"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,361-1,380 / 13,652건

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긍정심리자본

가 있다고 하였다.한국의 연구자들은 긍정심리자본의 정의에 대해서 최용득과 이동섭은 직무수행이나 목표 달성하는 데 필요로 하는 다양한 긍정적인 인지 상태로 이루면서 동기부여를 통하 ... 기보다는 측정이 가능하며, 효과적인 업무능력을 위해 개발과 관리가 가능한 특징을 가지고 있다. Luthans & Youssef는 긍정심리자본은 기존의 전통적인 자본인 경제자본, 인적자본 ... 의 시대에 희망적인 지도자와 고용인은 조직의 무형적인 자산으로서 중요한 자원으로 인식하고 있으며 높은 희망을 보유한 사람들은 조직에서 주어진 과제를 수동적으로 받아들이기보다는 업무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.11 | 수정일 2024.09.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

으로 여겨졌다. 그러나 기업에서 조직 구성원은 이제 인적자원이라는 새로운 가치를 부여받으며 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요인으로 인식되고 있다. 특히 이와 같은 현상은 인적자원 ... 및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사 논문, 2008.이현정, 멘토링과 핵심인재의 직무몰입 및 조직몰입과의 관계, 고려대학교 교육대학원 석사 논문, 2006.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 하며 최고경영층과 경영위원회 등에 의하여 그 경력이 예의 주시되고 특별한 관리를 받으며 주의 깊은 심사를 받는 엘리트 집단에 속해있다. 또한 고속승진 등 경력을 지속할 수 있다면 개인적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -과목명간호관리학실습교수명실습기관실습일자학 번이 름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 11. 조정과 협력 11) 조정과 협력 개념 12) 조정 ... 의 조정자 역할 42) 간호사의 협력자 역할 4Ⅱ. 사례연구 51. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 52. 사례와 관련된 원인 분석(2가지 이상) 63. 사례 ... 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다, 간호사와 의사의 협력관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직 의도, 조직몰입이 높으며, 재원 기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

혁신의 방안이 조직 내에서 모색되었고 인적자원의 중요성 역시 강조되기 시작하였다.목표관리제도의 경우 조직의 변화에 대한 정확한 이해, 역량에 대한 객관적인 평가 그리고 이러 ... 작성하시오.Ⅰ. 서론목표관리제도는 조직 구성원이 조직 내 의사결정과정에 참여하여 목표를 설정하고 조직의 목표를 달성하는 과정에 공헌하기 위해 자발적으로 기업 요구를 통합하고 조정 ... 하고자 하는 동태적인 관리 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 시스템의 기능이 제대로 발휘되기 위해서는 조직 구성원이 조직 내 목표관리제도에 대한 신뢰를 반드시 가져야 한다. 그리고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택1하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오.

으로 구성되어 있다. 복지 사업팀은 회원관리, 정책개발, 조사연구, 홍보출판을 주로 담당하는 사업팀과 시민대학, 종사자 전문교육, 초등복지교육, 산학협력, 실습지도 등을 담당 ... 하는 사업팀, 후원개발, 결연후원, 복지 나눔 1촌 맺기, 1004지역봉사단, 자원봉사인증관리를 주로 담당하는 복지 사업팀으로 구성되어 있다. 임원은 1명의 회장과 2명의 부회장, 12 ... 에도 단체회원과 개인회원이 있다.5. 주요사업 및 프로그램중점 사업으로는 교육사업과 나눔사업, 협의조정 사업, 자원봉사 인증관리 사업, 사회복지종합 정보망 사업, 장비대여 사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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셀리에의 스트레스 이론 A+자료

적 환경을 고려한 도구개발은 최근에 이루어졌다(강동묵 외(2005). 부록 「한국인 직무스트레스 측정」 참조). -한국인의 직무스트레스를 측정하기 위한 도구는 일반적 스트레스 요인 ... 그렇다의 4점 척도로 구성되었다. 한국인의 직무스트레스 측정도구-기본형은 43개 문항으로 구성되어 있으며, 단축형은 24개 문항으로 구성되어 있다. 단축형은 다음과 같다. ① 나 ... 더 폭넓게 논의되고 있다. 우리는 스트레스를 어떻게 예방하고, 관리하며, 제거할 수 있는지에 관한 정보의 홍수 속에 있다. -스트레스가 왜 그렇게 널리 대중의 관심을 얻

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

는 전략적인 인적자원관리 과정 혹은 사람과 직무를 하나로 되게 하여 조직의 목표가 성취하도록 열심히 일하도록 하는 힘을 주는 과정이다. 이러한 동기부여는 조직의 목표를 달성할 수 있 ... 이며 위생요인의 충족과 더불어 관리자는 직무내용의 개선 등과 같은 직무내용 상의로 동기요인 향상을 충족시켜야 한다.(2) McClelland 의 성취-동기이론인간의 욕구를 성취욕구 ... 은 연구로 개인의 능력과 자질의 차이와 더불어 그러한 능력을 발휘하고자 하는 자발적 욕구인 동기유발이 조직 내 성과는 결정하는 매우 중요한 요소라는 것이 입증되고 있다. 이러한 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

라고 본다. 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것뿐만 아닌 향후 4차 산업이 가져올 수 있는 사업의 구조를 예측해서 인적자원을 효과적으로 개발하려고 하는 노력이 필요한 것이다.가장 ... 성과 소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.인적자원개발은 사회복지조직에서 활동 ... 을 선발하였다고 하여도, 업무에 즉각적으로 개입을 하게 하는 것은 바람직하기 않고, 새로운 업무에 적응을 하도록 만드는 것이 필요하다. 인적자원개발은 새로운 지식, 기술 진보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[토론 A+] 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.-1. 개인 상담 및 사례관리2-2. 위기 개입2-3. 복지프로그램 기획 및 운영3-4. 지역사회 개발3-5. 정책 ... 과 협력한다.사회복지사의 고유업무는 그들의 직무 특성상 매우 다양하고 개인, 가정, 지역사회에 걸쳐 폭넓게 적용된다. 구체적인 예를 들어 사회복지사의 고유업무를 설명하면 다음과 같다. ... -1. 개인 상담 및 사례관리개인상담과 사례관리는 사회복지사의 핵심 업무 중 하나로 클라이언트의 문제를 심층적으로 분석하고 적절한 지원책을 마련하는 과정이다. 예를 들어 경제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 에 대한 도전적인 조직문화를 구축하는 것도 식스시그마 기법의 도입에서 인적자원 및 조직관리의 영역이 책임져야 할 역할이다. 먼저, 식스시그마 경영의 의미와 내용을 간략하게 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

) 인정?보상에 대한 교육의 필요성많은 기관들이 공식적인 교육을 실시한 후에는 자원봉사자들을 방치하거나 획일적으로 관리함으로써, 자원봉사자들에 대한 개개인의 욕구를 알기 어려운 점 ... 이 많이 있는 것으로 보여진다. 이것은 획일화된 인정?보상을 주는 것과 마찬가지의 문제를 나타낼 수 있다. 연구결과 자원봉사관리자와 자원봉사자가 교육을 필요로 하는 것으로 나타났는데, . ... 를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공2) 인정?보상 제공의 기본원칙 확립3) 인정?보상 관리의 전담인력 배치4) 인정?보상에 대한 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명하시오.

이 멀게만 느껴지는 것이 사실이다. 우수한 인력 의 양성이 우리나라의 미래를 좌우한다는 부분에서 보았을 때, 인적자원에 관련한 사회적인 투자의 중요성은 몇 번을 강조하여도 지나치 ... 지 않는다고 생각을 한다. 특히나 인적자원에 관련한 투자수익율이 인간의 일생 중에, 영유아기에 가장 높다는 사실을 고려해 본다면 영유아의 건강하고도 또 행복한 발달을 적극적으로 지원 ... ) 등이 있다.- 보육인력 : 영유아의 보육을 직접적으로 담당을 하는 시설장, 보육교사 그리고 그들을 지원하는 기타 보육인력을 말한다.- 보육지원인력 : 관리인, 영양사와 조리사(취사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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직무평가방법 비교 분석

은 Problem Solving, 세 번째 차원은 Accountability 이다. 세가지 차원에 각각 전문성노하우, 관리 노하우, 인적자원기술, 생각할 환경조건, 생각할 도전조건, 행동의 자율 ... , 기술, 능력, 자격 등 직무의 인적 요건을 기술한 것이고 직무명세서는 직무수행에 필요한 종업원의 행동, 기능, 지식 등을 일정한 양식에 작성한 일종의 정리문서이다. 이러한 직무 ... 기술서와 직무명세서를 통합으로 관리하는 문서를 직무매뉴얼이라고 하는데, 이러한 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무평가의 기초가 되는 직무별 내용을 확인하는 것이 전제 사항이다. 각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

하는 인재 , 책임을 다하고 공헌하는 인재 입사지원 자격은 모집부문 및 채용직무에 따라 다름 과학적 관리론과학적 교육실시 체계화된 집중교육 프로그램 ( 오리엔테이션 ) 과학적 관리 ... , CEO 토크콘서트 , 노사협의회 · 노사간담회 , ERP( 자원관리시스템 ) 노조 대표들 및 직원들에게 회사 경영에 대한 의견 , 회사의 경영 실적을 공개 최고 경영자 신뢰 , 근로자 ... 지 않음 위생요 인 은 정책 , 임금 , 대인관계 , 작업조건 등 직무상황 동기요인은 성취 , 인정 , 작업자체 , 책임 , 발전 등 직무자체Herzberg 의 동기 , 위생이론

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

들의 이해관계를 대변하는 행동㉣부하들과의 개방적인 의사소통㉤부하의 공헌에 대한 인정등이 존재한다.III.결론빠르게 변화하고 있는 국내, 국제적인 조직 환경에 능동적으로 대처하기 위한 경쟁우위의 확보에는 인적자원이 매우 중요한 요소로 평가되곤 한다. ... 리더십I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론일상에서 불리는 리더십이란 굉장히 함축된 뜻을 포함하고는 한다.권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등과 같은 용어들이 리더십과 비슷 ... 한 의미로 활용되기도 하며, 리더십의 개념에 대한 모호함과 복잡함을 해결키 위해 연구자들은 “자신이 흥미를 느끼는” 연구 관점에 따라 리더십을 정의하고 있다.그중 피 들러의 상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... ■문서 및 정보관리④연구자: 호스피스 관련 연구 수행 및 결과 분석능력, 호스피스 이론이나 간호중재 개발 및 적용 능력, 호스피스 간호사의 연구활동 자문능력■호스피스 관련문제 해결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

적 자원의 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되었다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도로 나눌 수 있는데, 체계 ... , 과학적 비교의 원리를 최초로 적용한 과학 이론 이였다. 이는 일을 수행하는데 있어서 가장 효율적인 방법을 결정하기 위한 것이 였는데, 19세기 후반, 20세기 초 물적 자원과 인 ... 일하며 협동하도록 하는 것으로, 직능별 전문가인 관리자가 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행하도록 함으로써 이를 통해 협동을 한다는 전제하게 사회

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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성인간호학 실습 간호전문직 표준 사례보고서

는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.[표준4] 협동 : 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.[표준5] 자원활용 : 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.[표준6 ... 된 물품 보관과 관리에 대해 인수하고 알맞게 유지하도록한다.[표준3] 연구 :[표준4] 협동 : 의사는 환자의 건강상태를 사정하기 위해 영상의학과에 의뢰하여 X-ray를 촬영 ... 수행 평가 : 간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.[표준2] 교육 : 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.[표준3] 연구 : 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2024.01.19

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

Fayol)와 맥스 웨버(Max Weber) 등이 대표적인 이론가입니다. 이론은 조직의 구조와 관리 방법을 중심으로 연구합니다. 행정 관리론은 조직의 계층 구조, 권한과 책임 ... 은 조직의 구조와 프로세스에 일반적으로 적용되는 원리를 제시합니다. 그러나 조직은 다양한 인적자원으로 구성되어 있기 때문에 개별적인 차이와 다양성을 고려하지 못할 수 있 ... 하는 것이 어려울 수 있습니다. 조직 내에는 다양한 인적자원과 복잡한 인간관계가 존재합니다. 인간관계이론은 이 다양성과 복잡성을 충분히 고려하지 못할 수 있습니다. 각 개인의 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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연결망 특성이- 조직 시민 행동

되었다.==================================================================논문명:기독교인의 사회복지의식과 교회자원 활용 방안에 관한 연구한국어:본 ... 을 미치는지 알아보았다. 그리고 교회내의 활용 가능한 자원 즉, 재정자원. 시설자원, 인적자원의 활용현황과 이를 토대로 앞으로 교회가 나아갈 방향을 모색하려 하였다.본 연구의 조사 ... 조직의 사회연결망에 붙박인 자원을 말한다. 조직사회자본이하는 생산적인 역할 때문에 지금까지 연구는 이 자본과 조직성과의 관계를 주로 다루었다. 그러나, 사회관계는 사람들의 행동

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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