"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 741-760 / 39,137건

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[사회복지법제와 실천] 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

한 제도를 통해 수급자들이 경제적 자립을 이루는 데 도움을 주고 있으나, 실효성 면에서는 한계가 있다. 예를 들어, 자활 근로 사업에 참여하는 수급자들의 대부분이 단순 노동에 종사 ... 으며, 직업 훈련, 교육 지원, 일자리 알선 등의 다양한 서비스를 제공하고 있다. 또한, 수급자들이 근로 능력을 갖추도록 돕기 위해 직업 재교육 프로그램과 학업 지원 제도를 함께 운영 ... 자리와 연계된 복지 혜택으로, 일할 수 있는 능력을 가진 복지 수급자들에게 일자리를 제공함으로써 경제적 자립을 도모하고 있다. 유니버설 크레딧 제도는 복지 수급자가 근로를 할 때 발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오

별 경제성장률을 살펴보면 경남은 1.9%, 세종은 7.2%를 나타냈다.업종별로 최저임금 이하 근로자 비율에도 큰 차이가 있는 것으로 알려졌다.최저임금제도는 흔히 양날의 칼로 비춰지 ... 는데, 이러한 양면성은 경제와 사회의 다양한 측면에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 준다는 데서 비롯된다.긍정적인 측면에서, 최저임금제도는 근로자들이 기본적인 필요를 충족 ... 최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오? 내용한국노총과 민주노총은 내년 최저임금을 올해보다 24.7% 인상한 1만2000원으로 제시했다. 물가가 급등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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외국인 근로자 연구

-외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 과 제도1) 외국인근로자를 위한 프로그램한국산업인력공단과 근로복지공단은 외국인 노동자의 정신건강 증진을 위해 근로자지원프로그램(EAP)를 실시하면서 내국인 근로자 중심으로 지원 ... 프로그램이 있다.2) 외국인근로자를 위한 제도(1)산업연수생제도1990년대 초 주택 200만호 건설 등의 이유로 단순노동자들의 인력 부족 현상이 심각하게 나타나 3D업종

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

하게 됨. >> 다양한 고용형태의 출현을 가속화 함.2과 키워드 사건전태일 분신자살 사건 : 장시간 저임금 노동으로 일하던 평화시장 노동자들을 안타깝게 여긴 전태일이 근로기준법 ... 을 준수하라! 우리는 기계가 아니다’등의 구호를 외치며 분신한 사건.동일방직사건 : 동일방직에 도시산업교회 목사가 취업하여 여성근로자들과 저임금, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등 ... 도 경우에만 이 협정을 둘 수 있도록 함.그외 숍 제도 : 조합원 자격 유지 숍(일정기간 자격 유지), 조합원 우대 숍(채용, 근로조건에 대해 조합원에 우선순위), 에이전시 숍

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

기간제 근로자는 21.6%, 시간제 근로자는 16.7%, 비전형 근로자는 10.8%이다. 이에 2019년 기준으로 근로자 중 정규직은 국민연금 가입이 87.5%였지만, 비정규직 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 에 놓여있는 사람들이 점차 증가하고 있는 모습으로 인해 잘 이루어지지 않는다고 평가되고 있다. 이에 문제의식을 느낀 나는 본론에서 사회보험제도가 무엇인지, 법적 적용대상임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

이 재원으로 활용된다.3) 고용보험A. 개념실업을 예방하고 고용을 촉진하며 근로자가 직업능력을 개발하는 데 도움을 주기 위해서 고용보험 제도를 운영한다. 특히 직업을 잃어 소득 ... 근로자에게 적용된다. 월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. 급여고용보험 하 ... 에서 지급되는 대표적인 급여는 실업급여이다. 근로자가 실직했을 때 재취업 활동을 하는 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 하고 재취업의 기회를 지원하는 제도이다.D. 재원고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

며, 외국인 계절 근로자 제도도 영세한 농어촌에서의 노동 인력 부족을 해결하기 위해 일시적으로 외국인 노동자를 고용하는 제도이다. 이렇듯 이주노동자의 고용 관련 제도들은 애초에 소규모 ... , 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... 으로 국내 사업장에 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 대한민국 국적을 갖고 있지 않은 사람들을 칭한다. 2012년부터 2018년까지 우리나라의 이주노동자 수 변화를 관찰해보면 72만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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서민금융진흥원 사무직 서류 합격 자기소개서, 경력기술서

하고 세부사항을 기존 근로자에게 알려주기도 하였으며, 신설규정은 근무 중이나 점심시간을 활용하여 근무자들 간에 적극 공유하는 분위기를 형성했습니다. 수행하는 사업이 연도별 사업이기 때문 ... 을 사업주에게 지원하여, 사업주의 경영 안정화를 도모하고, 이를 통해 근로자의 안정적 지위보전을 하는데 있습니다. 고용 안정화가 국정과제인 만큼 중대한 사업을 수행한다는 자부심 ... 에나 명확한 메뉴얼과 업무지침이 존재하기 때문에, 출근 전, 퇴근 후 시간을 적극 활용하여 지침을 빠르게 숙지하여 주어진 업무에 빠르게 녹아들었습니다. 신입 직원임에도 불구

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.10

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 수준에서 임무를 수행합니다. 기계처럼 반복 임무를 수행하는 사람도 적지 않습니다.3. 고성과 작업 시스템이란고성능근무제도(HPWS)는 근로자의 능력을 키우고 참여기회를 보장 ... 째는, 개인의 역량 개발 지원입니다, 지식 근로자들의 역량 개발을 지원하는 제도를 마련하는 것이 중요합니다. 교육, 훈련, 멘토링 등을 통해 근로자들의 전문성과 역량을 향상시킬 수 있 ... 하는 제도나 시스템을 도입해야 합니다. 이러한 방안들을 통해 기업은 지식 근로자들의 역량을 최대한 발휘하고, 효과적인 팀워크를 구축하여 조직의 성과를 높일 수 있을 것입니다. 또한 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태 ... 은 임금과 복지혜택을 받는다. 또한 정규직의 근로시간은 비정규직보다 길기 때문에 이에 대한 보상 개념으로써 고임금을 받게 된다. 한국 사회의 정규직과 비정규직의 임금 격차 ... 숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

에 대한 8시간 근로시간제 확립, 노동운동의 건전한 관행 조성 등을 확립하는 데에 그쳤으며 제도적인 차원에서 근로자가 업무 도중에 입은 재해를 보상하는 체계는 마련되지 못했다.이후 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장 ... 로 이분하기 어려운 직종에 대한 보호 문제 역시 생각해봐야 한다. 즉 궁극적으로 어떤 상황에 처한 모든 근로자도 보호할 수 있는 사회보장제도로 발전을 하는 것이 바람직한 방향이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등 ... 실태대한민국에서 시행되고 있는 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 가정과 일의 양립을 목적으로 사업주를 통해 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 처음 제도가 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년 ... 에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 사용도 가능하게 되었습니다. 아울러 육아휴직과 별도로 육아기에 일하는 시간을 단축할 수 있는 권리도 1년간 보장이 되었습니다. 기존에는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.07

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있습니다. 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것입니다. 단 산후 휴가는 최소 45일 ... 를 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 업주의 여성 고용기피 요인 ... 을 해소해야 할 것입니다.나. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향㈎ 육아휴직제도육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 양육을 위하여 휴직할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

으로 지정하여 시행되어야 한다고 규정하고 있다) 이 최저임금제도로 근로자들의 임금이 최저임금 수준으로 인상하게 되면 임금 격차 해소와 소득분배 개선에 큰 기여를 하게 된다.또한 근로 ... 하다는 입장이다. 최저임금 제도는 노동 시장에서 임금의 하한가격을 고정시킴으로써, 최저임금 이상의 임금을 받을 수 있는 근로자들은 노동시장에 초과공급되는 경향이 있다. 이로 인해 일 ... 의 연구에 따르면 최저임금 인상은 일자리를 없애는 효과가 최저임금을 받는 근로자들에게 임금을 인상시키는 효과보다 더 크게 나타난다. 최저임금이 시간당 1만 원으로 인상될 경우 약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 휴직을 비롯한 관련 제도들은 근로기준법상의 근로자로 그 대상이 제한되어있다. 처음부터 보편성이 보장되지 않은 제도라고 할 수 있다. 근로기준법상 근로자가 아닌 자들의 예로는 고용보험 ... 가입이 꼭 필요하지 않은 비대상자가 대표적이다. 여기에는 비임금 근로자나 월 60시간 미만의 단기근로자, 가사서비스업과 같은 고용보험 적용 제외 근로자 등이 포함된다. 또한 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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장애인복지론 기말고사 예상문제

으로 하는 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적으로는 장애인 근로자에 대한 임금 보조가 있다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가산점 등을 부여하는 등의 적극적 우대조치도 일반 ... 로 소득이 낮을 수밖에 없다. 모든 장애인이 빈곤하지는 않지만 대부분 그러므로 사회적 제도를 마련하여 빈곤한 장애인들의 어려움을 경감할 수 있도록 도와야 한다. 한편 장애인의 생활 ... 에서는 장애원을 통해 국민연금 가입을 유도하는 직접적인 가입제고 방안과 더불어 장애인 가입자를 대상으로 노령연금 조기특례 제도를 도입한다면 자연스럽게 장애인에 대한 국민연금 가입을 유도

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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임대 근로자 파견

사람을 위해 근로에 종사하게 하는 제도이다. 쉽게 말해 일은 다른 사업장에서 하지만 임금은 소속된 파견업체에서 받게 되는데 어떤 회사에서 예상치 못한 오더로 이를 위해 단기간에 인력 ... 하고 있으며, 일본의 경우는 원칙적으로 1년, 법률적으로는 갱신에 제한이 없으나 3년까지 제한하고 있다.3. 근로자파견에 대한 입장정부의 경우 근로자 파견사업에 대해서 제도적인 장치 ... 제도의 도입을 강력히 주장해 왔다. 특히나 시장경쟁의 격화, 혁신, 가치관 변화에 따라 관련 법률을 제정해야 한다고 주장하고 있다. 노동계의 경우 파견근로제의 확산이 정규직 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

부터 오후 7시 30분이기에 모든 어린이집은 법정 근로시간을 준수하기 위해서라도 당연히 대체 보육교사를 채용해야 하는 것이 맞는 것이다. 그러나 많은 어린이집이 현행법을 준수하지 않 ... 가 이루어져야 한다고 생각해 보았다.둘. 초과근로 신고포상금 제도 운영아이들을 사랑하고 우리나라 보육산업 발전을 위해 어린이집을 운영하는 사람도 있겠지만 단순히 돈벌이 수단으로 어린이집 ... 므로 초과근로를 반복적으로 강요받은 보육교사가 있다면 이를 신고하여 포상금을 지급하는 이른바 ‘보육교사 초과근로 신고포상금 제도’를 운영함으로서 보육교사에게 초과근로를 강요하는 원장이 없

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다.휴일 ... 한다. 예컨대 법정근로시간인 주당44시간을 소정근로시간으로 하고 있는 회사라면 월급금액에서 통상임금 해당분을 1월의 통상임금 산정기준 평균시간수인 226시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정 ... 되었거나 지급되기로 확정된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정한 금액으로 이와 같은 평균임금은 이론적인 것이 아니고 실제적인 편의에 의하여 산출된 제도이며, 근로자의 통상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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