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"교육감소속근로자" 검색결과 121-140 / 3,220건

  • 재택근무의 장단점과 개선방안
    구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 다. 여러 사람이 모인 공간에서 일하는 노동자는 전염성 질병의 위험으로부터 취약하다. 노동자는 재택근무를 통해 육체적 위험을 비롯한 정신적 위험(질병에 걸릴 수 있다는 불안감 ... 과 삶의 균형 : 재택근무는 근로자 삶의 질을 향상한다. 붐비는 지하철에서 통근 전쟁을 하지 않아 스트레스가 감소하고, 돌봄 고용으로 인한 양육비, 통근비용이 절감된다. 재택
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업분석]하이브
    상 , 일정하지 않은 근무시간 , 도급 관계 등 노동환경 열악 근로기준법 제 52 조에 따라 사업장 밖 간주 근로 시간제 도입하지 않은 기업 존재 기획사 소속 로드 매니저 중 24 ... 팬덤 문화 제재 조치 감행 예고 전세계 인구의 큰 비중인 중국 연예계 시장 위축 우려 [ 연예 기획사 근로 과정 위법 적발 ] 고용노동부 , 연예 분야 근로 감독 실시 업무 특성 ... 에서 상품 소비로 이어지는 과정 중요 연예계 상품에 대한 소비 위축 우려 [ 환율 상승 수혜 ( 긍정적 영향 )] 환율의 상승 (1433 원 /1 달러 _09.29.) SM 자회사 디
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계
    를 선발하고, 경영자들이 과학적 원칙에 따라서 근로자들을 훈련 및 교육시켰다.-생산성 향상을 위한 인센티브 지급근로자들이 솔선수범 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 보상 방식을 진행 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    HDC현대산업개발_안전관리자(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    하며 건축, 토목 분야의 폭넓은 현장감각을 충실히 키웠고 체계적인 안전관리계획 수립과 현장 근로자들을 대상으로 안전교육을 직접 실시했습니다.또한 항상 정해진 업무규정과 매뉴얼에 입각 ... OO건설 OOOOO OO 현장 아파트 마감 공사 중 세대 내부에서 협력업체 소속 외국인 근로자들이 흡연 후, 버린 담배꽁초로 인해 경미한 화재가 발생했던 적이 있었습니다.저는 현장 ... 대응시나리오 및 초동조치 매뉴얼에 따라 신속히 진압하여 큰 화재로 확대되지 않도록 하였습니다.해당 화재 사고의 원인은 언어가 미숙한 협력업체 소속 외국인근로자들의 부주의로 인해
    자기소개서 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 - 사회복지의 동기와 기능에 대해 설명하시오
    경제적 지원에 국한되지 않으며, 인간으로서의 기본 권리를 보장하고, 개인이 소속감을 느끼며 자아를 실현할 수 있도록 하는 여러 프로그램과 제도를 포함하고 있습니다. 따라서 사회복지 ... 으로 계속 소속감을 느낄 수 있도록 돕습니다. 이는 사회 전체의 통합을 이루고, 공동체의 연대감을 형성하는 중요한 역할을 합니다.- 경제적 효율성사회복지는 경제적 관점에서도 중요한 동기 ... 을 완화하고, 모든 사람이 평등한 기회를 가질 수 있도록 하여 궁극적으로는 사회적 안정을 도모합니다.- 사회적 통합 및 연대 강화사회복지는 모든 구성원이 사회에 소속감을 느끼고, 서로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12
  • 현대 경영의 태동과 발전
    , 통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다 . 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [ 과학적 ... 을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다 . 과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다 . 성과급제도 : 시간제 임금 ... 보다는 생산량에 따라 임금을 지급한다 . 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 경상대학교 교류용 이러닝 다문화 교육의 이해, 다문이 기말족보입니다.
    지 않을 권리3. 사회권:국가로부터 인간다운 생활을 보장 받을 수 있는 국민의 기본적 권리ex)교육권(교육을 받을 권리, 제31조)근로권(일할 권리, 제32조)근로3권(단결권, 단체 ... . 연구자와 행정 정책 관리 운영자1. 2000년대 중반 이후 한국 학계 다문화 연구물 발표->교육 현장에서 다문화 교육 실천과 관련하여 많은 시사점 제공2. 다문화 정책의 핵심 ... 이 다르다는 이유로 놀림감이 되는게 어떤 것인지 잘 알고 있기에 어머니가 나를 위해 희생했듯 이제 내가 이들을 위한 어머니가 될 것이다.”-하인스 워드-*탈북자 주요 탈북 이동 경로1
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 경상대학교 교류용 이러닝 다문화 교육의 이해, 다문이 기말고사입니다.
    지 않을 권리3. 사회권:국가로부터 인간다운 생활을 보장 받을 수 있는 국민의 기본적 권리ex)교육권(교육을 받을 권리, 제31조)근로권(일할 권리, 제32조)근로3권(단결권, 단체 ... . 연구자와 행정 정책 관리 운영자1. 2000년대 중반 이후 한국 학계 다문화 연구물 발표->교육 현장에서 다문화 교육 실천과 관련하여 많은 시사점 제공2. 다문화 정책의 핵심 ... 이 다르다는 이유로 놀림감이 되는게 어떤 것인지 잘 알고 있기에 어머니가 나를 위해 희생했듯 이제 내가 이들을 위한 어머니가 될 것이다.”-하인스 워드-*탈북자 주요 탈북 이동 경로1
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    이 있다.3) 휴직 중에 자료 송부 등의 정보제공 부족휴직 중 정보제공에 대한 배제는 회사와 기관에 소속된 사람으로서 배제함을 뜻하는 것이라 이해될 수 있으며, 휴직자는 소외감 ... 다. 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청·사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원 ... 함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    코원에너지서비스 안전관리 안전기술 자기소개서(중고신입)
    적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)1.2 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억 ... 십시오. (1000 자 10 단락 이내)저는 제가 맡은 역할은 직장에 작게나마 도움을 준다는 생각으로 업무에 임해왔습니다. 특히, 이전 직장에서 효율적인 근로자 안전교육을 통해 ... 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. TBM(Tool Box Meeting) 아침조회 당시, 협력업체 근로자들과 함께 시행되는 안전 이론교육은 항상 같은 내용이 반복
    자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 산업안전보건관리계획서 공사,용역 계약 전
    여 관리감독자로 지정합니다.※ 관리감독자의 업무1. 사업장지휘ㆍ감독하는 작업과 관련된 기계ㆍ기구 또는 설비의 안전ㆍ보건 점검 및 이상 유무의 확인2. 관리감독자에게 소속근로자 ... “B”이상 집중관리? 감소대책-작업 투입 전 교육실시-근로자 작업반경내 접근금지 및 신호수 배치-차량에 80km이상 과속 방지를 위한 안전시스템 설치-도로교통법 안전 교육 이수 ... 에 사람이 가지 않도록 안전교육을 하였는가?투입된 근로자는 각자의 임무에 대하여 안전작업기준을 충분히 숙지하고 있는가?작업종료 후 작업장 주변을 정리하고 각종 위험요소를 제거
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2024.04.24
  • 청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구
    우리나라는 수준 높은 교육을 받는 인재들의 능력을 소진시키고 있다.이를 초래한 교육은 학부제의 시행으로 인해 학생들의 소속감 부족을 초래해 혼자 고민하게 만들었고, 학생 취업센터 ... 의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업에 종사하고 있다. 다시 말하면, 교육이 산업사회가 요구하는 것 ... 차원의 해결방안(3) 교육차원의 해결방안(4) 개인차원의 해결방안6. 결론 및 시사점1. 청년실업이란?15에서 24세에 이르는 젊은 사람을 뜻하는 청년들이이 적극적으류 구직활동을하
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.
    테일러의 테일러즘이라고 말하기도 한다. 과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. 이는 근로자의 근로 ... 과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해, 근로자가 회유 및 조종하는 방법을 다루는 이론이라는 노동조합의 비판을 회피하기 위해 발생했다. 결론적으로 경영자 ... 를 충족 시켜주고, 기업이 대내외적으로 소속감을 가질만한 복지 및 공헌 활동을 통해, 구성원들이 한 단계 나아가 조직 내에서 자아실현을 하고자 하는 의지를 이끌어내면 좋을 것 같
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다
    든 모였다. 모이면 서로 간 쌓인 문제가 있더라고 하더라도 다 같이 모이면 공동체의 소속감을 느낄 수 있었다. 이처럼 과거에는 공동체 의식이 강했으나 복합적인 이유로 인해 공동체 의식 ... . 특히 경제적 배제를 가장 많이 경험하며 건강, 근로, 교육 배제를 경험하게 된다. 사회적 배제가 증가되면 노인 정신건강과도 밀접한 관계가 있다는 연구결과가 나타났다.전북 진안군 ... 시절 명절이 되면 우리나라 사람들은 가족과 친척들이 큰 집에 모여 맛있는 것을 먹고 차례를 지냈다. 친척들 중 서로 사이가 안 좋은 사람들도 물론 있었지만 의무감을 가지고 어떻게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징
    . 다만 , 일당제라도 임시고용노무자가 아닌 이상 , 월급제 , 정직원들과 동일 조건으로 해당 월의 근로일수만큼의 일당 총액을 다음달에 지급 ② 소속 업체의 사장이 복리후생을 제대로 ... 들도 4 시간 상당의 건설업 기초안전보건교육 이수 이력이 없으면 근로 자체가 법적으로 불가능하다 .7 시공사 관리자들이 내리는 지침이 작업자 전체에 전달 미비 , 컨트롤타워 결손 전술 ... 이 상시 근로자 50 인 미만 사업장에서 발생 , 2021 년 같은 기간에도 334 건 중 214 건 (64.0%) 가 50 인 미만 사업장에서 발생왜 중대재해는 감소하지 않
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)
    메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 로 무료상담을 받을 수 있게 되는 것이다. (3) 사회적 건강 사회적 건강 영역을 보면, 조직 및 지역사회에 소속감을 느끼고 건전한 네트워크를 구축할 수 있도록 지원하여 직장 ... 소속감 증대와 성취감을 독려하고 있다. 이밖에도 매년 다양한 부서의 직원이 함께 어울려 서로를 더욱 알아가고 친목을 도모할 수 있도록 ‘펀 게더링(Fun Gathering)’ 프로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료
    management(지식경영)learning organization(학습조직)은 조직의 학습능력이 기업경쟁력에 결정적 역할을 한다고 함. 일선 근로자의 문제인식, 문제해결을 위한 대안제시, 이행 ... , 안전의 욕구, 사랑, 사회 소속감 추구 욕구, 존경 욕구, 자아 실현의 욕구가 있다.생리적 욕구는 먹을 것, 마실 것, 쉴 곳, 성적 만족, 그리고 다른 신체적 요구와 같은 1차원 ... 적인 욕구라고 볼 수 있다.안전의 욕구는 안전과 육체적 및 감정적인 해로움으로부터 보호욕구를 말한다.사랑, 사회 소속감 추구 욕구는 애정, 소속감, 받아들여짐, 우정을 말한다.존경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등
    음이 인정되어야 한다. 따라서 상대방이 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈다고 진술한 이유만으로 성희롱이 성립할 수는 없다.” 한편, D대 여학생 2명은 소속학과 교수 E(남성, 60대)가 성 ... 며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용 ... 을 받은 사업주가 정당한 이유 없이 이를 이행하지 않을 경우 최대 1억 원의 과태료가 부과되며, 시정 신청을 한 근로자는 이행 불이행을 장관에게 신고할 수 있다. 또한 고용노동부
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
  • 지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년-26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이
    다는 소속감과 자신감, 성취감 등은 개인의 정신적 건강에도 긍정적인 영향을 주어 사회 전체의 건강과 복지 수준을 높이는 데 기여할 수 있다. 따라서 청년 및 취약계층을 위한 지자체 ... 되었다. 돌봄과 건강, 교육 및 고용에 걸친 총 10개 분야의 지자체 사회보장사업 전략체계와 더불어 지역사회보장 발전 전략체계에 관련한 2개의 전략체계, 9개의 추진전략을 합하여 총 ... 52개의 세부 사업을 골자로 하여 교육복지 도시로 나아가고자 하는 안양시의 비전이 반영된 다양한 사업들이 추진될 예정이다. 따라서 본고에서는 본인이 거주하는 경기도 안양시 만안구
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선
    다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다14(13번 불이익(③,④) 답변자 한정). 경험했던 불이익은 어떤 형태였습니까?( )15. 비장애인과 동일하게 교육 ... 되지 않으며, 응답자의 개인 신상정보나 의견은 외부로 알려지지 않습니다. 협조해 주셔서 감사합니다.1. 귀하의 성별은? ① 남성 ② 여성2. 귀하의 직렬은?① 생산영업직 ② 영업직 ... ③ 상담직 ④ 행정연구직④ 기술전산직 ⑤ 별정직 ⑥ 업무지원직3. 귀하의 직급은? ① 관리직 ② 차장 ③ 일반직원 ④ 직급없음(업무지원직)4. 귀하의 소속부서는? ① 본사 ② 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23
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2025년 08월 13일 수요일
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- 작별인사 독후감