"인적자원관리 직무연구"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원관리방안 간호관리의 이해 사회복지행정론 협동 전문직 표준 간호관리 리더십 간호관리학 시험 딸기 사업계획서 전략적간호관리 간호사 국가고시

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리 직무연구" 검색결과 1,161-1,180 / 13,652건

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간호관리 리더십 이론 정리

의 변화에 따라 의료기관의 경쟁력 간화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 인재를 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할변화로 인해 ... 성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건 의료 환경 ... 3) 관리격자 이론?정의리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 리더의 행동을 아우르는 ‘생상에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 절차의 이해를 통해 책임 있는 국가 행정의 일원이 되도록 구성된다. 직무 중심 교육은 부처의 전문성과 직무 특성에 따라 차별화되며, 회계·조달·재난관리·민원응대 등 실무 능력 강화 ... 를 발휘한다. 외부 전문가의 영입이나 기술직·연구직·개방형 고위직 채용에서도 유용하며, 민간과의 협업 기반을 형성하는 데에도 기여한다. 반면, 직무 변경이 잦거나 직무 간 경계가 불분명

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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[조직행동론/경영학 A+] 매슬로우, 허즈버그, 맥클리랜드의 동기부여 이론 비교와 적용 사례 완벽 정리

은 사람은 영향력을 발휘하고 싶어 하며, 친화욕구가 높은 사람은 인간관계 속에서 동기를 얻는다. 이 이론은 HRM(인적자원관리)에서 적합한 사람을 적절한 자리에 배치하거나, 직무 ... , 즉 ‘동기부여’다.경영학과 조직행동론에서 동기부여는 오랫동안 중요한 연구 주제였다. 특히 매슬로우(Maslow), 허즈버그(Herzberg), 맥클리랜드(McClelland ... 에서의 의미’에서 비롯된다는 것이다. 이 이론은 오늘날에도 직무설계, 리더십, 조직문화 설계에 널리 활용된다.맥클리랜드(McClelland)는 인간의 욕구를 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 한다. 이 모형에 따르면, 조직문화는 외부 지향성과 내부 통합, 신축성과 질서라는 두 축을 기반으로 네 가지 유형, 즉 인적 자원 문화, 개방체계 문화, 위계질서 문화, 생산 중심 ... 문화로 나뉜다. 제가 경험한 간호 조직에서는 인적 자원 문화와 개방체계 문화의 특성이 두드러지게 나타났는데, 인적 자원 문화는 조직 내 개인과 팀의 가치를 중시하며 가족 같은 분위기

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

관리가 사회적 자본의 관리에 영향을 미치기도 하는데, 인적자원관리를 통해 관계의 특성과 내용, 직무 시스템 등을 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 관리할 수 있다.사회적 자본 ... 있고, 이익의 귀속에 의해 공공재나 사유재의 성격으로 분류할 수 있다. 이외로 구조적인 특성과 관계성의 정도에 따라서도 분류할 수 있다.사회적 자본과 인적자원관리는 밀접한 연관 ... 은 성과를 낼 수 있도록 지원한다는 점이 있다. 반면 부정적인 측면으로는 승진 비리나 적합하지 않은 인사의 영입 등 비합리적인 인적자원관리로 이어질 수 있다는 점이다. 반대로 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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학교사회복지사의 역할 및 수행 과업에 대하여 논하시오

사이에 자원을 연계할 수 있다. 그리고 가정과 학교, 지역사회를 연계하는 적극적인 직무를 수행할 수 있다.3) 가정에 대한 사회복지서비스부모를 대상으로 하는 자녀양육의 교육 ... 는 사례 발굴과 상담자원의 개발 그리고 자원의 연계 및 조정 등의 활동 및 사례관리 회의의 개최와 학생들에 대한 다양한 정보들을 체계적으로 점검하는 업무를 할 수 있다.6) 정책결정 ... ) 학교 사회복지사의 역할2. 학교 사회복지사의 직무1) 학생에 대한 사회복지서비스의 제공2) 가정과 학교, 지역사회의 연계3) 가정에 대한 사회복지서비스4) 교사와의 협력적인 활동5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결 ... 는 기능9. 실무적기술-인간적기술-개념적기술일선관리자 -실무적 기술, 최고관리자-개념적기술 운영적기술-일선관리자10. 관리자 역할범주 정보적 역할- 모니터 전달자 대변인대인관계역할 ... 채워줌, 과업달성에도움29. 조직내 존재하는 직위의 본질과 기능요건등을 규명? 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

[자원봉사론] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점1) 갈등의 정의2) 갈등의 원인3 ... ) 갈등의 유형2. 자원봉사 조직의 갈등3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안1) 가치 지향적 태도2) 기대욕구의 충족방안3) 업무수행에 대한 지지4) 관리조정자의 역량 강화Ⅲ. 결론 ... 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점1) 갈등의 정의갈등 연구자들은 기본적으로 인간은 갈등하는 존재임을 전제하고, 모든 집단

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.14

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

적, 정신적, 행동적 반응 등을 일으킨다. 또한 직무규정과 직무요건이 구성원의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다.어느 ... 현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무 ... 힘들다고 말했다. 의사와의 갈등도 존재한다고 했으며 보호자분이 컴플레인을 걸 때 또한 직무스트레스 중 하나라고 했다.2. 현재 스트레스 관리를 위한 나의 비법나의 스트레스 원인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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교육행정학 용어정리

경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한을 받는다고 가정. 과학적 관리로 능률 및 생산성 극대화 가능. 작업과정을 분석하여 근로자의 직무수행 ... 을 규격화하고 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿음.** 행정 관리론 : 공통적인 관리자의 행정과정에 관심. 과학적 관리론이 개개 노동자의 직무 ... , 원리, 모형, 연구 설계 등을 이용하여 이론적 가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론을 개발*확산시켜 행정관리에 대한 학문적 발전을 주도하였다.** 체제 이론 : 체제이론은 고전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 을 통한 직무 전문화를 강조했다. 이러한 과학적 관리법에서도 노동자가 불필요한 동작을 제거하여 필요한 동작만 하도록 하는 동작 연구와, 낭비되는 시간을 제거하는 시간 연구를 실시 ... 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

, 『공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구』, 2002.08.24김영진, 『인사관리체계의 분배공정성과 절차공정성, 연세대학교 박사위논문』, 2015 ... 나 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 긍정적인 감정상태를 의미한다.1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대해 다루기 시작하면서 직무만족에 대한 많은 연구가 이루 ... 어졌다. 그 결과, 직무만족은 단일차원이 아닌 다차원의 개념이며 조직의 다양한 성과요인들과 관련된다는 것이다. 직무 만족에 대한 연구는 호손효과연구로부터 시작되었다고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.

으로는 사례관리 실천 전문가, 기관 및 조직, 지역사회 네트워크 및 자원 연계, 클라이언트, 직무 요인 등이 있다. 사례관리 실천 전문가 요인으로는 자기 효능감, 전문적 자질과 능력 ... 화하여 사회에서 최상의 삶을 영위하도록 돕는 종합적 관리 서비스를 의미한다.사례관리자는 상담자, 교육자, 조정자, 자원연결자 등 다양한 역할을 한다. 클라이언트의 문제 해결을 위해 문제 ... 을 갖추고 치료하여 그 효과가 극대화될 수 있도록 한다. 또한 가용자원을 찾아 제공하여 최적의 서비스가 제공될 수 있도록 한다.다양한 분야에서의 사례관리의 예를 알아보자건강보험건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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경영학의 이해-중간

➔ Do ➔ See ➔ Plan(계획-실시-관리)○ 기업경영의 주요 기능분야인적자원관리- 사람의 선발, 교육, 배치, 과업 부여 및 평가 생산 운영관리- 제품이나 서비스의 생산 또는 ... 성(productivity)：효율성에 질(quality)의 개념을 추가3)경영의 요소: 목적, 인적자원, 물적자원, 전략/정보4)경영활동의 내용과 과정○ PDS 사이클 Plan ... , 지휘관리, 역할분담-공식조직과 비공식조직-영리조직과 비영리조직-영구적 조직과 한시적 조직○ 조직의 특징: 목표가 있다, 위계가 있다, 규정/규칙이 있다, 목표달성 여부가 조직의 존재

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

을 차지하고 있었다. 일자리 유무보다 일자리의 질 향상이 중점이 되어야 하지 않는가? 그다음 이 노동자들의 과거 직무에 맞춘 일자리 지원 사업과 스트레스 관리 사업이 중점 ... 등이 노동자를 신체적으로나 심리적으로 압박할 수밖에 없지 않았나 싶다. 논문 속 연구에서는 노동자들이 산재 예방을 위한 자원에 실제로 접근할 수 있는지, 자원을 활용할 수 있 ... 들에게 ‘소진 증후군(번아웃 증후군)’이란 익숙한 사회적 현상이라고 생각한다. 소논문을 읽은 후 직장인인 친구에게 ‘너 번아웃(증후군) 온 적 있어?’라고 물어보았다. 돌아오는 답변은 ‘번

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리 ... 어서, 국가 차원에서 인적자원을 전략적으로 개발하려는 방향성을 보여주는 조치라고 볼 수 있다. 공직사회는 민간보다 안정성이 높다는 이유로 변화에 둔감하다는 인식이 있었지만, 최근 공공 ... 한 기초적인 소양을 내면화하는 데 집중한다. 이 단계에서는 특히 공직가치에 대한 이해와 직무수행의 책임감을 높이는 것이 핵심이다. 승진 예정자를 대상으로 하는 교육은 리더십, 갈등관리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

내부의 인적자원관리, 서비스 기획 및 운영, 가맹사업 관리 등을 종합적으로 조정하고 통제하는 기능을 하고 있다.2. 본인이 근무하고 싶었던 기업과 업무(부서) 분석1) 분석(1 ... 점유율 확대 전략을 다양하게 구사하는 기업의 경영 활동에 많은 흥미를 느꼈는데, 그중에서도 국내 자동차 산업 1위 기업인 는 시장점유율 확대를 위해 제조, 유통, 품질관리, 마케팅 ... 할 방안에 대한 다각도의 연구가 진행되어왔다. 그 결과물 중 하나가 바로 ‘경영학’인데, 이 학문 분야에는 경쟁이 치열한 시장에서 기업이 생존하고 성장하는 데에 필요한 이론과 실천

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

이동영, "협동적 리더십이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과", 인적자원관리연구, 제25권, 제1호, 2018년.박경선, "조직 구성원들의 변화수용성과 리더십 ... 유형 간 관계에 관한 연구", 인사조직연구, 제17권, 제3호, 2009년.강혜인, "변화 관리 리더십의 효과에 대한 실증적 연구", 대한경영학회지, 제29권, 제6호, 2016년. ... 내에서 가장 중요한 역할을 담당하는 요소 중 하나입니다. 조직의 목표 설정과 방향성을 제시하고, 조직원들을 지도하고 관리함으로써 조직 성과를 향상시킵니다. 리더십은 또한 조직 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오

resource)과 관련하여 행하는 모든 경영 행위를 가리키는 바 오늘날 기업에게 있어 적절한 인적 자원을 선발하고 이 인적 자원에게 직무를 배치하며 인적 자원의 직무 만족과 조직 ... 만족 및 조직 몰입의 수준을 높여 인적 자원이 최대한의 성과를 만들 수 있도록 하는 것이 중요하게 여겨진다.기업은 인적 자원의 선발과 배치 및 직무 할당 등의 경우에 인공지능 ... 처럼 자동화가 진행되는 분야에서의 인적 자원 채용은 줄이고, 인공지능을 통제하고 관리하는 등의 역할을 담당하는 인적 자원 채용은 증가시키는 등의 변화가 바로 일어날 것으로 보인다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인사관리 강의교안

심리학, 경영학과에서 학생들을 가르치며 연구를 진행하고 있다② 다음으로 교육 및 개발 분야에서 일하고 있다. (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자)③ 마지막으로 조직 개발 ... 인데 효과는 우수할 수 있지만 실제적으로 연구할 수 있는 직무는 한정적일 수밖에 없다.[2강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 역량모델링1. 역량의 정의와 특성(1 ... [1강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 직무분석1. 산업 및 조직심리학의 이해(1) 산업 및 조직심리학① 산업 및 조직심리학은 심리학 원리와 이론을 기업 현장에 적용

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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