"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 681-700 / 39,252건

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 영업자들에게는 인건비 절약의 긍정적인 기능이 있다.시간제 근로자 등만 시민을 일컫지 않는다. 자영업을 하는 이른바 사용자 역시 우리의 시민이다. 이들 역시 보호를 받아야 하는 입장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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2022년 건설근로자공제회 자소서(신입)

근로자 퇴직공제 제도는 필요하다는 것을 느끼었습니다. 이 후 이들을 위한 일을하고 싶었습니다. 이들의 복지를 책임지는 건설근로자공제회를 알게 되어 지원하게 되었습니다. 건설근로자 ... 및 제도 교육 사업을 보다 확대하여 운영해야 한다고 생각합니다. 더 나아가 건설근로자공제회 광주지사에서 운영한 '대규모 건설사업장 특별지도 사업'을 전국 지사로 확대하여 적극 ... 자기소개서1. 건설근로자공제회에 지원한 동기와 본인이 가진 역량을 토대로 향후 공제회에 기여할수 있는 점에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (500자 내외)대학교 4학년 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능한 휴직제도이다. 육아 ... 휴직제도의 1차적인 목표는 자녀 양육을 지원하는 것이며, 육아휴직제도를 참여했다는 까닭으로 근로자를 해고할 수는 없게 되어져있다. 2. 육아휴직제도 급여수준 육아휴직을 시작하고나서 ... 의 분할사용과 시간제는 반드시 보장되어야 한다. 그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. 분할사용이란 육아휴직의 기간 가운데 일정부분을 별도로 유보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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국민기초생활보장제도의 내용(대상, 급여, 재원 등), 문제점과 대안 서술

. 단, 65세 이후 고용이 이루어지거나 자영업을 개시한 경우, 1개월 간 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 등 예외적으로 고용보험가입이 이루어지지 않는 경우도 있다.고용보험제도 ... 적으로 어려움이 있을 뿐 아니라, 고용보험제도의 목적이나 특성을 고려할 때 적절하지 않기 때문으로 볼 수 있다. 고용보험제도의 적용대상이 되는 사업장의 근로자는 고용보험의 당연가입자 ... 제도의 가장 큰 문제점은 취약계층에 대한 지원이 부족하다는 점이다. 고용보험제도의 경우 보험가입자를 중심으로 지원이 이루어지는데, 영세한 사업장의 근로자나 일용직 근로자 등은 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

150만원을 지원하여 참여를 장려하고 있다. 그 외 육아기 근로시간 단축제도를 통해 주 15~30시간으로 단축근무할 수 있고, 가족돌봄휴직제도로 무급휴가로 90일을 사용할 수 있 ... 다. 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원 ... 한다. 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 한 H2동포60세 이상에게만 주는 동포비자건설업 취업시 건설업 자격증이 있어야만함.국가기술자격(기능사) 이상만 원칙또는 근로 계약서상 단순 노무직이 아님을 증명?확인서류-외국인등록 ... 증-기초안전보건교육증-기능사 자격증(철근, 거푸집 등)H-2 (방문취업) / 특례고용 허가조선족(중국, 러시아 등 해외동포 고용제도)고려인 동포중 저학력자에게만 입국_취업 가능

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

. 따라서 경영자는 근로자가 최선을 다할 수 있도록 다양한 방법을 모색할 수밖에 없는데, 그중 대표적인 게 성과 제도이다.기업에서는 근로자가 열정을 가지고 노력을 하도록 다양 ... 한 성과제도를 도입하여 적용하고 있으며, 점차 성과제도 또한 그 기업의 특성, 그리고 서로 비교 대상이 되고 있다.특히 대기업에서는 파격적인 성과제도, 혁신제도 적용을 통해 근로자 ... 사례(삼성)제도세부내용삼성형 Fast-Track 구현- 연공서열 타파 및 나이와 관계 없는 인재 중용- 부사장.전무 직급을 부사장으로 전격 통합- 직극별 표준 체류시간 폐지를 통한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

의 경제활동참가가 증가하고 있는 중에서 남성의 근로시간이 만성적으로 기게 되면 출산에 부정적 영향을 미치는 것으로 예상되고 있다. 즉 남성이 가사 분담 시간 여유가 부족해서 여성 ... 이 육아를 전담하는 상황이 되면 출산을 기피하게 되는 것이다. OECD 회원국 남성근로시간 비중의 경우 1990년대 이전 출산율과 유의한 관계를 보이지 않았지만 2000년대 이후 ... 부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 나타나고 있다. 즉, 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는데 남성이 가사를 분담하게 되면 근로시간을 단축하는 사회문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금 ... 로 가계에 과도한 부담이 되는걸 방지하기 위해 평소 보험료를 내고 필요한 의료서비스를 받도록 하는 사회보장제도 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에서 일하며, 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 정부는 다양한 제도와 지원을 제공하고 있습니다. 첫째로, 대한민국에서는 근로기준법과 산업안전보건 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째 ... 을 돕기 위함입니다. 셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

[복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... , 1일 8시간, 주당 40시간의 법정근로시간을 준수하면서 근로자별로 출근 및 퇴근 시간에 차이를 두어 근무하는 제도이다. 다양해진 개인의 생활패턴을 존중하면서 업무에 집중할 수 있 ... 되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금제도는 저임금근로자 보호와 소득불평등 완화를 목적으로 도입된 핵심 노동정책 중 하나이다. 임금이 일정 수준 이하 ... 계층에서는 실직이나 근로시간 축소로 이어지는 문제가 제기되기 때문이다. 최근에는 한국에서도 최저임금이 빠르게 인상되었다. 2018년 6,470원에서 7,530원으로, 2019년 ... 근로자의 고용시장이 크게 흔들릴 수 있다. 또, 취약 업종에서는 고용률이 떨어지거나 근무시간이 줄어드는 문제가 발생하기도 한다.최저임금을 인상하더라도 그 폭과 속도, 그리고 시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.

의 정책이 시행되고 있으며, 고령화 문제에 대응하기 위해 노인장기요양보험 제도와 같은 정책도 마련되어 있다. 이 글에서는 대한민국의 가족복지정책 중 저출산과 고령화 문제를 다루는 주요 ... 을 위한 대한민국의 가족복지정책은 다양한 방식으로 시행되고 있다. 그중에서도 대표적인 정책으로는 육아휴직과 산전 후 휴가 제도, 직장 어린이집 설치 지원 등을 들 수 있다. 2001년 ... 개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

계절근로자 및 내·외국인 농촌 인력의 체계적인 중개와 관리가 필수적인 상황입니다.정부는 농업 인력 부족을 해소하기 위해 외국인 계절근로자 제도를 적극적으로 운영하고 있으며, 여러 ... 인력 중개 플랫폼 구축 및 효율적 운영내·외국인 농촌 인력 중개를 체계적으로 수행하기 위해 온라인 및 오프라인 플랫폼을 운영하여 농가와 근로자를 매칭실시간 농촌 인력 수급 현황 ... 김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하며 업무를 위한 충분한 공간과 유연한 근무 시간을 반영해야 한다. 또한 크고 작은 흥미를 일으키는 도전적인 숙제를 근로자에게 내주어 동기를 유발해줌으로써 개인과 기업과의 적격 ... 의 시간가치를 높이는 데에 도움이 되도록 이바지하였으며 지식경영 제도를 통하여 도출된 개선사항과 이를 적절하게 정제하여 업무에 적용하는 활동을 계속 이어나가 해당 고객들이 서비스의 향상 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... 1. 서론한국의 복지국가는 권위주의 시대로부터 기인한 잔여주의적이고 저발전된 발전 국가 형 복지국가에 시초를 두고 있다. 역사적으로 민주화 시대를 거치면서, 사회보장제도가 전반 ... 적으로 확장되어 가는 양상을 보이며 그 발전의 흐름을 재촉받고 있으나, 국가의 재정부담 최소화라는 기본 방향에 있어서는 권위주의적 제도를 그대로 답습하는 모습을 보여주었다. 문민정부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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워라벨의 이해

밸런스 관점에서 보면, 기업들은 근로시간을 줄이고 유연한 근무환경을 제공하려고 노력하고 있다. 이를 위해 재택근무, 유연근무제도, 일시적인 시간제 근무 등을 도입하고 있다. 또한 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

고 있다. 유연근무제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 제도이 ... 다. 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다. 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 ... 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. 근로시간 산정이 어려운 경우에도 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 것이 가능하다. 국내에서는 2018년 7월 1일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도. 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용 ... 이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

1인 이상 모든 사업장의 사용자 및 근로자와 한 달에 60시간 이상 일하는 시간제 근로자도 건강보험 직장가입자로 적용받게 되어 있다. 관련 기관으로는 전반적 정책을 담당하는 보건 ... 의 영향에 의한 경제불황으로, 1974년 1월부터 시행 예정이었던 국민연금제도가 무기한 연기되다가 1988년 1월부터시행 (10인 이상 사업장 근로자 대상) 되었다. 우리나라 ... 제도는 1992부터 상시근로자 5~9인 사업장의 근로자와 사용자에 확대되었고, 1995년 7월부터 농어촌지역(군지역)으로 제도가 확대되었다. 1999년 4월부터는 도시지역에 확대적용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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