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"근로시간제도" 검색결과 1,281-1,300 / 39,116건

  • 2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서
    수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 근로시간 단축을 허용한 사업주.① 전환제도 도입, ② 근로자 청구에 따라 주 15∼30시간으로 단축 근로(초등학교 1학년 자녀를 둔 경우 주35시간 이내 가능), ③ 전환기간 ... 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원 대상기업, 중견기업의 사업주? 시차출퇴근제 : 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도? 선택근무제 : 1개월 이내
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안
    과 출산에 대한 불안이 사라지고, 장기적인 관점에서 저출산 문제를 해결할 수 있을 것이다.두 번째, 사회적 지원 정책이다. 우리나라의 근로시간은 세계적으로 많은 수준에 해당한다. 또한 ... 사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... 지원 정책을 확대하고, 주거안정을 위한 임대주택 공급 등을 확대할 수 있도록 한다. 또한 과도한 비정규직 근로를 제한하고, 근로여건을 개선할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교
    이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    있다. 대부분의 간접고용이 영세한 하청기업에 고용되기 때문에 불규칙한 근무시간과 원청 상황에 따라 근로하지 않는 날이 많으며, 갑작스러운 장시간 노동을 제공해야 하기도 한다. 또 ... 원청 상황에 따라 일을 하지 않을 때는 급여가 지급되지 않고, 고용보험 같은 제도의 혜택도 받을 수 없다.두 번째로 고위험과 관련하여 서술하자면, 이렇듯 불규칙하고 장시간 근무 ... 이 있고, 파견법에는 파견근로자의 업무 이용 범위를 지나치게 확대함에 있다. 이에 대한 적절히 조율하여 비정규직이 더 이상 확산되지 않도록 법 제도적인 보완이 필요하다고 생각
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13
  • 최저임금제도 필요성 및 대체방안
    를 보호하는 제도* 헌법 제 32조 1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정2) 최저임금제의 필요성- 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 ... 하여 소득 양극화를 개선하는 데 기여할 수 있다.② 노동생산성 향상 및 경제 성장□ 최저임금제도근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장하여 사기를 올려주고, 이는 노동생산 ... 제도를 다른 정책/제도를 통해 대체한다면 어떤 방식의 정책/제도가 적절한가? ⇒ 근로장려세제1) 근로장려세제 (EITC)- 근로장려세제(Earned Income Tax Credit
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 인력의 생활안정과 건강관리에 도움이 되고, 기업에 대한 충성도와 소속감을 높일 수 있다. 복지후생은 임금, 사회보험, 퇴직금, 휴가, 육아, 근로시간 등 다양한 영역을 포함
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    ) 노동조합의 의의① 숍 제도(shop system) : 근로자들의 조합가입문제를 중점적으로 다룬다.② 체크오프 제도(check-off system) : 자금확보를 뒷받침해 주는 제도 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결 ... 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미한다.특징 : 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도이다.※ 고전적 관리론의 비판
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    와 취업촉진 수당)를 지급하는 제도이다.2. 자활사업자활사업은 국민기초생활 수급자와 차상위계층 중 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활이 가능하도록 안정된 일자리의 제공과 자활능력 ... 의 기초생활 보장과 ?국민기초생활보장제도?를 도입해서 근로자 능력 배양과 일자리 제공을 통해서 탈빈곤과 빈곤예방 지원 또한 자활사업으로 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활이 가능 ... 진입형 자활근로사업으로 구분한다.3. 탈수급 개선방안1) 실업급여의 개선방안실직자에게 가장 접하기 쉬운 사회안전망인 실업급여제도는 과거 대량실업으로 인해서 실업자의 폭증으로 실업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    할 수 밖에 없는 것이다. 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이 ... )의 경우 자녀양육 및 돌봄으로 인해 사직을 하는 경우가 많은데, 기업이 자녀양육 및 돌봄 문제로 어려움을 겪는 여성 근로자들을 배려하고, 그들이 육아휴직제도를 적극적으로 사용할 수 있도록 배려할 필요가 있다고 생각한다. ... 와의 소통부재 문제, 가사분담 문제에서 자유롭지 못하다 할 것이다. 우리나라 정부에서는 맞벌이 가족의 일·가정 양립에 도움을 주기 위해 육아휴직제도를 시행하게 되었음은 물론 기업
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대 ... 지 않다.육아휴직제도를 통해 아이와 함께하는 시간이 상승함에 따라 아이가 바른 정서 및 거절감 상처등이 생기지 않도록 도울 수 있으며 애착형성 장애등을 방지할 수 있다.단점 : 육아 ... 이 자리잡히게 된다.ㅁ. 해결방안육아휴직을 사용하는 남성 사용자 및 근로자가 매해 늘어나는 추세이기는 하지만 아직 현실은 육아휴직제도에 관해 냉담한 것이 사실이다. 육아 휴직자에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    이 가중되었으며, 이로 인해 일부 기업은 고용을 축소하거나 근로 시간을 단축하는 등의 방법으로 비용 절감을 시도하였다. 이러한 결과는 일부 저임금 노동자들의 고용 안정성을 저해할 수 있 ... 축소나 근로시간 단축 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 특히 노동 집약적 산업이나 소규모 사업체에서 두드러지게 나타나며, 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 더욱 ... 적으로 받는 대표적인 산업으로, 이들 산업에서는 근로자의 고용이 축소되거나 근로 시간이 단축되는 현상이 발생할 수 있다.자동화 도입은 인건비 절감의 효과적인 수단으로 여겨지며, 최저
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    시간을 포함한 휴게시간이 30분이 되지 않는다고 답했다. 우리나라 근로기준법에 따르면 하루 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 보장해야 하는데 조사에 따르면 대부분의 간호사들이 이 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안
    형 정보제공 등을 통한 남성 맞춤형 정 보·교육지원 및 남성 육아참여 확산을 위한 캠페인 등 사회적 분위기 조성기업의 일·가정 양립 실천 촉진 : 근로시간 단축관련 법·제도 정비, 가족 ... 사랑의 날 활성화 등을 통해 장시간 근로문화 개선등 공공부문 가족친화기업 인증 의무 화, 가족친화기업 성과 홍보, 가족친화인증 인센티브 개편 등 가족친화기업 확대 및 스마트워크 ... :확산, 시간선 택제 일자리 창출·전환 활성화 등 기업의 일하는 방식개선 유도한다.? 장시간 근로문화 개선근로시간 단축을 위한 법 정비(고용부) : 근로기준법을 개정하여 노사정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제의 개념과 방향성
    으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 한 맹점들을 보완해줄 수 있는 제도근로장려금의 확대이다. 근로장려금이란 노동을 하는 저소득층에게 정부가 현금을 지원해 주는 근로연계형 소득지원제도를 말한다. 이 제도의 장점은 정부 ... 최저임금제1. 서론(문제제기)2. 최저임금제도의 개념과 목적3. 한국 최저임금제의 현황과 변천사4. 최저임금제 인상에 대한 찬반5. 최저임금제도의 개선방향6. 결론1. 서론현
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오. 할인자료
    은 의미로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적 근로조건 이외에 추가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실행되고 있는 정책 및 활동이다. 이처럼 이렇게 산업현장 ... 복지 개입이 필요한 이유는 아래와 같다. 첫 번째 일의 중요성이 증대되고 있다. 두 번째 직장생활의 어려움이 증대되고 있다. 세 번째 노동인력이 다양화되고 있다. 네 번째 근로자 ... 입장에 중재하고 대변할 인력이나 조직이 필요로 하고 있다. 노동인력의 다양화 여성 근로자들의 빠른 증가 외국인 이주 근로자들의 증가 노인 근로자의 증가 여기에서 파생되는 다양한 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    일정 금액의 연금을 지급한다. 소득과 재산에 따라 차등 지급된다..(2) 국민연금 제도노후 소득보장을 위해 마련된 대표적인 사회보험 제도이다. 국민연금에 가입한 근로자가 일정 ... 형 일자리를 통해 근로 기회를 제공하며, 일정 금액의 보조금을 지원한다.정부는 다양한 소득보장 정책을 통해 노인들이 안정적인 노후를 보낼 수 있도록 지원하고 있다. 그러나 제도 ... 는 크지만, 임금 수준이 낮고 근로 시간이 제한적이라 노인의 안정적 생계를 충분히 지원하지 못한다. 이런 일자리의 단기성과 비정규성은 노인 빈곤 해결에 한계로 작용한다.②청년층과의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    법정 연장근로시간을 초과하는 연장근로가 가능하도록 만드는 특별연장근로제도 인가제도를 이용 가능하다.연장근로와 관련해서는 연장근로 사전승인 제도가 있다. 이 제도근로자와 사용 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 시간을 기준으로 산정한 비율에 따라서 결정되어야 한다. 사용자는 단시간 근로자와 근로계약을 맺는다면 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간 및 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목 및
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리
    함으로써 노동시장에서 여성의 지위에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 휴직과 급여제도는 사업주와 근로자가 협의를 통해서 최적의 급여수준을 선택하는 능력을 제한시킴으로서 노동시장 ... 의 심화를 막기 위해 정부는 여성근로자를 지원하기 위한 제도적 마련을 위해 노력하는데, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요성을 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동. ... 차별에 관한 법과 제도상의 개선과 의식의 개혁이 뒷받침 되어야 한다. 동시에 여성이 적극적으로 사회에 참여하여 역량을 십분 발휘할수 있도록 지원하고 유도하는 구체적이고 실질적인 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]
    것이다. 결국에는 부모가 일의 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 제도나 의식이 되면 해결될 일이기 때문에 주당 근로시간 단축 및 육아휴직 및 지원 등 확대와 같은 보다 본질적인 ... 토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에 ... 과 육아의 양립 등 각종 사회 문제 속에서 이를 완화시켜 출산을 더 장려할 수 있는 제도이자 지원일 것이다.이에 대한 찬성 및 반대 의견 등을 정리해 보면서 해당 이슈에 대해 생각해보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지행정의 역사와 시사점
    부문의 참여를 장려하였습니다. 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도 ... 가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... . 산업화와 사회복지제도 도입기 PAGEREF _Toc176336120 \h 1 Hyperlink \l "_Toc176336121" 2. 민주화와 사회복지 확대기 PAGEREF _Toc
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04
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2025년 08월 24일 일요일
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