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"교육감소속근로자" 검색결과 201-220 / 3,237건

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    교무행정실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 합격우수예문
    2023년도 제1회 인천광역시교육소속 근로자 공개채용 시험대비교무행정실무사(통합)자기소개서 및 직무수행계획서합격우수예문자기소개서 문항주의사항1. [자기소개 및 지원동기]직무 ... .(800자 이내)인천교육감소속근로자 교육공무직 교육행정실무사자기소개서 및 직무수행계획서1. 자기소개 및 지원동기 (700자 이내)저는 평소에 학교 교무실에서 근무를 하길 원한 ... 을 취득했습니다. 앞으로도 끊임없이 자기계발을 할 것입니다. 저는 교사들이 수업에 최대한 집중하실 수 있게 학교의 구성원으로서 학교일에 책임감을 가지고 근무하고 무엇보다 누구나 저에게 다가오기 편안한 친절하고 마음씨 따뜻한 교육행정실무사가 되고자 합니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22
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    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    하나의 커뮤니티라고 할 수 있는데 한국의 근로자들은 대부분의 시간을 직장 안에서 보내고 있으며 직장은 일을 포함하여 여가, 취미, 소속감 등을 제공하는 실질적인 새로운 커뮤니티 ... ), 높은 교육수준, 종교를 가지는 경우 또는 운동, 식이요법 등 자기관리를 잘하게 될수록 높은 것으로 나타났다(Yang et al., 2009). 하지만 위험음주를 하는 근로자 ... 산업 위주로 재편되었으며 이제 4차 산업 사회로 넘어가고 있다. 근로자의 자발성, 창조성은 기업생산성에 큰 역할을 하게 되는데 이를 위해서 신체건강과 근로자의 정신건강이 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT
    못할 경우 과도한 경쟁 : 동료 근로자에 대해 신뢰하지 못하고 협동에 의한 상승효과를 기대하기 어려운 경우 직장 내 관계 갈등 : 동료간의 의사소통 장애 , 인간적 관계 갈등 ... 직무스트레스 관리원칙 개인적 치료나 관리뿐 아니라 스트레스 관련 증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준 에서 제공되어야 함 업무관련성 및 업무적합성 평가 , 의뢰체계 ... 과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋음1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 3. 직무스트레스의 관리 접근방향 개입의 내용 효과 개인적 측면 • 이완기법 • 인지적 대응전략 • 명상법 • 근로자지원
    리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26
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    [지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.
    %에 이른다.현대중공업 협력업체 소속 근로자가 5월 8일 어버이날에 숨졌다. 사정이 열악한 보급팀은 신발과 마스크, 와이어로프 등을 제때 교체하거나 지급하지 못하고 있는 것 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... 파견근로자 보호 등에 관한 법률로 보호받을 수 없고, 국내 제조업에서 대규모로 사용하고 있지만 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 없다. 여기에 사회보험 가입률에서도 원화와 하도급 간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술
    이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족에서 사기, 성과로 이어져 결국 초기 인간관계론은 과학적 관리론과 Anti-Thesis 관계에 있음을 알 수 있 ... 다. 결과적으로 호손실험은 경영자의 관심에 대해 사회적, 인간적 요소로 돌리는 데 결정적 역할을 한 의의가 있어 근로환경에서 좋은 인간관계를 유지하고 인간적 배려를 해주는 경영자 ... 과목명 : 교육심리학주제 : 심리학이란 무엇일까요? 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학이 활용되는 분야2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 보편적 복지와 선택적(선별적) 복지 (긴급재난지원금에 대한 견해)
    질문1) 보편적 복지와 선택적(선별적)?복지의??장·단점을 간략하게 적으시오.보편적 복지는 모든 국민을 국가가 보호하고 있다는 소속감을 상기시키게 해주고 안정적인 사회를 만들 수 ... 자를 대폭 확대하면 예산은 당연히 많이 늘어 날 것입니다. 이로 인해 정작 필요한 교육에 돈이 쓰이지 못하는 비효율성을 낳을 것이고 기존 측정해놓은 예산안을 초과해 결국 부족 ... 는 근로소득을 기준으로만 하는 것에 반해 지역 가입자의 건강보험료는 사업, 근로 등의 한 달 소득뿐만 아니라 주택, 토지, 자동차 등의 재산을 포함해 산정하고 있습니다. 이런 방식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.12.29
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    노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    의 증가와 퇴직이후 급작스런 역할 상실로 인한 심리적 소외감을 초래할 소지가 존재하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 근로자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다 ... .2성이나 취업직종의 편중성 취업교육의 내실성 부족 등이 문제점으로 지적되고 있다.3) 고용촉진 프로그램의 문제우리나라의 고령자고용촉진법은 고령자의 고용촉진을 위한 정책을 내용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.
    . 사회복지 전문직의 특징 중에서도 앞서 설명한 ‘조직에 소속된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인 ... 가 전문성을 보장받고 근로 조건을 확보하는 데에 있어서 방해물로 작용하게 되었다. 한편 대학에서 사회복지교육을 시행할 때는 사회복지사의 전문성을 강조하는 등 교육기관과 현장의 괴리 ... . 서론전문직은 특정한 분야에 있어서 전문성을 갖추고 있는 직업, 그리고 그러한 직업에 종사하는 사람들로 이루어진 집단을 뜻한다. 전문직에 종사하는 사람들은 전문적인 조직에 소속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    노인복지론_우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오.
    을 조성해야 한다. 이를 위해 평생 교육 프로그램을 확대하고, 노인들이 새로운 기술이나 지식을 배울 수 있는 기회를 제공해야 한다. 또한, 기업들이 노인 근로자를 고용할 때 인센티브 ... 적 참여와 소속감, 삶의 만족도를 높이는 중요한 요소로 작용하기에 노인 고용 문제가 사회적으로 크게 대두되고 있다. 이에 따라 정부에서는 노인 일자리 사업 등 다양한 사업을 진행 ... 하고 적응할 수 있는 능력이 필요하다. 하지만 많은 노인들은 이러한 변화에 적응하기 어려워 고용 시장에서 소외되고 있다. 또한, 일부 고용주들은 노인들이 젊은 근로자들에 비해 생산
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    보육학개론 리포트
    지역에 설치, 운영하는 어린이집국가 또는 지방자치 단체 장의 소속공무원 위해 설치, 운영하는 시설도 직장 어린이집에 포함보육정원의 1/3이상이 사업장 근로자 자녀이어야 함.상시 연성 ... 에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... 에서의 다중 역할 수행을 원활하게 하기 위해 정책화- 1988년 남녀고용평등법에 법적으로 명시- 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀- 영유아 보육법상의 설치 기준
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17
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    영유아교사 양성교육과정 구상
    고 있으며 이 외에도 사회복지서비스를 제공하는 주체로서의 사회복지 실천가, 또 다른 방향에서는 근로기준법에 의하여 피고용된 근로자이기도 하다.교육인적자원부에서 제시한 영유아교사 ... 기본적인 차이를 가지게 만들게 된다.이러한 차이는 보육기관과 유치원이 각각 다른 산업부처에서 관리되어지고 있기 때문이기도 하다. 유치원은 교육소속으로 영유아의 교육을 위한 곳 ... 으로 인정되어지고 있는 반면 보육기관은 보건복지부 소속으로 영유아의 교육을 배제하는 것은 아니지만 이보다는 가정을 지원하기 위한 사회복지의 일환이 우선되어지기 때문이다.이러한 차이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 저출산의 문제점과 해결방안 보고서
    제도의 실효성은 매우 미흡한 수준이다. 이를 실현하기 위해서는 여성의 경제활동에 대한 사회적 인식 및 기업문화 개선, 장시간 근로 관행 개선, 유연근로제 확산, 남녀 근로자의 자유 ... 에 대한 불안과 공포 담론들을 재생산하고 있다. 그러나 이러한 불안과 공포 담론을 조성하고 있음에도 불구하고, 정책의 당사자들은 오히려 이에 회의적인 반응을 보이고 있다. 그동안 한국 ... 의 영향으로 출생아수는 계속하여 감소하고 있다. 2018년 말, 저출산·고령화사회위원회에서는 합계출산율이 0.96~0.97명으로 추산되었다고 발표했다. OECD에 소속되어 있는 35개
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17
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    노사파트너십 프로그램
    안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세 (1)
    진정한 의미의 사회적 연결망이 희박해지는 경향이 있다.일과 삶의 균형이 파괴되는 현상도 큰 원인 중 하나이다. 한국은 긴 근로시간과 짧은 휴가 문화로 잘 알려져 있다. 이는 노동자 ... 이나 불안감을 느끼게 된다. 특히 비정규직 노동자나 프리랜서, 자영업자들은 경제적 안정감을 얻기 어려워지며, 이는 심리적 부담으로 이어질 수 있다.대책안국가적 대처한국의 자살 문제 ... 뿐만 아니라, 사회 전체의 연대감과 소속감을 높이는 데에도 큰 도움이 될 것이다.이와 함께 직장 내 복지와 정신건강 서비스의 확대가 필요하다. 많은 사람들이 직장에서의 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.
    하면서 ‘보상 시스템’ 구축을 주장했다. 우수한 팀 성과에 대한 인정이 팀원들이 ‘팀’에 대한 소속감을 느끼게 하고, 집단적 동기를 형성해 오랫동안 유지될 수 있도록 한다는 것이 ... 은 노력, 종업원의 공헌은 노동력, 주주의 공헌은 출자금, 소비자의 공헌은 화폐이다. 반대로 경영자의 유인은 임금, 사업욕, 권력욕이다. 종업원의 유인은 임금, 승진, 권한, 근로조건 ... 이 발생하면 행동을 금지하고 공헌을 중단하게 된다. 일반화하기는 어렵지만, 자본주의 사회에서 근로자의 의욕을 돋구는 데에 가장 효과적인 방법은 ‘유인’을 적절하게 제공하는 것이다.버나드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    청소년의 개념, 청소년기의 발달특성(청소년의 발달의 고전적 관점과 현대적 관점 필히 포함)과 발달과업을 논하고
    된다. 청소년기는 자아에 대한 자신의 견해와 타인, 주변의 견해들을 종합하며 자아 정체성을 만들어가며 또래 집단에 대한 동조, 소속감을 중요시 하기에 부모로부터 독립하려 하는 특성 ... 들은 여전히 부족한 시점이다.청소년기는 자아를 찾아가는 시기인 만큼 타인의 의견에 많이 동조하고 또 그에 속하기를 바라는 소속감을 중심으로 행동한다. 특히 비슷한 또래가 하는 일 ... 필요4. 청소년 개발의 목표와 전략에 대하여1) 청소년의 삶에서 바라본 청소년 복지 – 경제활동과 노동2) 교육의 평등화, 보통의 삶을 누릴 수 있는 청소년 복지3) 언택트 청소년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • (A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)
    이 현행법상 불가능하다고 결론을 내린 것으로 알려졌다. 이에 황우여 교육부 장관은 '할 만큼 했다. 더 이상 할 수 있는 게 없다'라고 말했고, 교육부 관계자는 "정부는 그동안 기간제 ... 었을까요? 그것은 바로 우리나라가 노동자에 대한 정당한 금전적 가치를 보상해주고 있지 못하는 것들에게 비롯된 것입니다. 단순 열정에 의한 노동은 성취감을 줄 수 있지만, 우리나라 ... 명랜의 운영자 인맥을 통해야 프로 게임단에 연습생으로 입단하기 위한 테스트이 기회가 주어지기 때문에 다들 힘든 합숙소에 들어가려 합니다. 또 게이머가 반드시 ‘게임단 소속이어야만
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28
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    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요.
    중요한 사회적 단위이며, 이러한 가족은 가족구성원들에게 정서적 안정감과 소속감을 제공하고, 자녀 양육과 노인 부양 등의 기능을 수행합니다. 그러나 현대 사회에서 가족은 여러 가지 ... 과 저임금 문제로 인해 많은 가정이 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 실직 상황에서는 생계를 유지하기가 힘들어지며, 저임금 근로자의 경우에도 가계 소득이 부족해 기본적인 생활을 영위 ... 의 주요 원인입니다. 현대 사회의 바쁜 생활 패턴과 개인주의적 가치관으로 인해 가족 구성원들이 서로 소통하고 이해하기 어려운 상황이 발생하고 있고 이로 인해 가족 간 유대감과 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    국가에서는 소외계층의 평생교육참여 확대를위하여 평생학습바우처제도를 추진하고 있습니다 이의효과적인 추진방안은
    생계급여수급자, 기초의료급여수급자, 기초주거급여수급자, 기초교육급여수급자 등)이거나 (2) 차상위계층(차상위장애수당 대상자, 차상위장애연금대상자, 차상위 자활근로자, 한부모가족지원 ... 있다 :첫째, 자아 실현의 계기를 제공: 미국의 심리학자 에이브러햄 매슬로우의 욕구 위계설에 따르면, 인간은 생존의 욕구나 인정의 욕구 및 소속의 욕구 등 하부 단계의 욕구 ... 주변 환경과 사회에 대해 관심의 수준을 높일 수 있으며, 사회가 갖고 있는 문제를 인지하고 사회의 일부로서 소속감을 느낄 수 있음2. 평생학습 바우처제도의 의미1) 의미평생학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구
    청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 한 농문화와 언어가 존재하고 있는 청각장애인 근로자에 주목할 필요가 있다.청각장애인들은 보장구와 재활 치료의 발달로 인해 타 장애와 달리 신체적 이동과 사용이 자유로우며 대부분 통합 ... 실”“청각장애인 근로자들의 의사소통으로 인한 직무스트레스 해결을 위해 조직적, 사회적으로 필요한 것들이 무엇이 있는가?”제 2 장 문헌고찰제 1 절 청각장애인의 이해WHO(1980
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 05일 일요일
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- 작별인사 독후감