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"교육감소속근로자" 검색결과 201-220 / 3,220건

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    노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    의 증가와 퇴직이후 급작스런 역할 상실로 인한 심리적 소외감을 초래할 소지가 존재하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 근로자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다 ... .2성이나 취업직종의 편중성 취업교육의 내실성 부족 등이 문제점으로 지적되고 있다.3) 고용촉진 프로그램의 문제우리나라의 고령자고용촉진법은 고령자의 고용촉진을 위한 정책을 내용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.
    . 사회복지 전문직의 특징 중에서도 앞서 설명한 ‘조직에 소속된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인 ... 가 전문성을 보장받고 근로 조건을 확보하는 데에 있어서 방해물로 작용하게 되었다. 한편 대학에서 사회복지교육을 시행할 때는 사회복지사의 전문성을 강조하는 등 교육기관과 현장의 괴리 ... . 서론전문직은 특정한 분야에 있어서 전문성을 갖추고 있는 직업, 그리고 그러한 직업에 종사하는 사람들로 이루어진 집단을 뜻한다. 전문직에 종사하는 사람들은 전문적인 조직에 소속
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 보편적 복지와 선택적(선별적) 복지 (긴급재난지원금에 대한 견해)
    질문1) 보편적 복지와 선택적(선별적)?복지의??장·단점을 간략하게 적으시오.보편적 복지는 모든 국민을 국가가 보호하고 있다는 소속감을 상기시키게 해주고 안정적인 사회를 만들 수 ... 자를 대폭 확대하면 예산은 당연히 많이 늘어 날 것입니다. 이로 인해 정작 필요한 교육에 돈이 쓰이지 못하는 비효율성을 낳을 것이고 기존 측정해놓은 예산안을 초과해 결국 부족 ... 는 근로소득을 기준으로만 하는 것에 반해 지역 가입자의 건강보험료는 사업, 근로 등의 한 달 소득뿐만 아니라 주택, 토지, 자동차 등의 재산을 포함해 산정하고 있습니다. 이런 방식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.12.29
  • 한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세 (1)
    진정한 의미의 사회적 연결망이 희박해지는 경향이 있다.일과 삶의 균형이 파괴되는 현상도 큰 원인 중 하나이다. 한국은 긴 근로시간과 짧은 휴가 문화로 잘 알려져 있다. 이는 노동자 ... 이나 불안감을 느끼게 된다. 특히 비정규직 노동자나 프리랜서, 자영업자들은 경제적 안정감을 얻기 어려워지며, 이는 심리적 부담으로 이어질 수 있다.대책안국가적 대처한국의 자살 문제 ... 뿐만 아니라, 사회 전체의 연대감과 소속감을 높이는 데에도 큰 도움이 될 것이다.이와 함께 직장 내 복지와 정신건강 서비스의 확대가 필요하다. 많은 사람들이 직장에서의 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    노사파트너십 프로그램
    안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    보육학개론 리포트
    지역에 설치, 운영하는 어린이집국가 또는 지방자치 단체 장의 소속공무원 위해 설치, 운영하는 시설도 직장 어린이집에 포함보육정원의 1/3이상이 사업장 근로자 자녀이어야 함.상시 연성 ... 에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... 에서의 다중 역할 수행을 원활하게 하기 위해 정책화- 1988년 남녀고용평등법에 법적으로 명시- 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀- 영유아 보육법상의 설치 기준
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17
  • 산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.
    하면서 ‘보상 시스템’ 구축을 주장했다. 우수한 팀 성과에 대한 인정이 팀원들이 ‘팀’에 대한 소속감을 느끼게 하고, 집단적 동기를 형성해 오랫동안 유지될 수 있도록 한다는 것이 ... 은 노력, 종업원의 공헌은 노동력, 주주의 공헌은 출자금, 소비자의 공헌은 화폐이다. 반대로 경영자의 유인은 임금, 사업욕, 권력욕이다. 종업원의 유인은 임금, 승진, 권한, 근로조건 ... 이 발생하면 행동을 금지하고 공헌을 중단하게 된다. 일반화하기는 어렵지만, 자본주의 사회에서 근로자의 의욕을 돋구는 데에 가장 효과적인 방법은 ‘유인’을 적절하게 제공하는 것이다.버나드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    영유아교사 양성교육과정 구상
    고 있으며 이 외에도 사회복지서비스를 제공하는 주체로서의 사회복지 실천가, 또 다른 방향에서는 근로기준법에 의하여 피고용된 근로자이기도 하다.교육인적자원부에서 제시한 영유아교사 ... 기본적인 차이를 가지게 만들게 된다.이러한 차이는 보육기관과 유치원이 각각 다른 산업부처에서 관리되어지고 있기 때문이기도 하다. 유치원은 교육소속으로 영유아의 교육을 위한 곳 ... 으로 인정되어지고 있는 반면 보육기관은 보건복지부 소속으로 영유아의 교육을 배제하는 것은 아니지만 이보다는 가정을 지원하기 위한 사회복지의 일환이 우선되어지기 때문이다.이러한 차이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 저출산의 문제점과 해결방안 보고서
    제도의 실효성은 매우 미흡한 수준이다. 이를 실현하기 위해서는 여성의 경제활동에 대한 사회적 인식 및 기업문화 개선, 장시간 근로 관행 개선, 유연근로제 확산, 남녀 근로자의 자유 ... 에 대한 불안과 공포 담론들을 재생산하고 있다. 그러나 이러한 불안과 공포 담론을 조성하고 있음에도 불구하고, 정책의 당사자들은 오히려 이에 회의적인 반응을 보이고 있다. 그동안 한국 ... 의 영향으로 출생아수는 계속하여 감소하고 있다. 2018년 말, 저출산·고령화사회위원회에서는 합계출산율이 0.96~0.97명으로 추산되었다고 발표했다. OECD에 소속되어 있는 35개
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17
  • (A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)
    이 현행법상 불가능하다고 결론을 내린 것으로 알려졌다. 이에 황우여 교육부 장관은 '할 만큼 했다. 더 이상 할 수 있는 게 없다'라고 말했고, 교육부 관계자는 "정부는 그동안 기간제 ... 었을까요? 그것은 바로 우리나라가 노동자에 대한 정당한 금전적 가치를 보상해주고 있지 못하는 것들에게 비롯된 것입니다. 단순 열정에 의한 노동은 성취감을 줄 수 있지만, 우리나라 ... 명랜의 운영자 인맥을 통해야 프로 게임단에 연습생으로 입단하기 위한 테스트이 기회가 주어지기 때문에 다들 힘든 합숙소에 들어가려 합니다. 또 게이머가 반드시 ‘게임단 소속이어야만
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28
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    청소년의 개념, 청소년기의 발달특성(청소년의 발달의 고전적 관점과 현대적 관점 필히 포함)과 발달과업을 논하고
    된다. 청소년기는 자아에 대한 자신의 견해와 타인, 주변의 견해들을 종합하며 자아 정체성을 만들어가며 또래 집단에 대한 동조, 소속감을 중요시 하기에 부모로부터 독립하려 하는 특성 ... 들은 여전히 부족한 시점이다.청소년기는 자아를 찾아가는 시기인 만큼 타인의 의견에 많이 동조하고 또 그에 속하기를 바라는 소속감을 중심으로 행동한다. 특히 비슷한 또래가 하는 일 ... 필요4. 청소년 개발의 목표와 전략에 대하여1) 청소년의 삶에서 바라본 청소년 복지 – 경제활동과 노동2) 교육의 평등화, 보통의 삶을 누릴 수 있는 청소년 복지3) 언택트 청소년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    국가에서는 소외계층의 평생교육참여 확대를위하여 평생학습바우처제도를 추진하고 있습니다 이의효과적인 추진방안은
    생계급여수급자, 기초의료급여수급자, 기초주거급여수급자, 기초교육급여수급자 등)이거나 (2) 차상위계층(차상위장애수당 대상자, 차상위장애연금대상자, 차상위 자활근로자, 한부모가족지원 ... 있다 :첫째, 자아 실현의 계기를 제공: 미국의 심리학자 에이브러햄 매슬로우의 욕구 위계설에 따르면, 인간은 생존의 욕구나 인정의 욕구 및 소속의 욕구 등 하부 단계의 욕구 ... 주변 환경과 사회에 대해 관심의 수준을 높일 수 있으며, 사회가 갖고 있는 문제를 인지하고 사회의 일부로서 소속감을 느낄 수 있음2. 평생학습 바우처제도의 의미1) 의미평생학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책
    기에 산업보건이 필요하다. 현재 사업장에서는 노동자의 산업보건을 위해 안전보건관리 책임자를 두어야 한다. 그리고 이에 가장 적합한 직군이 간호사이다. 산업간호는 ‘근로자들이 소속 ... .6100용보험심사위원회④ 산하기관: 근로복지공단, 한국산업안전보건공단, 한국산업인력공단, 한국장애인고용공단, 한국고용정보원, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 노사발전재단, 건설근로자 ... 공제회, 한국사회적기업진흥원, 한국잡월드, 한국고용노동교육원(3) 제5차 국민건강증진종합계획□ 과제별 추진계획(근로자): ’근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강 보호‘? 안전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
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    (교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    굶의 전반적인 부분은 안전만을 위한 것이고, 이러한 욕구를 이루기 위해 삶을 영위한다고 볼 수 있는 것이다.세 번째 단계는 애정과 소속감의 욕구이다. 생리적 혹은 생존의 욕구 ... 가 충족된 후 안전의 욕구까지 어느 정도 충족되면 애정 욕구와 소속감의 욕구가 지배적으로 나타나는 것이다. 한마디로 이는 타인과 결속하여 집단에 소속되고 싶거나, 혹은 집단을 만들고 싶 ... 는 가장 상위 단계의 욕구이다.‘생존이나 생리적 욕구’ 및 ‘안전의 욕구’가 있는 저의 욕구는 주로 음식, 잠자리 혹은 근로자들의 입장에서는 임금과 고용, 학생들의 입장에서는 부모
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구
    청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 한 농문화와 언어가 존재하고 있는 청각장애인 근로자에 주목할 필요가 있다.청각장애인들은 보장구와 재활 치료의 발달로 인해 타 장애와 달리 신체적 이동과 사용이 자유로우며 대부분 통합 ... 실”“청각장애인 근로자들의 의사소통으로 인한 직무스트레스 해결을 위해 조직적, 사회적으로 필요한 것들이 무엇이 있는가?”제 2 장 문헌고찰제 1 절 청각장애인의 이해WHO(1980
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17
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    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요.
    중요한 사회적 단위이며, 이러한 가족은 가족구성원들에게 정서적 안정감과 소속감을 제공하고, 자녀 양육과 노인 부양 등의 기능을 수행합니다. 그러나 현대 사회에서 가족은 여러 가지 ... 과 저임금 문제로 인해 많은 가정이 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 실직 상황에서는 생계를 유지하기가 힘들어지며, 저임금 근로자의 경우에도 가계 소득이 부족해 기본적인 생활을 영위 ... 의 주요 원인입니다. 현대 사회의 바쁜 생활 패턴과 개인주의적 가치관으로 인해 가족 구성원들이 서로 소통하고 이해하기 어려운 상황이 발생하고 있고 이로 인해 가족 간 유대감과 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    성희롱 성폭력 성매매 예방 교육 계획서 예시로 이런 계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽게 작성하기실 바랍니다. 끝 부분엔 가정 폭력 예방 계획서도 함께 첨부되어 있습니다.
    , 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로상대방에게 성적 굴욕감 ... 함과 동시에 알고 있는 비밀을 타인에게 누설 금지(비밀 준수 의무 부과)④ 조사 및 처리 종료 시 관계 당사자 및 소속기관장에게 결과 통보⑤ 고충상담 시 유의사항- 고충상담을 받을 때 ... 을 때 그 내용이 상담자 이외의 사람 눈에 띄지 않도록 주 위로부터 차단된 장소에서 실시할 것사. 성교육 활성화 계획1) 목적가) 학생 발달단계를 고려한 체계적·실질적인 성교육으로 올
    리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리
    : 복지보건주거교육상담법률 등...③자원전달체계인 동시에 임상서비스의 제공 통로사례관리자는 조력자, 촉진자 역할..④만성적 질병기능상실 대상자를 위한 직접서비스 중시대상자와 사례관리자 ... 의 치료적 관계 형성을 기반으로 임상적이고 전문적인 서비스 제공을 강조개입 계획을 대상자와 함께 구상사정상담교육모델링 등 직접 서비스 제공⑤체계적인 서비스 제공 과정초기→사정→계획 ... 의 문제는 객관적 입장에서의 근로환경과 임금수준에 대한 판단이 필요- 취업지원을 위한 개입은 취업 전 활동이 중요한데, 동기부여와 의미부여, 무기력감과 자존감 회복 등이 필요
    시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01
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    사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구
    사회복지조사론연구계획서 작성하기연구주제 :제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구제출자 : 0 0 01. 주제 선택의 이유현재까지도 장애인의 근무 ... 는 요인에 대해 조사하여, 지체 장애인 근로자의 근무 환경의 개선과 직무에 대한 만족 향상을 위해 도움이 되기 위해 선택했다.2. 연구의 목적본 연구를 통해 달성하고자 하는 목적 ... 변수(1) 일반적 특성 - 연령, 성별, 학력, 결혼여부, 종교(2) 직무특성 - 직무 중요성, 직무 책임감, 업무 자율성, 소속감, 직급, 근무시간, 근무경력(3) 조직특성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20
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    [간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)
    았음을 알 수 있다면 성희롱에 해당할 수 있습니다. 또한, 성적 언동 등으로 인해 피해자가 성적 굴욕감을 느끼는 것을 기준으로 삼고 있으므로 행위자가 성적 만족을 위한 것이었거나 성적 ... 만족감을 느껴야만 성희롱이 되는 것은 아닙니다. 단순한 호기심이나 악감정에서 비롯된 것이라도 성희롱에 해당할 수 있습니다. 피해자가 당시에 현실적으로 성적 수치심을 느껴야 하는 것 ... 을 제안했습니다. 독일은 근로자가 직장에서 괴롭힘이나 성희롱을 당하는 경우, 사용자가 이를 저지하기 위한 조처를 하지 않거나 명백히 부적절한 조처를 하면 근로자는 자신을 보호하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 08월 13일 수요일
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