"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 1,281-1,300 / 1,807건

삼성전자와 엘지전자 비교분석

에 기초한 공존공영의 노사관계를 유지, 발전시킨다.ㄴ.혈연, 지연, 학연에 근거한 파벌, 사조직의 결성으로 조직내 위화감을 형성하거나 건전한 조직문화를 해치는 행위를 하지 않는다.6 ... 강화를 위한 대안5. 연구결론연구목적한국 경제에서 재벌들의 영향력은 막강하다. 온 국민이 재벌이 만든 집에서 자고 재벌이 만든 음식을 먹고 재벌이 만든 옷을 입고 산다고 해도 ... 를 학문적 분야로 부각시켜 기업실무에 상용화할 수 있는 윤리경영기법을 개발·보급시켜야 한다. 이러한 측면에서 한국의 대학 교수가 꼽는 윤리경영 기업은 어느 곳일까?교수들이 제자에게 가장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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한국의 경영환경과 노사화합의 중요성

- 목 차 -◎한국의 경영환경과 노사화합의 중요성◎한국의 노동환경과 노조투쟁의 원인분석1) 저임금과 임금제도의 왜곡2) 근로조건의 미흡3) 고용상태의 불안정성4) 노사관계의 전 ... 근대성◎노사 간 극심한 대립을 보이는 기업의 사례1. 대동공업2. 한국합섬3. 대덕◎선진 노사문화 정착 기업의 사례1. 한진2. LG전자3. 교보 생명◎외국의 노사관계1. 일본2 ... ▶ 반목적 노사관계에 의한 외국기업의 한국진출 장애-외국인투자기업들의 57.9%가 노사관계를 투자결정시 매우 중요한 요인으로 평가-한국 투자철수 계획을 세운 외국기업들이 그 원인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[경영학]TOYOTA 기업분석

대와 90년대를 전후로 한 미국 자동차 생산기업의 노사관계 악화는 미국 자동차에 대한 품질과 신뢰를 저하시켰고, 이로 인해 유럽과 일본 자동차에 대한 관심을 더욱 크게 할 수 있 ... 글로벌 기업의 전략적 분석- TOYOTA -- 목차 -제 1 장. 해당 기업에 대한 일반적 이해 비교분석1. 경영이념2. 주요연혁3. 비전제 2 장. 해당 기업의 주요 이해 관계 ... 의 강함을 최대한으로 높이는 기업 풍토를 만든다.- 전 세계 규모에서 효율적인 경영을 통하여 착실한 성장을 지속한다.- 열린 거래 관계를 기본으로 하여 서로 연구와 창조에 노력

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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사회보장제도 국가간 비교/발달 과정, 각 제도(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 특성

어서 경제적인 보장이 핵심이다. 대부분 유럽 국가들은 고실업사회로 들어갔고, 저성장체제로 안정화되고 있다. 한국 또한 완전고용과 저 실업률에서 벗어나고 있는 상황이다. 자본주의 사회 ... 다.차가 완화되고 노사간의 대립 및 계급갈등이 완화되어야 하는데 사회보장이 확대될수록 역할을 할 수 있다.한국의 경우는 지금까지는 사회복지 자체가 거의 중요한 지위를 차지 하지 못하 ... 의 경제적 불안정을 해소하고 안정된 급여를 보장할 수 있게 된다. 또한 개인이 예측하고 통제하기 어려운 사회적 위험들을 사회 전체적으로 분산 대응하는 장점이 있다. 하지만 경기침

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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도요타 인적자원관리 측면의 경영철학

는다.결론 – 도요타 방식의 평가 (강점)결품 축소, 안전한 재고관리 안돈방식 – 철저한 품질관리 협력업체와의 유기적 협조가 도요타 탄생 배경 노사관계의 안정21결론 – 도요타 방식 ... 업체를 생산 일원으로 간주, 장기계약 통해 품질향상과 가격안정을 도모파트너로서의 공급업체 관계 형성일별 필요 생산량과 작업부하 수준 안정화, 최고 경영층 리더십과 적극적 지원평준 ... 대우 3. 경쟁 억제 4. 인화 (화합) 중시 5. 집단 책임 제도서론 - 일본식 인사 시스템의 장ㆍ단점4고용의 안정성 인사의 유연성 직원 일체감 육성장 점자주창조정신 억제 고용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.01

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[경영일반] 한국적 경영의 성공요인과 실패요인

의 안정과 노사관계의 안정이 절실히 요구되었다.- 신유근 외,『한국경영의 새로운 도전』, 다산출판사, 2002, pp.291∼301{1.1.5. 전문경영자의 활용을 통한 책임경영 ... 을 바탕으로 경제성장에 매진해왔던 결과 기업들이 성장하는데 밑거름이 되었다는 것을 부인할 수 없다.[한국의 노사관계 발전과정]일제 식민 치하와 해방, 6.25를 거치는 동안 정치 ... 1. 한국기업의 성공/실패 요인{) 신유근 외,『한국경영의 새로운 도전』, 다산출판사, 2002, pp.4∼7한국적 경영이 무엇인가를 알아보기 위해서는 우리의 기업들이 지금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

제도적인 방안이 시급히 요구된다.주제어 : 비정규직, 노사관계, 비정규직법안, 근로기준법, 노동시장의 유연화I. 서론비정규직이란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면 ... 하다. 그러나 노동조합이 조합원의 고용안정을 위하여 집단행동 등을 실시할 경우에 이윤감소를 피할 수 없다는 점을 고려하여 정규직에 대한 고용조정을 최소화 하고 노동비용이 적게 드 ... 이 1987년 이후 급격히 증가하자 비정규직 고용을 더욱 확대한 경험이 있다.결국 기업의 비정규직 고용증가는 해당 기업에 뿌리내려진 노사관계, 특히 노동조합의 활동에 의하여 결정될 것이

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

를 75개국중 72위로 평가했고, 스위스국제경영연구원(IMD)의 세계경쟁력연감에서는 한국의 노사관계의 생산성을 49개국 중 46위로 평가했던 것이다.노사관계의 안정화는 국가 경쟁력 ... 한국 노사관계의 현황과 대응전략Ⅰ. 한국 노동정책의 성격Ⅱ. 노사관계의 현황과 문제점Ⅲ. 노사관계의 6대 쟁점Ⅳ. 참여 정부의 노사관계 개혁방향과 전망Ⅴ. 대응전략과제로 주어진 ... 되며 이에 대한 시급한 해결책 필요함을 인식하게 해주었다. 한국의 노사관계는 세계 최악의 수준이라고 할만 한데 2002년 세계경제포럼 세계경쟁력보고서에서는 한국의 노사관계협력정도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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시장인가? 정부인가

하면 한번씩 뉴스에서 들리곤 하는 노사관계... 이렇듯 아직 노사관계에 대한 방향이 정립되지 이상 계속 마찰이 계속 될 것이다. 다른 나라의 정책을 무조건 모방하는 것이 아닌 한국적 ... , 단점이 있었다. 세계는 시장 기능을 지향하고 있는 만큼 우리가 가야할길은 아직 멀기만 하다.일곱 번째 부문은 노사 관계이다. 정부가 개입해야 하는가? 개입의 정도는? 조용할만 ... 인 노사 관계를 모색하는 단계가 필요하다. 시장 기능 중시자는 노동자와 사용자 사이의 대등한 관계로 보며 노사단체 교섭이 필요하다고 하며 정부 개입 중시자는 사용자는 강자, 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[경영]양극화 현상과 해소방안

민간소비가 더욱 위축될 가능성도 있다.다. 사회적 갈등 확산과도한 양극화는 노사관계 악화, 고용불안 증대, 계층간 위화감조성, 소득불평등도 심화 등을 초래하여 경제뿐만 아니라 사회 ... 내외적 환경 변화2가. 우리경제의 성숙 단계 진입2나. 세계화와 중국 시장의 부상32. 경제 구조적 원인3가. 산업 연관관계 미약3나. 중소기업 성장 기반 취약33. 경기적 원인 ... 확산42. 성장 잠재력에 미치는 영향5가. 물적 자본의 축적 저해5나. 인적 자본의 축적 저해5Ⅴ. 해결방안51. 수출 내수의 선순환 구조 정착6가. 산업 연계관계 강화6나. 투자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.12

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[경영]기업 생존전략 분석 (도요타VS현대)

은 TPS가 잘 운영되기 위한 하나의 전제적 조건일뿐이며, 반드시 노사간의 신뢰관계가 수반되어야 함② 노사화합- 현장중심의 경영? 현장: 개선의 아이디어가 쏟아지는 곳이자 개선이 이루어지 ... 자동차의 3대 기본 이념① 신뢰경영- 인간존중 정신을 토대로 노사관계와 고객 및 사업파트너 간 신뢰구축② 현장경영- 현장중시의 풍토 정착을 통해 ‘품질과 서비스 최우선’정신 구현 ... 에해서는 완벽한 품질관리가 가장 핵심적 요소- 효과? 완벽한 품질 보장? 불필요한 재고와 반품 방지? 적기공급과 납부 부품 품질 향상? 지속적인 원가절감ⅱ) 사람인(人)변이 붙

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.19

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[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

`노사관계 개혁 로드맵'을 보고했다.그러나 노사관계 `글로벌 스탠다드'를 지향한 로드맵에 대해 노동계의 반발이 드셀 것으로 예상되는 만큼 앞으로 노사정위원회 논의과정에서 적지않 ... 계 편향적이라고 비판해왔던 기존의 안 보다도 한층 더 노동계 편향적인 내용을 담고 있다"며 " 금번 개혁방안은 파업을 반으로 줄여 노사관계를 안정화시키고 고용유연성 확보와 생산성 향상 ... 신노사 관계 해법 및 개혁과제2004. 4. 16목 차Ⅰ. 신 노사관계, 해법은 무엇인가?1. 정부의 노사개혁 Road Map 분석2. 노동계/재계의 입장 분석3. 신노사 관계

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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도요타의 기업윤리 사회적 책임

경유정신 고취 방안으로는 '노사안정'(43.6%)이 가장 많이 꼽혔으며 다음으로 '정책 불확실성 제거'(22.4%), '규제완화'(13.8%), '창업지원 강화'(13.7%), '반 ... 점으로 집계돼 전반기의 45.6점에 비해 2.5점 상승했다고 5일 분석했다. 이에 대해 대한상의 관계자는 "최근 고용사정이 악화되면서 기업에 대한 일자리 창출 기대감이 확산되고 있 ... 과 1957년에 개발한 승용차 '크라운'과 ' 코로나'로 성장할 수 있었다. 두 모델은 60년대 중반 대우자동차의 전신인 신진자동차가 한국에 도입한 바 있다. 1959년에는 승용차 전문

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.19

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[노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

비용 허용시간 등을 의미하는데 국가별로 적지 않은 편차가 있다.3. 항공사의 노사관계국내 항공사 조종사 노동조합의 경우 대한항공 노조가 2000년, 아시아나 항공의 노조가 2004년 ... 다시 한번 생각해 볼 수 있는 좋은 기회였다.본문에서는 항공 산업에 있어 노동비용 절감을 위한 기업 및 경영자의 입장과 노동생산성의 중요성과 항공사의 노사관계, 그리고 이번 파업 ... 에 설립허가를 받아 출범하였으며 앞으로 노사관계가 항공사의 경영에 중요한 요소가 될 것이다. 하지만 우리나라의 경우 노사관계의 경험이 일천하기 때문에 선진국의 사례를 참고하고 있

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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[한국 갈등] 한국사회의 갈등유형

회사가 노사관계를 성공적으로 풀게 되면 너도나도 그 기업의 선례를 배우려고 하나 아무리 한 회사에서 성공한 노사관계의 틀이라도 노사관계 환경이 다른 사업장에 가면 제 기능을 하지 못 ... 할 수 있기에 노사관계를 잘 풀어나가는 것은 각자의 회사 사정에 맞게 적용을 해야 한다.8 참여를 허용하는 노사관계 구축노사불신이나 경영자의 사회적 마인드 결핍 때문에 노동자 ... {{{한국사회의 갈등유형{{{Contents{1. 회의과정P. 22. 서론P. 33. 한국사회갈등구조 유형과 원인, 해결방안P. 3노 사 갈 등(1) 경영진과 노동자의 주장P

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[인적자원관리론] CJ 선택적 후생 복지의 문제점과 대안[A+레포트]

적 평판이나이미지가 좋음?후생복지 개발 능력과 여력을 지님으로노사관계가 안정적?후생복지는 모든 종업원을 대상으로동등하게 제공하기 때문에 인간관계개선 및 근로 의욕을 증대시키며 종업 ... 력을 키워가고 있다. 또 엔터테인먼트 사업에 새롭게 진출하면서 드림웍스에 지분투자와 좋은 한국영화에 투자를 활발히 하고 있으면서 멀티플렉스 극장 CGV를 전국적으로 확대하고 있 ... 며, 미디어?엔터테인먼트 부문에서는 한국영화 및 드림웍스 영화?극장사업?PP사업?인터넷 방송사업을 적극 육성해 나갈 것이다.4-5 세계 유수의 물류업체로 부상물류 사업 분야는 e

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.18

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[중소기업경영론]중소기업의 성공․실패요인과 지원제도

는가 하는 것이 중요한데 유망 중소기업의 경영자는 솔선수범과 존경을 받을 만한 인품으로써 안정된 노사분위기와 인간관계를 이끌어 내었다.중소기업이 성공하는 데는 기술력이 매우 중요한 요인 ... 노사관계를 만드는 것은 경영자가 해야 할 매우 중요한 과제이다. 경영자와 근로자간에 끈끈한 인간관계를 바탕으로 공감대를 형성하고 노사화합을 이루어 성공 기업으로 이끌 수 있는 것이 ... 이 국가경제에서 차지하는 위상과 중요성이 크다는 것을 의미한다. 또한 국가적 최대 과제인 일자리 창출과 민생안정, 사회갈등 해소의 해법을 중소기업 살리기에서 찾을 수 있다. 최근

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.22

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한미FTA현황조사 (알기쉬운 경제통합, 한미FTA)

내 교역에 포함될 전망입니다.《 연도별 유효한 지역무역 협정 수 변화 추이 》3. 한국의 FTA 현황우리정부는 세계적인 FTA 확산 추세에 대응하여 안정적인 해외시장을 확보 ... 차, 전기, 전자 업종의 미국시장 진출로 국내총생산(GDP)이 29억∼135억달러 가량 늘어나고 ▲자본시장의 투명성 제고 ▲금융.서비스 시장의 국제화 ▲노사관계 선진화 ▲경쟁제한 ... 한미FTA의 현황 조사과목 : 교수 : 학교 : 작성자 :목 차1.경제통합의 순서 2.FTA의 현황 3.한국의 FTA현황 4.한미FTA의 현황1.경제통합의 순서(1)경제통합이란

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.04

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[인사관리] 종업원 지주제의 특징 및 효율적 활용방안

한 인재의 이직을 방지할 수 있다. 재무적 측면에서 자본을 도달하고 주가를 안정시키며 적대적 M&A로부터 방어할 수 있는 기능을 한다. 노사간의 공동체 의식을 고취시키고 협력적 노사관계 ... 과 생산성 향상으로 연결될 가능성이 크다.(2) 협력적 노사관계 문화 정착기업과 종업원간의 공동체의식이 고양되고 종업원의 애사정신이 고양되어 노사협조가 증진된다.(3) 근로자의 재산 ... 주 소유 종업원과 비소유 종업원간의 분열 또는 갈등이 생길 수 있으며 오히려 생산성 향상을 저해할 수 있다.(2) 종업원의 발언권의 확대의 역효과로 노사관계의 불안을 초래할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[사회과학]민주화 이후의 민주주의 요약 - 최장집

아야 한다는 의식⇒ 재벌체제 안정화③ 민주주의에 대한 냉소, 부정적 견해- 정치 폄하, 정부의 기능에 대한 부정적 시각④ 민주적 노사관계를 위한 변화 지체- 보수언론의 노동운동 폄하 ... 가 아니라 서울이 곧 한국이다 ”-지역감정(지역정서)는 한국적인 중앙 집중화가 가져온 부수적 현상이다.-외형지상주의의 사회, 금전만능주의 사회 ; 노동배제적 정치 체제의 결과,냉전 ... ?민주정치론 REPORT?민주화 이후의 민주주의-한국민주주의의 보수적 기원과 위기-정치외교학과 200610779 왕안나정치외교학과 200514509 최지은정치외교학과

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.18

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