"무기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 관리 비정규직 법 미화 직무수행 무기직근로자 공무직 교도소 방호원 근로 방문요양운영규정 취업규칙

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"무기계약근로자" 검색결과 121-140 / 1,165건

사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

정규직 보호법은 기간제와 단시간 근로의 남용 제한을 두기 위해 계약직 근로자의 총사용 기간은 2년으로 제한하면서 2년을 초과할 경우 정규직 근로자로 간주하는 규정을 마련함으로써 탈 ... 으로 그 이전에 정부의 행정 지도가 병행되어야 한다. 두 번째는 기존 근로 계약의 상한은 1년이고 반복갱신은 제한이 없으며 판례에서는 일부 제한은 있으나 근로자의 승소사례가 거의 없 ... 이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

것은 단순히 임금의 문제가 아니라 근로자들이 특정 단체 (예를 들어 노동조합)에 가입하였다고 해서 불이익을 주어 처벌하려는 행동이다. 반조합계약은 고용 당시 계약서에 노동 조합 ... 적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌1. 노동3권의 의의와 내용노동권은 용어 그대로 노동자들의 권리를 보호하고 근로자이기 전에 인간 ... 으로서 존엄성을 보장받기 위해 헌법에 정해진 것이다. 이는 세가지의 기본권이며 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권으로 나뉜다. 전세계적으로 근로자들의 인권 보호를 위해 재정된 법이기도 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금 ... 이 될 수 있으므로 현실적인 수준에서의 실질임금으로의 인상을 요구하는 것이라 할 수 있을 것이다.②임금체계 일원화사회복지 종사자가 사회복지 공공서비스의 제공이라는 같은 근로를 하 ... 이 있는지 알아보고자한다.Ⅱ본론①낮은 임금서산시복지재단의 「사회복지시설 종사자 복지수요조사」를 중심으로 우리나라 사회복지종사자의 처우수준 조사 결과를 보면, 사회복지사의 전체 평균

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 에서는 추천에 의한 모집 방법 (연고모집)을 활용하기도 하는데 근로자들의 사기 증진에는 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있을 수도 있다. 임원수준의 경영고위직은 헤드헌터를 통해 탐색 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

을 지닌다. “첫째, 기간의 정함이 없는 무기계약이고, 둘째, 전일제이며, 셋째, 종속 고용이다. 넷째, 상당한 근로소득을 제공하고, 다섯째, 정부의 보조금 지원이 없는 고용관계를 의미 ... )에 의해 정하는 것이라 생각할 수 있다. 하지만 대하민국 노동자는 헌법에서 보장한 권리에 의해 근로조건을 집단적으로 결정할 수 있다. 민법상에서 계약은 당사자 간에 대등한 위치를 전제 ... 는 기간이 정해져 있는 고용계약을 체결하거나, 하루 8시간 미만의 노동을 하거나, 단일 사용자가 아닌 복수의 사용자에 의한 간접고용노동자를 의미한다. 현재 한국 사회에서 나타나고 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견 ... 업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직 ... 나라 임시직 근로자가 1년 후 정규직으로 전환될 확률은 11.1%로 나타나 OECD 국가 평균전환율인 35.7%에 크게 못 미치고 있는 실정이다. 또한 3년 후 정규직으로 전환 ... 화으로 먼저 ‘경쟁력 기반 고용관계의 형성’을 제시한다. 현재 우리나라의 1차 노동시장은 다양한 고용 안전 장치 덕분에 근로자의 생산성에 비해서 고용 시장의 과보호를 받고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법

에게 위로금을 전달하고 남은 직원들을 직접 고용으로 전환하였으나 문제가 여전히 남아 있다. 이들이 정규직이 아닌 무기계약직으로 될 가능성이 높고, 김군처럼 어린 노동자들이 군대 ... 정규직화를 진행하겠다고 밝혔다.(3) 택배노동자 과로사택배업체와 기사들은 직접적인 근로계약을 맺고 있는 관계가 아니라 독립적 사업자 형태로 택배기사 한 명이 하나의 대리점인 것 ... 계약의 불합리합을 지적한 사건이라고 할 수 있다. 대중들이 숨진 노동자를 추모했던 이유는 그가 아직 어린 청년이라서가 아니라 산업구조의 모순과 열악한 노동환경이 한 청년의 목숨

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 영업자로의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자 등을 총칭하는 것이다. 비정규직은 1997년 외환위기 이후에 1998년부터 본격적으로 도입되기 시작한 고용 형태이다. 이를 조금 더

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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코엑스 호텔 산업간호사 자소서

입사 후 포부산업간호사로서 제가 지향하는 핵심 가치는 신뢰받을 수 있는 최상 진료입니다. 간호학과에 재학하면서 병원보다 산업체에 관심이 많았습니다. 산업간호사는 근로자들에게 먼저 ... 다가가 참여를 유도하며 질병 예방과 관리를 시행하고, 산업장의 위생, 환경을 관리할 수 있는 업무가 매력적으로 다가왔습니다. 근로자에게 안전한 환경을 제공하기 위해 탄탄한 의료지식 ... 을 서약합니다.2022년 12월 일 지원자 :경 력 기 술 서근무기간회 사 명고용형태부 서직 급연 봉2019.01~2019.05(5개월)중앙대학교 병원봉사활동투석병동간호상세 업무내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

어 구매를 결정하는 데 비중이 높아진 것이 리뷰와 별점이기 때문에 많은 사업자들은 긍정적인 리뷰와 높은 별점을 받기 위해 이를 무기로 갑질을 하는 소비자의 무리한 요구까지 모두 들어줘야 ... 적 문제로 크게 대두된 갑질 현상은 사전적 의미로는 계약관계에서 계약상의 상대방(의뢰인)을 표현하는 말이지만 최근 여러 부정적 사회 현상을 통해서 상대적으로 우위에 있는 사람이 상대방 ... 되었으며, 우리나라는 역사적으로 상급자가 하급자에게 나이가 많은 사람이 나이가 적은 사람에게 반말과 하대하는 문화가 뿌리 깊게 박혀 민주주의와 평등을 교육받은 오늘날까지 이어져 온 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

에서 심각한 문제 중 하나다. 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사 ... 성이 커지면서 사회복지사의 역할이 재조명되고 있다. 사회복지사란 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률」에 따라 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 자를 말한다. 현대 ... 노동조건 침해 경험, 공정한 근로조건, 합리적인 근로시간 제한, 휴식 및 여가권 등이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.의견·표현의 자유권을 침해당한 경험도 상당히 높은 것으로 나타났

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

계약직이 529명(13.0%), 무기계약직이 390명(9.6%), 단시간 근로자 및 기타가 19명(0.5%)으로 확인되었다(사회복지사통계연감, 2020).현재 직장에서 재직기간 ... 사회복지직의 현황1) 사회복지직 종사자 현황2020년 사회복지사통계연감에 따르면 생활시설에서 근무하는 사회복지사는 1,503명(34.4%), ?이용시설?에서 근무하는 사회복지사 ... 명(8.3%)이 있었다(사회복지사통계연감, 2020).이들 사회복지직종 종사자들의 고용형태는 정규직이 3,056명(75.3%)으로 가장 많이 응답하였고, 비정규직 부문에서 기간제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

의견들이 튀어나온다. 근로자의 나태함, 규정 위반 등을 이야기하며 노동자들이 주장하는 것은 사실과 전혀 다른 이야기라는 것이다. 서로를 비난하는 과정에 있어 결국 피해를 받는 것 ... 고 드물기 때문이다.첫 번째로 우리나라 노사관계는 노동자 측과 사용자측의 갈등지수가 높다는 특징이 있다. 분명 같은 근무지에 근로하는 동료임에도 불구하고 서로 간의 신뢰는 제로 ... 임을 주장하는 강성 노동조합이었으며 이는 곧 사용자들의 부정적인 시야를 불러일으켰다.사용자들은 노동활동에 대해 좋지 못한 시야를 가지고 활동을 억제시키려 했고 근로자들이 조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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교정시설 방호원 합격 직무수행계획서

직무수행계획서□ 응시기관 : ○○교도소□ 응시분야 : 무기계약근로자(방호원)□ 성 명 : ○○○□ 생년월일 : ****.**.**1. 개요국가 주요 보안시설인 교정기관 방호원 ... 었습니다.그리고 유력인사가 수감 중 인 교도소나 구치소 같은 경우에는 집회·시위가 많아서 자주 출동이 있었고, 대기하였던 경험이 있습니다.특히 화학공장 보안원으로 재직 시 불법침입자를 제지 ... 입출입 시 발열체크를 철저하게 해야 하며, 소독을 하여 코로나19를 예방하기 위해 신경써야 할 것입니다.3. 직무수행 방향 및 비전방호원은 불법침입자를 제지·제압할 수 있고, 야간

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.18

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

)하여 말한다.”고 규정하였다. 판례는 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 실질면에서 근로자가 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공 ... 는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로조건을 확보할 수 없기 때문에 조직을 배경으로 집단적으로 교섭을 하며, 노동력을 무기로 세력을 확장시키는 자주적인 단체이 ... 교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. 노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

해결되는 양상을 보였으나, 여전히 거시적 관점에서의 문제는 남아 있는 상황이다. 택배노동자들은 “대부분 근로자가 아닌 위탁계약을 체결한 개인사업자로 특수형태 근로종사자에 해당 ... 을 작업장 영역에 한정하며, 주로 기술적 측면에서 문제를 분석한다. 이에 따라 미시적 관점에서는 노동자와 고용주 간의 노동계약을 대상으로 다룬다. 이때 정부는 두 대상 사이 ... 자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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2025년 한국마사회(KRA) 체험형 청년인턴 사무기술 보조 일반 직무 합격 자소서

낯선 환경과 짧은 기간이라는 제약 속에서도 성실하게 업무에 임했고, 특히 문서 정리와 정산 보조 업무에서 정확성과 책임감을 인정받아 담당자에게 재계약 제안을 받기도 했습니다.저 ... 는 "성실함은 어떤 능력보다 강력한 무기다"라는 믿음을 가지고, 매사에 꾸준하고 책임감 있는 자세로 임해왔습니다. 특히 사무기술 보조 분야에서 요구되는 정확함과 지속적인 집중력을 키우 ... 으로 한 업무 경험을 통해 실무 감각을 길렀습니다. 대학 재학 중에는 총무팀 근로장학생으로 활동하며, 강의실 대관 및 예산 지출 관련 문서 정리, 구매요청서 작성, 비품 재고 조사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

은데, 이는 또 언제든지 전일제로 복귀할 수 있는 근무형태이다. 또한 스웨덴에서는 시간제 근로가 무기계약 등을 원칙으로 하면서, 근로조건상 차별을 받지 않기 때문에, 다른 나라 ... 나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일·가정 양립 지원이란 근로자가 직장생활과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태이거나 직장생활과 가정 ... 생활을 모두 조화롭게 해나갈 수 있는 상황을 말한다. 일·가정의 갈등은 근로자들이 가정과 직장에서의 두 가지 역할 사이에서 느끼는 갈등, 긴장 및 충돌을 의미한다. 또한 한국보건

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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국립과천과학관 공무직(무기계약직) 시설관리(기계) 자기소개서, 직무수행계획서

국립과천과학관 공무직(무기계약직) 시설관리(기계) 자기소개서1. 지원동기기계 설비 분야에 발을 들인 계기는 단순한 흥미가 아니라, ‘사람이 안심하고 생활할 수 있는 환경을 만드 ... 했습니다. 이후 학교 시설관리실에서 근로장학생으로 일하며, 실제 보일러와 급수 설비를 점검하고, 이상 징후를 조기에 발견한 경험이 있습니다. 이때의 성취감은 단순히 기술적 성과가 아니 ... 의 이상 진동이 발생했을 때, 전기 담당자와 즉시 협의하여 전원 제어를 안전하게 차단하고 문제를 조치한 경험이 있습니다. 이 과정에서 느낀 것은, 현장은 **“말보다 신뢰로 움직인다

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.10

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