"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 최저임금 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 1,461-1,480 / 39,119건

사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

보험에 가입한 근로자가 실직을 하였을 때 일정기간동안 기준에 의해 정해진 급여를 지급함으로써 실직의 충격을 완충하고, 재취업할 수 있도록 돕는 제도 이다. 실업으로 인한 생계불안 ... 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 경우나 대통령령이 정한 시간 미만으로 근로한 사람은 제외한다. 또한 원칙적으로 자발적 이직자는 실업급여를 지급하지 않지만 다만, 이직을 피하 ... 과제명 : 사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.I. 서론사회보장제도란, 소득이 적거나 실업ㆍ노쇠ㆍ재해 등의 사유로 생활에 불안과 위협을 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 하여 항목에 따른 보조금이 다른 목적으로 쓰이지 않도록 감독과 관리가 필요하다. 소규모 사회복지시설의 경우 근로기준법의 해당 대상에 포함되지 않는 등 법이나 제도가 개정되어도 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

으로 늘린다는 것이다. 둘째는 이를 위해 고용보험체계의 기반을 임금에서 소득으로 전환한다는 것이다. 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로자 ... 었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다. 이른바 ‘투잡’(two job) 근로자 등 일자리가 여러 개인 사람은 합산 소득을 기준으로 가입이 가능하다.그리고 2021년 7월

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... 으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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취약계층 근로자 관리 보고서

, 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 한 도구 제공※가족친화적 제도 : 근로자 전반적 삶의 질 향상을 위해 가족친화적 프로그램 도입, 직무만족도, 수행도를 높음※탄력근무제, 자녀, 노인들의 간호 등을 위한 휴가제, 자녀 ... 이다. 특수형태근로자의 규모는 2006년 이후 감소하는 추세를 보이고 있다.2) 특수형태근로 종사자의 건강문제표준계약서가 마련되지 않아 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

무제 및 시간선택제 일자리 활성화, 보육 및 유아교육에 대한 공공성 강화, 돌봄 서비스 내실화를 위한 제도 개편을 추진하고 있다. 하지만 정작 노동자를 고용하는 사기업에서 이러 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 ... 제도도 양극화되어 있다. 예를 들어, 공무원의 경우 육아휴직은 최장 3년까지 사용할 수 있는 반면 사기업 근로자는 최대 1년까지만 육아휴직을 사용할 수 있다. 물론 개별적인 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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지역사회간호 인터뷰 ㅡ 서부근로자센터 방문

었으며, 그 중 두 분께서 우리의 질문을 받아 주셨다.1. 근로건강센터는 어떤 곳인가?근로자건강센터는 안전보건 관련 법 제도에서 사각지대에 놓인 50인 미만 사업장 노동자의 건강관리 ... 근로자의 건강을 증진하기 위하여 여러가지 프로그램을 기획하고 운영, 홍보하고 있다. 최근에는 929((9월29일 세계 심장의 날을 맞아 9주동안 29시간 걷기 프로그램), 쇼미더 ... 계 예방, 체력/근력 강화 : 줄넘기 프로젝트- 우리나라 근로자의 업무시간은 고용노동부에서 권장한 주 40시간보다 많으며, 연장근로 및 휴일 근로가 만연한 것으로 나타났으며, 이는 근로

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.25

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

것은 동작의 연구와 시간의 연구를 통해서 과업 표준을 설정하여 이를 기준으로 인해서 노동량을 평가하고 근로자의 근로 의욕을 높여 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식 ... 성과급제도로 인해서 목표량을 달성한 사람과 달성하지 못한 사람을 구분하여 차등 임금을 주어 효율적으로 일할 수 있게 하였다. 그리고 기능식 직장 제도는 각자의 직분에 따라서 근로자 ... 생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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[A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발 ... , 안정과 질서 강조-상호관계, 협동과 조화 강조-규범과 제도의 준수를 강조-갈등은 어느 곳에나 존재하고, 정상적인 상태 또는 본질임-진보적이고 사회 통합과 질서를 경시함-진단과 개인 ... 가 발생-따라서 사회체제의 존속을 위해 사회복지제도가 필요-자본주의 사회에서 자본가 계급들이 경제적 착취 문제와 같은 근본적 모순을 저질러서 사회 문제가 일어나고 이것을 은폐

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다.

을 증대시켜 경기 활성화를 이루는 분수효과를 유도하고자 하는 것이다.실제로 최저임금은 자본주의 사회에서 발생하는 소득분배의 문제를 개선하기 위한 보충적 제도로, 근로자의 소득 수준 ... 하며 임금 격차를 줄이는 효과를 가지게 된다.최저임금이 증가할 경우 사업주는 가격의 인상, 근로자의 근로 시간 단축, 근로 수당 삭감, 노동 강도 강화 등의 방안으로 대응할 수 있 ... 영업자, 중소기업 등은 사업장의 문을 닫거나 근로자를 줄이고 자신이 시간을 일을 더 하거나 사람 대신 기계를 사용하는 방식으로 고용을 줄여 임금 지급을 줄이게 된다. 즉 최저임금

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 이 늘어난다고 해도, 초등학생 자녀를 오후 시간에 안전하게 돌봐줄 수 있는 제도적 장치가 부족한 경우가 많다. 여성들은 이 시기에 아이들 돌봄 문제가 해결되지 않을 경우, 경력단절 위험 ... ·주말 근무가 불가피한 근로자를 위해 24시간 운영하거나 탄력적으로 운영 시간을 조정하는 보육시설이 더욱 확대될 필요가 있다. 이는 비정규직 근로 여성에게 특히 효과적이다. 실제로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법 ... 에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동 ... 은 이유들 때문에 세계의 국가들이 최저임금제도를 도입하였다. 최저임금액 결정 단위는 시간, 일, 주, 월이며 우리나라에서 주로 이야기하는 것은 일 단위이다. 우리나라 최초의 최저임금액

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험 ... 하면서 근로자들의 직장 생활, 가사분담에 대한 배려로써 도입한 제도이다. Romzek(1991)에 따르면 가족친화제도란 근로자가 직장과 가정에서 주어지는 역할과 책임을 균형있게 수행 ... 할 수 있도록 배려하는 제도이며, 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜주기 위한 것으로 이들의 욕구가 조화를 이룰 때 조직의 생산성이 극대화된다. Simkin and Hillage

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

과 육아기 근로시간 단축의 1회사용 이렇게 5가지이며 총 1년이 넘을 수 없는 규율이 있다. 육아 휴직시 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%를 급여액으로 지급하고 4개월 ... 않을 수 있는 상황을 미연에 방지하기 위함이다.ㄴ)문제점이러한 세부 조항에도 육아 휴직 제도의 문제점은 다양하게 있다. 우선 근로 기간이 1년 미만이거나 한 자녀에 대하여 배우자 ... 의 재량으로 인해 육아 휴직 제도를 거부 할 수 있다.이러한 제도의 조건은 계약직과 비정규직의 비중이 높은 대한민국 사회에서 1년 미만 근로자에게 육아 휴직제도의 기회가 주어지지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

한다. 반면 50세 미만의 기혼 근로 남성의 경우 외벌이 남성은 하루 평균 41분 가사노동을 하고 맞벌이 남성은 42분 가사노동을 하는 등 가사노동 시간이 단 1분밖에 차이가 나지 않 ... 문제는 단시간에 해결할 수 없으며 장기적으로, 그리고 폭 넓은 관점을 바탕으로 접근해야 한다.이번 과제에서는 우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책 ... 의 순서대로 감소의 폭이 크게 나타났으며 서울, 부산 등 대도시에서도 합계출산율이 낮게 나타나는 등 우리나라의 저출산 현상은 시간이 갈수록 심화되고 있다.2. 저출산 문제의 원인 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해

을 들은 후에 결정을 하는 것이 좋겠다. 둘째, 활동지원사 휴게시간에 관련된 부분이다. 활동지원서비스는 활동지원사가 해당 시간에 장애인 활동을 지원해주는 것인데, 근로기준법에 따르 ... 없다고 보면 되기 때문에 현재 이루어지고 있는 연차수당 같이 자신이 사용하지 못한 휴게시간에 따른 금전적인 보상을 받도록 함으로 인해서 근로자에 대한 배려를 해주는 것이 필요할 것 ... 도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 장애인 복지정책 도입배경 및 의의 1) 도입배경 장애인활동지원제도(장애인장기요양)는 2007년에 치매와 중풍 등으로 어려움을 겪고 있는 어르신과 그 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 는 가능성을 보여주고 있다.현대 사회에서 근로자의 근무환경은 제도적인 보호에 따라서 상당히 개선된 여지를 보여주고 있다. 그럼에도 아직까지 우리나라의 근무 정도는 세계적인 수준 ... .본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 과정을 통하여 합의한 사항을 의미한다. 이때 단체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 성이 2%에 불과해 제도의 지속가능성이 우려된다.2022년 기준 요양보호사의 평균 시급은 주휴수당, 연차수당, 기관부담금, 처우개선비 등을 포함한 시간당 1만1211원 수준이 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.

용보험제도가 적용된다면 정서적으로 편안한 상태에서 재취업에 대해 알아볼 수 있는 시간과 기회가 제공된 가운데 구직활동이 가능하다. 그리고 직업능력 개발 향상이 가능하여 재취업의 성공 ... 률도 높일 수 있다.2) 전국민고용보험제도의 역기능① 강제가입과 보험료 부담2019년 기준 자영업자의 경우 일반 근로자와는 달리 고용보험 가입이 ’선택‘ 사항으로 0.38%(15 ... 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심 있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명하시오.제출 날짜: 2022년 월 일교육 기관:교과 과목

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

구글은 지식 근로자를 활용하는 기업으로 잘 알려져 있다. 구글은 직원의 업무시간 중 20%를 창조적 프로젝트에 집중하도록 20% 법칙을 고수하고 있다. 구글은 실리콘밸리의 신화라고 ... 과목명: ?인력개발과활용 주제: ?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지식 근로자와 고성과 작업 시스템 1)지식 근로자 2)고성과 작업 시스템 2.기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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