"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,621-1,640 / 39,131건

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장애인 생활지원체계 문제 및 개선사항

들의 근로조건을 개선하여야 한다. 이를 위해서는 장애인활동지원제도에 대한 예산지원의 증액을 통하여, 적어도 생활임금 수준의 활동지원사 임금이 보장되어야 한다. 그리고 활동지원기관 ... 장애인활동지원제도의 문제점1. 활동지원급여 신청 제한의 문제: ‘장애인활동지원에 관한 법률’에 따라 활동지원급여를 신청할 수 있는 사람은 ‘혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 ... 활동지원제도가 시행초기 1급에 한정되었던 것이 2급까지로, 나아가 3급까지로 확대되면서, 상대적으로 인력이 부족하기 때문에 서비스제공이 어려운 1급 장애인을 기피하고 2급 또는 3급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

%에서 46%정도 ‘덜’ 근무하기 때문이며, 시간 단위 탄력근무제 혹은 근로시간 저축계좌제, 가족 근로시간 모델 등을 도입해 휴직을 하지 않아도 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성했기 때문이다. ... 1. 서론육아휴직제도란 parental leave라고 칭하는 개념으로, 어린 자녀의 양육을 위해 신청하는 휴직을 말한다. 법으로 지정한 한국의 육아휴직의 조건은 다음과 같다. 첫 ... 적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. 세번째로 사업의 폐업과 같이 사업장이 유지 불가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차근로기준법에서는 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 연차휴가 사용 촉진 제도를 두고 있다. 회사가 연차휴가 사용 ... 으로 인해 근로하지 않은 시간만큼만 정확히 금액을 공제해야 한다. 더 많은 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당한다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근시에 제공되는 주휴수당도 같이 총 2일의 금액이 공제된다.

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

으로 작용한다. 감정 노동의 강도가 높은 직종일수록, 적절한 휴식과 회복 시간이 중요하다. 이를 위해 충분한 휴게시간 보장, 근로시간 탄력 운영, 리프레시 휴가 등의 복지 제도를 마련 ... 적인 문제이기 때문에 조직 차원의 이해와 제도적 지원이 필수적이다. 이에 따라 사회 전반에서 감정노동 조직원을 위한 정신건강 보호, 법적 안전망구축, 조직문화 개선 등 다양한 방안 ... 근로자 보호조치가 시행되고 있습니다. 폭언 및 욕설 시 상담진행이 어렵습니다.” 이말을 들을때마다 고객 응대 근로자는 일상적으로 폭언과 욕설을 듣거나, 불합리한 요구에 응해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

.”?동자 비율중 단시간 노동자 비율이 30%를 넘고 있다.단시간노동자 총 노동시간 :946시간20-30대 정규직 근로자의 월간 평균 노동시간(시간외 근무시간 포함)반 가까이가 월간 ... 적 근로시간제’라고 함평균적으로는 59.6%가 도입함.직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 *어색하고 불편한 분위기최근 3개월 동안 회식 참석 빈도전혀 가지 않음 41.1%2 ... 일본인의 삶[1주차 1교시]한일 양국의 가족제도의 차이“부부동성의 원칙” : 가족이 하나의 성을 사용?가족일체감을 느낄 수 있는 좋은 제도일본 성씨-특권?일본인이 성(성씨

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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건설근로자공제회 자기소개서

건설근로자공제회자기소개서[일반행정]건설근로자공제회 자기소개서 항목1. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오.2. 본인 ... 는 사람들에게 의미있게 발표한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.5. 지원한 직무분야와 연계하여 본인이 우리 ‘건설근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술 ... 하여 주십시오.6. 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오.1. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같 ... 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론, 제도가 있지만 중소기업 및 대기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.10

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소 ... 제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니 ... 로부터 촉발된 복지국가의 위기는 남성생계부양자 중심 복지제도의 구조적 재편을 요구하고 있으며 일부 논자들은 전통적 복지국가의 종언을 주장하기도 한다. 실제로 서구 복지국가에서 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 며 근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 전통을 가지고 있다. 학령 전 아동 교육의 일환으로 교육제도로 통합되어 있어 공공재원으로 제공된다.(3) 가정-일 양립지원, 35시간 노동의 법제화프랑스는 집단으로 노동시간의 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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2025년 병무청 공무직근로자(복무지도관) 직무 합격 자소서

[2025년]병무청 공무직근로자(복무지도관)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 성장과정3. 성격의 장단점4. 경력사항5. 미래전망◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 으로 국민을 위한 공공의 업무에 기여하고자 병무청 복무지도관 직무에 지원하게 되었습니다. 병역제도는 국가의 근간을 지키는 중요한 제도이며, 복무지도관은 병역의무자의 올바른 복무 생활 ... 과 제도의 신뢰성을 확보하는 핵심 직무라고 생각합니다. 국민 개개인의 권리와 의무가 조화를 이루는 현장에서, 저는 공정하고 성실한 자세로 병역제도의 신뢰를 높이는 데 기여하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

기까지의 막대한 시간과 비용으로 인해 신속하고 간이한 절차로서 행정기관을 통한 분쟁해결을 도모하기도 한다. 현행법상 피해 근로자는 노동부의 근로감독기능을 활용하거나 노동위원회나 인권위를 ... 손해배상책임4) 형사법적 구제5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도6) 노동부7) 노동위원회8) 국가인권위원회3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론'직장내 성희롱'은 직장 상사 ... 혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 이고, 고령노동력을 확보하면서도 청년취업률을 높이고자 하는 노력으로 법정정년제도가 시행되었다. 정년제도란 일정한 연령을 기준으로 근로계약을 종료하는 제도를 의미하고, 이를 법 ... 에서 정하고 있는 것을 법정정년제도라 한다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

은 증가했고(11%↑), 비정규직은 감소했지만(50%↓), 전체 고용 규모가 줄어들고(3.2%↓), 기타 비정규직은 증가(시간제 10.1%↑)한 것으로 나타난다.- ② 임금근로자 중 비 ... 정리해볼 수 있다.1) 비정규직 근로자를 보호하기 위한 사회보장제도 도입우리 사회는 자본주의 경제질서를 기본적인 원칙으로 삼고 있다. 그러나 우리나라는 경제개발 5개년계획으로 인해 ... 들의 열악한 근로환경과 낮은 임금, 불공정한 차별 문제가 심각해졌고 정부는 노동자들을 보호하기 위한 조처를 마련해야 할 상황에 놓이게 된다.그러나 비정규직 보호법과 같이 규제정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술

보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 종일 생산 활동 ... 한 정책목표를 실현하지 못하고 있다.우리나라의 장애인 고용정책의 근간은 장애인 의무고용제도와 차별금지 제도이다. 장애인 의무고용제도를 보면, 사회적으로 장애인의 사회참여와 취업에 대한 ... 욕구가 강화되기 시작하면서 1990년 장애인의 고용촉진과 직업재활을 위해 ‘장애인 고용촉진’등에 관한 법률이 제정 공포되어 장애인 고용을 의무화할 수 있도록 의무고용할당제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

에 관한, 이를테면 열악한 근로조건이 문제가 되고 있다.2021년 현재 필자가 살고 있는 인천 지역의 경우 요양보호사들은 근무 시간에 따라 최저임금을 면치 못하는 경우가 전부인데 ... 을 향상시키지 못하는 원인이 라 하겠다.그래도 이런 경우는 시설 요양보호사의 경우라서 그나마 실정이 나은 편이다.재가 요양보호사의 경우 실제 서비스 시간만이 근로로 인정되며 수급 ... 과목명 : 사회복지 정책론과제주제 : 노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점학습자명 : 김현도아이디 : lazytuna목 차1. 서론2. 본론a.노인 장기요양 보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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사회문제들 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개) 현재 사회적 해결노력(법, 제도,지원프로그램등) 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해등의 기술해보세요.

1. 소득 불평등 문제우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 ... 의 비중이 더욱 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 ... 으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

:00 (8 시간 ) 17:00 ~ 새벽 02 시 이후 (9 시간 이상 ) 야간 새벽시간 월 근무일 22 일 근무 / 月 (30 일기준 ) 휴일無 계약 근로계약 작성 ( 노동법 ... 방문교사 , 외근직 A/S 근무요원 , 판매원 형식상의 근로계약을 체결하지는 않았지만 , 실질상 특정 사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 위해 노무를 제공하고 그 사용 ... 법 적용 X → 노동 3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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[A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 필요합니다. 또한 ... 는 저출산 문제로 이어지고 저출산 문제는 고령화 문제를 일으키기에 세대 간 갈등을 유발할 수 있습니다.대책으로는 국민연금 등의 공적연금제도의 활성화입니다. 기업 규모에 따라 근로자 ... 과 조화 강조-규범과 제도의 준수를 강조-갈등은 어느 곳에나 존재하고, 정상적인 상태 또는 본질임-진보적이고 사회 통합과 질서를 경시함-진단과 개인 간의 갈등 현상에 주목-자본주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

), 일일 노동시간 제한(16세 미만 8시간 이내)을 규정하였다. 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초의 규정이라는 점에서 의의가 있다.(4) 20세 미만 비행소년의 보호 ... , 근로아동은 18세 미만으로 확대되었다. 생계 욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만, 노동과 인권의 옹호에서는 그 대상을 소년까지 확장시킨 것이다. 그러나 당시의 보호 ... 에서 전체아동으로 바뀌었다.(6)청소년 육성법(1987년) 제정- 청소년 정책을 위한 근거법으로 제정되었다.(7) 근로청소년을 위한 복지 사업- 일반학교에 부설된 산업체 부설학교

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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건강가정론

사례관리를 통해 피해자와 가해자의 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론 ... 시 소득대체율도 상향 조정을 통해 육아휴직을 사용하는 경제적 부담을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 ... 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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