"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 가족복지론 육아휴직제도 무료직업소개소 비정규직 여성복지론 인적자원관리

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"근로시간제도" 검색결과 981-1,000 / 39,264건

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... =469958-오사카가스(일본 가스회사)?남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진 ... dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경 운영원칙 주요 사회보험 복지국가에 미친 역할 등에 대해 설명해 보라

, 입원 및 장애 혜택이 포함되었다.1889년 노령 및 장애 보험법에 따라 근로자는 임금의 일부를 연금 제도에 기여해야 했다. 연금 제도는 최소 10년 동안 기여한 근로자에게 퇴직 ... 혜택을 제공했다. 이 제도는 또한 질병이나 장애로 인해 일할 수 없는 근로자에게 장애 혜택을 제공했다.4) 주요 사회 보험 복지 국가의 역할비스마르크 사회법은 유럽 사회보험 복지 ... 노동 시간, 열악한 노동 조건, 부적절한 의료 등 노동계급 인구에 대한 일련의 도전으로 이어졌다. 이러한 문제로 인해 독일 정부는 노동계급을 지원하기 위해 사회보험 프로그램을 시행

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.20

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한국 이민정책의 발전 방안

가족지원정책, 국제이민협력 등□ 과제명 예시① 비전문 외국인력 제도의 발전방안- 고용허가제 외국인 근로자의 귀한지원 프로그램② 중도입국청소년 교육정책의 발전 방향- 다문화 대안학교 ... 은 경우가 최소한 70% 이상이므로 이는 한국에 일자리를 구하여 입국하는 비용을 감수할 유인이 된다. 그들의 평균 근로시간이 50시간/주, 1주 평균 근로일이 6일이며, 주거여건 열악 ... 업종에 구인난이 심화되면서 외국인 근로자가 유입되기 시작하였고, ‘산업연수생 제도’에 따라 입국하여 계약기간이 만료된 후에도 본국으로 귀환하지 않고 불법 체류자가 되어 인권문제 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 국민의 최저 생활 보장을 권리로 인정하지 않고 시혜로만 간주하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달 ... 되어야 한다. 근로 능력이 있는 수급자의 경우에는 그 특성에 따라 근로유인을 제공하여 자활사업에 참여하도록 하는 체계를 보다 확대하고 개발할 필요가 있다. 앞으로 국민기초생활보장제도 ... 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 1.서론 사회보장은 개인이 어떤 불행이 처하더라도 최소한의 인간다운 생활을 하면서 살 수 있도록 국가가 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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가족복지론_가족정책의 범주

재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정 ... 에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12 ... 가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

어, 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 직장에서의 만족도를 높여 생산성 향상을 도모하는 종합적인 제도입니다. 특히, 대한민국은 급격한 산업화와 경제 성장을 이루어 왔 ... 들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 신체적, 정신적 건강을 유지 및 증진하기 위해 마련된 제도적, 조직적 노력입니다. 이러한 복지는 다양한 형태로 제공되며, 대표적으로 의료 서비스 ... 되는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필요합니다. 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자와 프리랜서들도 동등한 복지 혜택을 받을 수 있는 방안을 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

되어야 한다. 그러기 위해서는 근로 소득이 필수적이다. 근로 소득이 안정적으로 보장될 때 저소득의 상태를 벗어날 수 있다. 비록 상당한 시간이 소요되더라도 단계적으로 저소득의 상태 ... .(출제범위: 8주차 2교시)목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 저소득층 지원 정책1) 기초생활보장 제도1) 기초생활보장 제도3) 자립 및 자활 지원2. 학습자가 생각하는 저 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

를 합쳐도 채 한 달도 되지 않는 기간이다. 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽 ... 경우 어린이집이나 유치원에서는 아이가 혼자 자신을 데리러 올 사람을 기다리고 있을 것이라는 걱정에 시달린다. 실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축 ... 고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

입니다. 하지만 이는 누구도 탓할 수 없는 오랜 시간 동안 이어져 온 문화적 특성으로 인한 사회현상이기에 오늘날의 사회적인 변화에 발맞추어 각종 정책 및 제도를 적극적으로 개선 ... 보고서에선 우리나라 여성빈곤 가구가 증가하는 원인과 이에 대한 해결방안을 구체적으로 논해보는 시간을 가져보겠습니다. II. 본론 1. 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 원인 그렇 ... 이 가능한데 2021년 여성가족부의 통계로 보는 여성의 삶에 의하면 여성 비정규직 근로자의 비중이 남성의 29.4%보다 15.6%p 더 높은 것으로 나타났습니다. 전체 근로자의 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 근로자 25일)? 가족 돌봄 등을 위한 근로시 간 단축 제도· 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업의 이유로 근로자 가 요청한 경우 주당 15~30 시간 단축 근로 가능/1년 ... 보장 및 차상 위계층 가구 등? 세금 인적 공제(장애인)3) 돌봄 시간에 대한 지원돌봄 시간에 대한 지원은 근로와 돌봄의 양립이 가능하도록 지원하는 사회적 인프라로 두 가지 차원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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국민건강보험론 ) 대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.

는 높은 보장성과 안정성을 제공하는 반면, 비용 부담과 복잡성, 형평성 문제를 동시에 안고 있어 지속적 제도 개선이 요구된다.3. 대한민국 건강보험제도와의 비교독일 건강보험은 근로소득 ... 국민건강보험론대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.국민건강보험론대한민국을 제외 ... 한 외국 중 1곳만 선택해서 " 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.목차 :1. 서론2. 독일 건강보험제도2.1. 장점2.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

17조에 의거하여 약정된 시간에 노무를 제공해야 한다. 마지막으로, 근로자는 유책하게 근로제공을 제대로 이행하지 않았을 때는 채무불이행책임을 지며, 사용자는 근로자에게 손해배상 ... 상의 차이가 있는 한 균등대우는 실현될 수 없는 것이지만, 근로자퇴직급여보장법에 의해 퇴직급여제도를 설정함에 있어서 차등제도의 설정을 금지하고 있다. ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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마이크로 위크

3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... [ 목 차 ]1. 마이크로 워크에 대한 자료 조사1) 마이크로 워크의 정의 및 특징2) 마이크로 워크의 실태3) 마이크로 워크의 문제점4) 마이크로워크의 향후 제도적 과제2 ... ”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

은 지역사회 내에서의 주민참여를 활성화시키는 것이다.현재 나는 회사를 다니다가 실업급여를 수령하고 있다. 실업급여제도는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 급여를 지급함으로써 생활 ... 이 경과하면 소정급여일수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없다. 그리고 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다. 다음 ... 하고 있다. 실직 근로자가 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 생활의 안정과 재취업 촉진을 도모하기 위한 제도이다. 현행 법령상으로는 이직일 이전 18개월간 피보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 ... 결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:? 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. 이는 근로자의 생계를 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

40시간과 4장 53조 1항의 1주 간 연장근로 12시간의 합 52시간(40+12)을 주당 법정 근로시간으로 정하는 근로제도이다.주52시간 근로제의 도입배경,먼저 근로관련 법률 ... 없는 근로를 허용하여 초장시간 근로의 원인이 되고 있는 근로시간특례업종의 범위를 축소하는 등 근로시간 관련 제도를 정비함.’즉, 근로기준법의 목적과 주52시간의 개정이유를 합쳐서 ... 지 않다.주52시간 근로제에 대한 생각주52시간의 취지나 법 내용을 보면 근로자의 삶의 질을 더 나아지게 해주는 좋은 제도라고 생각한다. 하지만 업종이나 근무형태에 따라 주52시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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[ 노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오 ]

을 맞이했다. 하나의 제도가 처음 시작되고 10년이라는 시간이 흐름에 따라 개선되어 온 것이다. 따라서 기초연금이 어떻게 시작되었고 발전해왔는지를 살펴보아야 현재 기초연금제도가 가진 ... 년이라는 시간 동안 개선되었으나, 지금의 기초연금제도에 문제점이 없는 것은 아니다. 첫 번째로 국민연금과 기초연금의 연계 감액의 정당성에 관한 논쟁이 있다. 이 논쟁은 기초연금 ... 는 노인이 일을 할 경우, 오히려 기초연금액이 감소할 수도 있다는 것이다. 이는 기초연금제도가 근로를 장려하지 않는다고도 볼 수 있다. 또한 공적 이전소득과 사적 이전소득의 반영 기준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등 ... 의 복지정책 및 법과 제도 개선을 요구하는 목소리 또한 높아지고 있다. 본론에서는 맞벌이 가족의 구조적 특징과 문제점을 확인하고 현재 시행되고 있는 복지정책 및 서비스를 보완하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

으로만 외치기에는 무리가 있음을 알아야한다. 육아휴직은 1년 이내로 활용할 수 있는 제도로 출산휴가와는 다른 개념이다. 또, 육아기 근로시간 단축이 있어 한 아이가 태어났을 때 쓸 수 있 ... 이 결과로 다가오지 않을까 생각하며 이 글을 마친다.4. 참고 문헌ㆍ EI 고용보험 - 고용보험 제도 : 출산전후(유산, 사산)휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축ㆍ KOSIS ... 는 휴가 기간은 410일 (최소 기간으로 산정), 근로시간 단축은 1년이 된다. 즉, 2년 2분기정도 되는 기간에 대한 인력 손실의 부담을 고용주와 동료들이 떠안아야 하는 것인데

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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