"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,361-1,380 / 1,807건

[사회과학][A+] 노동운동

의 약화, 고용불안, 저임금 및 신빈곤화 현상, 대량실업확대와 노동강도강화의 공존, 노동복지의 후퇴, 노동권의 침해 등 노사관계의 하향평준화가 범지구적으로 진행되고 있다.2. 후진 ... 하고 있는 생산성(productivity) 내지 효율성(efficiency) 개념을 간단히 분석해 보자.우선, 생산성이란 개념은 투입에 대한 산출의 비율관계를 말한다. 보다 적 ... 은 노조나 노동자가 열심히 일한 데 대한 대가(고임금, 많은 여가)를 찾는다는 ‘보상’의 논리나, 건강보호, 고용안정과 같은 ‘보호’의 논리에만 머물 것이 아니라, ‘주어진’ 사회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25

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중요한 주식 용어 총정리

-노사관계 분석@기술적 분석주식에 대한 과거의 기록을 그래프로 그려서 어떤 일관된 추세를 발견하고 미래가격의 변동방향을 찾아내는것1.주식의 수요량과 공급량은 여러 가지 요인에 의해 ... 을 회동성을 최대한 줄이고 안정적으로 운용하려는 펀드@공모펀드-공개적 @사모펀드-회사내부자나 관계자, 공개X@자본잠식-기업의 영업활동결과 지속적으로 적자가 발생하여 자본금을 까먹 ... 가 크지 않아 실익은 거의 없다) (보통주보다 주가가 낮고,주식수가 적어 원하는 가격에 쉽게 사고 팔 수도 없음)@유상주신주를 발행할 때(돈을 내고 사는 주식) 주식 납입금을 필요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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종업원지주제도의 의의와 효과

의 재산형성 촉진의 일환으로 논의되고 있다. 그리하여 근로자의 참여에 의한 협조적 노사관계의 확립과 경제성장에 따른 빈부의 격차해소가 모색되기도 한다.종업원지주제도(Employee ... 증권에 투자하도록 하는 것이다. 이 유형은 노사의 협동정신을 높여 고용이 안정된다는 점, 생산 능률 향상, 매년 적립된 이익금은 퇴직 종업원에게 요긴한 비상금이 된다는 점 등 ... 1. 종업원 지주제도의 의의종업원지주제도는 종업원의 경영참가의 일환으로서 원래 노무관리상의 대책으로 또는 안정주주의 확보라는 관점에서 강조되었던 것이었으나 근래에 와서는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회복지]사회복지와 경제성장

을 근로자의 생활의 질과 양을 개선하는데 사용함으로써 노사안정을 이룩하고 노사간에 더불어 잘사는 기업문화를 이룩할 수 있다. 노사간에 평화로운 산업문화의 정착은 대립적인 분위기 ... 에서 표출시켰다.이에 경제성장과 사회복지는 과연 대립적인 관계를 이루고 있는 것인가? 아니면 상호보완적인 관계를 이루고 있는가? 라는 문제를 사회복지와 경제성장의 관계성을 통해 살펴보 ... (de-industrialization), 파업에 대한 국가보조, 투자저해, 근로의욕 감소 등을 들고 있다. 이를 사회복지와 경제성장의 관계에 다음과 같이 응용할 수 있다.첫째, 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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사회문제론(노동문제)

을 적게 소모하게 되기를 바란다. 이처럼 노동과정에서 상충되는 양자간의 이해관계가 쌍방의 계약을 통해서 조정된 결과가 노동조건이라 할 수 있다. 사회복지 정책적 관심의 주된 대상 ... 가 규모를 확대하고 내부적 결속력을 강화함으로써 노사관계에서 이들의 이익결집체인 노동조합이 자본가와 대등한 지위를 확보하고, 정책결정에 영향력을 행사할 수 있는 정치참여의 통로를 폭넓 ... ♡ 목 차 ♡Ⅰ. 서론Ⅱ.본론1.노동문제의 이해1)노동문제의 의의2)노동문제의 성격과 범주2. 한국 노동문제의 분석1) 노동시장에서의 문제(1)실업문제(2)임금문제2)노동환경

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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[경제,역사,사회과학]한국경제전망

는 안정적인 추세가 나타날 것이다. 물론, 인플레이션에 대한 정부의 대책에 따라서 그 여부가 달라질수 있을 것이다. 그리고 고용상황, 청년실업은 여전히 사회불안 요인으로 작용할 것이 ... 되는데,향은 예전보다 덜해 크게 위축되지는 않을 전망이다.2. 제약 요인과 정책과제국내 여건은 2004년에도 금융권과의 마찰, 카드사의 경영 불안, 노사분규 양상 및 이해집단 간의 갈등 ... 확산 , 정치권 이전투구 등으로 여전히 어려운 상황이 이어질 것으로 예상된다. 따라서 다른경쟁국과는 달리 한국만 경제성장률을 하향조정하는 결과를 초래했으며, 5%의 잠재성장률 수준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.09

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비정규직 근로자 문제

가 아닌 노동자를 의미하는 것이다. 정규직 고용이란 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로 “노동법상의 해고보호와 정기적인 승급 ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우”로 규정된다. 따라서 이러한 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규직 노동자에 포함된다.2. 비정규직 노동자의 유형비 ... 에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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[노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

에서 나타나고 있다. 이는 단체교섭 과정에서 대표성 확보 및 이해관계의 조정과 관련하여 문제를 야기 할 수 있다. 또한 노사관계의 안정성 문제, 참여기제의 제고와 공공서비스 질 ... 하고 고투했다. 그과정에서 노사간의 새로운 타협이 널리 이루어 졌다.두 번째로 기업수준의 노사 권력관계에 대해서 알아보자. 한국 노사관계의 중요한 특징은 대립적이라는 것이다. 그리고 대립 ... 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안공공부문이란 소유와 지배의 측면에서 정부나 공공단체가 운영하는 부문을 말하며, 보다 넓은 관점에서는 공공재를 생산하는 공공서비스부분을 포함

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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한국 노사관계의 문제점

한국 노사 관계의 문제점 진단과 그 대안1. 들어가면서자본주의 사회에서는 경제성장을 목표로 자본을 운영해간다. 이 성장과정에서는 필연적으로 노사간의 문제가 일어난다. 경제성장 ... 한국 노사관계의 쟁점 사항1) 비정규직 처리문제비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말하는데 고용기간이 설정되어 있는 한시적 노동자와 시간제 근로자 ... 의 예를 보면 국가경쟁력의 핵심적 요소로 노사관계가 꼽힌다. 원만한 노사의 관계는 기업의 경쟁력을 크게 향상시킨다. 결국 이는 기업과 노조 양측 모두에게 이익을 가져다 준다. 그런데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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경주 최 부잣집 300년 부의 비밀

라고 할수 있다. 그리고 최부자들은 인간관계를 바탕으로 한 노사관계를 실천 하였다.최진립 장군을 그림자처럼 따라 다니며 온갖 시중을 들다가 마지막에는 장군과 함께 죽은 충노 옥동 ... 고 자제하여 양보하는 정신은 한국적 공동체 원리의 좋은 예가 된다고 하였다.최진립 맏아들 최동윤은 가노를 가족과 같이 사랑하는 마음을 바탕으로 하여 오느날에는 지극히도 보편화된 농사 ... 이상하지마라’ 라는 말을 했다.극대 또는 최대 보다는 적정 또는 차선을 선택함으로써 장기적인 안목에서 부의 극대화와 안정을 도모 했다. 경주 최부자가 가문의 부를 유지한 또 하나

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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종교와 사회갈등--한국사회의 종료로 인한 갈등을 중심

범주화라는 말이 사용 될 지경이다. 열거된 이러한 갈등의 상처 모두가 심각하지 않은 곳이 없지마는 특히 이 중 지역간의 갈등은 오늘날 한국사회의 발전을 위한 화합과 안정을 해치고 있 ... 「종교와 사회갈등」에 관한연구*-한국사회의 종료로 인한 갈등을 중심으로-Ⅰ. 서 언 2. 종교와 사회규범과의 갈등Ⅱ. 현대 한국사회의 있어 갈등적 요소 3. 종교와 국가조직 ... 과의 갈등Ⅲ. 한국의 다종교상황 Ⅵ. 다종교상황의 문제 극복을 위한 방안Ⅳ. 다종교상황의 문제점 1. 종교들에 대한 바른 이해Ⅴ. 종교에 의한 갈등적 측면 2. 합리적인 종교정책의 수립

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.07

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[경영학]기업의 윤리경영과 사회적 책임

은 매우 어렵게 되었다. 한국의 과거 기업의 사회적 책임에 대한 인식은 기업가들 대부분이 기업의 본연의 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 수행해야 한다는 생각을 지니고 있었다. 예 ... 의 발전과 변천에 따라 기업의 사회에 대한 기여도는 더욱 커진다고 할 수 있다. 과거 민주적이지 못한 정치 제도 하의 분위기가 현재 한국 기업을 만들었다고 할 수 있다. 그동안 한국 ... 이 수반되고 거기에 현재 여러 문제로 대두되고 있는 환경 문제 등에 신경을 쓰는 한국 기업의 사회적 책임에 대한 자세가 요구될 것이다. 현재 한국의 사회 구성원들의 기본적인 의식

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.08.25

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6시그마에 대해서

하였다.셋째, 금융 구조조정이다. 단기차입금을 장기차입금으로 대체하고, 고금리 자금을 상환하고 저금리 자금을 차입하는 것으로 금융비용도 혁신적으로 줄어들게 되었다.넷째, 노사관계 ... 좋게 하는 것이 비용을 가장 적게 한다는 새로운 관념을 가지게 되었다. 또한 데이터를 이용해 결점 없이 만들어진 제품이 수명기간 동안 고장이 훨씬 덜 발생하는 것도 알게 되 ... 었다. 이것은 6시그마의 근본원리인 고품질과 저비용의 관계를 의미하고 있다. 모토로라의 성공 이후 현재까지 많은 기업들이 6시그마를 도입하고 사용하고 있다. 6시그마의 원리에 대해 간단히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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다국적 기업

나 또는 외교적인 관계의 결과로 인해서 발생하게 된다. 거시적 위험의 영향은 매우 강력하며 직접적이며 전면적이나. 그리 자주 발생하지는 않는다. 또한 돌발적이고 단발 적이며, 개별 ... 으로 분류된다.4. 법률적 환경한 사회의 제반 관계를 규정하는 규범으로서의 법률환경은 그 사회주체들의 활동을 규율하고 규제한다. 기업활동이 국제적으로 확대되고 고도화됨에 따라, 기업 ... 는 영적 학습, 계약시 전문가의 참여 등이 있다.Ⅲ. 해외진출 지역과의 관계에서의 이슈다국적 기업과 해외진출 지역과의 관계를 보면 여러 가지 문제점이 고려하지 않을 수 없다. 다국적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14

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[노사관계론] 단체 협상과 단체 협약

영참가의 기능갈등 조정의 기능노사 관계 안정화 기능해당 교섭단위에 적용되는 규칙을 제정단체 협약에서 정해진 임금, 기타 근로조건이 확대 적용되어 노동관계 법률로 명분화 됨근로자측 ... 등에 관한 협약을 체결하려는 목적에서 행해지는 협상(Negotiation)이라 정의함「노사 관계론」 형성출판사 1985 p79Ⅰ-2. 단체교섭의 발생중세 봉건사회근대적 국가 형성 ... 평화의 유지 단체 협약의 유효기간 중에는 노사 쌍방 이 협약을 준수할 의무를 지기 때문에 5. 경영 안정화 단체 협약의 유효기간 중에는 임금 등의 근로조건이 일정 수준으로 유지

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.18

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외국인노동자의근로문제

와 노사관계 불안은 중소기업의 어려움을 가중시키고 있다.본회 조사에 의하면 중소제조업의 37.9%가 생산시설을 해외로 이전했거나 이전을 계획 중이며 이 중 64.7%가 향후 3년 이내 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 노동자의 국내 도입 배경-경제발전에 따른 산업 구조 조정2. 한국의 중소기업 실태3. 외국인 노동자의 개념과 문제1) 외국인 노동자 ... 하고 있다. 한국은 국제 경쟁 시대에 돌입하면서 국제간에 이루어지는 막을 수 없는 노동 인력의 유동적인 흐름이 국경이라는 장벽을 허물고 자본의 흐름에 따라 대거 한국으로 밀려든 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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행정과 국민간의 신뢰성 확보방안

되었는지를 조사한 결과, 총 16개 항목 중 인권보장, 언론자유, 정치민주화, 남·북한 관계 등 4개 항목만이 김대중 정부당시에 비해 개선된 것으로 조사되었으나 나머지 물가안정, 경제성장 ... , 빈부격차, 농·어촌 경제, 노사문제, 부동산 투기 등은 경제관련 항목으로써 악화된 것으로 이중 물가안정이 심각한 것으로 조사되었다. 즉, 김대중 정부와 비교할 때, 정치분야는 어느 ... 는 위치와 역할은 막중하다. 행정은 그 자체 규모가 엄청나게 커서 국민경제에 미치는 파급효과가 지대하며, 국민과 기업 활동에 커다란 영향을 미친다. 따라서 다양한 이해관계를 갖

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.04

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[노사관계론] 뉴밀레니엄 시대의 노사관계 발전방향

해준다 타율적 구조조정을 겪게 된 것은 87년 이후 형성된 노사관계시스템의 실패와 무관하지 않다. 첫째 한국의 노사관계시스템은 임금의 안정적 관리에 실패함으로써 경쟁력 약화를 초래 ... 각각 영미형과 유럽형으로 진전되는 것은 매우 모순적이다. 구조조정 이후 한국의 노사관계시스템은 영미형과 유럽형의 패러다임을 융합하여 한국적인 독자브랜드를 만들어내지 못한 채 병존 ... ·경쟁하고 있는 상태이다.한국의 미래 노사관계시스템은 구조조정 이후 관찰되는 영미형과 유럽형을 한국적 환경에 맞게 접목시키는 방향에서 구축되어야 할 것이다. 그리고 이러한 접목

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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한화그룹의 구조조정 성공사례

자발적 구조조정과감한 매각해외 합작사에 매각 • 외자 유치완벽한 고용 승계임직원의 공감대(협조적 노사관계)추진 스탭진의 단결6. 제2의 도약을 위한 2기 구조조정 돌입1.자산운용 ... 의 도약을 위한 2기 구조조정1.한화그룹 소개 - 연혁1952.10 - 현암 김종희 회장 한국화약주식회사(현 한화/ 화약) 설립 1969. 10 – 경인에너지㈜ (현 한국종합에너지 ... 설립) 기계, 석유화학, 에너지 등 기간산업 중심의 사업확대 한국 근대화의 일익 1973. 11 – 태평개발㈜ (현 한화개발) 설립, 국내 10대 그룹으로 부상 1981.08

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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[한국 재벌][재벌 규제정책][재벌개혁][재벌]한국 재벌 경제력 집중과 다각화 및 재벌 규제정책(재벌체제 형성배경,성장과정, 한국재벌 특징, 독점재벌 재벌강화, 한국재벌 경제력집중, 재벌 다각화, 재벌규제정책)

수 있었던 기업의 내적, 외적 환경과 그 상호작용을 금융적 측면에서 살펴보기로 한다.지금까지 다각화 연구는 재벌의 광범위한 비관련 다각화가 한국적 기업환경아래서는 불가피한 선택이 ... 의 무조건적인 담보대출 관행을 낳았다. 둘째, 은행-재벌간의 이해관계를 일치시켰다. 은행은 수익성과 안정성을 확보할 수 있는 전략으로 담보물을 제시할 수 있는 자산규모가 큰 재벌 ... 한국 재벌의 경제력 집중과 다각화 및 재벌 규제정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 재벌체제의 형성배경 및 성장과정Ⅲ. 한국재벌의 특징Ⅳ. 독점재벌의 재벌강화Ⅴ. 한국재벌의 경제력 집중1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

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