공유 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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