"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 161-180 / 3,220건

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성인교육과 평생교육

‘비직업적’인 교육을 하며 성인의 삶에 새로운 활력을 불어넣는다는 뜻이다. 이는 현대사회 의료기술의 발달로 평균기대수명이 늘어나고 근로기준법 제,개정 등 노동자의 처우가 향상 ... 에서 소속감이나 공동체 의식을 형성할 수 있다. 특히 은퇴 후 사회적으로 고립이 되는 노인들과 노인우울증의 발생을 줄일 수 있으며 사회 통합에 긍정적 영향을 미친다.2. 우리나라의 평생 ... 1. “성인교육은 직업교육이 끝나는 지점에서 시작한다”는 말은 노동 활동을 하고 있는 사람이나 이미 노동활동이 끝난 노인 등을 대상으로 교양교육, 여가활동, 시민교육 등 다른

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 가지게 된다. 인적자원 관리는 일차적으로는 인재의 근로에 대한 보상체계 즉, 급여와 복지 등 노동에 대한 대가가 회사에서 제시하는 수준과 근로자가 기대하는 수준이 수용할 수 있 ... 는 범위에서 수용 가능해야 하기 때문에 기업은 원하는 인재에 대한 보상체계에 대한 명확한 기준이 정해져야 한다. 근로자가 기업에 들어가서 근무강도와 자신의 능력을 판단하여 기대 ... 하는 수준이 있고 기업의 보상체계가 기대하는 수준의 오차범위에 들어온다면 근로자는 만족하며 근무할 수 있고 회사에 대한 충성도가 강해지기 때문이다. 하지만 보상체계 만으로 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

기능교육활동조합원과 간부를 대상으로 소속감을 배양하고 교섭전략교육을 실시한다.선전활동조합원을 단결시키고 조합의 활동을 지지하고 참여하도록 유도한다.조사연구활동공공정책 연구, 경제동향 ... 조합을 다음과 같이 정의한다. “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

핵심 인적자원: 지식근로자(골드칼라)경쟁력: 우수한 두뇌, 창의력인재상: 지적창의력(지혜), 전문성, 창조적 글로벌 인재교육의 중심: 지식정보분석, 응용력지식 전달 방법: 디지털 ... , 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자 ... 소속 포럼과 플랫폼 조직이 발표한 연구 결과를 논의하는 자리- 정보통신 업종의 발전이 두드러짐▶ 제 9차 국가 IT 정상회의(2015.11.19.)에서 독일 연방경제부의 디지털

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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직업윤리A+(문제)

에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경 ... 한 간호 제공-개별적 요구 존중-사생활보호 및 비밀유지-알 권리 및 자기결정권 존중-취약한 대상자 보호-건강 환경 구현-간호표준 준수-교육과 연구-전문적 활동-정의와 신뢰의 증진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

, 동아다.외국인근로자들의 첫번째 특징은 직장에서 근무할 때 필요한 의사소통 능력이 필요하다는 것이다. 직장내에서 상사와 혹은 직장동료와 원활히 의사소통을 함으로써 근무에 지장을 주 ... 등의 한국의 직장문화를 이해함으로써 문화차이에서 오는 갈등을 해소해야 할 것이다.두번째 특징은 규칙적으로 한국어를 학습하기 어렵다는 것이다. 일반적으로 외국인 근로자들은 일을 함 ... 는 시간에 원하는 만큼 한국어 학습을 하기 어렵다고 할 수 있다.세번째 특징은 외국인근로자들의 한국어 실력이 안전과 생명에 직결된다는 것이다. 외국인근로자들의 근무환경을 보면 위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13

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충청에너지서비스 안전관리 핵심 자기소개서(도시가스경험)

던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)1.2 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 ... 에서 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. TBM(Tool Box Meeting) 아침조회 당시, 협력업체 근로자들과 함께 시행되는 안전 ... 가능한 장소들의 사진을 촬영하여 유해위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 작업 근로자들에게 경각심을 일깨워주기 위해 유사현장의 재해사례와 피해사진을 상세하게 보여주어 평소 졸

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17

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노인복지론 레포트 <한국의 복지정책 중 노인복지정책에 대하여 설명하시오>

이 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 고용 안정, 근로자의 경제적 사회적 지위 향상을 도모하는 것이 고용보장정책이다. 노인복지법에서 고용보장정책은 노인일자리 전담기관의 설치 ... 에 근로안정과 근로자 삶의 질 또한 개선할 필요가 있어보인다. 세번째 문제점은 노인 일자리 사업에 대한 낮은 지원이다. 노인 일자리 사업은 정부와 민간 협동으로 노동시장에서 노년층 ... 을 보장할 수 있는 방법을 미리 마련하지 않고서는 자식에게 의존하거나 삶을 연명하는 식의 삶을 살게 되는데, 이러한 문제를 해결하게 위해서는 노인이 불안감 없이 정부에 자신을 믿

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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인사_근로계약서

단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일 ... » 부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다.2. 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며 수습기간 종료시 근무태도, 업무능력, 책임감, 건강상태 등을 고려하여 수습기간 평가를 통해 계속근로 ... ∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 연장 및 휴일수당

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서

, 근로기준법 위반 기업에는 경고나 시정 지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립 ... 2022 하반기한국도로공사행정직합격 자소서1. 본인이 소속된 조직(학과, 인턴, 동아리, 프로젝트 등)의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해주 ... 시기 바랍니다.- 소속된 조직의 목표, 성과, 문화, 비전 등을 이해하고, 수용하기 위해 노력한 행동에 대해 기술- 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임)등을 완수하기 위해 전문

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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다문화사회 정착을 위한 사회통합 방안

, 단체참여)의 성격에 영향을 미침으로써 소속감과 신뢰감에도 간접적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 이민자들이 체류국 직장, 학교, 거주지 등에서 겪는 경험들은 소속감과 신뢰감에 직접적인 ... 격차,사회갈등)은 이민자나 한국인의 사고와 행동에 대한 구조적 제약요인으로 작용하여, 이민자의 소속감이나 신뢰감에 간접적인 영향을 미친다.4) 사회통합 방안효율적인 사회통합 방안 ... 되고 1990년대 외국인근로자와 결혼이주민이 늘어나면서 이들에 대한 차별과 갈등이 문제로 부 상하였다. 2000년대 초반부터 한국에 입국하는 북한이탈주민의 연간 인원수가 천 명 단위로 늘

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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국제적 건강불평등 문제

.36배 유의하게 높았으며, 여성 육체근로자가 남성 비육체 근로자보다 만성질환을 가질 확률의 오즈비는 1.94배 유의하게 높았음. - 동시에 만성질환의 유병률에 있어 육체근로자인 ... , 재산, 교육수준 등과 같은 사회경제적 위치에 따라 발생하는 건강 상의 차이 - 영국의 역학전문가 마거릿 화이트헤드(MargaretWhitehead, 1948~)는 건강 불평등 ... 가능한 것'으로 정의 - 즉, 건강 불평등에서 말하는 건강의 차이는 단순히 개인이나 집단의 선천적인 차이에서 비롯된 것이라기 보다는 소득수준, 직업계층, 재산, 교육수준 등과 같

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2025.04.08

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전문간호사 종류 정리본 & 가정간호와 방문간호 비교

하며 평가함산업전문간호사사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당함응급전문간호사응급환자를 대상으로 환자 ... 정상적인 환자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 증상을 관찰하고 예방함보건전문간호사지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시 ... 의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행정신전문간호사여러 가지 방법을 활용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고, 관리하며 약물 및 심리치료법을 이용하여 환자를 간호종양전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

관리비용으로 유발함으로써 기업의 성과에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 기업 측면 뿐만 아니라 비정규직 인력의 사기와 소속감을 제고시킬 수 있도록 특정상황에 맞게 근로 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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00시설관리공단 개관시간 연장 사서 합격 자소서(2020)

【별첨 1】00구시설관리공단 입사지원서1. 인적사항지원분야개관시간연장계약직접수번호구 분성 명가점항목□국가유공자 □장애인 □탈북정착민현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 00도서관기간제근로자자료실 대출,반납,정리,이용자안내00도서관기간제근로자도서마크 등록,정리,수선,자료실 보조00도서관개관연장기간제근로자자료실 대출,반납,정리,사서보조업무직무관련 경험 ... 국비지원 및 실업자 교육과정을 접하고 다시 시작한다는 마음으로 실력 향상에 매진하여 취업에 필요한 자격증을 취득 할 수 있었습니다.3. 응시분야에 대한 직무수행을 중심으로 문제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

하는 행위와 인지 전략을 통틀어 의미하는 것으로 젊고 교육 수준이 높은 신세대의 중산층 근로자가 나이가 많은 동료 근로자보다 작업의 질이 떨어진다는 것에 연구한 결과 전통적인 관리방식 ... 을 발휘하는 정도 사이에는 긴밀한 상관관계가 있다. 여섯 번째로 리더십은 소속집단과 조직에서 분화된 다양한 직능을 수행하고 이러한 과정에서 지도자, 추종자에 관한 요인과 상황 ... 은 신세대에게 적합하지 않다고 나타났다. 신세대 근로자는 자기 정렬을 회사에만 바치려고 하는 것이 아니라 자기 일에 바치려고 하고 명령만을 받는 것을 참지 못하며 개인의 고유한 재능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.

었다. 삶을 마감하기 직전까지 가정에서 자녀, 손자들과 함께 생활함으로써 집단에 소속감을 유지한 채 살아 갈 수 있었으며, 오랜 연륜을 통해 쌓인 경험과 지식은 대체로 인정받고 존중 ... 었다. 사회 어떤 공동체보다도 가족공동체의 중요성이 컸으며 조상숭배를 비롯한 가문의식 등이 중요한 가치관으로 자리 잡고 있었던 만큼 노인은 가족공동체의 구성원으로써 소속감을 지닌 ... 신체기능이 저하되고 부분적으로 기능적 장애를 겪는다 하여도 경제적으로 안정적인 생활을 누릴 수 있었고 정서적으로도 외로움이나 심리적 박탈감 또는 무기력함을 덜 느끼며 살아갈 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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산업심리학과제/배움사이버평생교육원/탈개인화의 대표적인 사례를 찾아보고 그 이유를 작성하시고 그 사례에서의 시사점은 무엇인지 작성하세요(국내외의 역사적 사건속에서). 이와 더불어 일상생활에서 탈개인화가 일어나는 예를 찾아보고, 각 상황에서 탈개인화가 일어나는 이유들을 작성하세요.

가 존재한다. 첫 번째로는 산업이 발달함에 따라 산업현장 내에서 근무하는 노동자들의 심리를 이해할 필요성이 커졌기 때문이다. 두 번째로는 종업원을 선발하고 배치하고 교육을 하는 인사 ... 환경이 급속도로 변화하면서 그에 대해 적응하는 것은 노동자에게 심리적 압박감과 직장부적응으로 연결될 수 있다. 따라서 노동자들의 심리를 이해하고 이에 대한 적절한 방법을 고안하기 ... 를 갈구하게 된다. 이 욕구를 충족하기 위해서 직원들은 타인과 친밀한 관계를 맺으려고 하며 특정 단체 안에서 소속감을 느끼려한다. 이 욕구를 충족하려면 직원들은 스스로 결근하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

으로부터 받는 지원수준, 갈등이 어떻게 해결되는지와 같은 일상적인 관행에서 볼 수 있음.이는 간호 직원의 동기 부여, 참여 및 의료 기관 내 소속감에 영향을 미침2. 간호조직의 문화의 장 ... 성에 영향을 미침2. 간호 조직 문화에 잘 적응하는 방법 찾기가. ‘태움’은 간호사뿐 아니라 모든 기업에서 일어나는 문화- 우리나라 근로자의 73.3%가 직장 내 괴롭힘을 당해본 경험 ... 단점2-1. 장점1) 질적 치료에 집중 : 간호 기관은 높은 수준의 치료를 제공하고 환자의 안전을 보장하도록 설계됨2) 전문성 개발 : 간호사는 지속적인 교육과 전문성 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

고용과 간접고용으로 나뉜다. 상세하게 나뉜다면 파트타임 근로자, 단기계약직, 일시적 고용, 파견근로자, 용역근로자, 호출근로자, 소사장과 그에 고용된 근로자, 외주근로자, 독립도급 ... 근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 에서 분명한 이점을 제공한다. 하지만, 비정규직 근로자들이 전문성이나 숙련이 낮아서 생산성이 떨어지는 경우도 있고, 정규직 근로자들과 비교해 열악한 처우나 고용불안으로 인한 불만이나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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