"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 81-100 / 3,220건

직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

다면 근로 윤리교육은 도덕적 사고력 배양뿐만 아니라 권력관계가 뚜렷한 직장에서 개인이 근로자로서 겪을 무력감과 친밀감, 이해 욕구 등을 극복하는 방법을 고민해야 한다.참고자료임언 ... 직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 특정한 직장 조직에 속하여 근로자서 직업생활을 함을 의미 ... 한 기술들은 성실한 역할을 하는 것의 중요성과 함께 배워야 한다.결론현실적으로 근로 윤리는 노동자의 역량이나 자질의 문제가 아니라 권력의 문제이며, 이는 작업장의 운영 방식이나 시스템

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요

는 학교는 학업중단숙려상담을 Wee센터, Wee스쿨에 의뢰하거나 학교 밖 청소년지원센터에 의뢰하게 된다. 또한 교육지원과 관련하여 소속 학교에 학적을 두고 교육감이 지정하는 학교 밖 ... 이나 대안학교가 있다.2) 근로형 - 청소년들의 근로 권익 보장근로 현장에 있는 학교 밖 청소년들은 주 40시간이상 일하는 근로자임에도 근로자로 인정받지 못하고 있었다. 헌법 제32 ... 며, 연소자의 근로는 특별한 보호를 받아야 한다고 명시되어 있다. 하지만 근로 권리는 폭언, 욕설 등 각종 부당한 대우가 만연한 사각지대에 놓여있는 상황이었다. 청소년이면서 학교

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

: 시간입니다. 이 시간을 통해 입사 동기 간호사들 뿐 아니라 선배들과 함께 유대감을 형성할 수 있으며 MS병원 신규 간호사로서 소속감을 느낄 것입니다.② 이론과 직무 교육을 통하 ... : 사용자의 지휘·감독 하에 있는 대기시간은 근로시간 인정된다.·?교육시간 : 근로자에게 의무적으로 실시하는 각종 교육시간은 근로시간 인정된다.·?워크숍/세미나 : 사용자의 지휘·감독 ... 인성교육5. 병원 사내 규칙Ⅳ. 예산Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신규간호사 적응훈련 프로그램 기획안일시2021.11. 20. 월요일대상자MS 병원 신규간호사 100명교육자MS 병동 교육간호사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

처럼 본사에서 근무하는 직원까지 대상으로 진행된다. 주기적으로 열린 교육활동을 통해 소속 근로자들의 능률을 높였으며 적절한 보상을 통해 사기를 높였다. 또한, 전직원을 대상 ... , 일반적으로 교육훈련과 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함한다. 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않 ... 한다. 근로자는 개인의 성취감과 성장을, 조직은 금전적인 성과와 발전을 얻기 위해 HRD를 수행한다. 인적자원개발의 개념을 실제 사례에 적용해 예시로 들어보자. 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

는 방안이 필요한 것이다.둘째, 55세 이상 근로자의 직무교육을 활성화해야 한다. 55세 이상의 근로자가 생산성이 떨어지는 이유는 환경 변화 속도를 따라가지 못하는 이유도 반영 ... 만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도 ... 하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상 (1)

, 소속감과 사랑의 욕구, 자존심 욕구, 그리고 자기 실현 욕구. 욕망의 수준이 낮을수록 생존을 위한 기본이 필요하다. 낮은 욕구는 인간의 행동에 큰 영향을 미친다. 니즈 레벨이 높 ... 하며, 집단적으로 고등생활을 하는 것과 마찬가지로 인간도 소속감과 사랑을 공유하지만 인간만이 자존감과 자아실현의 단계를 갖고 있다고 믿는다.생리적 욕구인간의 가장 기본적인 욕구인 생리 ... 의 욕구생리적·안전적 요구가 충분히 충족될 때 인간관계에 포함된 친밀감과 사랑과 관련된 소속감을 충족시켜야 할 필요성을 느낀다. 대부분의 사람들은 가족이나 친구와 같은 사회적 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... , 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? 작업자의 근로 의욕과 직무만족도가 높아진다.? 단점? 생산성이나 품질이 떨어질 수 있다.? 새로운 ... 시키고자, 이러한 욕구들은 계층적 순서로 구성? 1단계: 생리적 욕구? 2단계: 안전에 대한 욕구? 3단계: 소속감과 애정에 대한 욕구? 4단계: 존경에 대한 욕구? 5단계: 자아실현

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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돌봄전담사 자소서

초등돌봄전담사 초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 초등돌봄전담사 직무수행계획서 교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄 ... 전담사 지원동기 직무수행계획서 초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄전담사 지원동기 ... 직무수행계획서 초등돌봄전담사 자소서 초등돌봄전담사 자기소개서 교육청 초등돌봄전담사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 초등돌봄전담사 지원동기 직무수행계획서초등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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제뉴원사이언스 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

는 CDMO 전문기업으로 성장하고 있습니다.또한, 임직원의 건강을 최우선으로 하여 근로자의 건강증진과 업무 효율 향상을 위해 직업 건강 및 안전에 대한 근로자 교육과 건강증진 프로그램 ... 시기 바랍니다.] (최소 1,000자, 최대 1,500자 입력가능)2. 지원자께서 소속했던 집단(팀)에서 동료들과 함께 도전적인 목표를 달성한 경험에 대해 소개해주세요.[소속 집단(팀 ... 을 실시하고 있으며, 각 부서 관리 감독자 주관으로 월 4회 안전보건교육뿐만 아니라 매일 아침 체조를 실시하여 작업 중의 부상을 예방하고 있습니다. 이러한 경영철학은 사람을 우선시

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

의 능력을 끌어올리기 위한 교육훈련이 이루어져야 한다. 셋째, 작업자의 근로의욕을 고취시키기 위해 성과에 따른 보상체계가 필요하다. 넷째, 관리 활동은 계획, 조직화, 지휘, 조정 ... 는 시사점1-1. 과학적 관리론최초의 경영학으로 알려진 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로 테일러가 제강소에서 근무하던 시절 근로자들의 파업·태업에 따른 경영난을 목격한 후에 과학을 바탕 ... 연구와 동작연구를 기초로 생산과정을 세분하여 작업절차를 표준화하였고 이를 통해 예정된 작업량을 달성하고자 했다. 또한 테일러는 근로자의 근로의욕을 높이고자 차별적 성과급제를 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

에 따른 효과를 고려하여 사업장의 실정에 맞게 장기적인 계획의 수립 후 점진적으로 시행하여야 하며, 우선적으로 근로자의 안전보건교육, 작업자순환근무, 선정 필 된 개인보호구착용(귀마개 ... 목적으로 하고 있으므로 동 프로그램을 작성 및 시행해야 한다.*사업주 및 관리감독자께서는 정기적인 보건교육실시를 통한 보건의식향상으로 근로자 스스로가 소음에 대한 유해성을 인지 ... 하고 자발적인 소음폭로방지를 위한 노력이 나타날 수 있도록 해야 한다.*보건교육의 기본목표는 직업성 질환 및 근로자 건강 저해요인을 미연에 방지하여 이로 인한 직, 간접적인 경제적 손실

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

, 조합원 본인이 근로 계약을 맺은 노동 현장의 일원으로서의 소속감을 갖는 동시에, 조합의 조합원으로서의 소속감을 동시에 느끼게 한다는 것이다. 이를 잘 보여주는 예로 지난 ... 서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계 맺

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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[자원복지론](98점) 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

감이나, 같은 목표를 가진 사람들과의 교류에서 의미 있는 관계를 형성하고, 소속감을 느끼는 사회적 유대감 등이 있다. 개인의 성장 또한 중요한 보상이다. 자원봉사는 봉사자로 하여금 ... 할 수 있도록 만들어야 하며, 이를 통해 숙련된 자원봉사자를 얻음으로써 신규 봉사자들에게 제공되는 교육 시간과 비용을 최소화할 수 있다. 또한, 개인의 관여도 및 숙련도, 헌신 정도 ... 으로는 수혜자, 동료, 기관 직원 등과의 우호적인 관계와 봉사활동 투자 시간 등이 있다. 자원봉사자의 지속가능성 대안으로는 정기적 봉사활동의 증가와 자원봉사 기본교육 확대가 있으며, 각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.03.21

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우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

들은 열악한 환경에 놓여 있다. 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니 ... 밖에 없다. 따라서 아이돌들의 환경을 개선하기 위해서는 표준계약서의 형태를 바꿔야 한다. 따라서 정부에서는 아이돌 가수가 특수고용직이 아닌 근로계약서를 작성하는 노동자로 인정을 해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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홈스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기 집단주의,대 개인주의 여성성 대 남성성 한국문화의 사회적 정체성을 제시해보시오

점을 파악하고 해결책을 모색하기 위한 방향을 진행되고 있다.예를 들면, 기업의 국제 경영상의 인적자원관리 측면에서 나타나는 문제점 ?다른 나라의 근로자 채용, 본국관리자의 해외파견 ... , 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업 태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 마케팅 분야에서의 소비자간 비교연구(제품선택, 상표 인지, 원산지, 디자인, 의사결정 ... 패턴, 물류 선택), 다른 나라 기업의 조직과 제도의 비교연구(기업지배구조, 회계 및 감사제도, 공시제도) 그리고 경제주체(경영자, 주주, 근로자, 소비자)의 가치관 및 윤리관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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사업장 건강증진 프로그램 조사(지역사회간호학 실습)

● 청력 보존 프로그램 시행에 따른 근로자에게 결과 안내 및 교육 등의 활동 체계 및 주기를설정하고 정기적 추진● 청력 보존 프로그램 시행에 필요한 외부 전문가의 지원 및 자문 등 협조 ... 수시 평가 시행● 청력 보존 프로그램 적용 대상 작업장 위치도(소음 지도 등) 작성● 청력 보존 프로그램 적용 대상 근로자의 분포(소속 부서, 나이, 성별, 근속연수 등) 및 건강 ... . 환경관리인, 184, 42-47.⑤ 근로자 교육 및 상담근로자 교육과 상담은 소음성 난청 예방을 위한 효과적인 예방적 접근으로, 근로자의 소음 노출 위험에 대한 인식과 청력 보호

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

아라개’, ‘성’자가 들어가면 X)6. 성희롱 예방교육 → 연 1회 이상①고객과의 업무중 성적인 굴욕감이 들어 고충받은 직원에게는 배치 조취는→하도록 노력해야 한다. (‘꼭 ... 단축형태는 ?따로 쓸때는 각 1회연장(총2) / 두가지를 다 쓸 땐 연장 없이 각1회만 가능(총2)12. 명예고용평등감독관에 대한 설명임기3년, 연임가능 / 사업장(내부)소속근로자 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론지역사활센터의 주된 역할은 경제적으로 자립하기 어려운 개인들에게 근로 기회를 제공하고, 필요한 교육과 훈련을 통해 그들의 취업 가능 ... 대상자는 크게 세 가지 유형으로 분류된다. 조건부 수급자, 자활급여특례자, 차상위계층이 그 분류이다. 조건부 수급자는 근로 능력이 있는 수급자 중 일할 수 있는 상태에 있는 자 ... 감을 강화하고, 참여 구성원들에게 소속감과 자부심을 부여한다. 경제적으로는 지역 경제에 활력을 불어넣으며, 참여 구성원들에게 안정적인 수입원을 제공한다.자영업 창업 지원지역사활센터

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

한 대우를 받고 있다. 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자 ... 을 찾아야 한다. 두 번째 각 기업에서 발생하는 비정규직에 대한 불법 노무관리를 강력하게 처벌해야 하며, 세 번째 비정규직 근로자가 고용 안정성을 확립할 수 있도록 다양한 교육훈련 ... 이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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낙상과 안전_레포트

→ ③ 소속 부서장에게 보고→ ④ 안전사고보고서 작성·신체적, 언어적 폭행 및 성희롱1)직장 내 성희롱 예방교육의 필요성만약 직장내에 성희롱이 발생한다면?피해 근로자-성적굴욕감 ... 금지-직장 내 성희롱 예방교육 실시의무-직장 내 성희롱 행위자 조치의무-자율적 해결을 위한 장치 마련-직장 내 성희롱 처리방침 명문화3)근로자의 고충 상담 및 구제절차① 고충 ... 으로 심한 스트레스-심리적 불안감으로 업무능력 저하-고용관계 불안 등 경제적 손실 발생행위자-사회적 비난으로 심리적 부담-징계에 따른 경제적 손실 및 경력상 오점기업-고용환경 악화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.17

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