"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 841-860 / 39,262건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 ... 하는 경우를 차단할 방법을 마련해야 한다. 현행법에서 규정하고 있는 육아휴직제도에 대하여 근로자들의 인지도를 조사한 결과 전반적으로 육아휴직을 활용하지 않은 집단에 비하여 육ㅇ휴직을 ... 대상자들이 모른다고 응답하였다. 이에 따라 육아휴직에 대한 기초적인 이해는 가지고 있지만 일부 제도에 대하여 근로자들이 잘 알지 못하는 경우가 있다는 것을 확인할 수 있다. 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 건강을 생각하는 제도이다. 출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여 ... 하는 제도로, 출산 여성에 대한 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도라고도 할 수 있다. 여기에 꼭 알아야 할 부분은 우선 지원 대상 기업이냐, 대규모 기업이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

70만원)※ 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후에합산하여 일시불로 지급육아기 근로시간 단축근로자 자녀의 부, 모자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 단축을 합산하여 최대 2년까지 사용할 수 있음-육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간단축이라 함 ... /하한액: 최저임금아빠육아 휴직 보너스제근로자 자녀의 부첫 3개월육아휴직 급여로월 최대250만원지급 가능-남성 육아휴직을 장려하고자 도입한 육아휴직급여 특례제도-같은 자녀에 대해 부모

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론최저임금위원회는 내년에 적용할 시간당 최저임금을 매해마다 올린 결정 보고서가 발표되었고 이 ... 었고 아르바이트를 하더라도 근무시간 자체가 줄어들어 이전보다 소득이 감소하게 되었습니다. 근로자들이 일을 하고 싶어도 일자리가 사라져 일을 못하는 상황이 되어 버린 것입니다. 그렇다보니 이 ... 노동사회연구소의 주장과 같이 우리나라 최저임금제는 고용구조에 직접적인 영향을 미치는 제도이며 특히나 저임금 근로계층에 대해서 정책수단으로 작용하고 있는데요, 근로빈곤 구조의 완화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 외국인 근로자들에게 모국어 교육 기회를 제공해야 하며, 내국인 근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다. 이 ... 개선되고 주 52시간 근무제를 통해 제도적 개선이 이루어지고 있지만 여전히 초과근무를 더 열심히 하는 사람이라는 시각이 존재한다. 그래서 늦은 시간까지 일을 하지 않아도 일을 마치 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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모성간호학 여성근로자의 건강

여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안 ... 이 등장함여성근로자의 생애 주기 별 건강관리 -20~40 세 미만 ( 성인전기 ) (2) 출산양육기 여성근로자의 건강관리 생활습관 개선 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간 ... 하는 사업장에 한정 ) - 생리휴가 제도는 여성근로자의 특수한 신체적 사정을 감안하여 설정된 것으로 근로 형태 , 직종 , 소정근로일의 개근 여부 , 월 주간 입사 또는 퇴사 등

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속 ... 만, 장기적으로 노인 빈곤 문제가 해결되기 위해서는 양질의 일자리를 통한 노동시장 개선이 반드시 이루어져야 한다. 구체적으로는 기업 내 피크타임 제도를 도입하거나 고령 근로자를 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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주요 비정규직 차별시정례의 검토 (Study on Cases of Correcting Discrimination against Irregular Workers)

비정규직 차별시정제도가 시행된 지 약 4년이 되어 간다. 이 시간 동안 적지 않은 사건들이 노동위원회를 통해 다루어졌고, 일부 사건들은 법원에 계류되어 있다. 본고에서는 이 사건 ... 들 가운데 특히 의미가 있다고 생각되는 몇 가지의 사건을 분류하여 다음과 같은 순서로 정리하였다 : ① 기간제 근로계약의 반복․갱신과 차별시정신청인 적격, ② 국가, 공공기관 등 ... 의 차별시정피신청인 적격성과 차별시정의 주체성, ③ 업무의 동종성 및 유사성과 비교대상근로자의 선정, ④ 복수의 비교대상근로자 존재와 선정방식, ⑤ 차별시정신청의 대상으로서 임금 그

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

을 개발해 근로적인 부분의 지위 향상과 복지 증진에 이바지하는 제도 중 하나라고 볼 수 있다.3. 부정 사례1) 가사 및 돌봄시간이 지남에 따라 성평등과 관련된 문제가 대중화되면서 한국 ... 에 비해 낮은 점수임을 알 수 있다.2. 긍정 사례1) 육아휴직 제도육아휴직제도는 임신 중인 여성근로자와 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 ... 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 이 제도는 여성에만 국한된 것이 아니라 남성근로자에게도 해당되는 제도로서 남성과 여성 모두에게 해당하는 제도이다.남성의 육아휴직 기간을 늘리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때 ... 간의 자율적 의사에 의하여 가급적 빠른 시간 내에 해결되는 것이 가장 바람직한 모습일 것이다. 그러나 분쟁의 해결이 언제나 이렇게 바람직한 방향으로 이루어지는 것은 아니며, 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

한 휴게시간을 제공하고, 이를 위한 체계적인 제도가 마련되어야 한다. 또한, 교사들의 휴게시간을 보장하는 것이 교사의 건강과 안녕뿐만 아니라, 교육 현장에서의 질적 개선에도 큰 기여 ... 있다. 마지막으로, 정부와 교육기관은 보육교사들의 휴게시간을 적절히 고려하고 지원하는 제도를 마련해야 한다. 보육교사의 휴게시간은 아이들의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치 ... 시간 문제는 보육 시설의 운영과 근로 환경 개선에 대한 논의가 필요하다. 보육교사들의 신체적, 정신적 건강을 고려하지 않은 채로 일하게 된다면, 그들의 업무 능력과 근로 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

초과 근로 시간이 연 200시간, 한 달 50시간을 넘으면 안 된다. 노동시간 단축에서 핵심이 되는 내용은 아버지도 가사와 육아에 적극 동참토록 제도를 설계했다는 것이다.두 번 ... 시설도 대폭 확충했는데, 이는 과거 사회적 현상에 기인한 것이다. 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다. 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정 ... 양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. 그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

에서 업무에 대한 성과가 특별히 우수하거나 일정한 능력과 자격 등을 갖춘 사람이 정규직으로 전환될 수 있다면 비정규직 근로자도 조직에 대한 집중과 헌신을 요구할 수 있는 제도적인 장치 ... 화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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앞으로 우리나라의 역사와 성격에 맞는 복지의 방향에 대해 보편적 복지 vs 선별적 복지 중 선택하고 그 이유에 대해 구체적인 논거를 들어 기술하시오

을 많이 하는 나라입니다. 기사에 따르면 한국은 1인당 연평균 근로시간이 2,700시간으로 가장 긴 나라이며, 죽을 때까지 일만 하는 사회라고 해도 과언이 아니다.복지란 무엇인가? 복지 ... 는 사전적 의미에서 '행복한 삶'으로 정의된다. 즉 복지정책은 국민이 행복한 삶을 살 수 있도록 하는 정책이라고 이해할 수 있다.그런 관점에서 볼 때 현재 우리 국민의 근로환경 ... 수 있지만 그럼에도 나는 보편적 복지가 더 필요하다고 생각한다.이것은 앞서 언급한 우리나라의 근무환경 때문이다. 한국의 전반적인 근무 환경은 개선될 필요가 있다.근로환경 개선을 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태 ... 근로자 등이 있습니다.2. 시간제 근로자시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자입니다 ... . 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

‘급여관리실무’ 최종평가1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인근로자의 1주 법정근로시간은 40시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 1일 법정 ... 근로시간은 7시간이다.③유해·위험작업 종사자의 1일 법정근로시간은 15시간이다.④일반 성인 근로자의 1일 법정근로시간은 8시간이다.정답3근로기준법은 성인근로자를 기준으로 휴게시간 ... 을 제외하고 1일의 근로시간을 8시간, 1주간의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다(근로기준법 제50조).15세 이상 18세 미만 연소근로자의 경우에는 1일의 근로

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 보육교사들은 하루 평균 10시간 이상 근무한다. 그러나 현재 근로기준법상 법정 ... 근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. 이러한 상황에서 보육교사들의 열악한 근무환경 및 처우개선 요구 목소리 ... 는 실정이다. 정부는 지난 2013년 9월 ‘보육사업안내’ 지침을 통해 만 0~2세 영아반 담임교사에게 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지 10시간 근로를 원칙으로 했다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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영국 고용보험법의 자영업자 적용 현황과 시사점 (Self-employed Protection under the UK Employment Insurance Act and Policy Implications)

는 일하는 방식과 경영상 결정 권한 여부, 노동시간, 소득의 수준과 양상 및 정산 방식 등에 있어 근로자와 다른 모습을 보인다. 이러한 차이는 고용보험의 가입자격, 수급자격 등 ... 한국의 고용보험법은 근로기준법 상 근로자를 원칙적 적용 대상으로 보고 예외적 적용으로서 보험료징수법에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자를 상정하고 있 ... 기회의 부재라는 위험으로부터 보호받지 못하는 상황에 처해 있는 것이다. 특히 특수고용직, 플랫폼 노동의 보호 필요성에 대한 사회적 논의가 진행되면서 고용보험이 근로기준법 상 근로

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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